Facebook @Dethivaonganhang www facebook com/dethivaonganhang www ThiNganHang com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 TIỂU LUẬN THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG MALAYSIA Face[.]
Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang TIỂU LUẬN THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG MALAYSIA www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang Mục lục I Một số vấn đề lí luận xuất lao động kinh tế thị trường 1.1 Khái niệm nội dung đẩy mạnh xuất lao động 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Các hình thức xuất lao động 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến xuất lao động: 1.2.1 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia nhập lao động 1.2.2 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia xuất lao động II Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia 2.1 Tình hình xuất lao động Việt Nam: 2.2 Đặc điểm thị trường lao động Malaysia 2.3 Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia: 10 2.3.1 Số lượng lao động 11 2.3.2 Cơ cấu ngành nghề 15 2.4 Đánh giá thực trạng xuất lao động sang Malaysia 16 2.4.1 Thành công đạt 17 2.4.2 Hạn chế 18 2.4.3 Nguyên nhân: 19 III Giải pháp thúc đẩy xuất lao động sang Malaysia: 21 3.1.Các biện pháp thực hiện: 21 3.2.Giải pháp thời gian tới: 23 3.2.1 Giải pháp Nhà nước: 23 3.2.2 Về phía Hiệp hội XKLĐ: 26 3.2.3 Giải pháp phía doanh nghiệp 27 3.2.4 Giải pháp phía người lao động 27 www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang I Một số vấn đề lí luận xuất lao động kinh tế thị trường 1.1 Khái niệm nội dung đẩy mạnh xuất lao động 1.1.1 Khái niệm Có nhiều cách hiểu khác xuất lao động (XKLĐ) ngày với cách sử dụng thống thuật ngữ XKLĐ để nhấn mạnh đến tính hiệu kinh tế cuả hoạt động này, hiểu sau: XKLĐ hoạt động kinh tế quốc gia thực việc cung ứng lao động cho quốc gia khác sở hiệp định hợp đồng có tính chất pháp quy thống quốc gia đưa nhận lao động Trong kinh tế thị trường, XKLĐ hoạt động kinh tế đối ngoại, mang đặc thù xuất nói chung Thực chất XKLĐ hình thức di cư quốc tế Tuy nhiên, di cư tạm thời hợp pháp 1.1.2 Các hình thức xuất lao động * Phân loại theo hàng hóa sức lao động: Xuất lao động có nghề: loại lao động trước nước đào tạo thành thạo nghề sơ lao động nước ngồi làm việc khơng phải bỏ thời gian chi phí để đào tạo lại Xuất lao động khơng có nghề: loại lao động trước nước chưa đào tạo thành thạo nghề Loại lao động thích hợp với công việc giản đơn không yêu cầu chuyên mơn cơng việc doanh nghiệp nước ngồi địi hỏi trực tiếp đào tạo nước sử dụng lao động * Phân loại theo cách thực hiện: Xuất lao động trực tiếp: hình thức cơng ty cung ứng trực tiếp lao động cho doanh nghiệp nước thông qua hơp đồng lao động Hợp đồng người lao động kí trực tiếp với chủ sử dụng lao động nước làm thủ tục phải thông www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang qua doanh nghiệp chuyên doanh xuất lao động để thực trách nhiệm nghĩa vụ với nhà nước Xuất lao động chỗ: hình thức lao động làm việc nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao, quan ngoại giao nước ngồi đóng nước người lao động 1.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến xuất lao động: 1.2.1 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia nhập lao động Nhóm nhân tố thuộc quốc gia nhập lao động nhóm nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu tuyển lao động nước quốc gia, bao gồm: Thứ tình hình trị quốc gia Một quốc gia có tình hình trị khơng ổn định khơng có nhu cầu tuyển thêm lao động ngồi nước Các nước thời điểm trị rối ren nên trước hết muốn giải khó khăn trước mắt mà trọng tới phát triển sản xuất, tuyển thêm nhân công Quốc gia xuất lao động khơng muốn lao động nước bị chuyển tới quốc gia nhiều rủi ro Thứ hai phát triển kinh tế quốc gia tiếp nhận Nước có kinh tế quốc dân phát triển ổn định phát triển mà bị thiếu nguồn nhân công vài lĩnh vực có nhu cầu tuyển lao động cao Đây thị trường lao động đầy tiềm năng, thu hút lao động phổ thông lao động trình độ cao họ chi trả mức lương cao, nhiều ưu đãi, bảo đảm an toàn cao cho lao động xuất Thứ ba mối quan hệ nước xuất với nước nhập lao động Quốc gia nhập lao động không dựa vào chất lượng chi phí cho lao động mà cịn dựa mối quan hệ hợp tác trị - văn hóa – kinh tế với quốc gia xuất lao động để lựa chọn sử dụng lao động quốc gia Hai quốc gia có hợp tác hữu nghị tốt di chuyển lao động dễ dàng www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang Thứ tư cạnh tranh lao động quốc gia nhập Nếu nước thiếu lao động trình độ cao buộc nước phải sử dụng lao động nước khác có chun mơn Hoặc ngược lại quốc gia thiếu lao động giản đơn nhập lao động phổ thơng ngồi nước để sử dụng 1.2.2 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia xuất lao động - Các nhân tố thuộc nhà nước: Nhân tố kể đến quan điểm, tư nhà nước vấn đề xuất lao động Các nhà quản lý coi trọng xuất lao động, coi biện pháp xóa đói giảm nghèo, thực mục tiêu tăng trưởng kinh tế thị trường lao động xuất quốc gia sơi động ngược lạị Một quốc gia có sách thúc đẩy xuất lao động như: thủ tục xuất lao động đơn giản, dễ tiếp cận, chi phí cho lao động nước thấp, đảm bảo an toàn cho người xuất lao động, không đánh thuế đánh thuế thấp với kiều hối gửi nước… Quốc gia chắn có lượng lao động sẵn sàng nước làm việc cao Nếu hệ thống quan điểm, sách chủ trương nhà nước hoạt đông xuất lao động coi trọng, xác định vị trí phát triển kinh tế - xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất lao động ngược lại Đồng thời với q trình cơng tác tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu hoạt động xuất lao động Như kể trên, mối quan hệ hai nước xuất nhập lao động đóng vai trị quan trọng việc xuất lao động Quốc gia muốn xuất lao động phải tăng cường ngoại giao với quốc gia cần nhập lao động góp phần tạo nhiều hội việc làm nước cho lao động nước - Các nhân tố thuộc doanh nghiệp môi giới xuất lao động www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang Facebook: @Dethivaonganhang www.facebook.com/dethivaonganhang Các doanh nghiệp XKLĐ thường bắt đầu với việc tăng cường ngoại giao, quan hệ với cấp quyền nước sở tại, tập đồn, hiệp hội sử dụng lao động nước ngoài, cơng ty mơi giới để mở rộng thị trường, tìm kiếm hợp đồng cung ứng lao động Các doanh nghiệp động nhạy bén tìm kiếm nhiều việc làm điều kiện thuân lợi nước cho lao động xuất Hoạt động tuyển chọn, đào tạo người XKLĐ doanh nghiệp ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động XKLĐ Tuyển chọn kĩ lưỡng, đào tạo lao động có bản, có lực nghề nghiệp đáp ứng tốt yêu cầu phía sử dụng lao động nâng cao chất lượng, uy tín lao động xuất khẩu, tăng khả hợp tác lâu dài với đối tác truyền thống, mở hội hợp tác với đối tác Tổ chức quản lý thời gian người lao động làm việc nước ngồi: Các doanh nghiệp phải có đại diện quản lý lao động nước ngồi, có hoạt động để gắn kết người lao động với nhau, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng người lao động, phải nhanh chóng xử lý ngăn chặn tình trạng lao động bỏ trốn, vi phạm hợp đồng lao động, bảo vệ kịp thời quyền lợi ích đáng người lao động Đặc biệt, mức phí đưa người lao động xuất phải hợp lý Nếu mức phí cao làm cản trở khơng cho người lao động nghèo có hội nước làm việc - Các nhân tố thuộc người lao động xuất khẩu: Bản thân người lao động có trình độ, kĩ lao động, ngoại ngữ hiểu biết định quốc gia định sang làm việc có nhiều khả nhận Bên cạnh chất lượng ý thức kỉ luật người lao động có tầm quan trọng to lớn việc định người lao động xuất sang nước nào, nhận mức lương ưu đãi II Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia 2.1 Tình hình xuất lao động Việt Nam: www.ThiNganHang.com S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang ... 2.1 Tình hình xuất lao động Việt Nam: 2.2 Đặc điểm thị trường lao động Malaysia 2.3 Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia: 10 2.3.1 Số lượng lao động ... trọng to lớn việc định người lao động xuất sang nước nào, nhận mức lương ưu đãi II Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia 2.1 Tình hình xuất lao động Việt Nam: www.ThiNganHang.com S Á... ảnh hưởng đến xuất lao động: 1.2.1 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia nhập lao động 1.2.2 Nhóm nhân tố thuộc quốc gia xuất lao động II Thực trạng xuất lao động Việt Nam sang Malaysia