Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN 1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI H & D VIỆT NAM 2 1 1 Quá trình hình thành và phát triển 2 1 1 1 Vài nét sơ lượAc về Công ty[.]
MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU PHẦN GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI H & D VIỆT NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.1.1 Vài nét sơ lượAc Công ty 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển 1.2 Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh 1.3 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 1.4 Đặc điểm cấu máy tổ chức Công ty PHẦN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 10 2.1 Kết hoạt động kinh doanh .10 2.2 Kết hoạt động hoạt động khác 13 PHẦN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY 15 3.1 Quản trị nhân lực 15 3.2 Quản trị sản xuất 16 3.3 Quản trị tài 18 3.4 Quản trị vật tư 20 3.5 Quản trị chất lượng .20 PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY 22 4.1 Ưu điểm 22 4.2 Nhược điểm nguyên nhân 22 4.2.1 Nhược điểm 22 4.2.2 Nguyên nhân 23 PHẦN ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY .24 KẾT LUẬN 25 DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Sơ đồ Bộ máy quản lý Công ty TNHH Thương Mại & Xây Dựng Thành Công ………………………………………………………………………………… ….7 Bảng Kết hoạt động kinh doanh công ty năm 20132015 10 Biểu đồ Doanh thu Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D 12 Việt Nam năm 2009- 2013 12 Biểu đồ Lợi nhuận Công ty TNHH Thành Công năm 20092013 13 Bảng Cơ cấu nhân lực Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam .15 Bảng Quỹ lương tiền lương trung bình năm 2013-2015 16 Bảng Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn Công ty qua năm 19 2013-2015 19 Biểu đồ Tổng nguồn vốn vốn CSH công ty năm 2009-2013 19 LỜI MỞ ĐẦU Từ thời tổ tiên xa xưa nay, ln cần có nhà để ở, có đường để đi, trường để học, cơng trình cơng cộng để làm việc, sinh hoạt, bệnh viện để chăm sóc sức khỏe, cần sống mơi trường sạch, an tồn với động đất, núi lửa, gió bão, lũ lụt, trượt lở đất,…Có lẽ người xây dựng đề cao, tôn vinh thời đại Họ tạo nên giá trị kỹ thuật, văn hóa, xã hội, cộng đồng tâm linh Với phương châm “Lý luận phải gắn liền với thực tế” sinh viên cần phải có thời gian thực tập để vận dụng kiến thức học, em lựa chọn thực tập Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H &D Việt Nam Trong trình thực tập, em học hỏi nghiên cứu vấn đề thực tế công ty để lựa chọn đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp Bài Báo cáo em chia thành phần: 1.Giới thiệu chung Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam 2.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 3.Đánh giá kết hoạt động quản trị Công ty 4.Đánh giá chung hoạt động kinh doanh Công ty 5.Định hướng phát triển Công ty Tuy thời gian thực tập khơng dài em học hỏi tìm hiểu vấn đề công ty Cùng với kiến thức học thực tế tình hình doanh nghiệp tìm hiểu được, em viết báo cáo để thể kết thân trình thực tập Trong q trình thực báo cáo cịn nhiều sai sót, mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô Em xin chân thành cảm ơn! PHẦN GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI H & D VIỆT NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.1.1 Vài nét sơ lược Công ty Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam thức thành lập vào ngày 21 tháng 10 năm 2012 Công ty cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Hà Nội vào ngày 22 tháng 11 năm 2012 Tên Tiếng Việt: Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam Tên Giao dịch: H&D TRADCONS VNCO., LTD Hình thức pháp lý: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Trụ sở : Số nhà 23B, ngõ 582, đường Lĩnh Nam, Phường Lĩnh Nam, Quận Hoàng Mai, Hà Nội Giám đốc : Ông Nguyễn Long Nhật Điện thoại : (04) 6.681.5060 - 0989729019 Mã số thuế : 0106340253 Tài khoản ngân hàng Số tài khoản : Ngân hàng TMCP Tiên Phong – chi nhánh Hà Thành : 99868686001 Vốn điều lệ: 6.000.000.000 đồng ( sáu tỷ đồng) 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển a Quá trình hình thành Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam thức thành lập vào ngày 22/10/2012, mã số doanh nghiệp số 0106340253 Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Hà Nội cấp Quy mô ban đầu Công ty văn phịng nhỏ, 20 cán cơng nhân viên, với số vốn ỏi, bất chấp khó khăn, gian khổ, làm việc điều kiện khó khăn, thiếu thốn đủ đường, Lãnh đạo Công ty với cán công nhân viên “khởi nghiệp” từ cơng trình trạm xá, điện, trường học, đường giao thơng, kênh mương có giá trị thấp, nằm rải rác địa phương thành phố Hà Nội tỉnh lân cận khác Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định,… chí, có cơng trình thuộc dạng khó, u cầu cao song khơng mang lại lợi nhuận đáng kể Công ty tâm thực hiện, trước mục tiêu an sinh xã hội sau khẳng định uy tín thương hiệu Kể từ ngày thành lập, Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam cung cấp thực tốt dịch vụ, thể đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm môi trường đa lĩnh vực đa văn hóa Cơng ty có khoảng gần 100 nhân viên làm việc toàn thời gian với đa dạng chuyên môn kết hợp chặt chẽ nhân viên nước ngồi, với nhân viên Việt Nam có cấp, kinh nghiệm nước ngồi có chun mơn cao Đây điều kiện cho phép Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn giám sát thi công xây dựng, phân phối loại máy móc, thiết bị cơng trình xây dựng đáp ứng tiêu chuẩn Việt Nam lẫn hầu hết tiêu chuẩn Quốc tế cơng nhận Trong suốt q trình hoạt động, khơng thể kể hết khó khăn chồng chất trở ngại không lường mà tập thể cán công nhân viên Công ty phải vượt qua từ ngày tháng khởi nghiệp, đổi lại đến công ty khẳng định uy tín, vị thế, thương hiệu lĩnh vực xây dựng - thương mại Để tồn thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường phát triển không ngừng đất nước, Công ty xây dựng chiến lược cho riêng mình, trọng tâm đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán cơng nhân viên; Công ty không ngừng đổi công nghệ, trang bị máy móc, thiết bị thi cơng đại, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật vào đổi biện pháp thi công theo hướng đại tiên tiến Qua đó, tạo uy tín với chủ đầu tư, đồng thời tạo móng vững để Công ty phát triển điều kiện b Quá trình phát triển Với phương châm “Coi người nhân tố trung tâm để định thành cơng, phồn thịnh phát triển bền vững”, Lãnh đạo Công ty quan tâm đến đời sống người lao động, việc làm cụ thể mở rộng quy mơ sản xuất, đa dạng hóa loại hình kinh doanh góp phần tạo cơng ăn việc làm ổn định tăng thu nhập cho cán công nhân viên Công ty Điều thể rõ qua hoạt động Tổ chức Chi bộ, Cơng đồn Đồn Thanh niên Công ty, đồng thời từ tổ chức này, Cơng ty tập trung trí tuệ tập thể, nhiệt huyết, đoàn kết phát triển cách tồn diện Xã hội phát triển, Cơng ty khơng ngừng đón nhận hội mới, năm 2014 thời điểm đánh dấu bước phát triển đột phá Công ty H & D Việt Nam tầm cao mới, vị Năm 2014, Công ty khai trương Trung tâm Phân phối, chuyên phân phối vật liệu xây dựng, trang thiết bị nội ngoại thất phục vụ thi công lắp đặt thị trường Hà Nội khu vực Đồng sông Hồng Cũng từ năm 2015, Công ty bắt đầu đầu tư vào lĩnh vực xây dựng khu nhà cao tầng bất động sản, thành lập Sàn giao dịch bất động sản Qua gần năm hoạt động q trình Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam không ngừng hoàn thiện máy quản lý, lực lượng lao động, đến Cơng ty có 50 cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên công nhân lao động có kiến thức chuyên sâu giàu kinh nghiệm Cơng ty thi cơng nhiều cơng trình lớn ngồi tỉnh Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp xây dựng phải giải thể hoạt động đình đốn, kiện đánh dấu phát triển vượt bậc công ty, khẳng định uy tín thương hiệu Cơng ty Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam thị trường tin cậy đón nhận Với kết bật hoạt động kinh doanh an sinh xã hội, Công ty TNHH Khánh Sơn nhận nhiều phần thưởng cao q việc ln hồn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước như Cờ Thi đua xuất sắc, khen Thủ tướng Chính Phủ; Giải thưởng “Sao vàng đất Việt” năm 2015; Cúp Doanh nghiệp tiêu biểu Thành phố Hà Nội nhiều phần thưởng cao quý khác Có kết trên, khơng có nỗ lực cố gắng Ban lãnh đạo tồn thể cán cơng nhân viên Cơng ty mà cịn quan tâm, tạo điều kiện Bộ, ban, ngành Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, UBMTTQVN Thành phố sở, ban, ngành, tổ chức đoàn thể, địa phương Thành phố Nhờ Cơng ty có thêm nhiều hội để khẳng định vị mình, khơng ngừng lớn mạnh, vươn cao, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có uy tín, góp phần vào phát triển chung kinh tế hoạt động an sinh xã hội Thành phố Hà Nội Đây động lực để Lãnh đạo, cán cơng nhân viên Công ty tiếp tục vươn lên, gặt hái nhiều thành tích cao thời gian tới tương lai sau 1.2 Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh Lĩnh vực hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp- Công ty TNHH ngày 22/10/2012 Sở Kế hoạch Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh Công ty bao gồm: Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy khai khoáng, xây dựng, thiết bị điện, vật liệu điện (máy phát điện, động điện, dây điện thiết bị khác dùng mạch điện); Bán buôn ống nối, khớp nối, chi tiết lắp ghép khác; Lắp đặt hệ thống xây dựng khác; Vận tải hành khách đường nội thành, ngoại thành (trừ vận tải xe buýt); Vận tải hàng hóa đường bộ; Bốc xếp hàng hóa; Cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng, thiết bị văn phịng (kể máy vi tính), máy móc cơng nghiệp, thương mại khoa học khác; Bán cho thuê Container kho, văn phòng; Xây dựng nhà loại; 10.Xây dựng cơng trình đường sắt đường bộ; 11.Phá dỡ; 12.Chuẩn bị mặt (khơng bao gồm dị mìn hoạt động tương tự mặt xây dựng); 13.Xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh (đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện) 1.3 Chức năng, nhiệm vụ Công ty Chủ động hoạt động kinh doanh đăng ký quan Nhà nước có thẩm quyền chấp nhận Kinh doanh ngành nghề đăng ký giấy phép kinh doanh mục đích thành lập cơng ty Đảm bảo chất lượng sản phẩm hàng hoá theo tiêu chuẩn đăng ký, chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật hàng hố, dịch vụ cơng ty thực Tuân thủ chế độ hạch toán, kế toán thống kê nghĩa vụ thuế nghĩa vụ khác theo quy định Nhà nước Chấp hành quy định chế độ tuyển dụng, hợp đồng quản lý lao động Thực báo cáo định kỳ theo quy định chịu tra quan chức Chịu trách nhiệm nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật.máy quản lý kinh doanh Công ty tổ chức theo mô hình trực tuyến Tồn hoạt động Cơng ty chịu quản lý điều hành Giám đốc 1.4 Đặc điểm cấu máy tổ chức Công ty Sơ đồ Bộ máy quản lý Công ty TNHH Thương Mại & Xây Dựng Thành Cơng Giám đốc Phó Giám đốc phụ trách Kinh tế- Đầu tư Phịng Kinh doanh Phịng Tài chính- Kế tốn Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Phịng Tổ chức hành Ban huy cơng trình Phó Giám đốc phụ trách SXKD Xưởng VTTB cơng trình Bộ phận phục vụ (Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính) Chức năng, nhiệm vụ phịng ban, phận Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam: Giám đốc Là người đại diện trước pháp luật hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, chịu trách nhiệm trực tiếp huy máy quản lý điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh công ty vấn đề cụ thể tiêu kế hoạch tổ chức thực kế hoạch kinh doanh hàng năm công ty, chủ trương biện pháp liên doanh liên kết với đối tác nước, xây dựng quy hoạch cán công nhân viên, báo cáo sơ kết tổng kết hàng năm cho tồn cơng ty Bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, kiểm tra đánh giá kết chương trình kế hoạch đề bàn chương trình cơng tác năm sau… Các Phó giám đốc Là người điều hành công ty giám đốc vắng mặt chịu trách nhiệm trước giám đốc, giúp Giám đốc quản lý điều hành hoạt động công ty theo phân công Giám đốc.Chịu trách nhiệm đạo trực tiếp Phòng ban : Phòng Kỹ thuật, Phòng kinh doanh, Phòng Kinh tế - Đầu tư thực tốt nhiêm vụ bảo đảm tiến trình kế hoạch; Chủ động tích cực triển khai, thực nhiệm vụ phân công chịu trách nhiệm trước Giám đốc hiệu hoạt động Phịng kinh doanh Có chức nhiệm vụ xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, tổng hợp tình hình thực kế hoạch kinh doanh cơng ty năm trình giám đốc Nghiên cứu đề xuất biện pháp để đổi phương thức kinh doanh, nâng cao văn minh doanh nghiệp Tổ chức công việc giao dịch, tiêu thụ sản phẩm, tổ chức thực kế hoạch Marketing Phịng tài – kế toán: Gồm 01 Kế toán trưởng, 05 kế tốn viên, 01 thủ quỹ Có nhiệm vụ hướng dẫn, kiểm tra phòng ban thủ tục quản lý hồ sơ, sổ sách, chứng từ hoá đơn ban đầu Kiểm tra quản lý chặt chẽ tài sản, tiền vốn, quản lý tài có kế hoạch tài hàng tháng , q, năm trình giám đốc Tổng hợp tốn tài phân tích tình hình tài hàng tháng, q, năm Thực nghĩa vụ nộp ngân sách theo chế độ quy định Nhà nước, theo dõi tình hình sử dụng đề xuất biện pháp quản lý mạng lưới kinh doanh dịch vụ cơng ty Phịng tổ chức – hành chính: Gồm 01 trưởng phòng; 03 lái xe 03 cán làm công tác quản lý văn bản, hồ sơ nhân sự, xếp điều hành nhân lực Tham mưu cho Giám đốc quản lý lĩnh vực : Công tác tổ chức, cán bộ; lao động, tiền lương; an toàn lao động, vệ sinh lao động; quản trị hành chính, đời sống, y tế; Cơng tác tun truyền, thi đua, khen thưởng, kỷ luật PHẦN ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY 3.1 Quản trị nhân lực Với mục tiêu lấy người làm đầu, sở phát triển công ty cách bền vững, Công ty luôn đầu tư phát triển người, tổ chức đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Hiện Công ty TNHH Thiết bị cơng trình Khánh Sơn có tổng cộng 50 lao động, đó, số lượng lao động phân loại sau: Bảng Cơ cấu nhân lực Công ty TNHH Xây dựng Thương mại H & D Việt Nam Đơn vị: Người Chỉ tiêu 2013 2014 2015 Số lao động 35 41 45 1.Theo giới -Nam 30 34 36 tính -Nữ -Quản lý 3 2.Theo trình -Đại học 10 11 12 độ -Cao đẳng 10 -Trung cấp 7 -Phổ thơng 11 10 Nguồn: Phịng Tổ chức Hành Nhìn vào bảng ta thấy, cấu nhân lực cơng ty ngày cải thiện, trình độ lao động công nhân viên ngày tăng lên Tính từ năm 2013 đến năm 2015, tổng số lao động công ty tăng lên nhiều so với trước, từ 23 người lên gần 50 người năm 2015 Trình độ lao động cải thiện đáng kể, số lượng quản lý nhân viên có cấp đại học, chuyên môn nghiệp vụ tăng cao, số kỹ sư công ty chiếm số lượng nhiều tổng số lao động, chiếm 30% số lượng lao động Số nhân viên với trình độ đại học kỹ sư, giám sát cơng trình cơng ty Bới công ty chủ yếu cung cấp dịch vụ, giám sát cơng 17 trình, cần người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ kinh nghiệm đủ để đảm nhiệm chức vụ Lao động phổ thông trợ, giúp việc cho q trình giám sát cơng trình nên số lượng cần nhiều Tổng quỹ lương số lên tiền lương trung bình cơng nhân viên công ty tăng lên đáng kể, cho thấy đời sống người lao động tăng lên quan tâm mực Bảng Quỹ lương tiền lương trung bình năm 2013-2015 Chỉ tiêu Tổng thu nhập Thu nhập trung bình Đơn vị Nghìn đồng Nghìn đồng/ người/ tháng 2013 2014 2015 175.0 180.00 240.00 00 0 4.773 4.724 5.116 Nguồn: Phòng Hành chính- Nhân Ta thấy, mức lương trung bình công nhân viên công ty tăng qua năm, đặc biệt gia đoạn 2011-2012: Năm 2012 5,116 triệu đồng/người/tháng, năm 2013 5,758 triệu đồng/người/tháng Hợp đồng lao động ký kết người lao động với công ty quy định rõ mức lương cấp bậc, thời gian lao động, chế độ khen thưởng, … Về thời gian lao động: Nhân viên phận văn phịng làm việc theo ngày, từ theo tính thứ đến sáng thứ hàng tuần Việc theo dõi thời gian lao động người giao cho trưởng phận phụ trách Về cách thức trả lương, cơng ty sử dụng hai hình thức trả lương: - Đối với phận làm việc trực tiếp: sử dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể, tính quy đổi thành đơn giá tiền lương theo cho người có dựa điểm cá nhân người - Đối với phận văn phịng: sử dụng hình thức trả lương theo thời gian làm việc hành 18 ... hoạch Đầu tư Thành phố H? ? Nội vào ngày 22 tháng 11 năm 2012 Tên Tiếng Việt: Công ty TNHH Xây d? ??ng Thương mại H & D Việt Nam Tên Giao d? ??ch: H& D TRADCONS VNCO., LTD H? ?nh thức pháp lý: Cơng ty trách. .. hoạch; Chủ động tích cực triển khai, thực nhiệm vụ phân công chịu trách nhiệm trước Giám đốc hiệu hoạt động Phịng kinh doanh Có chức nhiệm vụ xây d? ??ng kế hoạch sản xuất kinh doanh h? ?ng năm, tổng. .. kinh doanh Tình h? ?nh hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Xây d? ??ng Thương mại H & D Việt Nam năm từ 2013- 2015 thống kê bảng báo cáo kết kinh doanh đây: Bảng Kết hoạt động kinh doanh công