Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ LUẬT BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP Đơn vị thực tập Công ty cổ phần may Sơn Hà NGÀNH ĐÀO TẠO KINH T Ế CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Giáo viên hướng dẫn Sinh viên thực[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ - LUẬT BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP Đơn vị thực tập: Công ty cổ phần may Sơn Hà NGÀNH ĐÀO TẠO: KINH T Ế CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Giáo viên hướng dẫn viên thực tập - Họ tên: Ths Phạm Hà Phương Thu Huyền - Bộ môn: Quản lý kinh tế Sinh - Họ tên: Cao - Lớp: K55F1 HÀ NỘI, 2022 MỤC LỤC Những vấn đề chung công ty cổ phần may Sơn Hà 1.1 Giới thiệu chung công ty 1.2 Thông tin công ty 1.3 Chức năng, nhiệm vụ công ty 1.4 Cơ cấu tổ chức máy công ty 1.5 Cở sở vật chất kỹ thuật mạng lưới kinh doanh 1.5.1 Cơ sở vật chất 1.5.2 Mạng lưới kinh doanh Cơ chế, sách quản lý công ty cổ phần may Sơn Hà 2.1 Chính sách quản lý nguồn nhân lực 2.1.1 Chính sách tuyển dụng đào tạo 2.1.2 Chế độ việc làm, lương, thưởng 2.2 Chính sách quản lý nguồn vốn 2.3 Chính sách quản lý nguồn sở vật chất .6 2.4 Chiến lược kinh doanh sách cạnh tranh 2.4.1 Chiến lược kinh doanh .6 2.4.2 Chính sách cạnh tranh Thực trạng hoạt động kinh doanh thị trường công ty cổ phần may Sơn Hà .7 3.1 Tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty cổ phần may Sơn Hà 3.1.1 Thực trạng xuất sản phẩm công ty cổ phần may Sơn Hà 3.1.2 Kết hoạt động kinh doanh công ty 3.1.3 Hoạt động xuất nhập công ty 10 3.2 Thực trạng thị trường công ty cổ phần may Sơn Hà .10 Tác động sách hành Nhà nước đến hoạt động kinh doanh công ty 11 i 4.1 Tác động sách liên quan đến người lao động 11 4.2 Tác động sách thuế .12 4.3 Tác động sách hội nhập 12 4.4 Tác động sách bảo hiểm xã hội 13 Những vấn đề đặt cần giải 14 Đề xuất đề tài khóa luận 14 ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ STT Tên bảng biểu, sơ đồ Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần may Sơn Hà Bảng 1: Vốn chủ sở hữu công ty cổ phần may Sơn Hà giai đoạn 2019 – 2021 Bảng 2: Hoạt động xuất sản phẩm công ty cổ phần may Sơn Hà giai đoạn 2019 – 2021 Bảng 3: Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2019-2021 công ty cổ phần may Sơn Hà Bảng 4: Giá trị xuất nhập giai đoạn 2019-2021 công ty cổ phần may Sơn Hà Biểu đồ 1: Cơ cấu thị trường xuất công ty may Sơn Hà iii Trang 10 11 Những vấn đề chung công ty cổ phần may Sơn Hà 1.1 Giới thiệu chung công ty Công ty CP may Sơn Hà tiền thân doanh nghiệp nhà nước – Xí nghiệp May điện Sơn Tây, thành lập ngày 19/05/1969 Năm 2003 cổ phần với 100% vốn CB - CNLĐ cơng ty Cho đến trải qua q trình hình thành phát triển cơng ty vươn lên trở thành đơn vị hoạt động lĩnh vực may mặc dẫn đầu thành phố Hà Nội Cơng ty CP may Sơn Hà có địa 208 Lê Lợi – Thị xã Sơn Tây – Thành phố Hà Nội Công ty nằm sát bến cảng Sơn Tây phía Đơng khoảng 300m, phía Đơng Nam gồm quốc lộ 32A cách thủ đô Hà Nội 43km, phía Tây Nam cách khu du lịch Đồng Mô, Ao Vua, Khoang Xanh Dọc theo đường CuBa (Sơn Tây - Xuân Mai) 25km Nối liền với đường cao tốc Láng - Hoà Lạc nên thuận lợi cho việc ký kết hợp đồng, giao lưu thương mại vận chuyển hàng hoá tiêu thụ tỉnh nước xuất - nhập nước ngồi Cơng ty Cơng ty góp phần quan trọng việc giải công ăn việc làm cho người lao động thị xã vùng lân cận tạo đà góp phần xây dựng thị xã Sơn Tây nói riêng thành phố Hà Nội nói chung thành khu vực lớn kinh tế 1.2 Thông tin công ty Tên doanh nghiệp : Công ty Cổ phần May Sơn Hà Tên tiếng anh : SonHa Garment Joint Stock Company Tên giao dịch Trụ sở : SonHaCo : Số 208 Lê Lợi – TX Sơn Tây – Hà Nội Điện thoại : 84-0433.832088/832089 Fax : 433.833035 Mã số thuế : 0500436556 1.3 Chức năng, nhiệm vụ công ty Từ thành lập năm 1969 với mục đích sản xuất quần áo, chăn, màn, cung ứng chi qn đội, sau cơng ty ngày mở rộng hoạt động, ngành nghề Hình thức kinh doanh cơng ty gia công xuất FOB Hiện công ty hoạt động lĩnh vực sau: Sản xuất, thiết kế sản phẩm ngành may mặc; Sản xuất nguyên phụ liệu thêu; Tư vấn kinh tế kĩ thuật việc lựa chọn sản phẩm, mẫu thêu dịch vụ thêu; Thiết kế mẫu thêu máy vi tính theo yêu cầu khách hàng; Thêu máy/ thêu tay theo yêu cầu khách hàng; Đào tạo cán thiết kế mẫu thêu; Đào tạo thợ thêu; Nhập thiết bị, nguyên liệu, phục vụ cho nhu cầu sản xuất sản phẩm ngành thêu; Liên doanh, hợp tác sản xuất với tổ chức kinh tế nước; Xuất nhập nhận ủy thác xuất nhập sản phẩm ngành thêu Tuy nhiên, hoạt động kinh doanh cơng ty sản xuất hàng may mặc phục vụ nhu cầu nước nhận gia công cho hợp đồng xuất khẩu: khách hàng cung cấp nguyên vật liệu, kiểu dáng, mẫu mã, tài liệu kĩ thuật, công ty gia công theo yêu cầu khách hàng xuất Đây hoạt động quan tâm hàng đầu công ty, chiếm phần lớn tổng doanh thu công ty hàng năm 1.4 Cơ cấu tổ chức máy công ty Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức cơng ty cổ phần may Sơn Hà Nguồn: Phịng Tổ chức hành cơng ty CP may Sơn Hà (2022) Cụ thể chức phận máy tổ chức sau: - Chủ tịch hội đồng quản trị: đại diện công ty trước pháp luật, có nhiệm vụ lập trình hoạt động, nội dung tài liệu phục vụ họp, triệu tập chủ tọa họp Hội đồng quản trị Chủ tịch Hội đồng quản trị người có tồn quyền nhân danh công ty, định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi cơng ty - Giám đốc: người điều hành hoạt động Công ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị trách nhiệm điều hành Công ty Xây dựng chiến lược phát triển Công ty, phương án hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức máy Công ty, chương trình hoạt động giải pháp nhằm nâng cao sức cạnh tranh thị trường Xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, nội quy lao động, quy chế thi đua, khen thưởng, quy chế tuyển dụng lao động - Phịng Tổ chức hành chính: có nhiệm vụ tham mưu cho Giám đốc vấn đề nhân tổ chức nhân Công ty Lập kế hoạch đào tạo công nhân, đào tạo nâng cao cán kỹ thuật Lập phương án tiền lương, theo dõi xếp bố trí cán bộ, cơng nhân lao động Tổ chức buổi họp, hội nghị, thực cơng tác hành chính, văn thư, lưu trữ quy định Nhà nước - Phịng Kế tốn tài vụ: gồm người thực nhiệm vụ tổ chức công tác kế tốn, quản lý tài cơng ty theo quy định nhà nước báo cáo theo quy định Tham mưu giúp giám đốc quản lý vốn, giám sát việc thu chi tài chính, trả lương thưởng tốn khoản thu chi Cơng ty Định kì lập báo cáo tài - Phịng Kinh doanh – Xuất nhập khẩu: nhiệm vụ phòng kinh doanh bán hàng nước: thâm nhập thị trường, phân phối hàng hóa tới đại lý, cửa hàng, siêu thị, … Đối với xuất thị trường nước ngoài: lập kế hoạch thâm nhập thị trường xuất khẩu, thực công tác marketing thực công đoạn việc giao hàng xuất khẩu, đánh giá kết thực hợp đồng xuất khẩu, báo cáo lên Giám đốc cơng ty - Phịng Kỹ thuật: Chịu trách nhiệm trước Công ty mặt kỹ thuật sản xuất, cải tiến quy trình cơng nghệ, vận dụng kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất, đạo việc chấp hành chế độ quản lý kỹ thuật kiểm tra chất lượng sản phẩm - Phòng quản lý chất lượng: kiểm tra hàng hóa nhập xuất, đảm bảo hàng hóa tình trạng ngun vẹn, khơng trầy xước, hư hỏng, số lượng… Phải quan tâm báo cáo lại cho người phụ trách mảng hàng đá thức xuất hàng nhập hàng - Phân xưởng: thực trình sản xuất sản phẩm công ty công việc liên quan đến trình sản xuất 1.5 Cở sở vật chất kỹ thuật mạng lưới kinh doanh 1.5.1 Cơ sở vật chất Hiện nay, cơng ty có hai nhà máy: nhà máy nằm 208 Lê Lợi – Sơn Tây – Hà Nội với diện tích sử dụng 22.000 m2, gồm phân xưởng sản xuất với 26 chuyền may Nhà máy nằm cụm công nghiệp Hoàng Xá – Thanh Thủy – Phú Thọ với diện tích sử dụng 30.000 m , gồm phân xưởng sản xuất với 28 chuyền may Các nhà máy lắp đặt thiết bị chun dụng sản xuất máy mặc Ngồi ra, cịn có nhà bảo vệ, nhà ăn ca cho cơng nhân, nhà để xe kho nguyên liệu, phụ liệu Khối nhà làm việc phận văn phòng, phục vụ kho tàng có diện tích sử dụng 4461m Đối với phịng ban, cơng ty cổ phần may Sơn Hà trang bị đầy đủ máy tính nối mạng nội bộ; ứng dụng công nghệ thông tin đại vào khâu quản lý tài chính, truyền tải liệu cho khách hàng Hệ thống chương trình ứng dụng, hệ thống mạng nội vận hành ổn định đáp ứng nhu cầu thông tin, báo cáo số liệu phục vụ cho công tác đạo điều hành cơng ty Các máy móc đại máy in, máy photo, … trang bị đầy đủ đáp ứng hiệu làm việc nhân viên 1.5.2 Mạng lưới kinh doanh Mạng lưới công ty đa dạng nước Tuy nhiên Sơn Hà biết công ty gia công quốc tế ngành hàng may mặc mạng lưới hoạt động chủ yếu công ty thị trường nước ngồi Một số thị trường cơng ty cổ phần may Sơn Hà như: Mỹ, Pháp, Anh, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc, Austraylia, … Cơ chế, sách quản lý cơng ty cổ phần may Sơn Hà 2.1 Chính sách quản lý nguồn nhân lực 2.1.1 Chính sách tuyển dụng đào tạo * Tuyển dụng: đặc thù công ty doanh nghiệp vừa nhỏ chế tuyển dụng thực tương đối đơn giản, tiêu chuẩn công việc không đỏi hỏi cao Tiêu chí để tuyển lao động bao gồm: người lao động đủ 18 tuổi, có tốt nghiệp trung học phổ thơng, có sức khỏe tốt Khi xuất tình trạng thiếu nguồn nhân lực, cơng ty không tiến hành tuyển dụng mà áp dụng giải pháp tạm thời như: tăng thêm làm, tuyển lao động thời vụ… Nếu giải pháp không đáp ứng nhu cầu nhân lực cơng ty tiến hành tuyển dụng Cơng tác tuyển chọn công ty bao gồm tuyển chọn cán quản lý, tuyển chọn công nhân sản xuất, tuyển chọn có qua đào tạo * Đào tạo: lao động học sinh công ty mở lớp đào tạo vòng tháng, thời gian để tập nghề tháng Đối với lao động tuyển thẳng công nhân cũ vào lại đào tạo lại tháng, kết thúc ba tháng đào tạo lại mà tay nghề không đảm bảo thử thách thêm tháng Công ty tạo điều kiện ưu với lao động có tay nghề cao, có thời gian làm việc gắn bó lâu dài với cơng ty đề bạt sang vị trí quan trọng 2.1.2 Chế độ việc làm, lương, thưởng - Thời gian làm việc: công ty tổ chức lao động từ thứ Hai đến thứ Bảy, nghỉ Chủ Nhật Thời gian bắt đầu làm việc ca sáng từ 7h15, nghỉ trưa 60 phút chia thành ca, kết thúc làm việc lúc 16h15 Thời gian làm thêm tính từ sau 16h15 Trong trường hợp yêu cầu tiến độ cần giải việc cấp bách khơng thể trì hồn cơng ty huy động làm thêm không vượt 4h/ngày Trong trường hợp hợp đơn vị sản xuất hồn thành khối lượng cơng việc giao, muốn làm thêm phải xin ý kiến phép làm thêm đồng ý lãnh đạo công ty Thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng có lượng thực theo quy định Bộ Luật Lao Động - Chế độ lương: tiền lương công nhân bao gồm khoản tiền lượng thời gian, tiền lương sản phẩm phụ cấp (nếu có) Trong tiền lương sản phẩm = đơn giá có thêm x số lượng sản phẩm x hệ số mã hàng + thưởng tuần + thưởng đầu chuyền Tiền lương thời gian = khoản cơng, lễ, tết, việc riêng có lương, bú, thai bảy tháng, nghỉ ngắn, phụ nữa… x lương ngày theo hợp đồng lao động - Tiền thưởng hàng tháng: Thưởng hiệu suất làm việc = 39.000đ/ngày (Có quy chế cụ thể: tính theo số ngày nghỉ để giảm trừ) – Có bảng quy định chi tiết theo số ngày làm việc - Chính sách lao động nữ: lao động nữ hưởng chế độ thời gian kinh nguyệt: 0,5h/ngày x ngày/tháng (=1,5h/tháng) – Khi lao động nữ mang bầu hưởng chế độ Lao động nữ mang thai phép nghỉ làm việc khám thai lần suốt trình mang thai Lao động nữ mang thai từ tháng trở lên nuôi nhỏ (