ĐỀ TÀI PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ 4 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 3 NỘI DUNG 4 1 Cơ sở lý luận 4 1 1 Khái niệm giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 4 1 1 1 Khái niệm giai cấp công nhân 4 1 1 2 Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 4 1 2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 5 1 2 1 Địa vị KT XH của giai cấp công nhân trong xã hội tư bản chủ nghĩa 5 1 2 2 Những đặc điểm CT XH của giai.
ĐỀ TÀI: PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG Cơ sở lý luận .4 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân .4 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Địa vị KT-XH giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa 1.2.2 Những đặc điểm CT-XH giai cấp công nhân 1.3 Vai trò đảng cộng sản qua trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.4 Giai cấp công nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.4.1 Nguồn gốc đời giai cấp công nhân Việt Nam 1.4.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến giai cấp công nhân Việt Nam Cơ hội thách thức giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 12 Giải pháp định hướng phát triển giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 .13 KẾT LUẬN 15 MỞ ĐẦU Cách mạng công nghiệp 4.0 kết hợp công nghệ vật lý, kỹ thuật số công nghệ sinh học, tạo khả tác động sâu sắc đến hệ thống trị, xã hội kinh tế giới Cũng từ đây, tính kỷ luật, liên kết, xã hội hóa ngày gia tăng phân công lao động dây chuyền sản xuất cơng nghiệp khơng cịn phân cơng phận nhà máy, xí nghiệp mà phân công lao động phạm vi quốc gia quốc tế với dây chuyền chuỗi cung ứng hàng hóa tồn cầu Điều làm cho tính tổ chức kỷ luật, liên kết, xã hội hóa tiên phong đầu đấu tranh mục tiêu xã hội tốt đẹp giai cấp công nhân ngày cao, nghĩa chất cách mạng giai cấp công nhân ngày thêm sâu sắc Trước tác động to lớn cách mạng công nghiệp 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước hội thách thức to lớn Nhận thấy tầm quan trọng cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển giai cấp công nhân nên em chọn đề tài “Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ 4” Em biết vốn kiến thức tầm hiểu biết cịn hạn chế, thiếu sót Em kính mong nhận đánh giá đóng góp ý kiến thầy (cô) để tiểu luận em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! NỘI DUNG Cơ sở lý luận 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Theo C.Mác giai cấp công nhân giai cấp người công nhân người lao động phải bán sức lao động để đổi lấy tiền lương họ chủ sở hữu phương tiện sản xuất Cũng theo C.Mác, giai cấp công nhân giai cấp tạo giá trị thặng dư giàu có cho xã hội Ngày nay, giai cấp lao động sản xuất cải vật chất lĩnh vực cơng nghiệp với trình độ kỹ thuật công nghệ ngày đại Sản phẩm thặng dư họ làm nguồn gốc chủ yếu cho giàu có phát triển xã hội.[1] ( PGS TS Đồn Quang Thọ “Giáo trình Triết học Nhà xuất Lý luận trị Hà Nội năm 2007”.) Trong phạm vi phương thức sản xuất tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân có hai đặc trưng sau đây: Thứ nhất, phương thức lao động giai cấp công nhân Giai cấp công nhân tập đoàn người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại, ngày có trình độ xã hội hóa cao Thứ hai, địa vị giai cấp công nhân hệ thống quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Trong hệ thống quan hệ sản xuất xã hội TBCN, người cơng nhân khơng có tư liệu sản xuất, họ buộc phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm sống C.Mác Ph.Ănghen đặc biệt ý phân tích đặc trưng đặc trưng khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp vô sản, giai cấp lao động làm thuê cho giai cấp tư sản trở thành lực lượng đối kháng với giai cấp tư sản 1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại, lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng phát triển của phương thức sản xuất tương lai; vậy, mặt khách quan giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xóa bỏ chế dộ áp bóc lột xây dựng xã hội – xã hội chủ nghĩa chủ nghĩa cộng sản Theo quan điểm C.Mác Ph.Ănghen, việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cần phải trải qua bước Thứ “giai cấp vô sản biến thành giai cấp thông trị” “Giai cấp vô sản chiếm lấy quyền nhà nước” Thứ hai: …giai cấp vơ sản dùng lấy thống trị để bước đoạt lấy toàn tư tay giai cấp tư để tập trung tất công cụ sản xuất vào tay nhà nước tiến hành tổ chức xây dựng xã hội - XHCN Hai bước có mối quan quan hệ chặt chẽ với Để hồn thành sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp công nhân định phải tập hợp tầng lớp nhân dân lao động xung quanh nó, tiến hành đấu tranh cách mạng xóa bỏ chế độ cũ xây dựng xã hội mặt kinh tế, trị văn hóa, tư tưởng Đpá trình lịch sử lâu dài khó khăn 1.2 Những điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 1.2.1 Địa vị KT-XH giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa Theo quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, chủ nghĩa tư chủ nghĩa xã hội, “ lực lượng sản xuất hàng đầu tồn nhân loại cơng nhân, người lao động” Trong sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân vừa chủ thể trực tiếp nhất, vừa sản phẩm sản xuất Với sản xuất tư chủ nghĩa “… giai cấp công nhân đại… sống với điều kiện kiếm việc làm, kiếm việc làm, người lao động họ làm tăng thêm tư bản” Trong chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân hồn tồn khơng có có tư liệu sản xuất, người lao động làm thuê, “ họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường với mức độ khác nhau” Giai cấp công nhân lao động sản xuất đại cơng nghiệp, có quy mơ sản xuất ngày lớn, phụ thuộc lẫn trình sản xuất ngày nhiều, họ lại thường sống thành phố lớn, khu công nghiệp tập trung Giai cấp cơng nhân có lợi ích thống với lợi ích đại đa số quần chúng nhân dân lao động, tạo khả cho giai cấp đồn kết với giai cấp, tầng lớp lao động khác đấu tranh chống lại giai cấp tư sản để giải phóng tồn xã hội 1.2.2 Những đặc điểm CT-XH giai cấp công nhân Thứ nhât, giai cấp công nhân giai cấp tiên phong cách mạng họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với nhuững thành tựu KH-CN công nghệ đại Thứ hai, giai cấp công nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để thời đại ngày Trong cách mạng tư sản, giai cấp tư sản có tinh thần cách mạng thời kỳ đấu tranh chống chế độ phong kiến, giai cấp giành được quyền họ quay trở lại bóc lột giai cấp cơng nhân, giai cấp nông dân, giai cấp kề vai sát cánh với giai cấp cách mạng dân chủ tư sản Thứ ba, giai cấp công nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao Giai cấp công nhân lao động sản xuất đại công nghiệp với hệ thống sản xuất mang tính chất dây chuyền nhịp độ làm việc khẩn trương buộc giai cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật lao dộng; với sống đô thị tập trung tạo nên tính tổ chức, kỷ luật chặt chẽ cho giai cấp công nhân Thứ tư, giai cấp cơng nhân có chất quốc tế CN C.Mác – Lênin cho rằng, giai cấp tư sản lực lượng quốc tế Giai cấp tư sản khơng bóc lột giai cấp cơng nhân nước họ mà cịn bọc lột giai cấp cơng nhân nước thuộc địa Ngày nay, với phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, sản xuất mang tính tồn cầu hóa Tư nước đầu tư sang nước khác xu hướng khách quan Nhiều sản phẩm nước sản xuất mà kết lao động nhiều quốc gia Vì thế, phong trào đáu tranh giai cấp công nhân không diễn đơn lẻ doanh nghiệp, quốc gia mà ngày có gắn bó phong trào cơng nhân nước 1.3 Vai trị đảng cộng sản qua trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân địa vị kinh tế - xã hội quy định, để biến khả khách quan thành thực phải thơng qua nhân tố chủ quan giai cấp công nhân Trong nhân tố chủ quan việc thành lập đảng cộng sản, đảng trung thành với lợi ích giai cấp cơng nhân, dân tộc, vứng mạnh trị, tư tưởng tổ chức nhân tố giữu vai trò định bảo đảm cho giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh 1.4 Giai cấp cơng nhân Việt Nam sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.4.1 Nguồn gốc đời giai cấp công nhân Việt Nam Trước kỉ XV, Việt Nam chưa có điều kiện thuận lợi cho phát triển công, thương nghiệp kinh tế hàng hố, có tầng lớp thợ thủ cơng Sang kỉ X, XVI đội ngũ “những người lao động làm thuê” xuất Đầu kỉ XIX, ngành khai mỏ phát triển hàng ngàn “thợ” mỏ làm việc mỏ khai thác than, thiếc Nhưng chưa phải cơng nhân đại, sản xuất dây chuyền công nghiệp Đội ngũ công nhân Việt Nam xuất có khai thác thuộc địa lần thứ I (1897-1914) thực dân Pháp Khu công nghiệp tập trung Hà Nội, Sài Gòn, Hải Phòng, Nam Định, Vinh - Bến Thủy, Hòn Gai làm cho số công nhân tăng nhanh Số lượng công nhân năm 1906 49.500 người có 1.800 thợ chun mơn Ngành mỏ có tới 4.000 thợ, chưa kể số “thợ theo mùa” Tổng số cơng nhân Việt Nam tính đến trước chiến tranh giới lần thứ I có khoảng 10 vạn người Sau chiến tranh giới lần thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ II nhằm tăng cường vơ vét, bóc lột nhân dân thuộc địa để bù đắp tổn thất chiến tranh Sự phát triển số ngành cơng nghiệp khai khống, dệt, giao thơng vận tải, chế biến dẫn đến số lượng công nhân tăng nhanh, công nhân mỏ công nhân đồn điền nhiều nơi tập trung hàng vạn người, thành phố, nhiều nhà máy có 1.000 cơng nhân nhà máy Xi măng Hải Phòng, nhà máy Dệt Nam Định Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc doanh nghiệp tư Pháp 22 vạn người, có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn công nhân ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân đồn điền trồng công nghiệp Đó chưa kể đến người làm xí nghiệp thủ cơng, thợ may, thợ cạo, khn vác hải cảng Như vậy, từ đầu tư vào công khai thác thuộc địa thực dân Pháp dẫn tới đời tất yếu khách quan phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Việt Nam Sớm tiếp thu truyền thống anh dũng bất khuất, chống giặc ngoại xâm dân tộc, giai cấp công nhân Việt Nam hăng hái đấu tranh với tư Pháp Tuy nhiên, phần lớn đấu tranh tản mạn tự phát, thiếu tổ chức lãnh đạo tập trung vào đòi quyền lợi kinh tế, quyền sống trước mắt, với hình thức :bỏ việc q, lãn cơng, địi tăng lương, chống đánh đập Tiêu biểu đấu tranh công nhân đường sắt Hà Nội - Lạng Sơn , công nhân mỏ thiếc - kẽm Cao Bằng, gạch Yên Thế, dệt sợi Nam Định Song có số đấu tranh cơng nhân có tinh thần dân tộc cao phong trào đấu tranh ủng hộ nghĩa qn n Thế , tham gia biểu tình địi thả nhà yêu nước Phan Bội Châu , phong trào để tang nhà yêu nước Phan Chu Trinh cao trào yêu nước năm 1925 - 1926 Sài Gòn Từ chủ nghĩa Mác - Lênin truyền bá vào Việt Nam, số lượng bãi công ngày tăng quan trọng bãi cơng có tinh chất trị , có tổ chức lãnh đạo Nếu năm 1927 có bãi cơng năm 1929 có đến 24 , năm 1930 30 với số lượng người tham gia lên đến ngót 32.000 người Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân phong trào yêu nước từ năm 1945 đến năm 1929 điều kiện định đời tổ chức Công sản Công hội Đỏ Việt Nam, đặc biệt đời Đảng Cộng sản Việt Nam vào đầu năm 1930 1.4.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Là lực lượng nòng cốt lãnh đạo cách mạng việt nam, bảo vệ quyền lợi dân tộc, đặt quyền lợi dân tộc lên quyền lợi giai cấp, giữ vững chất cách mạng lĩnh trị Nghị 20 NQ / TW hội nghị lần thứ ban chấp hành trung ương đảng khóa 10 khẳng định “giai cấp công nhân Việt Nam ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến đại, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội lực lượng đầu nghiệp cơng nghệ hóa đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội cơng dân chủ văn minh lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp công nhân với nông dân tầng lớp tri thức lãnh đạo Đảng.” Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến giai cấp công nhân Việt Nam Hiện nay, cách mạng công nghiệp 4.0 diễn với tốc độ cấp số nhân, phạm vi mức độ phức tạp, đòi hỏi quốc gia phải chủ động bối cảnh thay đổi mạnh mẽ Tất lĩnh vực đời sống kinh tế - xã hội chịu tác động cách mạng này, cụ thể ảnh hưởng lĩnh vực công việc việc làm mạnh mẽ Công nghiệp 4.0 tạo nhiều đột phá công nghệ lĩnh vực sản xuất trí tuệ nhân tạo, chế tạo robot, phát triển mạng internet, công nghệ in 3D, công nghệ nano, công nghệ sinh học, khoa học vật liệu, lưu trữ lượng công nghệ thông tin lĩnh vực lý sinh; điện tử tạo hồ sơ công việc mới, đặc biệt liên quan đến tương tác người máy Bốn tính Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Một dựa Nền tảng kết hợp cơng nghệ cảm biến, phân tích liệu lớn, điện toán đám mây Internet of Things thúc đẩy phát triển máy móc hệ thống sản xuất tự động cách thông minh, sử dụng in 3D Cơng nghệ sản xuất sản phẩm, Hồn tồn thống dây chuyền sản xuất mà không cần lắp ráp thêm thiết bị, công nghệ cho phép người in sản phẩm Trung gian giảm chi phí sản xuất nhiều Thứ ba, cơng nghệ nano vật liệu tạo cấu trúc vật liệu mới, phổ biến hầu hết lĩnh vực Thứ tư, trí tuệ nhân tạo điều khiển học cho phép người điều khiển chúng từ xa nhanh xác hơn, khơng có giới hạn không gian thời gian Trước thời kỳ đổi mới, kinh tế nước ta quản lý theo chế hành chính, tập trung, bao cấp, giai cấp cơng nhân nước ta có số lượng khơng lớn cấu thành phần ngành nghề, công nhân làm việc chủ yếu thành phần kinh tế quốc doanh kinh tế tập thể Quá trình đổi với cách mạng công nghiệp 4.0, mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi hình thành phát triển nhanh Điều tạo chuyển biến cấu lao động xã hội, làm cho lực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn Theo báo cáo Tổng cục Thống kê năm 2020, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc 10 thành phần kinh tế nước, làm việc theo hợp đồng nước số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đồn thể Số lượng cơng nhân tăng nhanh chủ yếu loại hình doanh nghiệp khu cơng nghiệp trọng điểm như: Hà Nội, Hải Phịng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, mở cửa, chủ động hội nhập quốc tế không tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại cách mạng 4.0 phục vụ hoạt động ngành cơng nghiệp Điều này, địi hỏi phải khắc phục triệt để hạn chế tác phong kỷ luật lao động thời chế hành chính, tập trung bao cấp phải nâng cao trình độ chun mơn nghề nghiệp cơng nhân Nếu không, doanh nghiệp công nhân tồn phát triển Vì động lực thúc đẩy giai cấp công nhân nước ta trẻ hóa, trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp bước nâng lên Trong bối cảnh CMCN 4.0 phát triển mạnh mẽ, nhiều nhà nghiên cứu kinh tế rằng, cách mạng mang lại bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt khả phá vỡ thị trường lao động Khi tự động hóa thay người lao động máy móc làm trầm trọng thêm chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động Mặt khác, Tri thức yếu tố quan trọng trình sản xuất tương lai dẫn đến việc thị trường lao động ngày phân tách thành phân khúc “kỹ thấp / lương thấp” “trình độ cao / lương caosự phân tầng xã hội mạnh mẽ Dù Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến nhiều lo ngại thất nghiệp máy móc làm tất việc, số nhà nghiên cứu tin rằng, việc giảm tổng số việc làm ” Bởi siêu tự động hóa siêu kết nối làm tăng suất công việc tạo nhu cầu cho công việc Tuy nhiên, người bị ảnh hưởng nhiều lực lượng lao động có kỹ trung bình, gia tăng siêu tự động hóa, siêu kết nối trí tuệ nhân tạo có tác động đáng kể đến khán giả 11 Cơ hội thách thức giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 Về thuận lợi, giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số công nhân có tri thức, nắm vững khoa học - cơng nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu cơng nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất cơng nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… Về khó khăn, trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân nước ta nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nơng dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh 12 tế lại chưa tương thích với trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ cịn thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề công nhân nước ta dù cải thiện, song cịn thấp, ảnh hưởng khơng thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Giải pháp định hướng phát triển giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 Để xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, thích ứng Cách mạng cơng nghiệp 4.0, cần thực tốt số giải pháp, định hướng: Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho công nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp Chú trọng chăm lo xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần, quan tâm tới dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Thứ hai nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng đội ngũ lao động chất lượng cao, ngày có nhận thức khoa học cơng nghệ, kỹ lao động, tác phong công nghiệp kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo, đào tạo lại người lao động; tạo điều kiện để họ tự học, tự nâng cao chất lượng; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề liên quan đến ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế đầu tư kinh phí thời gian thích hợp cho việc đào tạo, bồi dưỡng người lao động 13 Thứ ba xây dựng thực nghiêm túc hệ thống sách, quy định nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động Xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật liên quan đến nâng cao đời sống, lao động, việc làm, nâng cao thể lực người lao động Tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác, xử phạt tổ chức, cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích tạo điều kiện để người lao động tích cực học hỏi, trau dồi kiến thức pháp luật, nắm vững quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, hỗ trợ người lao động việc bảo vệ quyền lợi ích Thứ tư tăng cường vai trò cấp ủy đảng, cơng đồn tổ chức đồn thể công tác xây dựng tổ chức đảng phát triển đảng viên doanh nghiệp, doanh nghiệp quốc doanh Nâng cao tỷ lệ tham gia người lao động vào tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp, tạo điều kiện bảo vệ lợi ích hợp pháp, rèn luyện lĩnh trị, tư tưởng, tránh hoạt động mà lực thù địch, kẻ thù đe dọa tiêu cực Ngoài ra, cần phải xây dựng cho công nhân lối sống văn hố, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động; có lương tâm nghề nghiệp, có ý chí vươn lên, khỏi nghèo nàn, lạc hậu, có tâm chiến thắng cạnh tranh, làm giàu cho thân, gia đình xã hội, góp phần xây dựng phát triển Tổ quốc xã hội chủ nghĩa để sánh vai với cường quốc năm châu KẾT LUẬN 14 Thế giới ngày trải qua nhiều biến động với cách mạng công nghiệp 4.0 Xu hướng hợp tác, đối thoại dần thay cho căng thẳng, đối đầu quan hệ quốc tế Tuy nhiên, nguyên lý chủ nghĩa Mác đấu tranh giai cấp, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân việc tạo dựng xã hội khơng cịn áp bức, bất cơng cịn ngun sức sống nó, giai cấp cơng nhân đại phải không ngừng nâng cao số lượng, chất lượng tổ chức; phải nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp xứng đáng lực lượng đầu công xây dựng xã hội Trong xã hội Việt Nam tại, giai cấp công nhân ngày lớn mạnh khẳng định vai trò cơng đổi đất nước Để làm điều đó, khơng Đảng ta mà tồn dân tộc, giai cấp cơng nhân nịng cốt phải tự phấn đấu, nâng cao tri thức, tay nghề để làm tốt sứ mệnh lịch sử đề ra, phấn đấu đưa nước ta từ nước nông nghiệp sớm trở thành nước công nghiệp mục tiêu mà Đảng Nhà nước đặt nhằm đưa đất nước phát triển lên tầm cao Tài liệu tham khảo 15 Giá trình nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin, NXB trị quốc gia Hà Nội Trần Thị Thanh Bình (2020), Cách mạng cơng nghiệp 4.0 – Cơ hội thách thức giai cấp công nhân Việt Nam nay, lấy từ: https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghiencu/-/2018/816338/view_content Nguyễn Nam Hải (2020), Ảnh hưởng Cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động hàm ý sách, lấy từ: https://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-kinh-doanh/anh-huong-cua-cuoccach-mang-cong-nghiep-40-den-nguoi-lao-dong-va-cac-ham-y-chinhsach-330736.html Trần Thị Hương (2021), Vai trò, đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, lấy từ: http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/3476-vaitro-dac-diem-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiephoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html Cách mạng Công nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhận Việt Nam nay, lấy từ: http://tapchimattran.vn 16 ... quan trọng cách mạng công nghiệp 4. 0 phát triển giai cấp công nhân nên em chọn đề tài ? ?Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ 4? ?? Em biết vốn kiến thức tầm... giai cấp công nhân Việt Nam Tác động của cách mạng công nghiệp 4. 0 đến giai cấp công nhân Việt Nam Cơ hội thách thức giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4. 0 ... pháp định hướng phát triển giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp 4. 0 Để xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, thích ứng Cách mạng cơng nghiệp 4. 0, cần thực