Hãy phân tích yêu cầu và giải pháp phát triển nguồn nhân lực việt nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4 0

TRIẾT HỌC MÁC - LÊNIN PHILOSOPHY NHÓM Vận dụng kiến thức quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Hãy phân tích yêu cầu giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN QUY LUẬT QUAN HỆ SẢN XUẤT PHÙ HỢP TRÌNH ĐỘ PHÁT TRIỂN CỦA LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT KHÁI NIỆM SẢN XUẤT VẬT CHẤT “Sản xuất vật chất trình người sử dụng công cụ lao động tác động trực tiếp gián tiếp vào tự nhiên, cải biến dạng vật chất giới tự nhiên để tạo cải xã hội, nhằm thỏa mãn nhu cầu tồn phát triển – nhu cầu phong phú vơ tận người” Nếu khơng có sản xuất vật chất, xã hội lồi người khơng thể tiến Sản xuất hoạt động đặc trưng riêng có người xã hội lồi người Đó q trình hoạt động có mục đích khơng ngừng sáng tạo người HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT XÃ HỘI Sản xuất vật chất( quan trọng nhất, nhất) Ví dụ: sản xuất xe máy, tủ lạnh, lúa gạo, thịt, cá, xà phòng… Sản xuất tinh thần Ví dụ sáng tác hát, tiểu thuyết, phim… Sản xuất thân người -Đó hoạt động trì nịi giống người Sản xuất vật chất giữ vai trò sở tồn phát triển xã hội 🡪 định toàn vận động đời sống xã hội LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT SỨC LAO ĐỘNG 01 02 03 THỂ LỰC TRÍ LỰC KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG Lao động không bao gồm công nhân trực tiếp, mà cịn gồm cơng nhân gián tiếp nhà quản lý Cùng với trình phát triển khoa học công nghệ, tỷ lệ đội ngũ công nhân gián tiếp tăng lên Ví dụ Trong thời đại cơng nghiệp 4.0, việc sở hữu tư liệu sản xuất ngồi vật chất cụ thể cịn có giá trị khác thông tin nhu cầu khách hàng, nắm bắt tâm lí người, liệu khách hàng, số hóa, Trong quan hệ tổ chức quản lí trao đổi hoat động có nhiều thay đổi đáng kể Vd việc quản lí học sinh, sinh viên , giáo viên trường nhập liệu vận hành trang web đuôi edu.vn; việc quản lí nhân số hóa app nhân VnResource, hoạt động hội họp phân công công việc thực qua app Line, zalo,mesenger, Telegram, Trong quan hệ phân phối sản phẩm lao động, người nhận lương thưởng qua tài khoản ngân hàng, ưu đãi, bảo hiểm, vocher khuyến qua phầm mềm , app điện tử ngày nhiều nhằm chăm sóc sức khỏe thể chất đời sống tinh thần cho nhân viên để khuyến khích thúc đẩy hhiệu suất lao động, cống hiến nhân viên vào việc vận hành doanh nghiệp Những thay đổi trên, máy móc nói chung robot, máy tính nói riêng đáp ứng nên việc thúc đẩy tạo nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ kiến thức ,năng lực chuyên môn yêu cầu tất yếu nhằm tránh việc cắt giảm nhân sự, nạn thất nghiệp gây sức ép cho trợ cấp xã hội Đây nội dung cần đặc biệt quan tâm, CMCN 4.0 có tác động lớn tới cấu kinh tế Đẩy mạnh công tác dự báo nhu cầu thị trường nhân lực tương lai gần xa Cần kết hợp NHÀ TRƯỜNG NHÀ KHOA HỌC “ nhà ” NHÀ DOANH NGHIỆP Điều chứng tỏ Người lao động giữ vai trò định việc thúc đẩy xã hội phát triển GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CUỘC CÁCH MẠNG 4.0 Rà sốt, hồn thiện chế, sách phát triển giáo dục nghề nghiệp, phát triển nhân lực có kỹ nghề Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin việc kết nối cung - cầu Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền tạo chuyển biến nhận thức, đồng thuận xã hội Khuyến khích đa dạng hóa nguồn lực đầu tư Tăng cường gắn kết chặt chẽ Nhà nước - Nhà trường - doanh nghiệp hoạt động giáo dục nghề nghiệp Tăng cường hoạt động hợp tác quốc tế đa phương, song phương giáo dục nghề nghiệp Phát triển nguồn nhân lực cần đảm bảo số lượng, chất lượng cấu hợp lí Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực động lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, nâng cao lực cạnh tranh Việt Nam tiến trình hội nhập quốc tế Song để phát triển nguồn nhân lực vấn đề mấu chốt Đảng nhà nước đưa Quy hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực Đồng thời, cần tiếp tục nghiên cứu đề xuất bổ sung giải pháp phù hợp với thực tiễn, có tính khả thi kết hợp có hiệu giải pháp q trình thực Trong Cách mạng cơng nghiệp 4.0, ngồi cơng nghệ, doanh nghiệp, hạ tầng kĩ thuật người đóng vai trị chủ chốt ưu tiên hàng đầu để tạo bước tiến lâu dài cho xã hội họ chủ thể sáng tạo sử dụng công cụ lao động CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE ! ... sản xuất phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất Hãy phân tích yêu cầu giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4. 0 GIỚI THIỆU THÀNH VIÊN QUY LUẬT... tác động trở lại phát triển lực lượng sản xuất PHÂN TÍCH YÊU CẦU, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 Để đạt đến mức độ phát triển ngày nay, lịch... xã hội phát triển GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CUỘC CÁCH MẠNG 4. 0 Rà sốt, hồn thiện chế, sách phát triển giáo dục nghề nghiệp, phát triển nhân lực có kỹ nghề Tăng cường ứng dụng công nghệ