Hoàn thiện công tác đào tạo cho công nhân tại cty lắp máy và XD 1

Luận Văn: Hoàn thiện công tác đào tạo cho công nhân tại cty lắp máy và XD 1

[...]... nhân sản xuất của Công ty - Công nhân XD 5 Chi phí đào tạo cho 1 ngời (10 00d) 200 - Công nhân cơ giới 3 2000 3 10 0 0 0 - Công nhân lắp máy 15 2000 12 80 3 20 - Công nhân cơ khí 4 2000 3 75 1 25 Công việc đào tạo Số ngời đợc đào tạo Kết qủa đào tạo Đạt +/4 Không đạt +/% 1 20 % 80 Trích số liệu từ công ty Qua bảng trên ta thấy kết quả của việc đào tạo công nhân sản xuất cha đạt đợc 10 0% nhng cũng... Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội I Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất 1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Công ty láp máy và xây dựng số 1 Hà Nội là doanh nghiệp Nhà nớc thuộc trực thuộc Tổng công ty Lắp máy Việt Nam đợc thành lập năm 19 60 có giấy phép đăng... 345 19 9 14 6 382 214 16 8 3 91 223 16 8 415 227 18 8 26 31 169 85 1 34 26 31 173 11 7 1 34 25 30 17 3 12 6 1 36 25 30 17 9 14 4 1 36 Nguồn: Trích báo cáo số lợng, chất lợng công nhân thuộc đơn vị quản lý các năm 2000, 20 01, 2002, 2003 Nh vậy, qua bảng thống kê trên ta thấy số lao động qua các năm từ năm 2000 đến 2003 đều tăng và số lợng công nhân bậc 4 trở lên lớn hơn công nhân dới bậc 4 điều này cho thấy công. .. chơng trình và lựa chọn phơng pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo và mục tiêu đào tạo của Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng 2 phơng pháp đào tạo Đối với những công nhân mới vào, để họ thích ứng với công việc, Công ty áp dụng phơng pháp đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc giúp họ làm quen với công việc sắp phải làm Ngời công nhân mới sẽ đợc đa xuống phân xởng lắp máy, ở... biên chế của công ty Cơ cấu công nhân lao động của Công ty đợc phân bổ đều cho các nghành nghề, cụ thể đợc thể hiện qua bảng sau: Bảng 1: Cơ cấu công nhân của Công ty Đơn vị: Ngời Năm Đặng Thị Hải QTNL 43B 2000 20 01 2002 2003 Đề án môn học Tổng số công nhân Số công nhân bậc 4 trở lên Số công nhân bậc dới 4 Trong đó: Công nhân xây dựng Công nhân cơ giới Công nhân lắp máy Công nhân cơ khí Công nhân khảo... số cán bộ công nhân viên tăng không đángkể Do đó, tiền lơng bình quân 1 ngời /tháng tăng lên 2 Đánh giá công tác đào tạo của Công ty Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện Quy định của Công ty về đào tạo là hàng năm đều có các khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ và đào tạo để đạt trình độ cao trong Công ty ;Công ty cấp... quan tâm đến công tác đào tạo và phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty Để đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới, Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội luôn xác định con ngời là tái sản quan trọng nhất Do Đặng Thị Hải QTNL 43B Đề án môn học vậy, Công ty luôn quan tâm đến công tác tổ chức đào tạo, nâng cao... để cho công nhân đi đào tạo ở các trờng hoặc đào tạo tại Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15 % quỹ đầu t phát triển của Công ty Về phía Công ty, đã thực hiện công tác đào tạo tơng đối phù hợp so với quy định đề ra 3 Đánh giá mặt mạnh, mặt yếu, cơ hội, thách thức đối với Công ty trong công tác đào tạo và phát triển Đặng Thị Hải QTNL 43B Đề án môn học Thuận lợi: Do đặc điểm công việc, máy. .. ty không nhiều, nếu cho đi đào tạo ở nơi khác sẽ bị thiếu công nhân dẫn đễn hạn chế các phơng pháp đào tạo ở ngoài Công ty Đặng Thị Hải QTNL 43B Đề án môn học Phần III: giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy và xây dựng số 1 hà nội I Phơng hớng phát triển của công ty Để đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống cho ngời lao động, công ty luôn đặt ra... ứng Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội là Công ty lâu đời và có uy tín trên thị trờng nên thờng xuyên nhận đợc những hợp đồng lắp máy và trúng thầu xây dựng Để đáp ứng yêu cầu công việc Công ty luôn chú trọng việc xác định đúng nhu cầu đào tạo Do công việc nhiều nên việc xác định đúng số lợng ngời đợc đào tạo là rất quan trọng, thờng Công ty chú trọng đào tạo những công nhân chính và do số lợng công 123doc.vn