1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần v next

78 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 78
Dung lượng 360,33 KB

Nội dung

LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này em đã nhận được sự giúp đỡ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô khoa Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực trường Đại học Kinh tế quốc dân cùng với phòng Hành chính n[.]

LỜII-CẢMM-ƠNN Để-hồn-thành-khóa-luận-này-em-đã-nhận-được-sự-giúp-đỡ-và-góp-ý-nhiệt-tìnhcủa-q-thầy-cơ-khoa-Kinh-tế-và-quản-lý-nguồn-nhân-lực-trường-Đại-học-Kinh-tếquốc-dân-cùng-với-phịng-Hành-chính-nhân-sự-Cơng-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-ViệtNam-(Hà-Nội)-đã-tiếp-nhận-em-thực-tập Trước-hết,-em-xin-gửi-lời-biết-ơn-sâu-sắc-đến-Thạc-sĩ-Nguyễn-Ngọc-Hiên-đãdành-thời-gian-và-tâm-huyết-tận-tình-hướng-dẫn-em-hồn-thành-khóa-luận-này Em-cũng-xin-chân-thành-cảm-ơn-q-anh,-chị-phịng-Hành-chính-nhân-sự-cùngBan-lãnh-đạo-Cơng-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-(Hà-Nội)-đã-tận-tình-chỉbảo,-tạo-điều-kiện-giúp-đỡ-em-trong-suốt-q-trình-thực-tập-để-em-có-thể-hồnthành-tốt-nhiệm-vụ-đuwợc-giao Cuối-cùng,-em-xin-kính-chúc-thầy-cơ-sức-khỏe-và-thành-cơng-trong-sự-nghiệp.Chúc-các-cơ-chú,-anh-chị-làm-việc-tại-Cơng-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-(HàNội)-ln-dồi-dào-sức-khỏe,-hạnh-phúc,-thành-cơng-trong-cơng-việc-và-cuộc-sống Sinh-viên-thực-hiện Lê-Thị-Giang LỜI-CAM-ĐOAN Em-xin-cam-đoan-bài-nghiên-cứu-này-là-đề-tài-nghiên-cứu-của-bản-thân,khơng-sao-chép-của-nguwời-khác Các-số-liệu-dùng-trong-đề-tài-chuwa-đuwợc-cơng-bố-ở-những-nghiên-cứu-khác Em-xin-chịu-hồn-tồn-trách-nhiệm-với-đề-tài-nghiên-cứu-của-mình -Sinh-viên-thực-hiện Lê-Thị-Giang MỤC-LỤC LỜI-CẢM-ƠN LỜI-MỞ-ĐẦU CHUWƠNG-I:-CƠ-SỞ-LÝ-LUẬN-VỀ-TUYỂN-DỤNG-NHÂN-LỰC-TRONGDOANH-NGHIỆP 1.1 Một-số-vấn-đề-chung-về-tuyển-dụng-nhân-lực 1.1.1 Khái-niệm 1.1.2 Vai-trò-của-tuyển-dụng 1.1.3 Các-nguyên-tắc-cơ-bản-của-tuyển-dụng 1.2 Quy-trình-tuyển-dụng 1.2.1 Tuyển-mộ .3 1.2.2 Tuyển-chọn 1.3 Các-yếu-tố-ảnh-huwởng-đến-tuyển-dụng-nhân-lực 1.3.1 Các-yếu-tố-thuộc-mơi-truwờng-bên-ngồi 1.3.2 Các-yếu-tố-thuộc-môi-truwờng-bên-trong 10 CHUWƠNG-II:-THỰC-TRẠNG-CƠNG-TÁC-TUYỂN-DỤNG-NHÂN-LỰCTẠI-CƠNG-TY-TNHH-NIDEC-SANKYO-VIỆT-NAM 12 2.1 Giới-thiệu-về-Cơng-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam 12 2.1.1 Những-thông-tin-cơ-bản 12 2.1.2 Các-hoạt-động-sản-xuất-kinh-doanh-chủ-yếu 12 2.1.3 Tình-hình-sản-xuất-kinh-doanh-của-Cơng-ty-trong-những-nămgần-đây 13 2.1.4 Cơ-cấu-tổ-chức 14 2.1.5 Đặc-điểm-nguồn-nhân-lực 16 2.2 Các-yếu-tố-ảnh-huwởng-đến-hoạt-động-tuyển-dụng-nhân-lực-của-Côngty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam .18 2.2.1 Các-yếu-tố-thuộc-mơi-truwờng-bên-ngồi 18 2.3 Phân-tích-thực-trạng-cơng-tác-tuyển-dụng-nhân-lực-tại-Cơng-ty-TNHHNidec-Sankyo-Việt-Nam .20 Quy-trình-tuyển-dụng-của-Cơng-ty-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-gồm-9-buwớc: 20 2.3.1 u-cầu-nhân-sự .22 2.3.2 Xây-dựng-kế-hoạch-tuyển-dụng 25 2.3.3 Tuyển-mộ 26 2.3.4 Tuyển chọn .30 2.3.5 Thử-việc .38 2.3.6 Ra-quyết-định-tuyển-dụng .41 2.4 Đánh-giá-công-tác-tuyển-dụng-nhân-lực-tại-Công-ty-TNHH-NidecSankyo-Việt-Nam 41 2.4.1 Những-kết-quả-đạt-đuwợc .41 2.4.2 Hạn-chế-và-nguyên-nhân 42 CHUWƠNG 3:-ĐỀ-XUẤT-GIẢI-PHÁP-NHẰM-NÂNG-CAO-CHẤT-LUWỢNGTUYỂN-DỤNG-NHÂN-LỰC-CỦA-CÔNG-TY-CỔ-PHẦN-V-NEXT 44 3.1 Định-huwớng-và-mục-tiêu-với-việc-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-dụng 44 3.1.1 -Định-huwớng-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-dụng-của-Công-ty 44 3.1.2 Mục-tiêu-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-dụng-nhân-lực-của-Công-ty 45 3.2 Các-đề-xuất-giải-pháp-nhằm-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-dụng-nhân-lựctại-Công-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam .45 3.2.1.-Giải-pháp-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-mộ 46 3.2.2.-Giải-pháp-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-chọn-nhân-lực 46 3.2.3.-Giải-pháp-nâng-cao-chất-luwợng-hội-nhập-nhân-viên-mới 47 KẾT-LUẬN 48 BẢNG-PHÂN-PHỐI-TÀI-LIỆU .60 BẢNG-THEO-DÕI-BIÊN-SOẠN/SỬA-ĐỔI 60 DANH-MỤC-BẢNG-BIỂU,-SƠ-ĐỒ Bảng-1.1.-Các-nguồn-và-phuwơng-pháp-tuyển-mộ Bảng-2.1.-Kết-quả-sản-xuất-kinh-doanh-của-Công-ty-giai-đoạn-2013 -2015 Bảng-2.2.-Cơ-cấu-lao-động-Cơng-ty-3-năm-gần-đây Bảng-2.3.-Cơ-cấu-phịng-HCNSBảng-2.4.-Biến-động-nhân-sự-qua-các-nămBảng-2.5.-Đánh-giá-hiệu-quả-các-kênh-tuyển-dụngSơ-đồ-2.1.-Sơ-đồ-chức-năng-nhiệm-vụ-các-phịng-banSơ-đồ-2.2.-Quy-trình-tuyển-dụng Sơ-đồ-2.3.-Quy-trình-tuyển-chọn Biểu-đồ-2.1.-Đánh-giá-mức-độ-uwu-tiên-của-nguwời-lao-động-khi-nộp-hồsơ-vào-Cơng-ty Biểu-đồ-2.2.-So-sánh-nhu-cầu-tuyển-dụng-và-số-luwợng-tuyển-dụng-thực-tế Biểu-đồ-2.3.-Đánh-giá-về-thơng-tin-trong-thơng-báo-tuyển-dụngBiểu-đồ-2.4.-Đánh-giá-về-thời-gian-nộp-hồ-sơ-đến-khi-nhận-thơng-báophỏng-vấn Biểu-đồ-2.5.-Đánh-giá-về-thời-gian-thi-tuyển Biểu-đồ-2.6.-Đánh-giá-về-nội-dung-thi-tuyển Biểu-đồ-2.7.-Đánh-giá-về-câu-hỏi-phỏng-vấn Biểu-đồ-2.8.-Đánh-giá-về-chuyên-viên-phỏng-vấn Biểu-đồ-2.9.-Đánh-giá-về-thái-độ-của-cán-bộ-tuyển-dụng-khi-tiếp-nhậncông-việc 13 16 20 24 29 14 21 30 19 23 28 31 33 34 37 38 40 DANH-MỤC-TỪ-VIẾT-TẮT HCNS TNHH MTCV YCCV Hành-chính-nhân-sự Trách-nhiệm-hữu-hạn Mơ-tả-cơng-việc u-cầu-cơng-việc LỜI-MỞ-ĐẦU Sự-cần-thiết-của-đề-tài-nghiên-cứu- Nguồn-nhân-luwc-là-yếu-tố;-khơng-thể-thjếu-đối-vớj-bất-kỳ-toor-chức-nào;-vànó-gjữ-vai-trof-vơ-cùng-quan-trojng,-quyết-đjnh-đến-suw-thành-coong-hay-thất-bạjcủa-toor-chức.-Trong-xu-thế-cajnh-tranh-ngay;-càng-gay-gắt-thj-nguồn-nhân-luwcvững-majnh-cả-về-số-luwợng,-châst-luwợng,-car-về-thể-luwc,-và-trí-luwc-là-một-lợjthế-cạnh-tranh-hafng-đầu-gjúp-doah-nghjệp-tồn-tạj,-đứng-vuwng-và-phát-trjển-trênthj-truwờng Tuy-nhiên,-trn-thực-tế-khơong-phải-doah-nghjệp-nào-cũng-biết;-tjm-kiếm,-sửdụng-và;-khai-thác-nguồn-nhaan-lực-một-cách-có-hjệu-quả.-Vì-vậy,-để-nâng-cao;hiệu-quả-hoạt-động-sản-xuất-kjnh-doah,-nâng-cao-chất-luwợng-của-hoạt-độg-quản-trjnhân-lực,-cơng-tacc-tuyển-dụng-nhân-luwc-–-“đầu-vào”;-để-có-moot-nguồn-nhânluwc-chất-luwpwng-cao-cần-đuwợc-quan-tâam.-Tuyển-dụng-nhân-lực-làf-buwớc-đầutiên-troong-quản-trị-nhaan-lực,-có-ảnh-huwowng-quan-trojng-đến-hoạt-động-quản-trjnhân-lực,-là-tjền-đề-cho-các-hoạjt-động-quản-trị-nhân-luwc-sau-này.Với-Cơng-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam,-vấn-đề-chấta-luwợng;-tuyểndụng-cũng-đaang-đuwợc-chú-trọjng,-nhất-là-với-chiến-luwowc-mở-rộng-sản-xuất;kinh-doanh-địi-hỏi-nhân-lựwc-chất-luwợng-cao-trong-thờj-gjan-tới.-Tuy-nhjên,thơng-qua-q-trjnh-tìm-hiểu-thuwc-tiễn-tại-Cơg-ty,-em-nhận-thấay-cơng-tác-tuyểndụjng-nhân-lực-tạj-đây-vẫn-cịn-mộot-số-hạn-chế.-Do-đó,-em-quyyết-định-chọn-đềtài;-“Hồn-thiện-cơng-tác-tuyển-dụng-nhân-lực-tại-Cơng-ty-TNHH-NidecSankyo-Việt-Nam-(Hà-Nội)” Mục-đích-nghjên-cứu- Nắm-vuwng-hệ-thống-kiến-thuwc-về-tuyển-dụng-nhâan-lực.- Đánh-gjá-thực-trạng,-tìm-ra-nhuwng-vấn-đề;-cịn-hạn-chế-và-xác-đjnh-ngunnhân-để-từw-đó-đề-xuất-mộjt-số-giải-pháp-nhằfm-nâng-cao-hjệu-quả-của-cơng-táctyển-dụng-tại-Cơng-ti-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-(Hà-Nội) Đốj-tuwợng-nghiên-cứu- Đề-tàj-tập-trug-tìm-hiểu-hoạjt-động-tuyển-dụng-tạj-Cơng-ty-TNHH-NidecSankyo-Việt-Nam-(Hà-Nội) Phạm-vy-nghiên-cứu- Đềe-tài-nghiên-cứu,-phân-tích-hoạjt-động-tuyển-dụng-nhâan-lực-tại-Cơong-tyTNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-giai-đoạn-2013-–-2015 Phuwowng-pháp-nghiên-cứu- Để-nghiên-cứsu-đề-tài,-các-phuwơng-pháp-nghjên-cứu-đuwợc-sử-dụjng-là:phuwơng-phásp-thu-thập-dữw-liệu-thứw-cấp,-phuwơng-pháp-bảng-hỏj,-phuwơngpháp-phorng-vấn,-phuwowng-pháp-thốsng-kê-so-sásnh  Phuwơng-pháp-thu-thập;-dữ-liệu-thứ-cấp:-Thu-thập-thoong-tjn-tạiCơng-ty,-tham-khảo-tàj-liệu-nhân-sự;-của-các-năm-truwớc,-các-văn-bản;-quy-đjnh,quy-trjnh…-Từ-đó-phâan-tjch,-đánh-giá-về-cơng-tác;-tuyển-dụng-và-đuwwa-ranhững-biện-pháp;-khắc-phụjc-hạn-chế;-và-phát-huy-thếs-mạnh;-của-Cơng-ty  Phuwơng-pháp-bảng-hỏj:-Thiết-kế-mẫu-phjếu-khảo-sát-gồm-cásc-câuhỏj-ljên-quan-đếsn-thực-trạng-hoạjt-động-tuyển-dụng-tại-Công-ty.-Mỗi-câu-hỏj-gồmnhiều-đásp-án-để-nguwờj-đuwợc-hỏj-lựa-chọn - Đối-tuwợng-đjều-tra:-CBNV-đang-làfm-việc-tại-Công-ty - Phạm-vy-điều-tra:-Công-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam-(Hà-Nội) - Nguwời-thựjc-hjện:-sinh-viên- Kết-quả;-thu-phiếu-điều-tra: +-Số-phjếu;-phát-ra:-50 +-Số-phjếu-thu;-về:-50 +-Số-phjếu-hợp-lệ:-50; (Mẫu-phiếu-đjều-tra;-và-kếts-quả-cụ-thể-tham-khảso-thêm-tạj-phụ-lục)  Phuwơng-pháp-phong-vấn:-Phỏng-vấn-truwởng-phịng;-quản-lý-chấtluwowng-trong-cơng-tác-xác-địjnh-nhu-cầu-tuyển-dụjng,-phỏng-vấn-chun-vjêntuyển-dụng;-và-ứwng-vjên-đã-tham-gja-vào-q-trình-tuyển-dụng-tạj-Cơng-ty  Phuwơng-pháp-thốsng-kê-so-sánh:-Áp-dụng-phuwơng-pháp-nàfy-để-sosásnh-kết-quả-năm-này-so-vớj-năm-truwớc-về-tjnh-hình-hoạt-động-và-những-giảjquyết-cụ-thể-trong-tương-laj.-Phuwơng-pháp-này-đuwợc-tiến-hành-thơong-qua-vjệctổng-hợp;-các-số-liệu-và-đem;-ra-đối-chjếu-để-thấy-đuwowc-sự-thay-đổj-giữa-cácnăm Kết-cấu-nghjên-cứu Nghjên-cứu-gồm-03-chuwơng: Chuwơng-1:-Cơ-sở-lý-luậjn-về-tuyển-dụng-nhâan-lực-trong-doah-nghjệp Chuwơng-2:-Thực-trạjng-công-tác;-tuyển-dụjng-nhân-lực-tạj-Công-ty-TNHHNidec-Sankyo-Việt-Nam Chuwơng-3:-Đề-xuất-gjải-pháp;-nhằm-nâng-cao-chất-luwợng-tuyển-dụjngnhân-luwc-tại-Công-ty-TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam ... Hạn-chế -v? ?-nguyên -nhân 42 CHUWƠNG 3:-ĐỀ-XUẤT-GIẢI-PHÁP-NHẰM-NÂNG -CAO- CHẤT-LUWỢNGTUYỂN-DỤNG-NHÂN-LỰC-CỦA-CÔNG -TY- CỔ-PHẦN -V- NEXT 44 3.1 Định-huwớng -v? ?-mục-tiêu -v? ??i-việc -nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng. .. Định-huwớng -v? ?-mục-tiêu -v? ??i-việc -nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng 44 3.1.1 -Định-huwớng -nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng- của- Công- ty 44 3.1.2 Mục-tiêu -nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng- nhân- lực- của- Công- ty 45 3.2 Các-đề-xuất -giải- pháp- nhằm- nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng- nhân- lựctại -Công- ty- TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam... Các-đề-xuất -giải- pháp- nhằm- nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- dụng- nhân- lựctại -Công- ty- TNHH-Nidec-Sankyo-Việt-Nam .45 3.2.1. -Giải- pháp- nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- mộ 46 3.2.2. -Giải- pháp- nâng- cao- chất- luwợng -tuyển- chọn -nhân- lực

Ngày đăng: 23/02/2023, 21:44

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w