B¸o c¸o thùc tËp tæng hîp ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN KIỂM TOÁN MỤC LỤC 1LỜI MỞ ĐẦU 3CHƯƠNG 1 HYPERLINK \l " Toc396425253" ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔ[.]
ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 13ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty Để biết tình hình LĐ cơng ty ta theo dõi bảng sau : 1.2 Các hình thức trả lương Công ty 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương cơng ty 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng .10 CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 12 2.1 Kế toán tiền lương công ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng 12 2.1.1 Chứng từ sử dụng 12 2.1.2 Phương pháp tính lương 19 2.1.3 Tài khoản sử dụng 19 2.1.4 Quy trình kế tốn 20 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng 27 2.2.1 Chứng từ sử dụng 27 2.2.2 Tài khoản sử dụng 32 2.2.3 Quy trình kế tốn 33 SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TỐN - KIỂM TỐN CHƯƠNG HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 44 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hoàn thiện 44 3.1.1- Ưu điểm 46 3.1.2- Nhược điểm 47 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện .49 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng .51 KẾT LUẬN SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT CP Cổ phần CPBH Chi phí bán hàng CPQLDN Chi phí quản lý doanh nghiệp CNV Cơng nhân viên CN Công nhân BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế GTGT Giá trị gia tăng KPCĐ Kinh phí cơng đồn KH Kê hoạch SX Sản xuất SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TỐN DANH MỤC BẢNG BIỂU Tình hình LĐ công ty : BẢNG CHẤM CÔNG 15 GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH .16 PHIẾU CHI 17 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 03/2014 18 GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG 19 BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 5123 SỔ NHẬT KÝ CHUNG .25 SỔ CÁI Tài khoản 334 .27 GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI 30 PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH 31 BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI 32 SỔ NHẬT KÝ CHUNG .37 SỔ CÁI Tài khoản 338 38 SỔ CHI TIẾT Tài khoản 338(2) 40 SỔ CHI TIẾT Tài khoản 338(3) 41 SỔ CHI TIẾT Tài khoản 338(4) .43 SỔ CHI TIẾT Tài khoản 338(9) 44 SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ: Sơ đồ luân chuyển chứng từ tiền lương .12 SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN LỜI MỞ ĐẦU Trong doanh nghiệp, lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, người lao động hưởng số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, Tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch tốn tốt lao động tính thù lao người lao động, toán tiền lương khoản liên quan kịp thời kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Từ thấy kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp quan trọng Do em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng” làm đề tài chuyên đề tốt nghiệp Do trình độ thời gian có hạn nên chun đề tốt nghiệp khơng thể tránh khỏi thiếu sót hạn chế em mong bảo giúp đỡ TS LÊ KIM NGỌC Em xin trân thành cảm ơn giúp đỡ em hồn thành chun đề Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn em gồm có chương: SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Chương 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BƠNG SEN VÀNG Chương 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG Chương 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty * Số lượng công nhân viên Công ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng Việc xếp , tổ chức , sử dụng LĐ có ý nghĩa quan trọng tác động trực tiếp đến kết hoạt động SXKD công ty Mặt khác, nhu cầu tương lai nhân lực đặc biệt cho kinh tế thị trường địi hỏi người phải có trình độ chun mơn trình độ tin học, ngoại ngữ Để đáp ứng nhu cầu Cơng ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng cử nhiều nhân viên học để đào tạo nâng cao tay nghề , đồng thời công ty ban hành quy chế tổ chức quản lý quy định quyền lợi nghĩa vụ trách nhiệm cá nhân cơng ty Để biết tình hình LĐ công ty ta theo dõi bảng sau : Năm 2012 Chỉ tiêu Tổng số lao động Số người Cơ cấu Năm 2013 Số Cơ người cấu So sánh năm 2013/2012 Tăng, giảm % (Người) (%) (Người) (%) 118 100.0 120 100.0 1.7 75 63.6 75 62.5 - Theo T/c công việc: - Lao động trực tiếp SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - Lao động gián tiếp VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN 43 36.4 45 37.5 4.7 - Đại học, cao đẳng 21 17.8 23 19.2 9.5 - Trung cấp 37 31.4 39 32.5 5.4 - Công nhân kỹ thuật 15 12.7 17 14.2 13.3 - Không qua đào tạo 45 38.1 41 34.2 -4 (8.9) - Nam 79 66.9 82 68.3 3.8 - Nữ 39 33.1 38 31.7 -1 (2.6) Trình độ : Giới tính: (Nguồn : Phịng tài kế tốn Cơng ty cổ phần sản xuất thương mại Bơng Sen Vàng) Qua bảng phân tích ta thấy, qua hai năm 2012-2013 tổng số lao động công ty tăng lên 1.7 % , tức tăng lên người Xét cấu nhìn chung tình hình lao động cơng ty có biến động, lao động trực tiếp khơng thay đổi Cơ cấu lao động gián tiếp tăng từ 36.4% lên 37.5% tức tăng lên người Xét trình độ lao động, ta thấy lao động đại học tăng từ 17.8 % lên 19.2% tức tăng lên người, số lao động trung cấp tăng từ 31.4% lên 32.5% tức tăng người, lao động kỹ thuật tăng 13.3% tức tăng người, lao động không qua đào tạo giảm 8.9% tức giảm người Qua nhận thấy hiệu bước đầu sách đào tạo nhân viên nâng cao tay nghề cơng ty Về giới tính, tỷ lệ lao động nam chiếm chủ yếu tổng số lao động chiếm 66.9% năm 2012và tăng lên 68.3% năm 2013 Tổng số công nhân viên Công ty cổ phần sản xuất th ương mại Bông Sen Vàng đầu năm 2014 120 người SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TỐN - KIỂM TỐN 1.2 Các hình thức trả lương Công ty Hiện nay, Công ty cổ phần sản xuất thương mại Bông Sen Vàng áp dụng phương pháp tính lương theo thời gian Trên sở mức khốn lương theo hợp đồng thoả thuận có tham khảo quy định Nhà nước cấp bậc, khu vực ….kế toán xác định lương tháng : Tiền lương ngày Tiền lương tuần Lương tháng = Tiền lương tháng = Số ngày làm việc theo chế độ Lương tháng x 12 52 tuần Số ngày (Hệ số lương + Phụ cấp) x Mức lương tối thiểu = Số ngày làm việc tháng x làm việc TT Ví dụ : cơng ty tính tiền lương cho chị Trần Ngọc Mai - Nhân viên văn phòng Lương thỏa thuận : 5.000.000đ/tháng Đơn giá lương: 5.000.000/26 = 192.308đ/ngày Số ngày làm việc thực tế chị: 24 công Như tổng thu nhập tháng 10 chị Mai: 192.308 x 24 = 4.615.385đ Các khoản lương khác theo thời gian: - Trả lương làm thêm giờ: Người làm lương thời gian làm thêm ngồi tiêu chuẩn hưởng lương thêm SV: Phùng Thị Linh MSSV: 13122478 ... TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG Chương 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BƠNG SEN VÀNG... VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 2.1 Kế tốn tiền lương cơng ty cổ phần sản xuất. .. -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BÔNG SEN VÀNG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty * Số lượng công nhân viên Công ty cổ phần sản xuất thương mại