Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài thảo luận Đề tài thảo luận Tìm hiểu về chính sách Bảo hiểm Xã hội được thực hiện ở Việt Nam hiện nay Nhóm 1 Nguyễn Văn Chính (nhóm trưởng) Nguyễn Văn Chương Nguyễn Khánh Hoàng Nguyễn Ngọc Quang[.]
Đề tài thảo luận: Tìm hiểu sách Bảo hiểm Xã hội thực Việt Nam Nhóm 1: Nguyễn Văn Chính (nhóm trưởng) Nguyễn Văn Chương Nguyễn Khánh Hoàng Nguyễn Ngọc Quang Vương Thanh Tùng Lương Thị Thu Trang Lê Thị Thanh Nga Nguyễn Thị Mùi Phụ lục: Lời mở đầu I Đối tượng tham gia BHXH II Các chế độ BHXH Việt Nam BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện BH thất nghiệp III Quỹ BHXH Việt Nam IV Mô hình tổ chức BHXH Việt Nam LỜI MỞ ĐẦU Sự tồn phát triển người nhiều yếu tố định có hệ thống an sinh xã hội Chính phủ đặc biệt sách Bảo hiểm xã hội (BHXH ) Cuộc sống người giai đoạn nào, thời kì nào, chế độ xã hội ln có nguy gặp phải rủi ro, bất hạnh, rơi vào tình cảnh yếu Vì vậy, để tiếp rục tồn tại, phát triển, họ cần nhận giúp đỡ từ cộng đồng, xã hội, Nhà nước Đó tiền đề cho đời hệ thống ASXH Trong đó, BHXH “lưới bảo vệ” quan trọng nhất, coi trụ cột xương sống hệ thống ASXH hầu hết quốc gia, có Việt Nam BHXH sách xã hội lớn Đảng, Nhà nước "BHXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH" (Điều Luật BHXH) Đối với người lao động, BHXH có vai trị quan trọng, nhằm đảm bảo sống mặt kinh tế mức tối thiểu tinh thần cho họ gia đình người lao động tạm thời vĩnh viễn khả lao động Và điều kiện kinh tế đất nước luôn thay đổi ngày phát triển mức độ cao việc thực tốt sách BHXH cịn đảm bảo công xã hội người lao động xã hội Với vai trò nên từ thành lập đến bây giờ, ngành BHXH Đảng, Nhà nước, Chính phủ quan tâm tạo điều kiện để phát triển I Đối tượng tham gia BHXH Việt Nam: Người lao động: tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân công an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; e) Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Người sử dụng lao động: tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho người lao động Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà hợp đồng không xác định thời hạn xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định khoản Điều Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp người sử dụng lao động quy định khoản Điều có sử dụng từ mười lao động trở lên Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc quy định khoản Điều Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau gọi chung người lao động.( trích Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam) II Các chế độ BHXH hành: Các chế độ BHXH Việt Nam thực theo nhóm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BH thất nghiệp BHXH bắt buộc: gồm chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất 1.1 Chế độ ốm đau a Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; - Cán bộ, công chức, viên chức; - Công nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an; - Sĩ quan, qn nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân b Điều kiện hưởng chế độ ốm đau: -Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế -Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu sử dụng ma tuý, chất gây nghiện khác khơng hưởng chế độ ốm đau - Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc có xác nhận sở y tế c Thời gian hưởng chế độ ốm đau: - Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; - Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên Riêng: Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: - Tối đa không trăm tám mươi ngày năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; - Hết thời hạn trăm tám mươi ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp -Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm d Mức hưởng chế độ ốm đau: Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điểm a khoản Điều 23 Điều 24 ( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23 (của ( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) mức hưởng quy định sau: Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên; Bằng 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23 (của Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều 25( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) thấp mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung 1.2 Chế độ thai sản: a Đối tượng áp dụng: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; - Cán bộ, cơng chức, viên chức; - Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân công an; - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân b Điều kiện hưởng: Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi; - Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Người lao động quy định điểm b điểm c khoản Điều 28( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thời gian mười hai tháng trước sinh nhận nuôi nuôi c Thời gian hưởng chế độ : Thời gian hưởng chế độ khám thai: Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bốn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Thời gian hưởng chế độ sinh con: Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: - Bốn tháng, làm nghề cơng việc điều kiện lao động bình thường; - Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; - Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật; - Trường hợp sinh đơi trở lên, ngồi thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b c khoản tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày Trường hợp sau sinh con, sáu mươi ngày tuổi bị chết mẹ nghỉ việc chín mươi ngày tính từ ngày sinh con; từ sáu mươi ngày tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc ba mươi ngày tính từ ngày chết, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định khoản Điều này; thời gian khơng tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định khoản 1, Điều 31 ( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi: Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản khoản Điều tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh người lao động nhận ni ni bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho d Mức hưởng chế độ thai sản: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32 33 ( Luật BHXH, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006) mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội. Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung 1.3 Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp : a Đối tượng áp dụng : - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; - Cán bộ, công chức, viên chức; - Công nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an; - Sĩ quan, qn nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; - Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ cơng an nhân dân phục vụ có thời hạn b Điều kiện hưởng: Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động: Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động có đủ điều kiện sau đây: Bị tai nạn thuộc trường hợp sau đây: - Tại nơi làm việc làm việc; - Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; - Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị tai nạn Bệnh nghề nghiệp: Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại; Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản Điều c Hình thức trợ cấp: 10 ... đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở nam năm thứ hai mươi sáu trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Bảo hiểm. .. thể Chính phủ quy định Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm. .. bảo hiểm xã hội có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội; - Ra nước để định cư Người lao động quy định điểm d điểm đ khoản Điều Luật hưởng bảo hiểm xã