Lêi nãi ®Çu Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D B2 Giáo Viên Hướng Dẫn TS Nguyễn Viết Tiến 1 Lời nói đầu Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá tr[.]
Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 Lời nói đầu Lao động hoạt động quan trọng người để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước Lao động ba yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí om lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Sử dụng hợp lý lao động trình sản xuất kinh doanh tiết kiệm chi phí lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản an g C phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động doanh nghiệp Tiền lương (hay tiền công) phần sản phẩm xã hội Nhà nước phân phối cho người lao động cách có kế hoạch, vào kết lao động mà người cống hiến cho xã hội biểu tiền phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động cơng nhân nH viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương gắn liền với thời gian kết lao động mà công nhân viên thực hiện, tiền lương phần thu nhập công nhân viên Trong doanh nghiệp việc trả lương ga cho cơng nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, chế độ tiền lương tính theo sản phẩm thực số doanh nghiệp quan tâm N Trong nội dung làm chủ người lao động mặt kinh tế, vấn đề Th i làm chủ việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực nguyên tắc “phân phối theo lao động” Thực tốt chế độ tiền lương sản phẩm kết hợp nghĩa vụ quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm sở sản xuất, nhóm lao động người lao động sản phẩm làm đồng thời phát huy lực sáng tạo người lao động, khắc phục khó khăn sản xuất đời sống để hoàn thành kế hoạch Trong chế quản lý thực rộng rãi hình thức tiền lương sản phẩm sở sản xuất Giáo Viên Hướng Dẫn ThiNganHang.com giangblog.com TS Nguyễn Viết Tiến jb.com Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho doanh nghiệp vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển Ngồi tiền lương (tiền công) để đảm bảo tái tạo sức lao động sống lâu dài người lao động, theo chế độ tài hành doanh nghiệp cịn phải vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí cơng đồn om Trong đó, BHXH trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sức, nghỉ hưu Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh chăm an g C sóc sức khoẻ người lao động Kinh phí cơng đồn chủ yếu hoạt động tổ chức giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi người lao động Cùng với tiền lương (tiền cơng) khoản trích lập quỹ nói hợp thành khoản chi phí lao động sống giá thành sản phẩm doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nH Từ vai trò, ý nghĩa công tác tiền lương, BHXH người lao động Với kiến thức hạn hẹp mình, em mạnh dạn nghiên cứu trình bày chun đề: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ga công ty cầu I Thăng Long” Trong thời gian thực tế để viết chuyên đề Công ty cầu I Thăng Long, em giúp đỡ nhiệt tình cơng ty đặc biệt N phịng tổ chức lao động với phịng kế tốn Bên cạnh đó, Th i hướng dẫn, tận tình có trách nhiệm thầygiáo Nguyễn Viết Tiến cố gắng nỗ lực thân để hoàn thành chuyên đề Giáo Viên Hướng Dẫn ThiNganHang.com giangblog.com TS Nguyễn Viết Tiến jb.com Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 Chương I Lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương I Lý luận tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương an g C 1.1 Khái niệm om doanh nghiệp Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hố, người có sức lao động tự cho thuê (bán sức lao động cho người sử dụng lao động: Nhà nước, chủ doanh nghiệp ) thông qua hợp đồng lao động Sau trình làm việc, chủ doanh nghiệp trả khoản tiền có liên quan chặt chẽ nH đến kết lao động người Về tổng thể tiền lương xem phần trình trao đổi doanh nghiệp người lao động ga - Người lao động cung cấp cho họ mặt thời gian, sức lao động, trình độ nghề nghiệp kỹ lao động N - Đổi lại, người lao động nhận lại doanh nghiệp tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp xã hội, khả đào tạo phát triển nghề nghiệp Th i Đối với thành phần kinh tế tư nhân, sức lao động rõ ràng trở thành hàng hoá người sử dụng tư liệu sản xuất khơng đồng thời sở hữu tư liệu sản xuất Họ người làm thuê bán sức lao động cho người có tư liệu sản xuất Giá trị sức lao động thông qua thoả thuận hai bên vào pháp luật hành Đối với thành phần kinh tế thuộc sởn hữu Nhà nước, tập thể người lao động từ giám đốc đến công nhân người cung cấp sức lao động Nhà nước trả công Nhà nước giao quyền sử dụng quản lý tư liệu sản xuất cho Giáo Viên Hướng Dẫn ThiNganHang.com giangblog.com TS Nguyễn Viết Tiến jb.com Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 tập thể người lao động Giám đốc công nhân viên chức người làm chủ uỷ quyền không đầy đủ, tự quyền tư liệu Tuy nhiên, đặc thù riêng việc sử dụng lao động khu vực kinh tế có hình thức sở hữu khác nên quan hệ thuê mướn, mua bán, hợp đồng lao động khác nhau, thoả thuận tiền lương chế quản lý tiền lương thể theo nhiều hình thức khác om Tiền lương phận (hay nhất) thu nhập người lao động, đồng thời chi phí đầu vào sản xuất kinh doanh xí nghiệp an g C Vậy hiểu: Tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động, giá yếu tố sức lao động mà người sử dụng (Nhà nước, chủ doanh nghiệp) phải trả cho người cung ứng sức lao động, tuân theo nguyên tắc cung cầu, giá thị trường pháp luật hành Nhà nước Cùng với khả tiền lương, tiền công biểu hiện, tên gọi nH khác tiền lương Tiền công gắn với quan hệ thoả thuận mua bán sức lao động thường sử dụng lĩnh vực sản xuất kinh doanh, hợp đồng thuê lao động có thời hạn Tiền cơng cịn hiểu tiền trả cho đơn vị thời ga gian lao động cung ứng, tiền trả theo khối lượng công việc thực phổ biến trung thoả thuận thuê nhân công thị trường tự Trong kinh tế thị trường phát triển khái niệm tiền lương tiền công xem đồng N chất kinh tế phạm vi đối tượng áp dụng Th i 1.2 Bản chất tiền lương, chức tiền lương a Các quan điểm tiền lương * Quan điểm chung tiền lương Lịch sử xã hội lồi người trải qua nhiều hình thái kinh tế xã hội khác nhau, phản ánh trình độ phát triển lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất Một đặc điểm quan hệ sản xuất xã hội hình thức phân phối Phân phối khâu quan trọng tái sản xuất trao đổi Như hoạt động kinh tế sản xuất đóng vai trị định, phân phối Giáo Viên Hướng Dẫn ThiNganHang.com giangblog.com TS Nguyễn Viết Tiến jb.com Chuyên Đề Tốt Nghiệp Bùi Xuân Khánh 6D-B2 khâu khác phụ thuộc vào sản xuất sản xuất định có ảnh hưởng trực tiếp, tích cực trở lại sản xuất Tổng sản phẩm xã hội người lao động tạo phải đem phân phối cho tiêu dùng cá nhân, tích luỹ tái sản xuất mở rộng tiêu dùng cơng cộng Hình thức phân phối vật phẩm cho tiêu dùng cá nhân chủ nghĩa xã hội (CNXH) tiến hành theo nguyên tắc: “Làm theo lực, hưởng theo om lao động” Bởi vậy, “phân phối theo lao động quy luật kinh tế “ Phân phối theo lao động chế độ CNXH chủ yếu tiền lương, tiền thưởng Tiền lương CNXH khác hẳn tiền lương chế độ tư chủ nghĩa an g C Tiền lương chế độ XHCN hiểu theo cách đơn giản là: số tiền mà người lao động nhận sau thời gian lao động định sau hoàn thành cơng việc Cịn theo nghĩa rộng: tiền lương phần thu nhập kinh tế quốc dân biểu hình thức tiền tệ Nhà nước phân phối kế hoạch cho công nhân viên chức phù hợp với số nH lượng chất lượng lao động người cống hiến Như xét theo quan điểm sản xuất tiền lương khoản đãi ngộ sức lao động tiêu dùng để làm sản phẩm Trả lương thoả đáng cho cao ga người lao động nguyên tắc bắt buộc muốn đạt hiệu kinh doanh Nếu xét quan điểm phân phối tiền lương phần tư liệu tiêu dùng N cá nhân dành cho người lao động, phân phối dựa sở cân đối Th i quỹ hàng hoá xã hội với cơng sức đóng góp người Nhà nước điều tiết toàn hệ thống quan hệ kinh tế: sản xuất, cung cấp vật tư, tiêu hao sản phẩm, xây dựng giá ban hành chế độ, trả công lao động Trong lĩnh vực trả công lao động Nhà nước quản lý tập trung cách quy định mức lương tối thiểu ban hành hệ thống thang lương phụ cấp Trong hệ thống sách Nhà nước quy định theo khu vực kinh tế quốc doanh áp đặt từ xuống Sở dĩ xuất phát từ nhận thức tuyệt đối hoá quy luật phân phối theo lao động phân phối quỹ tiêu dùng cá nhân phạm vi toàn xã hội Giáo Viên Hướng Dẫn ThiNganHang.com giangblog.com TS Nguyễn Viết Tiến jb.com ... “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ga cơng ty cầu I Thăng Long? ?? Trong th? ?i gian thực tế để viết chuyên đề Công ty cầu I Thăng Long, em giúp đỡ nhiệt tình công ty đặc biệt N phịng... phát triển kh? ?i niệm tiền lương tiền công xem đồng N chất kinh tế phạm vi đ? ?i tượng áp dụng Th i 1. 2 Bản chất tiền lương, chức tiền lương a Các quan ? ?i? ??m tiền lương * Quan ? ?i? ??m chung tiền lương... th? ?i gian, sức lao động, trình độ nghề nghiệp kỹ lao động N - Đ? ?i l? ?i, ngư? ?i lao động nhận l? ?i doanh nghiệp tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp xã h? ?i, khả đào tạo phát triển nghề nghiệp Th i Đối