1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Bài thảo luận môn quản trị hoc 0702

6 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 24,19 KB

Nội dung

DANH SÁCH NHÓM 4 1, Lê Thị Tú 2, Nguyễn Thanh Thanh Huyền 3, Văn xay xông 4, Nguyễn Nho Dũng 5, 6, 7, Nội dung thảo luận A, Tự xác định cơ cấu tổ chức của một loại hình doanh nghiệp B, Nêu rõ lí do lự[.]

DANH SÁCH NHÓM 1, Lê Thị Tú 2, Nguyễn Thanh Thanh Huyền 3, Văn xay xông 4, Nguyễn Nho Dũng 5, 6, 7, Nội dung thảo luận: A, Tự xác định cấu tổ chức loại hình doanh nghiệp B, Nêu rõ lí lựa chọn mơ hình cấu tổ chức C, Xác định vị trí chức danh số lượng nhân viên phịng ban D, Lựa chọn vị trí chức danh tiến hành xây dựng mô tả công việc A, Tên công ty Công ty TNHH thành viên An Khánh Số lượng nhân viên: 300 người -, Cơ cấu tổ chức Gíam đốc PGĐ Kinh Doanh PGĐ Sản xuất -, Phịng tổ chức - Kế Tốn -, Phòng nhân TP Kinh Doanh TP Sản Xuất NV PP Sản Xuất -, Phòng văn thư NVSX PX1 PX2 B, Lí lựa chọn mơ hình cấu tổ chức Vì cơng ty thành lập người đứng đầu giám đốc cơng ty giám đốc cơng ty chịu trách nhiệm quản lí trực tiếp phận, phịng ban cơng ty, giám sát đạo hoạt động công ty C, Vị trí chức danh số lượng nhân viên phịng ban -,Giám đốc người có quyền cao cơng ty - Bên giám đốc có PGĐ trưởng phòng ban + Hai PGĐ trưởng phịng ban có quyền ngang + Một PGĐ kinh doanh Một trưởng phòng kinh doanh Và nhân viên + Một PGĐ Một trưởng phòng phó phịng 280 nhân viên chia làm phân xưởng: PX 1:160 NV, PX2: 120 NV + Phòng TCKT: trưởng phòng nhân viên + Phòng nhân trưởng phòng nhân viên + Phịng văn thư: NV  Phân tích mối quan hệ cơng việc + Trưởng phịng TCKT, trưởng phịng NS , phịng văn thư PGĐ có chức vụ quyền hạn ngang nhau, họ chịu quản lí trực tiếp GĐ + Đối với trưởng phịng SX KD họ lại nằm quyền ko ngang hang với trưởng phòng KT, NS, VT D, Lựa chọn vị trí, chức danh là: PGĐ kinh doanh Xây dựng bảng mô tả công việc 1, Chức danh 2, Tóm tắt cơng việc - Tham mưu cho giám đốc, điều hành chịu trách nhiệm toàn chiến lược, sách thuộc hoạt động kinh doanh - Trực tiếp điều hành hoạt động phận kinh doanh - Là cấp GĐ: báo cáo trực tiếp tình hình kinh doanh cho GĐ - Đối với phận khác: phối hợp công việc, xây dựng định hướng triển khai hoạt động tác nghiệp có lien quan tới hoạt động kinh doanh - Là cấp phận KD: điều hành đạo hoạt động phận KD 3, Mối quan hệ khách hàng, quyền đối thủ cạnh tranh - Khách hàng + Theo dõi doanh số bán hàng, đánh giá lực khách hàng, lập kế hoạch bán hàng chăm sóc khách hàng phù hợp + Lập trì MQH tốt đẹp với KH tiềm - Chính quyền + Đảm bảo an ninh trật tự tuân thủ nguyên tắc định quyền + Tham gia hoạt động cộng đồng nhằm gia tăng uy tín, hình ảnh cơng ty - Đối thủ cạnh tranh + So sánh lợi cạnh tranh để có nhửng chiến lược kinh doanh phù hợp có sách kinh doanh đắn để đối phó với thị trường đầy biến động + Thu thập, tổng hợp thong tin đối thủ cạnh tranh  Nhiệm vụ: - Đề suất chiến lược kinh doanh phù hợp - Chiển khai công việc bán hàng, doanh thu, doanh số bán hàng - Thay mặt GĐ kí hợp đồng KD GĐ vắng mặt - Lên mục tiêu HĐKD, kì duyệt chi phí cho HĐKD 4, Bảng tiêu chuẩn cơng việc - Kiến thức văn hóa chun mơn + Cần thiết  Tốt nghiệp đại học quy chuyên đề kinh tế quản trị kinh doanh  Có kiến thức chuyên xâu bán hàng maketting  Thơng thạo tiếng Anh, ngồi sử dụng 1-2 ngoại ngữ khác  Có kiến thức sủ dụng thành thạo máy tính thiết bị văn phòng khác  Sử dụng thành thạo Word Exed + Mong muốn  Ngoài ưu tiên người đươc tạo bồi dưỡng chuyên sâu lĩnh vực kinh doanh  Hiểu biết trình chăm sóc khách hàng  Có kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh khác  Có hiểu biết tiêu chuẩn chất lượng thao ISO - Kinh nghiệm + Cần thiết:  Có năm kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh + Mong muốn  Có khả làm việc độc lập, chủ động, chịu áp lực cao công việc  Năng động sáng tạo có khả quản lí tốt + Các kĩ làm việc với người- liệu  Có kĩ giao tiếp, trình bày, đàm phán tốt  Kĩ định  Phân tích dự báo vấn đè nhanh chóng

Ngày đăng: 16/03/2023, 19:07

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w