Untitled Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 2015 Trang 6 MỐI QUAN HỆ GIỮA KHOẢNG CÁCH VĂN HÓA VÀ XUẤT KHẨU CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM THE RELATION BETWEEN CULTURAL DISTANCE AND VIETNAMESE[.]
Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 MỐI QUAN HỆ GIỮA KHOẢNG CÁCH VĂN HÓA VÀ XUẤT KHẨU CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM THE RELATION BETWEEN CULTURAL DISTANCE AND VIETNAMESE ENTERPRISES’ EXPORT INTENSITY Võ Văn Dứt Khoa Kinh tế & Quản trị kinh doanh - Trường Đại học Cần Thơ - Email: vvdut@ctu.edu.vn (Bài nhận ngày 10 tháng 03 năm 2015, hoàn chỉnh sửa chữa ngày 27 tháng 05 năm 2015) TÓM TẮT Mục tiêu viết nghiên cứu mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp hoạt động Việt Nam Dựa vào “Lý thuyết chi phí giao dịch” Hennart (1991), nghiên cứu giả thuyết rằng, khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn xuất doanh nghiệp Việt Nam giảm Dữ liệu trích từ Bộ liệu điều tra Tổng cục Thống kê 162 doanh nghiệp có xuất hoạt động Việt Nam sử dụng để kiểm định giả thuyết nghiên cứu Kết kiểm định mơ hình hồi quy khơng tuyến tính Tobit cho biết rằng, sau kiểm soát yếu tố thuộc đặc điểm doanh nghiệp, giả thuyết nghiên cứu ủng hộ hoàn toàn Các hàm ý quản trị đề nghị viết Từ khóa: xuất khẩu, doanh nghiệp, khoảng cách văn hóa ABSTRACT This paper aims to study the relation between cultural distance and export volume of Vietnamese enterprises Based on Transaction Cost Theory developed by Hennart (1991), the author hypothesizes that the further the cultural distance between Vietnam and its import partner, the lower the export intensity is The survey data of Viet Nam Statistics Office on 162 export firms are used to test the proposed hypothesis Empirical results from Tobit non-linear regression indicate that the hypothesis is strongly supported after characteristics of enterprises are controlled Managerial implications are also suggested in this paper Key words: export, enterprise, cultural distance GIỚI THIỆU Chiến lược xuất doanh nghiệp lĩnh vực nhận nhiều quan tâm nhiều học giả ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu hoạt động doanh nghiệp (Filatotchev cộng sự, 2008) Một lý thuyết quan trọng để giải thích vấn đề Lý thuyết chi phí giao dịch phát triển Hennart (1991) Lý thuyết tập trung lý giải nguyên nhân doanh nghiệp Trang phải gánh chịu chi phí phát sinh gia nhập thị trường nước ngoài; cụ thể chi phí doanh nghiệp phải gánh chịu xuất sang thị trường nước Trên sở tảng Lý thuyết chi phí giao dịch, nhiều nghiên cứu doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn thực chiến lược xuất đến nước nhập khác biệt nhiều yếu tố Họ cho rằng, để tăng cường xuất sang nước, doanh nghiệp TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 phải gánh chịu nhiều chi phí phát sinh thực hoạt động xuất sang quốc gia quốc gia có khác biệt phong tục tập qn, mơi trường kinh doanh, thể chế, v.v… rào cản văn hóa (Alaoui cộng sự, 2013; Filatotchev cộng sự, 2008; Franco, 2013; Greenaway cộng sự, 2004) Các nghiên cứu chủ yếu tập trung vào vấn đề, làm doanh nghiệp thực chiến lược hiệu để tồn vượt qua khó khăn nước nhập Theo hiểu biết tốt nhóm tác giả viết này, chưa có nghiên cứu tìm hiểu mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp sang thị trường nước ngồi Chính vậy, mục tiêu nghiên cứu tìm hiểu ảnh hưởng khoảng cách văn hóa đến xuất doanh nghiệp Việt Nam Cơ sở phân tích nghiên cứu dựa tảng Lý thuyết chi phí giao dịch Hennart (1991) để phát triển lập luận liên quan đến mối quan hệ Nghiên cứu bổ sung chứng thực nghiệm tác động khoảng cách văn hóa đến xuất nhằm giúp doanh nghiệp định hướng để đẩy mạnh xuất góp phần tăng kim ngạch xuất cho nước ta Đây yếu tố quan trọng giúp phần việc cân đối cán cân tốn quốc tế nước ta Phần cịn lại viết cấu trúc sau: Mục tóm tắt sở lý thuyết phát triển giả thuyết mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp hình thành mơ hình nghiên cứu; Mục mơ tả số liệu sử dụng phương pháp nghiên cứu; Mục tóm tắt kết nghiên cứu; cuối cùng, kết luận, hàm ý hạn chế viết trình bày Mục LÝ THUYẾT VÀ GIẢ THUYẾT Với mức độ tồn cầu hóa gia tăng, doanh nghiệp Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế ngày nhanh sâu rộng thông qua thực hoạt động giao thương xuất với nhiều quốc gia Thế giới với tốc độ lớn Trước bối cảnh đó, điều kiện văn hóa Việt Nam mang nặng truyền thống, phong kiến hệ thống thể chế, pháp lý chậm thích ứng với Thế giới (Phan Đình Quyền, 2008a, b) Cho nên, doanh nghiệp Việt Nam tương tác với nhiều quốc gia (không phân biệt nước phát triển hay phát triển, phương Đơng hay phương Tây) có khác biệt văn hóa nhiều mức độ khác điều khơng thể tránh khỏi Thậm chí, khác biệt khía cạnh văn hóa khác biệt nhóm dân cư quốc gia, chẳng có hai cá thể giống hệt (Nguyễn Đình Trọng Hứa Kiều Phương Mai, 2013) Vì vậy, người ta phải nhận thấy hiểu lầm xảy ra, nên khác biệt lớn văn hóa hiển nhiên Dẫu vậy, văn hóa hai quốc gia hay hai nhóm người xã hội có mức độ khác biệt khơng giống Từ lập luận này, tác giả viết biện luận rằng, khác biệt văn hóa định mức độ dễ dàng cho tiếp cận thị trường để xuất doanh nghiệp Việt Nam Nguyên nhân cốt lõi cho biện luận khác biệt chi phí giao dịch doanh nghiệp (Beugelsdijk Maseland, 2011) Do vậy, để tìm hiểu mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp, Lý thuyết chi phí giao dịch (transaction cost theory) Hennart (1991) chiều hướng văn hóa Hofstede (1980) vận dụng bối cảnh Việt Nam hồn tồn phù hợp (Nguyễn Đình Trọng Hứa Kiều Phương Mai, 2013; Nguyễn Thị Ngân Hoa, 2010; Phan Đình Quyền, 2008a) Theo Lý thuyết này, khoảng cách văn hóa hai quốc gia có mối quan hệ với chiến lược xuất doanh nghiệp Điều hàm ý rằng, khác biệt văn hóa tác động đến hoạt động Trang Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 xuất doanh nghiệp sang thị trường nước Khi xuất sang thị trường nước doanh nghiệp thường gặp trở ngại khác biệt văn hóa Đây nguyên nhân làm tăng chi phí quản lý, chi phí chuyển đổi lợi doanh nghiệp thị trường nước (Dunning, 2000; Hennart Park, 1993) Bên cạnh đó, thực chiến lược xuất thị trường nước ngoài, doanh nghiệp phải chịu chi phí quản lý lớn liên quan đến nghiên cứu văn hóa người tiêu dùng quốc gia phải tổ chức lại máy kinh doanh cho phù hợp với đặc điểm quốc gia họ muốn xuất Do vậy, thực xuất sang quốc gia có văn hóa khác biệt doanh nghiệp gặp nhiều cản trở Lý thuyết chi phí giao dịch Hennart (1991) vận dụng nghiên cứu phù hợp doanh nghiệp Việt Nam - bắt đầu xuất sang nhiều thị trường khác Từ quan điểm Lý thuyết chi phí giao dịch (Hennart, 1991) trên, tác giả viết lập luận rằng: Khi khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn xuất doanh nghiệp Việt Nam sang quốc gia thấp chi phí giao dịch phát sinh Nghĩa là, xuất doanh nghiệp Việt Nam giảm khoảng cách văn hóa hai nước lớn Hai lý giải thích cho lập luận này: Thứ nhất, quốc gia có nét văn hóa riêng biệt, nên xuất sang thị trường nước ngoài, doanh nghiệp xuất thường gặp trở ngại khác biệt văn hóa hai quốc gia (Beugelsdijk Maseland, 2011) Chính khác biệt văn hóa ngun nhân tăng chi phí quản lý, chi phí tiếp cận thị trường doanh nghiệp nước nhập (Hennart, 1993); Thứ hai, khoảng cách văn Trang hóa lớn ngun nhân dẫn đến việc đàm phán hai bên bị cản trở suy nghĩ quan điểm khác văn hóa (Slangen cộng sự, 2011) Khi khoảng cách văn hóa hai nước lớn việc hợp tác với hệ thống phân phối nước nhập trở nên khó khăn Hai lý giải thích cho lập luận này: Một là, phía nhà phân phối, họ không nắm rõ đặc điểm văn hóa, phong cách làm việc, v.v… doanh nghiệp nào? Bởi vì, mặt doanh nghiệp xuất giúp nhà phân phối tăng lợi nhuận, mặt khác lấn át chi phối nhà phân phối lúc nên nhà phân phối mạo hiểm hợp tác trừ biết rõ có điểm tương đồng văn hóa với doanh nghiệp (giả sử yếu tố khác không thay đổi); Hai là, phía doanh nghiệp xuất khẩu, họ khơng thể mạo hiểm hợp tác với đối tác nước nhập trường hợp chưa hợp tác trước chưa hiểu rõ văn hóa địa Bởi họ ngại rủi ro q trình tốn hợp đồng, thực điều khoản hợp đồng thủ tục giao nhận hàng hóa, v.v… (Beugelsdijk Maseland, 2011) Hai lý dẫn đến chi phí cho hoạt động xuất sang nước nhập tăng quốc gia nhập có khác biệt văn hóa lớn so với Việt Nam Tóm lại, khoảng cách văn hóa hai quốc gia (Việt Nam nước nhập khẩu) lớn làm cản trở hoạt động xuất doanh nghiệp Việt Nam chi phí giao dịch tăng Do đó, viết đề nghị giả thuyết sau: Giả thuyết: Khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn xuất doanh nghiệp xuất thấp Từ lập luận trên, mơ hình nghiên cứu tổng hợp Hình 1: TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 Khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập Xuất doanh nghiệp Việt Nam Các yếu tố khác Hình Mơ hình nghiên cứu PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Dữ liệu Để kiểm định giả thuyết trên, viết sử dụng số liệu từ hai nguồn Nguồn thứ Bộ liệu từ Tổng cục Thống kê điều tra doanh nghiệp từ tháng 06 năm 2009 đến tháng 01 năm 2010 Bộ liệu phần phục vụ cho điều tra doanh nghiệp khu vực Đơng Á Thái Bình Dương năm 2009 Ngân hàng giới Tổng thể điều tra bao gồm tất ngành sản xuất phi nơng nghiệp theo phân loại nhóm ISIC Revision 3.1: (nhóm D), lĩnh vực xây dựng (nhóm F), khu vực dịch vụ (nhóm G H) lĩnh vực giao thơng vận tải, lưu trữ truyền thơng (nhóm I) Định nghĩa không bao gồm lĩnh vực sau: trung gian tài (nhóm J), bất động sản hoạt động cho thuê bất động sản (nhóm K, ngoại trừ nhóm ngành 72, cơng nghệ truyền thơng, thêm vào tổng thể nghiên cứu) tất lĩnh vực cơng Trong đó, lĩnh vực sản xuất bao gồm nhóm, lĩnh vực vấn từ 120 đến 145 doanh nghiệp Tổng số 1.053 doanh nghiệp điều tra, số này, nhóm ngành sản xuất thực phẩm, dệt may may mặc khảo sát cao (chiếm 52,86% tổng thể điều tra) Quy mô doanh nghiệp phân thành nhóm: doanh nghiệp nhỏ có từ đến 19 lao động, doanh nghiệp vừa có từ 20 đến 99 lao động doanh nghiệp lớn có 99 lao động (nhân viên làm việc toàn thời gian) Số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi khảo sát bao gồm 14 tỉnh khu vực: Đồng sông Hồng (Hà Nội, Hà Tây, Hải Dương Hải Phịng), Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa Nghệ An), Đồng sông Cửu Long (Cần Thơ, Long An Tiền Giang), Nam Trung Bộ (Khánh Hòa Đà Nẵng) Đơng Nam Bộ (Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương Đồng Nai) Trong khn khổ viết này, đối tượng nghiên cứu doanh nghiệp có tham gia hoạt động xuất sang thị trường nước ngồi (có doanh thu xuất khẩu) hoạt động Việt Nam Trong số doanh nghiệp điều tra, có 162 doanh nghiệp có hoạt động xuất đảm bảo đầy đủ thông tin phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu này, nên tổng số quan sát sử dụng nghiên cứu 162 Trong số 162 doanh nghiệp xuất khẩu, có 58 doanh nghiệp thuộc ngành thực phẩm (chiếm tỷ lệ 35,81%), 54 doanh nghiệp thuộc ngành vải, dệt (chiếm 33,33%), 32 doanh nghiệp thuộc ngành may mặc quần áo (chiếm tỷ lệ 19,75%), 18 doanh nghiệp gia công chế tạo kim loại (chiếm tỷ lệ 11,11%) Kiểm định t cho thấy khác biệt ngành (p = 0,256 < 0,1) Các doanh nghiệp xuất sang 29 quốc gia khác Thế giới Thông tin cho phép tác giả viết xác định khoảng cách văn hóa Việt Nam 29 quốc gia nhập Nguồn liệu thứ hai liệu thứ cấp từ website Hofstede (1980) - Nhà nghiên cứu xã hội học tiếng Thế giới Trang web Hofstede cung cấp chiều hướng văn hóa quốc gia1 Dựa vào trang web này, số liệu sáu chiều hướng văn hóa Việt Nam 29 quốc gia nhập thu thập tổng hợp http://www.geerthofstede.com/ Trang Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 3.2 Định nghĩa đo lường biến mơ hình nghiên cứu chấp nhận thay đổi, điều mẻ cộng đồng Thông tin từ liệu điều tra Tổng Cục Thống kê liệu thứ cấp cho phép nghiên cứu đo lường biến mơ hình nghiên cứu sau: Biến phụ thuộc xuất doanh nghiệp Việt Nam (Y) đo lường tỷ lệ doanh thu từ hoạt động xuất tổng doanh thu doanh nghiệp, giá trị biến động từ đến 100% Giá trị lớn thể doanh nghiệp có doanh thu từ xuất cao Biến độc lập khoảng cách văn hóa (X1) khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập Văn hóa định nghĩa “một chương trình điều khiển hoạt động nhận thức lý giải người, đươc hình thành từ cộng đồng, giúp cho phân biệt thành viên nhóm với nhóm khác” (Hofstede, 1980: 21) Biến đo lường khác biệt văn hóa Việt Nam nước nhập khẩu, khác biệt xác định dựa khía cạnh văn hóa Hofstede (1980), là: - - - - Quyền lực (Power): thể mức độ thành viên tổ chức quyền lực hơn, thể phân phối quyền lực không công xã hội Chủ nghĩa cá nhân (Individualism): mô tả mối quan hệ cá nhân tập thể phổ biến quốc gia, thể mức độ cá nhân xã hội trọng vào họ thành viên khác xã hội (thường gia đình) Nam quyền (Masculinity): cho biết mức độ xã hội chấp nhận hay không chấp nhận quyền lực truyền thống người đàn ông xã hội Tính ngại rủi ro (Uncertainty avoidance): cho biết mức độ sẵn sàng Trang 10 - Định hướng dài hạn (Pragmatism Longterm): mô tả mức độ khu vực văn hoá trọng tới kết ngắn hạn trước mắt hay tập trung tương lai dài hạn - Sự thoải mái hay gị bó (Indulgence): cho biết mức độ thành viên xã hội cố gắng kiểm soát mong muốn bốc đồng họ Sáu khía cạnh Hofstede xác định điểm văn hóa mang giá trị từ đến 1002 Sáu khía cạnh quốc gia có giá trị lớn nghĩa quốc gia thể mức độ quyền lực, chủ nghĩa cá nhân, nam quyền, tính ngại rủi ro, định hướng lâu dài, thoải mái hay gị bó cao Dựa vào phương pháp Kogut Singh (1988) để tính số khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập Chỉ số khoảng cách văn hóa quốc gia xác định dựa vào công thức: CD j I ij I iu / Vi / 6 i 1 (1) Trong đó: CDj: Chỉ số khoảng cách văn hóa Việt Nam quốc gia nhập Iij: Chỉ số khía cạnh văn hóa thứ i nước nhập thứ j Iiv: Chỉ số khía cạnh văn hóa thứ i Việt Nam, ký hiệu v Việt Nam Vi: Là phương sai số khía cạnh văn hóa thứ i Do giới hạn số từ viết khoa học, viết khơng sâu giải thích cách xác định điểm Hofstede Chi tiết phương pháp tiếp cận cách xác định điểm văn hóa quốc gia Hofstede http://www.geerthofstede.com/research vsm TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 Dựa vào công thức (1) liệu thứ cấp văn hóa quốc gia từ website Hofstede (1980) đề cập Mục 3.1, số khoảng cách văn hóa tính Giá trị số thay đổi từ 0,102 đến 3,152 Chỉ số lớn thể khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn Các yếu tố kiểm soát bên cạnh yếu tố khoảng cách văn hóa xem xét trên, theo nghiên cứu trước, xuất doanh nghiệp chịu ảnh hưởng yếu tố khác gồm (ví dụ, Franco, 2013): - Giới tính người quản lý (X2) mơ hình biến giả, nhận giá trị người điều hành doanh nghiệp nam, giá trị nữ - Kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý (X3) đo lường số năm tham gia hoạt động xuất người quản lý đến năm 2009 Giá trị thấp yếu tố cao 40 Giá trị yếu tố lớn hàm ý kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý doanh nghiệp nhiều - Quy mô doanh nghiệp (X4) đo lường giá trị logarit tự nhiên số lượng nhân viên làm việc toàn thời gian doanh nghiệp Giá trị yếu tố thay đổi từ 2,48 đến 6,93 Giá trị lớn có nghĩa quy mơ doanh nghiệp lớn - Năm hoạt động doanh nghiệp (X5) đo lường số năm từ năm thành lập doanh nghiệp đến năm 2009, biến đổi từ đến 32 năm - Nghiên cứu phát triển (R&D) (X6) đo lường tỷ trọng doanh thu dành cho chi phí nghiên cứu phát triển tổng doanh thu doanh nghiệp Giá trị biến thay đổi từ 0,02 đến 0,17 Giá trị lớn thể nghiên cứu phát triển doanh nghiệp cao 3.3 Phương pháp ước lượng Với phương pháp đo lường biến phụ thuộc trên, nghiên cứu mơ hình hồi quy khơng tuyến tính Tobit để ước lượng tác động yếu tố đến xuất doanh nghiệp Việt Nam Phương trình ước lượng thể sau: Y = β0 +β1X1 + β2X2 + …+ β6X6 + ε (2) Trong đó, Y biến phụ thuộc (xuất doanh nghiệp), β0 hệ số chặn mơ hình (giá trị Y tất giá trị X 0), β1 hệ số ước lượng khoảng cách văn hóa (X1); X1 giá trị khoảng cách văn hóa β2>6 hệ số ước lượng yếu tố kiểm sốt, gồm: giới tính người quản lý (X2), kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý (X3), quy mô doanh nghiệp (X4), năm hoạt động doanh nghiệp (X5), nghiên cứu phát triển (X6) X2->6 giá trị yếu tố kiểm sốt này, ε sai số mơ hình hồi quy Đặc điểm biến độc lập biến kiếm sốt mơ hình nghiên cứu tổng hợp Bảng Trang 11 Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 Bảng Tổng hợp yếu tố tác động đến xuất doanh nghiệp Việt Nam KÝ HIỆU DIỄN GIẢI PHƯƠNG PHÁP ĐO LƯỜNG KỲ VỌNG X1 Khoảng cách văn hóa Sử dụng khía cạnh văn hóa Hofstede (1980) phương pháp Kogut Singh (1988) để tính khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập X2 Giới tính nhà quản lý Đo lường biến giả: giá trị người quản lý nam, nữ + X3 Kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý Đo lường số năm tham gia hoạt động xuất nước người quản lý tính đến năm 2009 + X4 Quy mơ doanh nghiệp Đo lường giá trị logarit tự nhiên số lượng nhân viên làm việc doanh nghiệp + X5 Năm hoạt động doanh nghiệp Đo lường số năm từ thành lập đến năm 2009 + X6 Nghiên cứu phát triển doanh nghiệp Đo lường tỷ lệ phần trăm chi phí bỏ để thực nghiên cứu phát triển tổng doanh thu doanh nghiệp + Nguồn: Tổng hợp từ tác giả KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN 4.1 Mô tả thống kê ma trận tương quan Bảng biểu diễn giá trị trung bình, độ lệch chuẩn, hệ số phóng đại phương sai (Variance inflation factor - VIF) mối tương quan biến mơ hình nghiên cứu Kết phân tích ma trận tương quan Bảng cho thấy hệ số tương quan biến độc lập thấp (< 0,8) Hệ số tương quan cao 0,16 mối tương quan quy mô doanh nghiệp kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý Kết kiểm định cho thấy rằng, tất biến có giá trị VIF giá trị ngưỡng 10,0 Vì vậy, không xảy tượng đa cộng Trang 12 tuyến (multicollinearity) xem xét tất biến đồng thời mơ hình nghiên cứu (Hair cộng sự, 2006) Điều có nghĩa rằng, khơng làm cho giá trị ước lượng biến số mô hình nghiên cứu bị chệch (unbiased estimation) Đối với mối quan hệ biến độc lập biến phụ thuộc mơ hình nghiên cứu Giới tính nhà quản lý có mối tương quan thuận với xuất doanh nghiệp 0,08 Trong đó, kinh nghiệm nhà quản lý doanh nghiệp có mối tương quan nghịch với mức độ xuất với hệ số tương quan 0,04 TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 Bảng Trung bình, độ lệch chuẩn ma trận tương quan yếu tố mơ hình nghiên cứu (n = 162) VIF TRUNG BÌNH ĐỘ LỆCH CHUẨN Xuất DN(%) 1,02 60,84 37,93 Khoảng cách văn hóa 1,23 1,94 0,89** 0,17 Quy mô DN 1,11 4,46 4,21* 0,19 0,04 Năm hoạt động DN 1,05 2,06 0,58 -0,10 -0,07 0,00 Nghiên cứu phát triển (R&D) 1,78 6,85 6,32* 0,44 0,02 0,04 0,04 Giới tính người quản lý 1,17 0,24 0,43 0,08** -0,09 0,03 -0,03 -0,01 Kinh nghiệm quốc tế nhà quản lý 1,21 19,07 9,22 -0,04* -0,02 -0,16 0,07* 0,05 -0,04 * ** biểu thị giá trị mức ý nghĩa thống kê 5% 1% Nguồn: Kết xử lý số liệu từ Stata 4.2 Kết thảo luận Kết ước lượng mơ hình hồi quy khơng tuyến tính Tobit mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp Việt Nam trình bày Bảng Mơ hình cho biết ảnh hưởng yếu tố kiểm soát đến xuất doanh nghiệp Pseudo R2 Mô hình 0,081 giá trị log likelihood -1041,06 Bên cạnh đó, giá trị p 0,000, tức mơ hình có ý nghĩa thống kê 1% Kết ước lượng cho thấy rằng, giới tính người quản lý xuất doanh nghiệp có mối quan hệ đồng biến mức ý nghĩa thống kê 5% (β2 = 5,60; p < 0,05) Nghĩa người quản lý doanh nghiệp nam giới phần trăm doanh thu từ hoạt động xuất tổng doanh thu doanh nghiệp cao Kết ước lượng cho biết, nghiên cứu phát triển (R&D) doanh nghiệp có mối tương quan thuận với xuất doanh nghiệp mức ý nghĩa thống kê 1% (β6 = 2,58; p < 0,01) Kết ngụ ý rằng, phần trăm doanh thu dành cho hoạt động nghiên cứu phát triển nhiều góp phần tăng tỷ lệ doanh thu xuất tổng doanh thu doanh nghiệp Bên cạnh đó, quy mơ doanh nghiệp lớn xuất cao hệ số ước lượng quy mơ có mức ý nghĩa thống kê 5% (β4 = 0,01; p < 0,05) Trong đó, yếu tố kiểm sốt khác bao gồm: kinh nghiệm quốc tế người quản lý năm hoạt động doanh nghiệp không ảnh hưởng đến xuất doanh nghiệp hệ số ước lượng yếu tố khơng có ý nghĩa mặt thống kê (p > 0,1) Trang 13 Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 Bảng Kết mơ hình Tobit yếu tố tác động lên xuất doanh nghiệp Việt Nam MƠ HÌNH Hệ số Hằng số 44,09** MƠ HÌNH Sai số chuẩn Hệ số 11,84 TÁC ĐỘNG BIÊN Sai số chuẩn Hệ số Sai số chuẩn 45,72** 13,71 BIẾN ĐỘC LẬP Khoảng cách văn hóa (X1) -7,67** 2,77 -6,54** 2,73 CÁC BIẾN KIỂM SỐT Giới tính người quản lý (X2) Kinh nghiệm quốc tế người quản lý (X3) Quy mô doanh nghiệp (X4) Năm hoạt động doanh nghiệp (X5) R&D doanh nghiệp (X6) Log likelihood 5,60* 3,05 6,86* 3,67 5,26* 3,10 0,28 0,22 0,25 0,20 0,27 0,21 0,01* 0,006 0,01* 0,006 0,01* 0,006 4,30 3,58 3,74 3,85 3,49 2,58** 1,32 2,59** 1,34 1,22** 0,65 -1041,06 -1022,01 0,081 0,093 162 162 0,000 0,000 Pseudo R2 N Giá trị p 3,61 * ** biểu diễn mức ý nghĩa thống kê mức 5% 1% Nguồn: Kết xử lý số liệu từ Stata Kết Mơ hình cho biết kết ước lượng tác động biến độc lập với biến kiểm sốt mơ hình đến xuất doanh nghiệp Việt Nam Ở Mơ hình 2, Pseudo R2 tăng xem xét biến độc (khoảng cách văn hóa) với biến kiểm sốt, Pseudo R2 mơ hình 0,093 Ngồi ra, giá trị log likelihood Mơ hình tăng từ -1041,06 lên 1022,01 Mơ hình Các giá trị hàm ý rằng, xem xét tác động biến độc lập đến xuất doanh nghiệp với yếu tố kiểm soát, kết ước lượng giải thích tốt so với mơ hình log likelihood Mơ hình tăng đáng kể so với Mơ hình Kết tác động khoảng cách văn hóa yếu tố kiểm sốt đến xuất doanh Trang 14 nghiệp Mô hình - Bảng phân tích chi tiết sau: Khoảng cách văn hóa: Kết Mơ hình rằng, khoảng cách văn hóa có mối quan hệ nghịch biến với xuất doanh nghiệp Việt Nam mức ý nghĩa thống kê 1% (β1 = 7,67, p < 0,01) Kết giải thích rằng, mơi trường hội nhập sâu, văn hóa trở nên đa dạng hài hịa khơng gian rộng - khơng gian tồn cầu Khi doanh nghiệp nước ta xuất sang quốc gia có văn hóa khác biệt lớn doanh nghiệp khó tiếp cận với khách hàng quốc gia Điều làm cản trở hoạt động xuất khẩu, dẫn đến doanh thu xuất giảm Cột cuối Bảng cho biết tác động biên khoảng cách văn hóa yếu TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 tố kiểm soát đến xuất doanh nghiệp Việt Nam Tác động trung bình khoảng cách văn hóa đến xuất -6,54, có nghĩa số khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập tăng lên đơn vị xuất doanh nghiệp giảm 6,54 đơn vị Kết với kỳ vọng Giả thuyết nghiên cứu đặt ra, khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn xuất họ giảm Đây chứng thực nghiệm để minh chứng cho giả thuyết phát triển dựa tảng Lý thuyết chi phí giao dịch Hennart (1991) mối quan hệ nghịch biến khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp Chính vậy, Giả thuyết nghiên cứu ủng hộ hoàn toàn mặt lý thuyết thực tiễn Các biến kiểm sốt: Kết Mơ hình Bảng cho biết tác động biến kiểm soát đến xuất doanh nghiệp khơng có khác biệt so với kết ước lượng Mơ hình dấu ảnh hưởng mức ý nghĩa thống kê Cụ thể: - Giới tính người quản lý (X2): Mơ hình Bảng tiếp tục cho thấy rằng, giới tính người quản lý có mối tương quan thuận với xuất doanh nghiệp mức ý nghĩa thống kê 5% (β2 = 6,86; p < 0,05) Giá trị tác động biên yếu tố đến xuất 5,26 Kết có nghĩa là, doanh nghiệp với người quản lý nam khả xuất cao so với doanh nghiệp có người quản lý 5,26% - Nghiên cứu phát triển (R&D) doanh nghiệp (X6): Kết Mơ hình cho biết rằng, tác động R&D doanh nghiệp đến xuất doanh nghiệp khơng thay đổi so với Mơ hình Cụ thể, R&D xuất doanh nghiệp có mối tương quan thuận mức ý nghĩa thống kê 1% (β6 = 2,59; p < 0,01) Hệ số tác động biên R&D 1,22 Giá trị có nghĩa rằng, phần trăm doanh thu dành cho hoạt động nghiên cứu phát triển tăng lên 1% xuất tăng lên 1,22% Kết hoàn toàn phù hợp với tranh luận Estrin cộng (2008) - Quy mô doanh nghiệp (X4): Tương tự kết Mơ hình 1, quy mơ doanh nghiệp có mối tương quan thuận với xuất mức ý nghĩa 5% (β4 = 0,01; p < 0,05) Tác động biên quy mô doanh nghiệp đến xuất 0,01, có nghĩa quy mơ doanh nghiệp tăng lên đơn vị xuất tăng lên 0,01% Kết tương tự kết luận Filatotchev cộng (2008) - Năm hoạt động doanh nghiệp (X3) kinh nghiêp quốc tế người quản lý (X5): Mơ hình cho thấy, hai yếu không ảnh hưởng đến xuất doanh nghiệp khơng có ý nghĩa mặt thống kê (β3 = 0,25, p > 0,1; β5 = 3,74, p > 0,1) KẾT LUẬN, HÀM Ý VÀ HẠN CHẾ CỦA BÀI VIẾT Nghiên cứu sử dụng Lý thuyết chi phí giao dịch Hennart (1991) để phát triển giả thuyết mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp xuất Việt Nam Kết kiểm định hồi quy khơng tuyến tính Tobit 162 doanh nghiệp xuất hoạt động Việt Nam cho biết rằng, khoảng cách văn hóa Việt Nam nước nhập lớn xuất doanh nghiệp Việt Nam giảm sau kiểm soát yếu tố thuộc đặc điểm doanh nghiệp Kết ngầm định rằng, để tăng cường xuất sang quốc gia có văn hóa khác biệt so với nước ta, doanh nghiệp xuất cần nghiên cứu thật kỹ văn hóa quốc gia để hiểu rõ nhu cầu người tiêu dùng, môi trường kinh doanh, phong tục tập quán vùng, miền mà họ dự định xuất Từ đó, điều Trang 15 Science & Technology Development, Vol 18, No Q2 - 2015 chỉnh chiến lược xuất phù hợp vận dụng phương pháp đàm phán hợp đồng xuất với đối tác hợp lý hơn, giảm tối đa rủi ro tiềm ẩn phát sinh góp phần tăng cường xuất Tuy nhiên, xuất doanh nghiệp tăng giảm qua giai đoạn, thời kỳ, nghiên cứu chưa bắt kịp thay đổi theo thời gian Do vậy, nghiên cứu tương lai nên nghiên cứu vấn đề với kiểu liệu chuỗi thời gian (time series) hay liệu bảng (panel data) để hàm ý sách lý thuyết phát triển nhằm phục vụ cho hoạt động xuất hiệu làm tảng cho nghiên cứu thuộc lĩnh vực kinh doanh quốc tế Bên cạnh đó, xuất sang quốc gia có kinh tế phát triển, văn hóa thay đổi theo phát triển kinh tế Bài viết chưa bắt kịp thay đổi phân tích Những nghiên cứu xem xét thay đổi ảnh hưởng đến xuất doanh nghiệp để hàm ý quản trị đề nghị TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Alaoui, A., and Makrini, H E Small firms in a small country: International experience of managers and export performance Journal of WEI Business and Economics, 2, 14 (2013) [2] Beugelsdijk, S and Maseland, R Culture in Economics: history, methodological reflections and contemporary applications, Cambridge University Press, London, (2011) [3] Dunning, J.H The eclectic paradigm as an envelope foreconomic and business theories of MNE International Business Review, 9, 163 (2000) [4] Estrin, S., Meyer, K.E., Wright, M Foliano F Export propensity and intensity of subsidiaries in emerging economies International Business Review, 17, 574 (2008) [5] Filatotchev, I., Stephan, J., Jindra, B Ownership structure, strategic controls and exporting of foreign-invested firms in transition economies Journal of International Business Studies, 39, 1133 (2008) [6] Franco, C Exports and FDI motivations: Empirical evidience from U.S foreign subsidiaries International Business Review, 22, 47 (2013) [7] Greenaway, D., Sousa, N and Wakelin, K Do domestic firms learn to export from multinationals? European Journal of Political Economy, 20, 1027 (2004) [8] Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E and Tatham, R.L., Multivariate Data Analysis, Pearson Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, (2006) [9] Hennart, J.-F The transaction costs theory of joint ventures: An empirical study of Japanese subsidiaries in the United States Management Science, 37, 483 (1991) [10] Hennart, J.-F., and Park, Y.R Greenfield vs acquisition: The strategy of Japanese investors in the United States Management Science, 39, 1054 (1993) [11] Hennart, J-F Down with MNE-centric theories! Market entry and expansion as the bundling of the MNE and local assets Journal of International Business Studies, 40, 1432 (2009) [12] Hofstede, G H Culture consequences: International Differences in Work-Related Value London: Sage Publications (1980) [13] Kogut, B and Singh, H The effect of national culture on the choice of entry mode Journal of International Business studies, 19, 411 (1988) Trang 16 TẠP CHÍ PHÁT TRIỂN KH & CN, TẬP 18, SỐ Q2 - 2015 [14] Nguyễn Đình Trọng Hứa Kiều Phương Mai Văn hóa cấp cá nhân hành vi: Một mơ hình văn hóa ảnh hưởng trực tiếp lên ý định mua thuốc không toa Việt Nam Tạp chí Phát triển Khoa học cơng nghệ, 16, 78 (2013) [15] Nguyễn Thị Ngân Hoa Các hành vi tìm kiếm chữa trị bệnh người dân nông thôn vùng Tây Nam Bộ Tạp chí Khoa học Xã hội, 10, 146 (2010) [16] Phan Đình Quyền Những loại hình văn hóa doanh nghiệp Tạp chí văn hóa doanh nhân Việt Nam, số (2008a) [17] Phan Đình Quyền Văn hóa doanh nghiệp: động lực cạnh tranh bền vững Tạp chí văn hóa doanh nhân Việt Nam, số xuân Mậu Tý (2008b) [18] Slangen, A.H.L., Beugelsdijk, S., and Hennart, J.F The impact of cultural distance on bilateral arm’s length exports: An international business perspective Management International Review, 51, 875 (2011) Trang 17 ... thuyết mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp xuất Việt Nam Kết kiểm định hồi quy khơng tuyến tính Tobit 162 doanh nghiệp xuất hoạt động Việt Nam cho biết rằng, khoảng cách văn hóa Việt. .. tác động khoảng cách văn hóa yếu tố kiểm sốt đến xuất doanh Trang 14 nghiệp Mơ hình - Bảng phân tích chi tiết sau: Khoảng cách văn hóa: Kết Mơ hình rằng, khoảng cách văn hóa có mối quan hệ nghịch... tìm hiểu mối quan hệ khoảng cách văn hóa xuất doanh nghiệp sang thị trường nước ngồi Chính vậy, mục tiêu nghiên cứu tìm hiểu ảnh hưởng khoảng cách văn hóa đến xuất doanh nghiệp Việt Nam Cơ sở