TÊN ĐƠN VỊ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ AMAZON Ngành nghề Sản xuất máy hàn nhiệt siêu âm thiết bị các loại Địa chỉ 507 Nguyễn Ảnh Thủ, Khu Phố 3, Phường Hiệp Thành, Quận 12, TP HCM Điện th[.]
TÊN ĐƠN VỊ : CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ AMAZON Ngành nghề : Sản xuất máy hàn nhiệt siêu âm thiết bị loại Địa : 507 Nguyễn Ảnh Thủ, Khu Phố 3, Phường Hiệp Thành, Quận 12, TP.HCM Điện thoại : (08) 62.559.765 Mst: 0313901122 Quận 12, ngày …… tháng………năm 2017 QUY CHẾ VỀ TIỀN LƯƠNG – TIỀN THƯỞNG Căn Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 Chính Phủ quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động Căn vào tình hình sản xuất kinh doanh Cơng Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Amazon Nay Gíam đốc Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Amazon ban hành quy chế tiền lương – tiền thưởng Công ty sau: Điều 1: ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Tất người lao động làm việc Doanh nghiệp, kể công nhân học việc – thử việc Điều 2: HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo thời gian(hoặc sản phẩm) Cơ sở tính lương thời gian: Căn vào hệ thống lương – bảng lương Doanh nghiệp xây dựng đăng ký Phòng Lao động - Thương binh Xã hội quận 12 Tiền lương thời gian trả cho người lao động theo thời gian làm việc thực tế ngày(bao gồm lương khoản phụ cấp lương) theo phương thức tính: Tiền lương ngày = (Tiền lương tháng + Phụ cấp, trợ cấp có) : 26 ngày Tiền lương = (Tiền lương tháng + Phụ cấp, trợ cấp có) : (26 ngày x giờ) Tiền lương làm việc thêm tính theo quy định hành Bộ Luật Lao động sau: - Làm thêm vào ngày thường Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 150% x Lượng làm thêm - Làm thêm vào ngày Chủ nhật Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 200% x Lượng làm thêm - Làm thêm vào ngày Lễ, Tết Tiền lương làm thêm = Tiền lương (theo giờ) x 300% x Lượng làm thêm - Làm thêm vào ban đêm Người lao động làm việc vào ban đêm, trả thêm 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc ngày làm việc bình thường - Làm thêm vào ban đêm Người lao động làm thêm vào ban đêm ngịa việc trả lương theo quy định khoản khoản Điều này, người lao động trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc làm vào ban ngày Điều THỜI GIAN TRẢ LƯƠNG Hàng tháng tiền lương người lao động chi trả làm 02 kỳ: vào ngày 15 ngày cuối tháng Điều TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VỪA LÀM VIỆC – HỌC VIỆC Người lao động phổ thông, không tay nghề vào làm việc doanh nghiệp hưởng lương học việc, 30 ngày (trong có thời gian thử việc) 85% mức lương khởi điểm ngạch lương công nhân Sau thời gian học việc – thử việc: Nếu người lao động chấp hành tốt nội quy lao động có khả làm việc theo yêu cầu doanh nghiệp tiến hành ký hợp đồng lao động theo quy định hưởng 100% tiền lương khởi điểm (bậc công việc) Người lao động làm việc Doanh nghiệp, tùy theo cơng việc bố trí, hưởng chế độ phụ cấp lương theo hệ thống thang lương, bảng lương doanh nghiệp ban hành Ngồi cịn trợ cấp thêm: + Trợ cấp cơm trưa tất người lao động làm việc Doanh nghiệp là: 390.000đồng/tháng + Trợ cấp tiền nhà trọ tất người lao động làm việc Doanh nghiệp là: 200.000đồng/tháng + Trợ cấp chuyên cần (làm việc đủ 26 ngày công/tháng) tất người lao động làm việc Doanh nghiệp là: 200.000đồng/tháng Điều THỜI GIAN NÂNG BẬC LƯƠNG Người lao động làm việc doanh nghiệp xét hưởng chế độ nâng lương sau: Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương: Người lao động có thời gian làm việc liên tục từ 01 năm trở lên hồn thành tốt cơng việc giao Tổ chức thực xét nâng bậc: Thời gian nâng bậc: 12 tháng, người phụ trách nhân (hoặc Quản đốc sản xuất ) đề xuất Ban Gíam Đốc xem xét định Trường hợp năm, người lao động bị xử lý kỷ luật lao động khơng xét nâng lương năm Điều TIỀN THƯỞNG Điều kiện: Tập thể cá nhân người lao động hồn thành nhiệm vụ, cơng việc giao yêu cầu, thời hạn Tiêu chuẩn: - Mức A: Đối với người lao động hoàn thành nhiệm vụ, công việc vi phạm kỷ luật lao động bị nhắc nhở khiển trách miệng sai phạm lần đầu mức độ nhẹ, không nghiêm trọng, hưởng 100% mức tiền thưởng - Mức B: Đối với người lao động vi pham kỷ luật lao động bị nhắc nhở khiển trách miệng tái phạm bị lập biên vi phạm lần thứ nhất, hưởng 90% mức tiền thưởng - Mức C: Đối với người lao động vi pham kỷ luật lao động bị lập biên vi phạm lần thứ – tiếp tục tái phạm vòng 30 ngày người lao động viết cam kết không vi phạm – bị lập biên vi phạm lần thứ 2, đưởng hưởng 75% mức tiền thưởng - Đối với người lao động bị khiển trách bằng văn (đã viết cam kết vi phạm lần thứ hai) tiếp tục tái phạm thời hạn tháng kể từ ngày bị khiển trách, đưởng hưởng 50% mức tiền thưởng Thời điểm thưởng: vào ngày Lễ, Tết hàng năm Mức tiền thưởng Ban Gíam Đốc định thông báo cho người lao động biết theo thời điểm thưởng Điều THỰC HIỆN QUY CHẾ Quy chế áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 Các điều khoản quy định quy chế sở để tiến hành ký kết hợp đồng lao động thực chế độ, sách người lao động Quy chế đăng ký Phòng Lao động – Thương binh Xã hội quận 12 GIÁM ĐỐC ( Ký tên đóng dấu) ... Điều THỰC HIỆN QUY CHẾ Quy chế áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2017 Các điều khoản quy định quy chế sở để tiến hành ký kết hợp đồng lao động thực chế độ, sách người lao động Quy chế đăng ký... việc – thử việc: Nếu người lao động chấp hành tốt nội quy lao động có khả làm việc theo yêu cầu doanh nghiệp tiến hành ký hợp đồng lao động theo quy định hưởng 100% tiền lương khởi điểm (bậc công... bình thường - Làm thêm vào ban đêm Người lao động làm thêm vào ban đêm ngịa việc trả lương theo quy định khoản khoản Điều này, người lao động cịn trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền