1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân su tại công ty việt thắng

37 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

LỜI CẢM ƠN Cảm ơn tất cả các thầy cô đã dạy cho em nhiều kiến thức trong bốn năm đại học tại Trường Đại học Công Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh Hutech), đặc biệt là các thầy cô khoa ''''''''Quản Trị Kinh Doanh''''[.]

LỜI CẢM ƠN Cảm ơn tất thầy cô dạy cho em nhiều kiến thức bốn năm đại học Trường Đại học Công Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh ( Hutech), đặc biệt thầy cô khoa ''Quản Trị Kinh Doanh'' giúp đỡ em năm học trường cảm ơn cô giảng viên hướng dẫn '' Th.s Bùi Nhật Lê Uyên '' giúp em lựa chọn đề tài phù hợp mà thực tập cơng ty Việt Thắng, hướng dẫn cho em phần để em hồn thành báo cáo thực tập cách tốt Cảm ơn giám đốc công ty Việt Thắng tạo điều kiện để em thực tập cơng ty Cảm ơn anh, chị công ty hướng dẫn dẫn tạo nhiều điều kiện để em học tập tốt công việc thực tập công ty giúp em bổ sung kiến thức áp dụng vào thực tế cho công việc sau Nhất cảm ơn trưởng phịng phịng hành nhân theo sát dạy cho em nhiều điều thực tập công ty Và cuối em kính chúc q thầy, trường Đại học Cơng Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh ( Hutech) giảng viên hướng dẫn ''Th.s Bùi Nhật Lê Uyên '' dồi sức khỏe thành công nghiệp cao q Đồng kính chúc cơ, chú, anh, chị công ty Việt Thắng dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Trong trình thực tập, trình làm báo cáo thực tập, khó tránh khỏi sai sót, mong thầy, bỏ qua Đồng thời trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn cịn hạn chế nên báo cáo khơng thể tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp thầy, để em học thêm nhiều kinh nghiệm hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp tới Em xin chân thành cảm ơn! CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - NHẬN XÉT THỰC TẬP Họ tên sinh viên : ………………………………………………………… MSSV : ………………………………………………………… Khoá : …………………………………………………… Thời gian thực tập Bộ phận thực tập Tinh thần trách nhiệm với công việc ý thức chấp hành kỷ luật Kết thực tập theo đề tài Nhận xét chung Đơn vị thực tập CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên : ………………………………………………………… MSSV : ………………………………………………………… Khoá : …………………………………………………… Thời gian thực tập Bộ phận thực tập Nhận xét chung Giảng viên hướng dẫn LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Một doanh nghiệp muốn hoạt động trơn tru phát triển bền vững khơng thể thiếu đội ngũ cán công nhân viên hết cần nhân tài để tạo động lực cảm hứng trình phát triển lâu dài Vì vấn đề để tuyển dụng nhân viên có lực cao cho doanh nghiệp chưa đề tài lỗi thời Phải dựa nguyên tăc để định tuyển dụng người tổ chức cần? Điều làm nên sách đãi ngộ để trì phát triển tồn tiềm nguồn nhân lực? Để trả lời cho câu hỏi tổ chức, doanh nghiệp buộc phải xây dựng quy trình tuyển dụng ưu việt để thu hút tuyển dụng nhân viên ưu tú cho tổ chức, doanh nghiệp Trên thực tế quy trình tuyển dụng nhân có ý nghĩa quan trọng chất lượng lao động phận sau công ty Việc thực tốt quy trình tuyển dụng nhân giảm bớt thời gian, chi phí đào tạo sau này, điều kiện để nâng cao chất lượng, khả hoà nhập, đảm bảo cho đội ngũ nhân ổn định Quy trình tuyển dụng nhân khơng có ý nghĩa lớn thành bại cơng ty mà cịn có ý nghĩa định hướng, hướng nghiệp cho người lao động việc chọn công việc phù hợp với khả năng, đồng thời tạo hội cho người lao động phát triển khả thân Nhận thức phức tạp tầm quan trọng hoạt động tuyển dụng nhân địi hỏi việc hồn thiện, nâng cao hiệu quy trình tuyển dụng, với kiến thức trang bị nhà trường tìm hiểu thực tế đợt thực tập tốt nghiệp công ty Việt Thắng nhận thấy công ty cịn số mặt hạn chế, tơi định chọn đề tài nghiên cứu "Hồn thiện quy trình tuyển dụng nhân công ty Việt Thắng" để làm Báo cáo thực tập Đề tài nhằm mục đích trình bày vấn đề cốt lõi trình tuyển dụng nhân sự, thực trạng hoạt động tuyển dụng Cơng ty, từ đưa số giải pháp nhằm hồn thiện quy trình tuyển dụng nhân Công ty Việt Thắng Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Báo cáo thực tập tìm hiểu rõ quy trình tuyển dụng nhân thực tế cơng ty Việt Thắng, tìm ưu nhược điểm q trình Từ tìm các, kiến nghị, giải pháp nhằm khắc phục nhược điểm tìm để doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng nhân tốt mà dựa vào họ tùy vào kế hoạch kinh doanh, nhân sự, …để tuyển người, bố trí việc nhằm giảm thiểu chi phí nâng cao hiệu kinh doanh họ Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Qui trình tuyển dụng nhân cơng ty Việt Thắng Phạm vi nghiên cứu: Phòng Tổ chức nhân từ năm 2014 đến 01/07/2023 Phương pháp nghiên cứu Bài báo cáo thực tập sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: Phương pháp chuyên gia Phương pháp điều tra phân tích Phương pháp thống kê Phương pháp so sánh Phương pháp đối chiếu, tổng hợp CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY VIỆT THẮNG 1.1 Tóm lược q trình hình thành phát triển công ty cổ phần Việt Thắng Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP; đơn vị thành viên Tập đoàn Dệt, May Việt Nam; Nguyên trước năm 1975 hãng Dệt Việt Mỹ kỹ nghệ Dệt, Sợi công ty (VIMYTEX), xây dựng năm 1960, đưa vào hoạt động từ năm 1962 số nhà Tư nước nước ngồi góp vốn chun sản xuất : Sợi, Dệt In Nhuộm hoàn tất Tháng năm 1975, Nhà nước tiếp quản, quốc hữu hóa, giao cho Bộ Công nghiệp nhẹ tiếp nhận, quản lý trì hoạt động sản xuất kinh doanh ngày Trong q trình hoạt động, Cơng ty nhiều lần tổ chức lại sản xuất theo nhiều loại hình tên gọi khác nhau: Nhà máy Dệt Việt Thắng, Nhà máy liên hợp Dệt Việt Thắng, Công ty Dệt Việt Thắng, Công ty TNHH nhà nước thành viên Dệt Việt Thắng Tháng 03/2007, CTCP Dệt Việt Thắng thành lập Ngày 29/06/2009, chuyển đổi thành TCT Việt Thắng - CTCP, hoạt động theo mơ hình công ty mẹ, công ty Ngày 17/07/2017, ngày giao dịch sàn HOSE với giá tham chiếu 35.000 đ/CP 1.2 Chức lĩnh vực hoạt động 1.2.1 Chức hoạt động Chuyên sản xuất, kinh doanh sản phẩm may mặc, gia công may, in vải ( in phục vụ dây chuyền sản xuất nội bộ), thuê, chống nhàu ( Wrinkle free), giặt ( không gia công hàng qua sử dụng) Mua bán nguyên phụ liệu, hóa chất ( trừ hóa chất độc hại), phụ tùng máy móc ngành may Cơng ty cổ phần Việt Thắng hạch tốn độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân, có dấu riêng chịu trách nhiệm trước pháp luật Nhà nước hoạt động kinh doanh công ty 1.2.2 Lĩnh vực hoạt động - Sản xuất, mua bán sản phẩm , xơ , sợi vải , sản phẩm may mặc - Mua bán máy móc thiết bị, phụ tùng, hố chất, ngun vật liệu ngành cơng nghiệp, ngành xây dựng - Xây dựng dân dụng, công nghiệp Kinh doanh bất động sản - Lắp đặt máy móc thiết bị ngành cơng nghiệp - Kinh doanh vận tải hàng hố tơ - Thu gom rác thải khơng độc hại; nước xử lý nước thải 1.3 Cơ cấu tổ chức ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT CƠ QUAN TỔNG GIÁM ĐỐC PHỊNG CHỨC NĂNG THAM MƯU ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC P TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ MÁY SỢI P TÀI CHÍNH KẾ TỐN NHÀ MÁY DỆT P KẾ HOẠCH KINH DOANH NGÀNH PHỤ TRỢ P KỸ THUẬT – VẬT TƯ 10 1.4 Tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn 2014 đến 2017 (Đơn vị tính: Triệu đồng) Năm Năm Năm Năm Doanh thu bán hàng 2014 1.570 2015 2.340 2016 2.494 2017 2.530 cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán 634 1.402.1 302 2.035.8 476 2.157.7 522 2.252.6 Lợi nhuận gộp bán hàng 03 168.53 25 304.47 80 333.82 95 277.82 cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài 19.200 23.060 8.755 56.262 17.719 39.877 11.560 32.170 Chi phí bán hàng 6.805 36.798 57.759 52.247 Chi phí quản lý doanh nghiệp 41.432 134.16 111.65 100.29 Lợi nhuận từ hoạt 116.43 87.353 143.74 104.85 động kinh doanh Lợi nhuận khác 2.206 (2.391) 5.840 8.056 Tổng lợi nhuận kế toán 118.64 84.962 149.58 112.90 trước thuế Lợi nhuận sau thuế thu 0 96.351 61.695 118.79 90.324 nhập doanh nghiệp Dựa vào bảng số liệu ta thấy tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn 2014 đến 2017 nhìn chung khả quan không ổn định qua năm Cụ thể doanh thu bán hàng công ty Việt Thắng tăng từ năm 2014 đến năm 2017 từ 1.570.634 triệu đồng (năm 2014) lên 2.340.302 triệu đồng (năm 2015) đến 2.494.476 triệu đồng (năm 2016) tăng lên 2.530.522 triệu đồng (năm 2017) Tuy doanh thu từ năm 2014 đến năm 2017 tăng số lợi nhuận tăng giảm khơng Ví dụ số Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ tăng từ năm 2014 đến 2016 168.532 triệu đồng lên 333.820 triệu đồng từ năm 11

Ngày đăng: 18/03/2023, 06:36

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w