MỤC LỤC MỤC LỤC i LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV 2 1 1 Lý luận về giai cấp công nhân 2 1 1 1 Định nghĩa 2 1 1 2 Đặc điểm. MỤC LỤCMỤC LỤCiLỜI MỞ ĐẦU1NỘI DUNG2CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV21.1.Lý luận về giai cấp công nhân21.1.1.Định nghĩa:21.1.2. Đặc điểm21.1.3. Công nhân Việt Nam31.2. Cách mạng công nghiệp lần thứ 451.2.1.Khái niệm cách mạng công nghiệp lần thứ 451.2.2. Các nguyên lý trong cách mạng công nghiệp 4.06CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 472.1. Thuận lợi của giai cấp công nhân trong cách mạng 4.072.2. Khó khăn của giai cấp công nhân trong cách mạng 4.082.3. Tầm quan trọng của phát triển giai cấp công nhân9CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 4123.1. Một số tồn tại trong phát triển giai cấp công nhân123.2. Giải pháp nhằm nâng cao vai trò của giai cấp công nhân trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4133.2.1. Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng133.2.2. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4:15KẾT LUẬN17TÀI LIỆU THAM KHẢO18 LỜI MỞ ĐẦUTrong hệ thống các phạm trù của học thuyết chủ nghĩa xã hội khoa học (CNXHKH) thì phạm trù giai cấp công nhân hiện đại là phạm trù cơ bản, phạm trù xuất phát. Chính từ giai cấp công nhân hiện đại, các nhà kinh điển Mác ĂngghenLênin nhìn ra xu hướng phát triển của thời đại mới, lực lượng cơ bản tiến hành các biến đổi xã hội và xây dựng xã hội mới.Cùng với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá (CNH, HĐH) đất nước và chuyển đổi cơ cấu lao động sang hướng công nghiệp và dịch vụ, giai cấp công nhân nước ta sẽ phát triển rất nhanh, không chỉ là lực lượng chính trị, xã hội quan trọng mà còn là người nắm giữ cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại nhất của nền kinh tế, có vai trò quyết định vào thắng lợi của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Trong những thập niên gần đây, dưới tác động của những thành tựu khoa học công nghệ, quá trình toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và nền kinh tế tri thức, Giai cấp công nhân có nhiều biến đổi. Những biến đổi ấy đòi hỏi cần được khái quát bằng cách nghiên cứu sự vận động của Giai cấp công nhân. tDo đó sau một thời gian tìm hiểu, tôi đã lựa chọn đề tài “ Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lân thứ 4” để có cái nhìn sâu hơn về vấn đề.Ngoài phần mở đầu, kết luận, các công trình khoa học đã công bố của tác giả, tài liệu tham khảo, đề tài bao gồm:Chương I: Một Số Lý Luận Cơ Bản Về Giai Cấp Công Nhân Và Cuộc Cách Mạng Công Nghiệp Lần Thứ IVChương II: Thực Trạng Phát Tiển Giai Cấp Công Nhân Trong Cuộc Cách Mạng Công Nghiệp Lần Thứ IV NỘI DUNGCHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV1.1.Lý luận về giai cấp công nhân1.1.1.Định nghĩa:Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nên công nghiệp hiện đại với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày càng cao; là lực lượng lao động cơ bản tiên tiến trong các quy trình công nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất và phương thức sản xuất tiên tiến trong thời đại hiện nay.Thực tiễn và truyền thống cách mạng Việt nam cho thấy giai cấp công nhân trong mọi hoàn cảnh và đặc biệt, trong những thời điểm bước ngoặt của lịch sử luôn là cơ sở quan trọng nhất của Đảng, là nguồn lực bổ sung sinh lực cho Đảng. Nhìn vào sự phát triển giai cấp công nhân ở nước ta có thể thấy hiện trạng, xu hướng và triển vọng về sự phát triển chung của Đảng, của dân tộc và xã hội với những khả năng, năng lực, tiềm lực của nó. Quan tâm, xây dựng và phát triển giai cấp công nhân, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay là nhiệm vụ sống còn của sự nghiệp cách mạng .1.1.2. Đặc điểmLà giai cấp của những người lao động sản xuất vật chất là chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày càng cao, đồng thời cũng ngày càng có những sáng chế, phát minh lý thuyết được ứng dụng ngay trong sản xuất). Vì thế, giai cấp công nhân có vai trò quyết định nhất sự tồn tại và phát triển xã hội.Có lợi ích giai cấp đối lập với lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản (giai cấp công nhân: xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bức bóc lột, giành chính quyền và làm chủ xã hội. Giai cấp tư sản không bao giờ tự rời bỏ những vấn đề cơ bản đó). Do vậy, giai cấp công nhân có tinh thần cách mạng triệt để.Là “giai cấp dân tộc” vừa có quan hệ quốc tế, vừa có bản sắc dân tộc và chịu trách nhiệm trước hết với dân tộc mình.Có hệ tư tưởng riêng của giai cấp mình: đó là chủ nghĩa MácLênin phản ánh sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân , đồng thời hệ tư tưởng đó dẫn dắt quá trình giai cấp công nhân thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình nhằm giải phóng xã hội, giải phóng con người. Giai cấp công nhân ở Đảng tiên phong của mình là Đảng Cộng Sản (Đảng MácLênin).Bất kỳ giai cấp công nhân nước nào, khi đã có đảng tiên phong của nó, đều có những đặc điểm cơ bản, chung nhất đó. Do vậy, giai cấp công nhân mỗi nước đều là một bộ phận không thể tách rời giai cấp công nhân trên toàn thế giới. Vì vậy chủ nghĩa MácLênin mới có quan điểm đúng đắn về sứ mệnh lịch sử toàn thế giới cùa giai cấp công nhân.Từ những đặc điểm vốn có đó, giai cấp công nhân mới có ba tính chất cơ bản là: Tính tổ chức, kỷ luật cao. Tính tiên phong (về phương thức sản xuất, về tư tưởng, về Đảng của nó). Tính triệt để cách mạng.1.1.3. Công nhân Việt NamGiai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ nhất của thực dân Pháp. Sinh ra trong lòng một dân tộc có truyền thống đấu tranh chống ngoại xâm, trong điều kiện đất nước bị kẻ thù xâm lược, khiến cho ý chí và động cơ cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam được nâng lên gấp bội. Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam đã đi tiên phong trong cuộc cách mạng giải phóng dân tộc, liên minh đoàn kết chặt chẽ với nông dân, trí thức và các tầng lớp nhân dân lao động yêu nước làm nên thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm 1945, chiến thắng Điện Biên Phủ lừng lẫy địa cầu và Đại thắng Mùa Xuân năm 1975, giành thống nhất, độc lập cho Tổ quốc, tự do hòa bình cho Dân tộc. Đánh giá về giai cấp công nhân Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: Chỉ có giai cấp công nhân là dũng cảm nhất, cách mạng nhất, luôn luôn gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân. Ngay từ khi ra đời, giai cấp công nhân nước ta đã anh dũng, kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược. Phong trào đấu tranh của công nhân từng bước trưởng thành, phát triển từ tự phát đến tự giác và không ngừng lớn mạnh. Sự ra đời của Công đoàn Việt Nam tổ chức chính trị xã hội rộng lớn nhất của giai cấp công nhân Việt Nam là kết quả tất yếu của quá trình phát triển phong trào công nhân nước ta cùng với việc chuẩn bị các điều kiện lý luận, tư tưởng, chính trị, tổ chức của lãnh tụ Nguyễn ái Quốc. Đại đa số xuất thân từ nông dân nghèo ra đô thị, vào các đồn điền, xưởng máy nhỏ… làm thuê cho chủ tư sản xâm lược.Chủ yếu sống bằng sức lao động, nguồn thu nhập chính là tiền công và cũng có thể có cổ phần hay cổ phiếu.Khi ra đời với trình độ khoa học kĩ thuật, tay nghề và mức sống còn thấp, vì Việt Nam lúc đó chưa có nền công nghiệp hiện đại; chịu ảnh hưởng nặng nề của sản xuất nhỏ, tiểu nông.Có truyền thống lao động cần cù, yêu nước nồng nàn, gắn bó mật thiết với dân tộc, nhất là nông dân và các tầng lớp lao động.Sớm được giác ngộ cách mạng và thành lập Đảng tiên phong do Hồ Chí Minh Người đưa chủ nghĩa MácLênin vào Việt Nam và Đông Dương sáng lập và rèn luyện. Giai cấp công nhân sớm trở thành giai cấp lãnh đạo cáhc mạng Việt Nam từ khi có Đảng của nó. Hơn 70 năm qua, giai cấp công nhân và nhân dân Việt Nam đã thu được nhiều thắng lợi to lớn trong cách mạng giải phóng dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội.Trong cuộc sống đổi mới hiện nay, tuy đã có nhiều thành tựu to lớn, song giai cấp công nhân Việt Nam vẫn còn nhiều mặt hạn chế, đặc biệt là về trình độ văn hóa cơ bản, khoa học công nghệ và tay nghề; giác ngộ chính trị và mức sống tuy có khá hơn sau những năm dổi mới có kết quả, nhưng nhìn chung cũng còn hạn chế, chưa tương xứng với yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa.1.2. Cách mạng công nghiệp lần thứ 41.2.1.Khái niệm cách mạng công nghiệp lần thứ 4
MỤC LỤC MỤC LỤC .i LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG .2 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV 1.1 Lý luận giai cấp công nhân 1.1.1 Định nghĩa: .2 1.1.2 Đặc điểm 1.1.3 Công nhân Việt Nam 1.2 Cách mạng công nghiệp lần thứ 1.2.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp lần thứ 1.2.2 Các nguyên lý cách mạng công nghiệp 4.0 .6 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 2.1 Thuận lợi giai cấp công nhân cách mạng 4.0 2.2 Khó khăn giai cấp công nhân cách mạng 4.0 2.3 Tầm quan trọng phát triển giai cấp công nhân CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ .12 3.1 Một số tồn phát triển giai cấp công nhân 12 3.2 Giải pháp nhằm nâng cao vai trị giai cấp cơng nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 13 i 3.2.1 Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng 13 3.2.2 Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ 4: .15 KẾT LUẬN 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 ii LỜI MỞ ĐẦU Trong hệ thống phạm trù học thuyết chủ nghĩa xã hội khoa học (CNXH-KH) phạm trù giai cấp cơng nhân đại phạm trù bản, phạm trù xuất phát Chính từ giai cấp cơng nhân đại, nhà kinh điển Mác- Ăngghen-Lênin nhìn xu hướng phát triển thời đại mới, lực lượng tiến hành biến đổi xã hội xây dựng xã hội Cùng với q trình cơng nghiệp hố, đại hoá (CNH, HĐH) đất nước chuyển đổi cấu lao động sang hướng công nghiệp dịch vụ, giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh, khơng lực lượng trị, xã hội quan trọng mà người nắm giữ sở vật chất kỹ thuật đại kinh tế, có vai trị định vào thắng lợi nghiệp CNH, HĐH đất nước Trong thập niên gần đây, tác động thành tựu khoa học - cơng nghệ, q trình tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế kinh tế tri thức, Giai cấp cơng nhân có nhiều biến đổi Những biến đổi đòi hỏi cần khái quát cách nghiên cứu vận động Giai cấp cơng nhân Do sau thời gian tìm hiểu, tơi lựa chọn đề tài “ Phát triển giai cấp t công nhân Việt Nam bối cảnh Cách mạng công nghiệp lân thứ 4” để có nhìn sâu vấn đề Ngồi phần mở đầu, kết luận, cơng trình khoa học công bố tác giả, tài liệu tham khảo, đề tài bao gồm: Chương I: Một Số Lý Luận Cơ Bản Về Giai Cấp Công Nhân Và Cuộc Cách Mạng Công Nghiệp Lần Thứ IV Chương II: Thực Trạng Phát Tiển Giai Cấp Công Nhân Trong Cuộc Cách Mạng Công Nghiệp Lần Thứ IV NỘI DUNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV 1.1 Lý luận giai cấp công nhân 1.1.1 Định nghĩa: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển nên cơng nghiệp đại với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ cơng nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại - Thực tiễn truyền thống cách mạng Việt nam cho thấy giai cấp công nhân hoàn cảnh đặc biệt, thời điểm bước ngoặt lịch sử sở quan trọng Đảng, nguồn lực bổ sung sinh lực cho Đảng Nhìn vào phát triển giai cấp cơng nhân nước ta thấy trạng, xu hướng triển vọng phát triển chung Đảng, dân tộc xã hội với khả năng, lực, tiềm lực Quan tâm, xây dựng phát triển giai cấp công nhân, đặc biệt giai đoạn nhiệm vụ sống nghiệp cách mạng 1.1.2 Đặc điểm Là giai cấp người lao động sản xuất vật chất chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày cao, đồng thời ngày có sáng chế, phát minh lý thuyết ứng dụng sản xuất) Vì thế, giai cấp cơng nhân có vai trị định tồn phát triển xã hội Có lợi ích giai cấp đối lập với lợi ích giai cấp tư sản (giai cấp cơng nhân: xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bóc lột, giành quyền làm chủ xã hội Giai cấp tư sản không tự rời bỏ vấn đề đó) Do vậy, giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Là “giai cấp dân tộc” - vừa có quan hệ quốc tế, vừa có sắc dân tộc chịu trách nhiệm trước hết với dân tộc Có hệ tư tưởng riêng giai cấp mình: chủ nghĩa Mác-Lênin phản ánh sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân , đồng thời hệ tư tưởng dẫn dắt trình giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh lịch sử nhằm giải phóng xã hội, giải phóng người Giai cấp công nhân Đảng tiên phong Đảng Cộng Sản (Đảng Mác-Lênin) Bất kỳ giai cấp cơng nhân nước nào, có đảng tiên phong nó, có đặc điểm bản, chung Do vậy, giai cấp cơng nhân nước phận tách rời giai cấp cơng nhân tồn giới Vì chủ nghĩa Mác-Lênin có quan điểm đắn sứ mệnh lịch sử toàn giới cùa giai cấp cơng nhân Từ đặc điểm vốn có đó, giai cấp cơng nhân có ba tính chất là: - Tính tổ chức, kỷ luật cao - Tính tiên phong (về phương thức sản xuất, tư tưởng, Đảng nó) - Tính triệt để cách mạng 1.1.3 Công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ thực dân Pháp Sinh lịng dân tộc có truyền thống đấu tranh chống ngoại xâm, điều kiện đất nước bị kẻ thù xâm lược, khiến cho ý chí động cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam nâng lên gấp bội Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong cách mạng giải phóng dân tộc, liên minh đồn kết chặt chẽ với nơng dân, trí thức tầng lớp nhân dân lao động yêu nước làm nên thắng lợi Cách mạng Tháng Tám năm 1945, chiến thắng Điện Biên Phủ lừng lẫy địa cầu Đại thắng Mùa Xuân năm 1975, giành thống nhất, độc lập cho Tổ quốc, tự hịa bình cho Dân tộc Đánh giá giai cấp cơng nhân Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: Chỉ có giai cấp cơng nhân dũng cảm nhất, cách mạng nhất, ln ln gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân Ngay từ đời, giai cấp công nhân nước ta anh dũng, kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược Phong trào đấu tranh công nhân bước trưởng thành, phát triển từ tự phát đến tự giác khơng ngừng lớn mạnh Sự đời Cơng đồn Việt Nam - tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân Việt Nam - kết tất yếu trình phát triển phong trào công nhân nước ta với việc chuẩn bị điều kiện lý luận, tư tưởng, trị, tổ chức lãnh tụ Nguyễn Quốc Đại đa số xuất thân từ nông dân nghèo đô thị, vào đồn điền, xưởng máy nhỏ… làm thuê cho chủ tư sản xâm lược Chủ yếu sống sức lao động, nguồn thu nhập tiền cơng có cổ phần hay cổ phiếu Khi đời với trình độ khoa học kĩ thuật, tay nghề mức sống cịn thấp, Việt Nam lúc chưa có cơng nghiệp đại; chịu ảnh hưởng nặng nề sản xuất nhỏ, tiểu nông Có truyền thống lao động cần cù, yêu nước nồng nàn, gắn bó mật thiết với dân tộc, nông dân tầng lớp lao động Sớm giác ngộ cách mạng thành lập Đảng tiên phong Hồ Chí Minh - Người đưa chủ nghĩa Mác-Lênin vào Việt Nam Đông Dương sáng lập rèn luyện Giai cấp công nhân sớm trở thành giai cấp lãnh đạo cáhc mạng Việt Nam từ có Đảng Hơn 70 năm qua, giai cấp cơng nhân nhân dân Việt Nam thu nhiều thắng lợi to lớn cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong sống đổi nay, có nhiều thành tựu to lớn, song giai cấp công nhân Việt Nam nhiều mặt hạn chế, đặc biệt trình độ văn hóa bản, khoa học cơng nghệ tay nghề; giác ngộ trị mức sống có sau năm dổi có kết quả, nhìn chung cịn hạn chế, chưa tương xứng với u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa 1.2 Cách mạng công nghiệp lần thứ 1.2.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp lần thứ Một cách mạng công nghiệp lần thứ tư xuất hiện, gọi Công nghiệp 4.0 Công nghiệp 4.0 tập trung vào công nghệ kỹ thuật số từ thập kỷ gần lên cấp độ hoàn toàn với trợ giúp kết nối thông qua Internet vạn vật, truy cập liệu thời gian thực giới thiệu hệ thống vật lý không gian mạng Công nghiệp 4.0 cung cấp cách tiếp cận toàn diện hơn, liên kết toàn diện cho sản xuất Nó kết nối vật lý với kỹ thuật số cho phép cộng tác truy cập tốt phận, đối tác, nhà cung cấp, sản phẩm người Công nghiệp 4.0 trao quyền cho chủ doanh nghiệp kiểm soát hiểu rõ khía cạnh hoạt động họ cho phép họ tận dụng liệu tức thời để tăng suất, cải thiện quy trình thúc đẩy tăng trưởng Cơng nghiệp 4.0 cho phép nhà máy thông minh, sản phẩm thông minh chuỗi cung ứng thông minh, làm cho hệ thống sản xuất dịch vụ trở nên linh hoạt, linh hoạt đáp ứng khách hàng Các thuộc tính hệ thống sản xuất dịch vụ với Công nghiệp 4.0 nêu bật lợi ích mà Cơng nghiệp 4.0 mang lại cho doanh nghiệp thảo luận Trong tương lai, cơng nghiệp 4.0 dự kiến cịn phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp cần sẵn sàng để chuẩn bị cho đổi liên tục thể cập nhật xu hướng đại tới 1.2.2 Các nguyên lý cách mạng công nghiệp 4.0 Sự thay đổi mơ hình Cơng nghiệp 4.0 dựa nguyên lý sau: Khả tương tác: khả giao tiếp tất yếu tố nhà máy, hệ thống vật lý không gian mạng, robot, hệ thống thông tin doanh nghiệp, sản phẩm thông minh người, hệ thống phần ba Phân cấp: lực thiết kế quy trình phụ tự trị nhà máy với yếu tố vật lý không gian mạng với khả đưa định cách tự chủ Phân tích thời gian thực: khả thu thập phân tích lượng lớn liệu (Dữ liệu lớn) cho phép giám sát, kiểm soát tối ưu hóa quy trình, tạo điều kiện cho kết định xuất phát từ quy trình thời điểm Ảo hóa: khả tạo ảo vải cách thu thập liệu mơ hình hóa quy trình cơng nghiệp (vật lý), thu mơ hình nhà máy ảo mơ hình mơ Định hướng dịch vụ: khả chuyển giá trị tạo cho khách hàng dạng dịch vụ dịch vụ cải tiến với việc khai thác mơ hình kinh doanh đột phá Tính mơ đun khả mở rộng: tính linh hoạt độ co giãn để thích ứng với nhu cầu ngành công nghiệp kinh doanh lúc, với khả mở rộng lực kỹ thuật hệ thống theo yêu cầu kỹ thuật theo yêu cầu phát triển nhu cầu kinh doanh trường hợp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ Đứng trước phát triển nhanh chóng tác động Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân Việt Nam có thuận lợi đan xen với khó khăn bản: 2.1 Thuận lợi giai cấp công nhân cách mạng 4.0 Về thuận lợi, giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chuyên mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… 2.2 Khó khăn giai cấp cơng nhân cách mạng 4.0 Hai là, khó khăn, trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ cịn thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân nước ta dù cải thiện, song thấp, ảnh hưởng không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Trong thời gian tới, q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân cơng hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học cơng nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận cơng nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta khiêm tốn, buộ#c phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ cơng nhân nước ta khơng cải thiện để đáp ứng yêu cầu, bị thua “sân nhà” 2.3 Tầm quan trọng phát triển giai cấp cơng nhân Vai trị khoa học - kỹ thuật ngày nâng cao sản xuất không phủ nhận thuyết giá trị lao động C Mác, mà trái lại chứng minh rõ tính đắn thuyết Bản thân nghiên cứu khoa học loại lao động đặc biệt, lao động trí óc, sáng tạo giá trị lao động khoa học Các thiết bị kỹ thuật dù tiên tiến không tạo giá trị, mà dịch chuyển giá trị Thuyết giá trị lao động bao gồm sáng tạo giá trị lao động trí óc đắn Giá trị thặng dư tồn xã hội tư đại Khơng có phận khơng có lợi nhuận Như vậy, có lao động làm th (cả lao động trí óc, khoa học) tạo giá trị thặng dư, thân khoa học - kỹ thuật thiết bị tiên tiến, góp phần sáng tạo giá trị cốt lõi Hiện nay, dù kinh tế tri thức công nghiệp 4.0 đại tự động hóa, chí, người máy thay phận người lao động giai cấp cơng nhân đại người sản xuất cải vật chất chủ yếu cho xã hội người phải hưởng thụ xứng đáng thành phát triển Ở khía cạnh tư tưởng, trị có giai cấp công nhân tập hợp giai tầng lao động khác Đảng Cộng sản lãnh đạo để xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, dân, dân Do địa vị trị, xã hội mình, có giai cấp cơng nhân giải vấn đề trị - xã hội trình xây dựng xã hội Về góc độ văn hóa - tư tưởng, có giai cấp công nhân lực lượng xác lập hệ giá trị lao động, công bằng, dân chủ, bình đẳng, tự để thay cho hệ giá trị tư sản cũ Do đó, học thuyết Các Mác chủ nghĩa Mác - Lênin vai trò, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân cịn ngun giá trị, ý nghĩa thời Thực tế cho thấy, phát triển lực lượng sản xuất dựa tảng tiến khoa học công nghệ đưa nhân loại tới mơ hình phát triển công nghiệp 4.0, xã hội siêu thông minh 5.0 phù hợp với học thuyết thay thế, phát triển hình thái kinh tế - xã hội Mác Đối với cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân ln có vai trị vị trí quan trọng Trong giai đoạn cách mạng trước đây, giai cấp công nhân Việt Nam không giai cấp lãnh đạo cách mạng mà lực lượng cách mạng chủ yếu cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân nhằm xóa bỏ thống trị chủ nghĩa đế quốc, thực dân, phong kiến, giành độc lập dân tộc tiến lên chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản Trong giai đoạn cách mạng nay, giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục đảm đương sứ mệnh lịch sử lớn lao, không tiếp tục giai cấp 10 lãnh đạo cách mạng mà lực lượng tiên phong, đầu nghiệp đổi Thế giới ngày trải qua nhiều biến động Xu hướng hợp tác, đối thoại dần thay cho căng thẳng, đối đầu quan hệ quốc tế Tuy nhiên, nguyên lý chủ nghĩa Mác đấu tranh giai cấp, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân việc tạo dựng xã hội khơng cịn áp bức, bất cơng cịn ngun sức sống Trong xã hội Việt Nam tại, giai cấp công nhân ngày lớn mạnh khẳng định vai trò cơng đổi đất nước Để làm điều đó, khơng Đảng ta mà tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân nịng cốt phải tự phấn đấu, nâng cao tri thức, tay nghề để làm tốt sứ mệnh lịch sử đề ra, phấn đấu đưa nước ta từ nước nông nghiệp sớm trở thành nước công nghiệp mục tiêu mà Đảng Nhà nước đặt nhằm đưa đất nước phát triển lên tầm cao Giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2025, giai cấp cơng nhân có khoảng 21,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu cơng nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên 11 gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất cơng nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 3.1 Một số tồn phát triển giai cấp công nhân Khó khăn, trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ cịn thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân nước ta dù cải thiện, song thấp, ảnh hưởng không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp 12 Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, không tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Trong thời gian tới, trình tồn cầu hóa sản xuất với phân cơng hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản khơng gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học công nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận cơng nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc công nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta khiêm tốn, buộ#c phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ cơng nhân nước ta khơng cải thiện để đáp ứng yêu cầu, bị thua “sân nhà” 3.2 Giải pháp nhằm nâng cao vai trị giai cấp cơng nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 3.2.1 Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng Một là, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trước hết, cần chú trọng ưu tiên phát triển những ngành nghề sử dụng nhiều lao động để giải quyết việc làm, phát huy lợi thế cạnh tranh quốc gia về nguồn 13 lực lao đợng, góp phần chuyển dịch nhanh cấu lao động Đây xem điều kiện để sử dụng nguồn lực lao động trình độ, phân bố hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Hai là, chú trọng phát triển đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước Quá trình đổi mới và hội nhập đã tác động đến sự biến đổi của giai cấp công nhân nước ta theo hướng đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước ngày càng giảm về số lượng, đó đội ngũ công nhân thành phần kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài phát triển rất nhanh cả về số lượng và chất lượng Điều này ít nhiều ảnh hưởng đến vai trò nòng cốt của đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước đến vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước và ảnh hưởng đến quá trình phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Ba là, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, nhất là đào tạo nguồn nhân lực Chúng ta cần đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo nguồn nhân lực nói chung, đối với giai cấp công nhân nói riêng Cần phải có sự đánh giá một cách tổng thể từ giáo dục phổ thông đến giáo dục nghề nghiệp Điều quan trọng là phải “chuyển mạnh quá trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện lực và phẩm chất người học; học đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn” Bốn là, đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Để thực hiện tốt nhiệm vụ này cần đổi mới nội dung và phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Đại hội Đảng XII khẳng định: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao nữa tính chiến đấu, tính thuyết phục, hiệu quả của công tác tư tưởng phục vụ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị,…” Cần giáo dục cho công nhân khu vực doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiểu rằng, làm việc khu vực 14 kinh tế nào có giá trị nhau; phát triển thành phần kinh tế ngồi nhà nước góp phần vào phát triển chung kinh tế Công nhân cần tham gia vào việc phát triển thành phần kinh tế này; lao động có kỷ luật, kỹ thuật, đạt suất hiệu cao 3.2.2 Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ 4: Hiện nay, giới bước vào Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, có nhiều đổi mới, chất sản xuất cơng nghiệp hiển nhiên gắn liền với công nhân công nghệ Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn đồng nghĩa với việc phát triển vũ bão thơng tin, có nhiều nguồn thơng tin trái chiều, gây hoang mang, dao động dễ dẫn đến biểu “tự diễn biến, tự chuyển hóa” Vì vậy, giai cấp cơng nhân Việt Nam đầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng Theo đó, xây dựng giai cấp cơng nhân lĩnh trị, vững vàng học vấn, chuyên môn, thành thạo kỹ nghề nghiệp, nhanh nhẹn tác phong nghề nghiệp, tuân thủ kỷ luật lao động nhằm thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ yêu cầu thiết, cần tập trung triển khai liệt có hiệu giải pháp sau: Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức, trách nhiệm việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục phát huy vai trò, tiềm giai cấp cơng nhân Việt Nam Tập trung thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, quan điểm Đảng giai cấp công nhân thể Nghị số 20-NQ/TW ngày 28-01-2008 BCH Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” 15 Hai là, nâng cao lĩnh trị, tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động công nhân Tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, phổ biến học tập chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước sát hợp với đối tượng người lao động, trọng tâm nâng cao nhận thức vị trí, vai trị giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam nghiệp cách mạng nay; lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, có việc làm bền vững, an tồn, ln gắn kết chặt chẽ với tổ chức cơng đồn Tun truyền, vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Ba là, nâng cao chất lượng sống, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập cơng nhân Chính phủ cần sớm xây dựng, ban hành sách, biện pháp cụ thể nhằm củng cố, nâng cao vị hiệu hoạt động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý có hiệu đời hoạt động tổ chức người lao động doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tạo điều kiện cho doanh nghiệp kinh doanh ổn định, thành công Tiếp tục rà sốt Luật Cơng đồn năm 2012 để chủ động thực kiến nghị với Chính phủ sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tiêu chuẩn, cam kết, công ước quốc tế mà Việt Nam tham gia Bốn là, đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam giai đoạn mới; tập trung nguồn lực tài phục vụ nhiệm vụ cấp thiết tổ chức cơng đồn Nghiên cứu, xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức, máy, chức năng, nhiệm vụ cơng đồn cấp theo hướng rõ nhiệm vụ, rõ quyền hạn cấp cơng đồn, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; nghiên cứu, hoàn thiện mơ hình tổ chức cơng đồn ngành trung ương, cơng đồn cấp trực tiếp sở 16 17 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân nước ta đã và có sự biến đổi quan trọng, tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng suất lao động, phát triển bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng, là lực lượng đầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế Việc nâng cao lực tận dụng hội, hạn chế thách thức yêu cầu cần thiết giai cấp công nhân bối cảnh hội nhập quốc tế, cạnh tranh mạnh mẽ quốc gia Tuy vậy, thực tế đặt vấn đề nan giải làm để phát triển trình độ lực lượng sản xuất Việt Nam bắt kịp với nước giới? Những phương hướng giải pháp có cịn chung chung cần đưa vào bàn chi tiết có giải pháp mang tính chủ quan có thiếu sót Nhưng thân tơi đường hồn thiền giải pháp để đưa giai cấp công nhân bước phát triển nói riêng đưa nhân dân bước lên nói chung Bằng tình cảm người đồng cảm, tinh thần mài dũa lý tưởng cách mạng… Hy vọng thân người làm tốt công việc sau để đưa Việt Nam bước tiến lên chủ nghĩa xã hội mà nhiệm vụ trước mắt trở thành nước công nghiệp đại vào năm 2025 18 ... khái quát cách nghiên cứu vận động Giai cấp công nhân Do sau thời gian tìm hiểu, tơi lựa chọn đề tài “ Phát triển giai cấp t công nhân Việt Nam bối cảnh Cách mạng cơng nghiệp lân thứ 4? ?? để có... CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 3. 1 Một số tồn phát triển giai cấp cơng nhân Khó khăn, trước u cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân. .. VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ IV 1.1 Lý luận giai cấp công nhân 1.1.1 Định nghĩa: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát