Lời nói đầu Chuyên đề thực tập GVHD ThS Nguyễn Thu Thuỷ Trêng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đ ề tài CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP Họ[.]
Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ Trêng đại học kinh tế quốc dân KHOA QUN TR KINH DOANH - - CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài: CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP Họ tên sinh viên Lớp Mã sinh viên Giảng viên hướng dẫn : ĐINH VĂN CƯỜNG : QTKDTH - K43 : TC430956 : THS NGUYỄN THU THUỶ HÀ NỘI - 2014 SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: Q TRÌNH RA ĐỜI VÀ SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.1.1 Thông tin chung Công ty 1.1.2 Q trình hình thành phát triển Cơng ty .3 1.1.3 Nhiệm vụ chức công ty 1.2 Tổ chức máy quản lý công ty 1.3 Kết kinh doanh năm 2010, 2011, 2012, 2013 10 1.4 Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh hưởng đến công tác trả lương công ty 16 1.4.1 Tình hình lao động cơng ty .16 1.4.2 Tình hình sở vật chất kỹ thuật công ty 19 1.4.3 Tình hình vốn nguồn vốn công ty .20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TAC TIỀN LƯƠNG VA CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÔNG NGHỆ XANH HP 23 2.1 Thực trạng công tác trả lương Công ty 23 2.1.1 Quan điểm trả lương Công ty TNHH Công nghệ xanh HP: 23 2.1.2 Mức lương tối thiểu Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 23 2.1.3 Các cứ, quy chế trả lương 24 2.1.4 Nội dung công tác trả lương Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 25 2.2 Đánh giá thực trạng công tác trả lương, thưởng sách đãi ngộ lao động Cơng ty TNHH Công nghệ xanh HP 42 2.2.1 Những thành công 42 2.2.2 Những hạn chế 42 SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP 44 3.1 Định hướng phát triển Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 44 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương khoản trichs theo lương Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 45 3.2.1 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác tiền lương công ty TNHH Công nghệ xanh HP 46 3.2.2 Các giải pháp hoàn thiện 47 3.3 Một số kiến nghị 51 KẾT LUẬN 53 SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức máy Công ty .7 Bảng 1.1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty 2010 - 2013 .12 Bảng 1.2: Tình hình lao động công ty qua năm (2011-2013) 18 Bảng 1.3 Giá trị tài sản công ty (Từ ngày 01/01/2013 – 31/12/2013) 20 Bảng 1.4: Tình hình vốn nguồn vốn công ty qua năm (2011 – 2013) 22 Bảng 2.1: Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp 27 Bảng 2.2: Bảng chương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ 28 Bảng 2.3: Mức đóng BHXH qua năm Công ty .31 Bảng 2.4: Kết trả lương, thưởng, chế độ năm gần 41 SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ LỜI NÓI ĐẦU Trong xu phát triển chung toàn kinh tế nước ta nay, doanh nghiệp ngày trở nên thích nghi với guồng quay sôi động kinh tế thị trường Tuy nhiên, doanh nghiệp gặp phải khơng khó khăn thử thách tiến hành hoạt động kinh doanh kinh tế mà quy luật canh tranh đào thải khắc nghiệt chi phối lớn đến hoạt động kinh doanh Quản lý ln khâu quan trọng để trì hoạt động doanh nghiệp Nó thực cần thiết khơng thể thiếu đảm bảo giám sát chặt chẽ tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong có quản trị nguồn nhân lực thiếu cần thiết doanh nghiệp Để thực hiên tốt quản trị nhân lực cơng tác tiền lương khoản trích theo lương quan trọng Tiền lương phạm trù kinh tế nhạy cảm Nhà nước, Doanh nghiệp người lao động Trong điều kiện chuyển sang kinh tế thị trường, việc xây dựng chế độ tiền lương hợp lý linh hoạt tạo sở động lực cho phát triển doanh nghiệp Trong giai đoạn sau vấn đề cơng tác tiền lương khoản trích theo lương vấn đề quan tâm hàng đầu cán công nhân viên doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp hiệu kinh doanh định việc quản trị nhân cách khoa học, hợp lí Công ty TNHH Công nghệ xanh HP, trường hợp ngoại lệ Vấn đề quản trị nhân để đạt hiệu kinh tế cao thị trường cạnh tranh khốc liệt để giành khách hàng câu hỏi luôn đặt cho nhà quản trị Công ty nói riêng tồn thể cơng nhân viên nói chung SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ Xuất phát từ thực tế đó, đề tài “ Cơng tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Công Nghệ Xanh HP ” lựa chọn để thực chuyên đề tốt nghiệp, với mục đích phân tích, đánh giá thực trạng đưa số giải pháp chủ yếu, mang tính khả thi nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân cơng ty TNHH cơng nghệ Xanh HP Ngồi phần mở đầu, kết luận chuyên đề gồm chương: Chương 1: Quá trình đời phát triển doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ty trách nhiệm hữu hạn cơng nghệ Xanh HP Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ Xanh HP Do thời gian thực tập ngắn, kiến thức kinh nghiệm thực tế em nhiều hạn chế Em mong nhận góp ý, hướng dẫn để chun đề hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ SỰ PHÁT TRIỂN SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.1.1 Thông tin chung Công ty Tên c ông ty: Công ty TNHH Công Nghệ Xanh HP Tên tiếng Anh: HP GREENTECH CO.,LTD Địa trụ sở chính: Số 52 ngõ 79, Đường Cầu Giấy , P.Yên Hoà, Q.Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội Điện thoại: 04.35401261 f ax: 04.35401261 Ngày thành lập: 10/12/2004 Mã số thuế: 0101437692 Vốn điều lệ là: 9.600.000.000 đồng ( Chín tỷ sáu trăm triệu đồng) Ngành nghề kinh doanh - Kinh doanh xuất nhập loại hoá chất thú y, thủy sản ( ngoại trừ hoá chất cấm sử dụng ) - Gia công sản xuất thức ăn thuốc thú y, thuỷ sản, - Mua bán, xuất nhập gỗ - Đại lý mua bán hàng hoá, ký gửi,… 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty Từ ngày sơ khai, chăn nuôi trở thành ngành nghề khơng thể thiếu lồi người Chăn ni với trồng trọt, cung cấp thực phẩm, lương thực cho xã hội Ở Việt Nam nông nghiệp nguồn sinh kế & 60% dân số nước có ảnh hưởng trực tiếp đến 2/3 hộ gia đình làm nơng nghiệp, với vị trí chăn ni nói riêng chìa khóa ổn định & SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ phát triển người dân Trong bối cảnh hội nhập WTO kinh tế nước ta có thêm nhiều hội phát triển khơng khó khăn Ngành chăn ni khơng thóat khỏi qui luật chăn ni phải đối đầu với nhũng thử thách dich cúm gia cầm, dịch bệnh tràn lan, làm giảm suất chăn nuôi thiệt hại trực tiếp đén nhà chăn ni Kình tế Việt Nam thời mở cửa, ngành chăn nuôi thú y nuôI trồng thuỷ sản Việt Nam mở cửa trọng với nhiều ưu Nước ta có đường bờ biển dài, có ngư trường lớn: Hải Phịng-Quảng Ninh, quần đảo Hồng Sa-Trường Sa, Ninh Thuận-Bình Thuận-Bà Rịa-Vũng Tàu, Cà Mau-Kiên Giang Nguồn lợi hải sản phong phú Dọc bờ biển có nhiều vũng, vịnh, đầm phá, cánh rừng ngập mặn có khả ni trồng hải sản Nước ta có nhiều sơng, suối, kênh rạch…có thể ni thả cá, tôm nước DT mặt nước nuôi trồng thủy sản 850.000 ha, 45% thuộc Cà Mau, Bạc Liêu Thị trường tiêu thụ mở rộng ngồi nước Nhà nước có nhiều sách khuyến khích phát triển, nhân dân có kinh nghiệm ni trồng Hiện nay, ngành thủy sản Việt Nam có bước phát triển mạnh, sản lượng nuôi trồng thủy sản (NTTS) giá trị sản xuất năm tăng trưởng Nhưng bên cạnh cịn nhiều yếu tố rủi ro cao, phát triển không bền vững, chưa tương xứng với tiềm v ỳ thời tiết thay đổi, môi trường ô nhiễm làm nguồn nước không đảm bảo, dịch bệnh lan theo đường nước nhanh Với tình hình chăn ni thú y thuỷ sản nước ta vậy, Trong năm gần đây, doanh nghiệp Kinh doanh xuất nhập loại hoá chất cho thú y, thuỷ sản, gia công sản xuất thức ăn thuốc thú y, thuỷ sản đóng góp khơng nhỏ cho phát triển chăn ni Việt nam Đúng vậy, nhiều công ty hình thành phát triển thành hệ thống nhằm SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ hướng dẫn nhà chăn nuôi đưa sản phẩm thuốc công ty vào kịp thời để ngăn ngừa dịch bệnh đạt hiệu cao Vµ Cơng ty TNHH Cơng nghệ xanh HP đời hồn cảnh Cơng ty TNHH Cơng Nghệ Xanh HP thành lập theo giấy chứng nhận đầu tư số 0101437692 ngày 10 tháng 12 năm 2004 ( Giấy phép đầu tư đồng thời Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh Công ty) sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội cấp Là cơng ty có uy tín Kinh doanh xuất nhập loại hoá chất cho thuỷ sản ( ngoại trừ hoá chất cấm ), gia công sản xuất thức ăn thuốc thú y, thuỷ sản Công ty TNHH Công Nghệ Xanh HP thành lập dựa Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, có tư cách pháp nhân, tự chịu trách nhiệm tồn hoạt động kinh doanh số vốn cơng ty quản lý, có dấu riêng, có tài sản quỹ tập trung, mở tài khoản ngân hàng theo quy định Nhà nước Một số mốc lịch sử Công ty TNHH Công Nghệ Xanh HP: - Năm 2003 Tiến hành khảo sát tìm hiểu thị trường để làm sản phẩm cần thiết lên kế hoạch thành lập công ty - Năm 2004 lập công ty xây dựng xưởng gia công sản xuất - Năm 2005 đăng ký sản phẩm thuốc với quan nhà nước công bố chất lượng sản phẩm bắt đầu bán thị trường - Năm 2011 công ty có kết hợp với cơng ty khác ngành kinh doanh để xây dựng nhà máy GMP đạt tiêu chuẩn WHO - Năm 2012 Công ty ký hợp đồng nhập bán vacxin thú y độc quyền Việt Nam hãng Hester Mỹ sản xuất Ấn Độ đánh dáu bước phát triển vượt bậc công ty - Năm 2013 ngành chăn ni gặp nhiều khó khăn cơng ty mở rộng thêm ngành nghề kinh doanh xuất nhập gỗ thành công SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 Chuyên đề thực tập GVHD: ThS Nguyễn Thu Thuỷ 1.1.3 Nhiệm vụ chức công ty Là doanh nghiệp kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập, tự chủ hoạt động kinh doanh chịu trách nhiệm trước pháp luật trình hoạt động kinh doanh nên Công ty tự xây dựng tổ chức thực kế hoạch sản xuất kinh doanh theo luật hành nhà nước hướng dẫn Sở Kế hoạch Đầu tư để thực mục đích nội quy Nắm vững khả sản xuất nghiên cứu thị trường nước nước để xây dựng tổ chức thực phương án sản xuất kinh doanh có hiệu quả, tổ chức lưu lượng hàng hố phong phú số lượng, đa dạng chủng loại, chất lượng cao phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng Quản lý sử dụng vốn kinh doanh chế độ, sách, đạt hiệu kinh tế, tự tạo nguồn vốn bảo toàn vốn, đảm bảo tự trang trải tài Chấp hành đầy đủ sách, chế độ luật pháp nhà nước quy định Nhà nước Thực đầy đủ cam kết hợp đồng mua bán, hợp đồng liên doanh, hợp tác đầu tư sản xuất với tổ chức kinh tế quốc doanh thành phần kinh tế khác Quản lý đội ngũ công nhân viên cơng ty thực sách nhà nước người lao động, đạo quản lý đơn vị kinh doanh thành viên thực theo quy định hành Nhà nước 1.2 Tổ chức máy quản lý công ty Công ty TNHH Cơng Nghệ Xanh HP cơng ty có qui mơ vừa nhỏ có trụ sở đặt tập trung địa điểm hình thức tổ chức máy Công ty tổ chức theo hình thức quản lý trực tuyến chức SV: Đinh Văn Cương Lớp: QTKD - K43 ... thiểu Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 23 2.1.3 Các cứ, quy chế trả lương 24 2.1.4 Nội dung công tác trả lương Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 25 2.2 Đánh giá thực trạng công tác trả lương, ... TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÔNG NGHỆ XANH HP 23 2.1 Thực trạng công tác trả lương Công ty 23 2.1.1 Quan điểm trả lương Công ty TNHH Công nghệ xanh HP: 23 2.1.2 Mức lương. .. CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH CÔNG NGHỆ XANH HP 44 3.1 Định hướng phát triển Công ty TNHH Công nghệ xanh HP 44 3.2 Giải pháp hoàn thiện công tác