bài giảng tư pháp quốc tế - chương 9 quan hệ lao động trong tư pháp quốc tế

Khái niệm Điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế ngày nay đã làm phát sinh các quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài cần phải được điều chỉnh bằng pháp luật.. Vấn đề đặt ra là pháp luật của

CHƯƠNG 9

QUAN HỆ LAO ĐỘNG

TRONG TƯ PHÁP QUỐC TẾ

I KHÁI QUÁT CHUNG

1 Khái niệm

Điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế ngày nay

đã làm phát sinh các quan hệ lao động có

yếu tố nước ngoài cần phải được điều chỉnh bằng pháp luật Vấn đề đặt ra là pháp luật của quốc gia nào sẽ được áp dụng điều

chỉnh quyền và nghĩa vụ của các bên cũng như các vấn đề khác có liên quan đến quan

hệ hợp đồng đó

2 Quan hệ lao động do Tư pháp quốc

tế điều chỉnh

• Chủ thể tham gia quan hệ lao động có yếu

tố nước ngoài;

• Nơi thực hiện công việc lao động theo

thỏa thuận ở nước ngoài;

• Hợp đồng lao động được ký kết ở nước

ngoài

3 Nội dung điều chỉnh của Tư

pháp quốc tế đối với quan hệ lao động

Tư pháp quốc tế không đi sâu nghiên cứu các nội dung trên mà chủ yếu tập trung

giải quyết xung đột pháp luật khi một

quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài

phát sinh mà pháp luật các nước có liên quan có những quy định khác nhau, đặc biệt là vấn đề quyền và nghĩa vụ của

người lao động

II GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT PHÁP LUẬT

TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG

1 Theo pháp luật các nước

Pháp luật các nước chia người lao động nước ngoài thành hai nhóm:

- Người lao động nước ngoài cư trú lâu dài trên lãnh thổ nước sở tại: áp dụng chế độ đãi ngộ như công dân.

- Người lao động nước ngoài không định cư lâu dài trên lãnh thổ nước sở tại: áp dụng các

nguyên tắc sau:

• Luật do các bên lựa chọn;

• Luật nơi tiến hành lao động (Lex loci laboris);

• Luật nơi ký kết hợp đồng lao động;

• Luật nước nơi có tổ chức thuê lao động

(Lex Loci Delegationis);

• Luật nước mà phương tiện vận tải mang

cờ điều chỉnh (Lex flagi);

• Luật của nước nơi đăng ký phương tiện

trong vận chuyển hàng không;

• Luật của người chuyên chở trong trường hợp vận chuyển bằng đường bộ và đường sắt

2 Theo các điều ước quốc tế

Các điều ước quốc tế này đều áp dụng

chế độ đãi ngộ như công dân đối với

người lao động nước ngoài ở nước sở tại Nếu có vấn đề nào chưa được điều ước quốc tế đề cập thì Luật nơi tiến hành lao động (Lex Loci Laboris) sẽ được áp dụng giải quyết

3 Theo các Hiệp định tương trợ tư

pháp giữa Việt Nam với các nước

Các bên tham gia ký kết hợp đồng lao

động có thể thỏa thuận lựa chọn luật áp

dụng, trường hợp các bên không lựa chọn luật áp dụng thì nguyên tắc Luật nơi tiến hành lao động (Lex loci laboris) sẽ được

áp dụng để giải quyết các tranh chấp lao động có yếu tố nước ngoài giữa các nước

ký kết Hiệp định với Việt Nam

4 Theo pháp luật Việt Nam

4.1 Quyền và nghĩa vụ lao động của người nước

ngoài tại Việt nam

4.2 Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân Việt

Nam ở nước ngoài

a Quyền và nghĩa vụ lao động của người Việt Nam

định cư ở nước ngoài

b Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân Việt

Nam làm việc trong các cơ quan của Việt Nam ở nước ngoài

c Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân Việt

Nam trong các cơ quan, doanh nghiệp của người

nước ngoài ở nước ngoài

4.3 Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân Việt

Nam trong các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam