BÌNH LUẬN CHẾ ĐỊNH KHỞI KIỆN NHÂN DANH CÔNG TY CỦA CỔ ĐÔNG TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2020 A COMMENTARY ON SHAREHOLDER DERIVATIVE SUITS IN LAW ON ENTERPRISES 2020 Ths Liên Đăng Phước Hải Trường Đại học K[.]
INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 BÌNH LUẬN CHẾ ĐỊNH KHỞI KIỆN NHÂN DANH CÔNG TY CỦA CỔ ĐÔNG TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2020 A COMMENTARY ON SHAREHOLDER DERIVATIVE SUITS IN LAW ON ENTERPRISES 2020 Ths Liên Đăng Phước Hải Trường Đại học Kinh tế - Luật, ĐHQGTP.HCM haildp@uel.edu.vn Tóm tắt: Chế định khởi kiện nhân danh công ty cổ đông công ty cổ phần (hay gọi chế định khởi kiện phái sinh) tố quyền quan trọng giúp ngăn ngừa, chống lại sai phạm từ người quản lý trình điều hành, quản trị công ty Trong viết này, tác giả phân tích vấn đề lý thuyết xoay quanh chế định khởi kiện nhân danh công ty Sau đó, phân tích bình luận quy định Luật Doanh nghiệp 2020 Việt Nam mối tương quan so sánh pháp luật với số quốc gia giới Từ khóa: Cổ đơng, quyền khởi kiện nhân danh công ty, người quản lý, nghĩa vụ Abstract: The legal action on behalf of companies (or the derivative suit mechanism) is regarded as one of the most important litigation rights of shareholders to prevent and deal with the corporate manager’s wrongdoings in business management In this article, the author will focus on theory of the derivative suit mechanism Then, the relevant provisions under Law on Enterprises 2020 of Vietnam shall be analyzed and compared with legislation from different countries Keywords: Shareholders, right to sue on behalf of a company, directors, duties Lý thuyết quyền khởi kiện nhân danh công ty 1.1 Khái niệm quyền khởi kiện nhân danh cơng ty Theo lí thuyết đại diện (agency theory), tách biệt chủ sở hữu người quản lý công ty nảy sinh xung đột người đại diện (các nhà quản lý) người ủy quyền (các cổ đông) [1] Với vai trị đại diện, người quản lý cơng ty giao cho quyền hạn định, với ưu thơng tin có q trình điều hành nên khó tránh khỏi đơi nhà quản lý có xu hướng lạm quyền, hay hành động mục đích tư lợi cá nhân, chí kể người quản lý đồng thời cổ đơng cơng ty cổ phần Do đó, người quản lý công ty, thiếu chế tài pháp định cho vi phạm nghĩa vụ cẩn trọng, trung thành thiện chí, thường có lý để tuân theo nghĩa vụ Trong chế tài nhà lập pháp xây dựng, chế định khởi kiện nhân danh công ty cổ đông đánh giá công cụ hiệu ngăn ngừa sai phạm nghĩa vụ giám đốc, 1582 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 người quản lý công ty tổn hại đến tiền bạc, uy tín chí vị trí cơng việc họ vụ kiện nhân danh công ty cổ đông đạt kết [2] Tại Hoa Kỳ, lạm quyền người quản lý tổ chức công ty đặt yêu cầu tòa án việc phát triển thủ tục khởi kiện, mà theo cho phép cổ đơng nhân danh cơng ty để tìm biện pháp biện pháp khắc phục thiệt hại phát sinh từ sai phạm người quản lý công ty Vụ kiện đánh dấu công nhận chế định khởi kiện nhân danh cơng ty Tịa án tối cao xảy vào năm 1885 vụ Dodge v Woolsey; thơng qua đó, Tịa án chấp nhận cho phép cổ đông tiến hành thủ tục khởi kiện người quản lý nhân danh công ty để yêu cầu bồi thường thiệt hại hành vi sai phạm người quản lý [3] Chế định khởi kiện nhân danh công ty gọi chế định khởi kiện phái sinh (derivative actions) Trong từ điển “Business Dictionary” (Từ điển Kinh doanh) đưa định nghĩa vụ kiện phái sinh sau: vụ kiện cổ đông nhóm cổ đơng khởi kiện giám đốc/hoặc người quản lý nhân danh cơng ty để tìm kiếm bồi hồn vi phạm nghĩa vụ ủy thác, vô ý nghiêm trọng, sai phạm quản lý vấn đề nghiêm trọng khác [4] Tính phái sinh vụ kiện nhân danh công ty thể số điểm sau: Trước hết, công ty thực thể tách biệt với người sinh (chủ sở hữu) [5] Dựa quan hệ ủy thác, pháp nhân có quyền khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại hành vi sai phạm người quản lý, điều hành pháp nhân gây (bên thụ thác) Vì vậy, định khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại nằm thẩm quyền ban giám đốc công ty, cổ đông Tuy nhiên, người khơng sẵn lịng thực khởi kiện nhân danh công ty xung đột lợi ích, khơng muốn khởi kiện Thậm chí, Martin cho Ban giám đốc thường có xu hướng từ chối khởi kiện kể người quản lý, điều hành, dầu cho họ không nằm ban giám đốc [6] Bởi việc từ chối khởi kiện công ty, cổ đông – chủ sở hữu công ty tiến hành khởi kiện nhân danh pháp nhân nhân yêu cầu bồi thường trách nhiệm dân người quản lý hành vi sai phạm họ [7] Theo tác giả, chất tên gọi kiện phái sinh “quyền cổ đông thay mặt công ty thực tố quyền phái sinh từ quyền cổ đông người sở hữu phần tài sản công ty (cổ phần)” [8] 1.2 Phân biệt vụ kiện phái sinh trực tiếp Khác với vụ kiện phái sinh, vụ kiện trực tiếp vụ kiện mang tính “cá nhân” cổ đơng khơng nhân danh công ty [9] Các vụ kiện trực tiếp tiến hành cổ đơng để tìm kiếm biện pháp khắc phục cho thiệt hại gây trực tiếp đến cổ đơng Mục đích vụ kiện trực tiếp nhắm đến việc khắc phục thiệt hại cổ đông, mà công ty đối tượng bị ảnh hưởng [10] Dưới góc độ lý thuyết, việc phân biệt vụ kiện phái sinh kiện trực tiếp, ta thường dựa số tiêu chí sau: Thứ nhất, sở pháp lý cho vụ kiện phái sinh khắc phục thiệt hại hành vi gây thiệt hại cho lợi ích chung công ty [11], cho cá nhân cổ đơng Do đó, cổ đơng trao quyền khởi kiện nhà quản lý công ty mà không cần dựa họ người hay người có quyền lợi ích hợp pháp bị xâm hại trực tiếp 1583 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 hành vi vi phạm nghĩa vụ người quản lý khởi kiện trực tiếp Thứ hai, vụ kiện phái sinh để bảo vệ công ty hay nói cách khác bảo vệ tồn thể cổ đơng nên khoản bồi thường có trả cho công ty cổ đông nhân danh công ty khởi kiện Cổ đông nguyên đơn hưởng theo tỷ lệ cổ phần mà nắm giữ công ty vụ kiện thành công [12] Ngược lại, vụ kiện trực tiếp, cổ đông người hưởng khoản bồi thường từ người quản lý Đây khác biệt nhằm phân biệt thủ tục khởi kiện phái sinh với hình thức tố tụng khác Từ nguyên tắc mà dẫn đến việc có khác biệt chi phí khởi kiện vụ kiện phái sinh trực tiếp Đối với vụ kiện vụ kiện phái sinh, cổ đông khởi kiện nhân danh cơng ty để tìm kiếm khoản bồi thường cho cơng ty tồn thể cổ đơng nên chi phí khởi kiện tính vào chi phí cơng ty Cịn vụ kiện trực tiếp, cá nhân bị xâm hại quyền lợi ích hợp pháp nên tự nhân danh khởi kiện để tìm khoản bồi thường cho nên mà phải tự chịu chi phí khởi kiện trường hợp thua kiện Thứ ba, chất, công ty đối tượng bị thiệt hại trực tiếp từ hành vi sai phạm người quản lý, quyền trước hết thuộc công ty, vậy, pháp luật thường quy định, cổ đơng có nghĩa vụ phải gửi yêu cầu khởi kiện đến công ty trước hết, cơng ty thơng thường có quyền định việc tiến hành khởi kiện hay không dựa việc đánh giá khởi kiện công ty [13] Ngược lại, vụ kiện trực tiếp, cổ đơng tiến hành khởi kiện mà khơng cần phải thông qua công ty trường hợp khởi kiện phái sinh 1.3 Quyền khởi kiện nhân danh công ty Việt Nam Việt Nam khơng có học thuyết pháp lý khởi kiện cổ đông với người quản lý cơng ty sở phái sinh Do đó, trước đây, pháp luật doanh nghiệp khơng có phân biệt quyền khởi kiện trực tiếp phái sinh (Luật công ty 1990 Luật Doanh nghiệp 2005) Khiếm khuyết sau pháp điển hóa Luật Doanh nghiệp 2014, kế thừa phát triển từ Nghị định 102/2010/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp 2005, theo đó: cho phép cổ đơng, nhóm cổ đơng sở hữu 1% số cổ phần phổ thơng liên tục thời hạn 06 tháng có quyền tự nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân thành viên hội đồng quản trị, (Tổng) Giám đốc trường hợp có vi phạm q trình quản lý, vận hành cơng ty (Điều 161) Trên thực tế, dù sửa đổi, bổ sung lần pháp điển hóa Luật Doanh nghiệp Việt Nam, nhiên, số lượng vụ kiện người quản lý nói chung, vụ kiện nhân danh cơng ty nói riêng dường cịn hạn chế [14] Qua lần dự thảo, nhiều ý kiến khác lý giải nguyên nhân dẫn đến “thiếu quan tâm” cổ đông chế định khởi kiện phái sinh Nhưng tổng thể, có lẽ xuất phát từ việc thiếu quy định hướng dẫn cụ thể, khiến việc áp dụng thực tế gặp nhiều khó khăn [15] Vì vậy, lần sửa đổi Luật Doanh nghiệp 2020, chế định khởi kiện nhân danh cơng ty cổ đơng tiếp tục có thay đổi tích cực nhằm mở rộng phạm vi quyền khởi kiện cổ đông, đối tượng bị khởi kiện, tạo điều kiện để cổ đông tiếp cận tài liệu, chứng cần thiết nhằm theo đuổi vụ kiện chống lại người quản lý 1584 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 Điểm chế định khởi kiện nhân danh công ty theo Luật Doanh nghiệp 2020 2.1 Mở rộng quyền khởi kiện cho cổ đông Thủ tục khởi kiện phái sinh công cụ hiệu để cổ đông thiểu số tự bảo vệ mình; nhiên, khơng phải thủ tục tố tụng dành cho tất cổ đơng Trong thực tế, khơng khó gặp tình trạng nhiều người cố tình mua số lượng cổ phần nhằm để gây rối hoạt động công ty với nhiều mục đích, làm hạ giá cổ phiếu cơng ty đối thủ, tìm khoản thỏa thuận với người quản lý Điều đặt yêu cầu pháp luật công ty quốc gia việc đảm bảo cổ đơng vừa thực quyền khởi kiện mình, đồng thời tránh tình trạng lạm dụng quyền khởi kiện nhân danh công ty để gây rối Tại Việt Nam, Luật Doanh nghiệp 2020 quy định: cổ đơng nhóm cổ đơng có quyền tự nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm cá nhân, liên đới người quản lý công ty, bao gồm thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổng giám đốc để yêu cầu hoàn trả lợi ích bồi thường thiệt hại cho công ty người khác sở hữu 01% tổng số cổ phần phổ thông (Điều 166) So với Luật Doanh nghiệp 2014, cách tiếp cận bỏ quy định thời hạn nắm giữ cổ phần phổ thông liên tục tháng Do đó, cổ đơng nhóm cổ đơng cần năm 1% cổ phần phổ thơng khởi kiện nhân danh cơng ty Việc bỏ điều kiện nắm giữ cổ phần liên tục thời hạn tháng Luật Doanh nghiệp 2020 nhằm mục đích để cổ đơng dễ dàng thực quyền khởi kiện phái sinh Đây đánh giá bước ngoặt lớn việc giải khó khăn thực tế, nhằm mở rộng quyền khởi kiện cổ đông công ty cổ phần Thực tế, biện pháp nhiều quốc gia áp dụng, ví dụ pháp luật Ý xóa bỏ điều kiện nắm giữ cổ phần liên tục tháng công ty niêm yết cải cách năm 2003 nhằm khuyến khích cổ đông thực vụ kiện phái sinh [16] Mặt khác, việc giữ lại yêu cầu nắm giữ số lượng cổ phần tối thiểu (1%) nhằm mục đích ngăn chặn vụ kiện nhân danh cơng ty cổ đơng “q nhỏ”, lợi dụng để gây rối hoạt động công ty [17], thực tế điều kiện gây cản trở định cổ đông công ty lớn Theo lý thuyết, số tiền bồi thường thắng kiện trao cho công ty, cổ đông khởi kiện hưởng lợi từ tỷ lệ cổ phần sở hữu, nên cổ đơng nắm q cổ phần dẫn đến thực trạng: khơng có động lực kinh tế để khởi kiện – lẽ, cổ đông phải đầu tư thời gian, công sức thua phải chịu chi phí tố tụng Điều cho thấy, khó có trường hợp cổ đơng nắm giữ số lượng cổ phần nhỏ thực khởi kiện nhân danh cơng ty mục đích thiện chí Do vậy, mà pháp luật thông thường đặt yêu cầu tỷ lệ cổ phần xem chế kiểm sốt trường hợp cổ đơng q nhỏ lợi dụng chế định “khởi kiện phái sinh” Về lý thuyết, dù chưa thể giải thích tỷ lệ cổ phần yêu cầu đặt với cổ đông tiến hành khởi kiện hợp lý [18] Tuy nhiên, việc áp đặt giới hạn tỷ lệ cổ phần nguyên đơn thể tìm thấy nhiều quốc gia điều kiện tiên trước tiến hành vụ kiện phái sinh, ví dụ: Hàn Quốc, cổ đông cần nắm giữ 0.01% cổ phần phổ thông công ty 1% trường hợp công ty không niêm yết Hoặc Tại Đức, luật yêu cầu phải nắm 1% 1585 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 công ty không niêm yết 1% vốn pháp định cổ phần với mệnh giá 100,000 EUR [19] Tại Bang Dalaware Hoa Kỳ, cổ đơng hay nhóm cổ đơng công ty cổ phần đại chúng sở hữu tối thiểu 2% cổ phần có quyền biểu cơng ty 2% có vốn giá trị thị trường cổ phiếu tối thiểu triệu la cơng ty có cổ phiếu niêm yết sàn Giao dịch chứng khốn quốc gia cổ đơng tiến hành thủ tục khởi kiện phái sinh [20] 2.2 Giải khó khăn việc tiếp cận thông tin cổ đông khởi kiện Quyền tiếp cận thông tin cổ đông vấn đề quan tâm vụ kiện nhân danh công ty Khác với vị người quản lý công ty, cổ đông, đặc biệt cổ đông thiểu số tiếp cận thông tin cách hạn chế Mặt khác, theo nguyên tắc, cổ đơng, với vai trị ngun đơn phải có nghĩa vụ thu thập, cung cấp chứng chứng minh yêu cầu khởi kiện Để làm điều này, cổ đông thường phải tiếp cận tài liệu nội cơng ty Theo quy định, có cổ đơng nắm 10% cổ phần có quyền thực quyền xem xét, tra cứu, trích lục thông tin cần thiết (Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2014) Quy định sửa đổi Luật Doanh nghiệp 2020, theo đó, cổ đơng nhóm cổ đông sở hữu từ 05% tổng số cổ phần phổ thông trở lên tỷ lệ khác nhỏ theo quy định Điều lệ cơng ty có quyền xem xét, tra cứu, trích lục số biên nghị quyết, định Hội đồng quản trị, báo cáo tài năm năm, báo cáo Ban kiểm sốt, hợp đồng, giao dịch phải thơng qua Hội đồng quản trị tài liệu khác, trừ tài liệu liên quan đến bí mật thương mại, bí mật kinh doanh công ty;… (Điều 115 khoản 2) Tuy nhiên, trừ trường hợp Điều lệ có quy định khác, quyền áp dụng cho cổ đơng hay nhóm cổ đơng nắm giữ 5% cổ phần phổ thông Thực tế Việt Nam cho thấy, cổ đơng dường gặp khó khăn việc khởi kiện người quản lý vấn đề liên quan đến thu thập chứng từ doanh nghiệp, lẽ không người lãnh đạo muốn cung cấp chứng chống lại họ [21] Thậm chí, trở ngại tiến hành khởi kiện nhân danh công ty theo Luật Doanh nghiệp 2014 chuyên gia nhận định việc khởi kiện nhân danh công ty Việt Nam rằng: “mức độ dễ dàng khởi kiện cổ đơng khó Bởi lẽ cổ đông khởi kiện phải tuân theo Bộ luật Tố dụng dân sự, tức đương phải có nghĩa vụ cung cấp thông tin Cổ đông lại khó để chứng minh, khơng tiếp cận hồ sơ đầy đủ” [22] Để giải vấn đề trên, Luật Doanh nghiệp 2020 bổ sung thêm quy định quyền tiếp cận thông tin cổ đông vụ kiện phái sinh; theo đó, cổ đơng nhóm cổ đơng nắm giữ 1% tổng số cổ phần phổ thơng u cầu tra cứu, xem xét trích lục thơng tin cần thiết theo quy định Tòa án Nguyên tắc dường giống với pháp luật tố tụng quốc gia Châu Âu; theo đó, bên vụ kiện dân phải xác định cụ thể loại tài liệu yêu cầu Tòa án yêu cầu bên lại phải giao Ngoài ra, bên yêu cầu phải giải thích tài liệu cần thiết vị trí tài liệu [23] Đây quy định góp phần minh bạch hóa hoạt động cơng ty Ngồi ra, khắc phục hạn chế Luật doanh nghiệp 2014; nơi mà cổ đông gặp phải điều kiện trở ngại tiến hành chế bảo vệ mình, việc tiếp cận hồ sơ, thông tin công ty 2.3 Mở rộng trách nhiệm người quản lý doanh nghiệp Xuất phát từ chất tự nhiên mối quan hệ người quản lý công ty cổ đông 1586 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 công ty, đặc biệt công ty đại chúng có nhiều cổ đơng; tất cổ đông, thành viên phải đối mặt với rủi ro, thiệt hại người quản lý, điều hành cơng ty gây [24] Vì mà thủ tục khởi kiện phái sinh đời nhằm mục đích tìm kiếm khoản bồi thường cho công ty hành vi sai phạm gây thiệt hại người quản lý Điển hình hầu hết quốc gia giới, người quản lý công ty xem đối tượng vụ kiện phái sinh Theo Luật Doanh nghiệp 2014, bị đơn vụ kiện phái sinh công ty trách nhiệm hữu hạn rộng, bao gồm Chủ tịch Hội đồng thành viên, (Tổng) Giám đốc, người đại diện theo pháp luật người quản lý khác phạm vi khởi kiện phái sinh cơng ty cổ phần có phần hạn chế Theo đó, dù khởi kiện trực tiếp hay nhân danh cơng ty cổ đơng “khởi kiện trách nhiệm dân thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổng giám đốc” (Khoản Điều 161) Quy định dường chưa dự liệu đến tình cá nhân giữ chức danh quản lý khác quy định Điều lệ công ty hay cá nhân khác cổ đơng lớn kiểm sốt cơng ty, hay thành viên hội đồng quản trị giấu mặt (shadow directors) vi phạm điều lệ hay pháp luật gây thiệt hại cho công ty xảy thực tế Do vậy, Luật Doanh nghiệp 2020, thành viên Hội đồng quản trị, (Tổng) Giám đốc trước đây, cổ đơng khởi kiện thêm “người khác”, trường hợp liệt kê theo Luật Doanh nghiệp 2020 Quy định mở rộng nhằm phù hợp với tinh thần Luật Doanh nghiệp 2020 khái niệm người quản lý, theo đó: “Người quản lý doanh nghiệp người quản lý doanh nghiệp tư nhân người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Tổng giám đốc cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định Điều lệ công ty.” (Điều 4, Mục 24) So với Luật Doanh nghiệp 2014, cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định Điều lệ công ty xem “người quản lý” theo Luật Doanh nghiệp 2020 Việc bổ sung thuật ngữ “người khác” phải chịu trách nhiệm sai phạm Điều 166 Luật Doanh nghiệp 2020 hiểu: cá nhân khác vi phạm phải tính, Điều lệ có quy định mà làm trái phải chịu trách nhiệm trở thành đối tượng bị khởi kiện theo quy định Có thể nói, quy định xây dựng nhằm khắc phục khiếm khuyết quy định trước Luật Doanh nghiệp 2014; theo đó, cho phép đối tượng vụ kiện nhân danh công ty “người khác”, họ người quản lý cơng ty người khác vi phạm nghĩa vụ người quản lý cơng ty Dưới góc độ luật so sánh, đạo luật cơng ty có xu hướng mở rộng phạm vi đối tượng bị khởi kiện vụ kiện nhân danh cơng ty Nhìn chung, theo luật nước Common Law (Thông Luật), Giám đốc công ty (Directors) hiểu tất (i) thành viên Ban giám đốc hay (ii) người mà giữ vị trí thực vai trị vị trí giám đốc chức danh họ gọi gì, (iii) người đưa đạo để giám đốc làm theo [25] Ví dụ, theo Luật Cơng ty 2006 Anh, đối tượng bị khởi kiện vụ kiện phái sinh bao gồm cựu giám đốc, giám đốc giấu mặt, chí 1587 INTERNATIONAL CONFERENCE FOR YOUNG RESEARCHERS IN ECONOMICS & BUSINESS 2020 ICYREB 2020 người thứ ba gây thiệt hại cho công ty [26] Tại Nhật Bản, Luật Thương mại trước cho phép cổ đông tiến hành chế định khởi kiện nhân danh công ty chống lại giám đốc công ty, Luật Cơng ty mở rộng phạm vi đối tượng bị khởi kiện vụ kiện nhân danh công ty Cụ thể, vụ kiện nhân danh cơng ty cổ đơng chống lại khơng giám đốc, mà người giữ chức danh khác tư vấn kế toán, kiểm tốn cơng ty, nhân viên điều hành cấp cao, kế tốn, người sáng lập, giám đốc kiểm tốn cơng ty q trình thành lập hay tốn viên lý cơng ty [27] Vì vậy, thấy việc mở rộng trách nhiệm đối tượng có chức danh quản lý người khác có liên quan vi phạm nghĩa vụ người quản lý, thành viên Hội đồng quản trị (Tổng) Giám đốc quy định Điều 166 Luật Doanh nghiệp 2020 cần thiết tất yếu theo thông lệ quốc gia khác giới để giải vấn đề phát sinh thực tiễn áp dụng pháp luật Việt Nam CÁC VẤN ĐỀ CẦN LÀM RÕ TRONG VĂN BẢN HƯỚNG DẪN 3.1 Cơ sở phân biệt vụ kiện nhân danh công ty trực tiếp cổ đông Theo quy định Điều 166 Luật Doanh nghiệp 2020, cổ đơng, nhóm cổ đơng sở hữu 1% số cổ phần phổ thơng có quyền tự nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm cá nhân, liên đới thành viên Hội đồng quản trị, (Tổng) Giám đốc u cầu hồn trả lợi ích bồi thường thiệt hại cho công ty người khác trường hợp quy định Giống với Luật Doanh nghiệp 2014, quy định chưa đưa sở để xác định liệu trường hợp cổ đơng lựa chọn việc khởi kiện với tư cách cá nhân nhân danh cơng ty Như phân tích, chất chế định khởi kiện nhân danh cá nhân hay công ty khác nhau, mà hệ pháp lý mang lại hoàn toàn khác Việc thiếu ngun tắc, quy định để cổ đơng, tịa án có sở xác định chế khởi kiện trực tiếp hay nhân danh công ty; nhiều trường hợp, gây bất hợp lý, thiếu sở để tòa án từ chối vụ kiện Giả dụ trường hợp giám đốc công ty đưa định trái với điều lệ công ty gây thiệt hại Trường hợp này, theo Luật Doanh nghiệp, cổ đơng lựa chọn khởi kiện nhân danh công ty khởi kiện trực tiếp yêu cầu bồi thường thiệt hại cho thân Tuy nhiên, chất, cơng ty chủ thể ảnh hưởng trực tiếp, cổ đơng cơng ty Do đó, việc cổ đông khởi kiện trực tiếp yêu cầu giám đốc sai phạm phải bồi thường thiệt hại cho dường chưa hợp lý Vì vậy, việc xây dựng sở phân biệt quyền khởi kiện trực tiếp cổ đông khởi kiện nhân danh công ty vấn đề cần làm rõ Nghị định hướng dẫn Luật Doanh nghiệp 2020 thời gian tới Tại Hoa Kỳ, để xác định sở cho một yêu cầu bồi thường cổ đông trực tiếp nhân danh cơng ty, tịa án đặt nhiều câu hỏi để xét xem yêu cầu bồi thường thiệt hại; đó, tịa án không quan tâm yêu cầu bồi thường đưa (cơng ty hay cổ đơng) mà thay vào thiệt hại gây cho ai? Trường hợp thiệt hại xảy công ty gián tiếp gây tổn hại cho cổ đông thành viên vụ kiện xem vụ kiện phái sinh Trường hợp tòa án xác định thiệt hại ảnh hưởng đến ngun đơn trường hợp này, khơng thể xem vụ kiện phái sinh mà vụ kiện trực tiếp cổ 1588 ... hành khởi kiện nhân danh công ty theo Luật Doanh nghiệp 2014 chuyên gia nhận định việc khởi kiện nhân danh công ty Việt Nam rằng: “mức độ dễ dàng khởi kiện cổ đơng khó Bởi lẽ cổ đơng khởi kiện. .. biệt vụ kiện nhân danh công ty trực tiếp cổ đông Theo quy định Điều 166 Luật Doanh nghiệp 2020, cổ đơng, nhóm cổ đơng sở hữu 1% số cổ phần phổ thơng có quyền tự nhân danh cơng ty khởi kiện trách... Luật Doanh nghiệp 2020, chế định khởi kiện nhân danh công ty cổ đơng tiếp tục có thay đổi tích cực nhằm mở rộng phạm vi quyền khởi kiện cổ đông, đối tượng bị khởi kiện, tạo điều kiện để cổ đơng