TÓM LƯỢC Chương I khóa luận nghiên cứu một cách chi tiết về khái niệm, đặc điểm của hợp đồng lao động Từ các phân tích về hợp đồng lao động, khóa luận cũng đã làm rõ được vai trò của hợp đồng lao động[.]
TĨM LƯỢC Chương I khóa luận nghiên cứu cách chi tiết khái niệm, đặc điểm hợp đồng lao động Từ phân tích hợp đồng lao động, khóa luận làm rõ vai trị hợp đồng lao động đối kinh tế xã hội Chương II khóa luận tập chung đánh giá thực trạng quy định pháp luật hợp đồng lao động thực trạng thi hành pháp luật hợp đồng lao động doanh nghiệp Qua việc đánh giá thực trạng thi hành nhằm rút khuyết điểm, thiếu sót hệ thống pháp luật rút khó khăn việc áp dụng , thi hành pháp luật hợp đồng lao động doanh nghiệp Sau đánh giá thực trạng hợp đồng lao động, khóa luận nghiên cứu cách chi tiết việc thi hành hợp đồng lao động doanh nghiệp cụ thể Từ chương III khóa luận đưa khuyến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động Luan van LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi lời cảm ơn đến thầy cô Khoa Kinh tế - Luật – Trường Đại học Thương mại tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Và đặc biệt, thời gian này, chúng em thực khóa luận tốt nghiệp, thầy cô dành nhiều thời gian để bảo hướng dẫn cho chúng em Em xin chân thành cảm ơn Cô giáo Nguyễn Thị Vinh Hương tận tâm hướng dẫn em giúp em hồn thành khóa luận Nếu khơng có hướng dẫn, dạy bảo em nghĩ khóa luận tốt nghiệp em khó hoàn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn cơ! Bài khóa luận tốt nghiệp thực khoảng thời gian gần tháng Trong trình tìm hiểu nghiên cứu để hồn thành khóa luận em cố gắng, kiến thức, kinh nghiệm em cịn hạn chế chắn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp quý báu quý thầy cô em tiếp thu, sửa đổi để kiến thức em hoàn thiện Sau cùng, em xin kính chúc thầy Khoa Kinh tế - Luật cô Nguyễn Thị Vinh Hương thật dồi sức khỏe, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ mai sau Trân trọng! Hà Nội, ngày 29 tháng 04 năm 2016 Sinh viên thực Nguyễn Thị Anh Luan van MỤC LỤC TÓM LƯỢC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Tổng quan công trình nghiên cứu Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu 4 Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát chung hợp đồng lao động .7 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 1.1.2 Đặc điểm hợp đồng lao động .8 1.1.3 Phân loại hợp đồng lao động 10 1.2 Cơ sở ban hành nội dung pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động 11 1.2.1 Cơ sở ban hành pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động 11 1.2.2 Nội dung pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động 13 1.3 Một số nguyên tắc pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động .18 1.3.1 Nguyên tắc tự do, tự nguyện 18 1.3.2 Nguyên tắc bình đẳng .19 1.3.3 Nguyên tắc không trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể .19 1.3.4 Nguyên tắc bảo vệ người lao động 20 1.3.5 Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động .20 Luan van CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ ASIC 21 2.1 Tổng quan công ty cổ phần tư vấn dịch vụ công nghệ Asic nhân tố ảnh hưởng đến việc thực quy định pháp luật hợp đồng lao động công ty Asic 21 2.1.1 Tổng quan công ty cổ phần tư vấn dịch vụ công nghệ Asic 21 2.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực quy định pháp luật hợp đồng lao động công ty cổ phần tư vấn dịch vụ công nghệ Asic 22 2.2 Thực trạng quy định pháp luật hợp đồng lao động 24 2.2.1 Thực trạng quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động 24 2.2.2 Thực trạng quy định pháp luật thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng 27 2.2.3 Thực trạng quy định pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động 30 2.3 Thực trạng quy định pháp luật hợp đồng lao động Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic 32 2.4 Đánh giá chung 35 2.4.1 Ưu điểm 35 2.4.2 Hạn chế 35 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG .37 3.1 Quan điểm hoàn thiện pháp luật hợp đồng lao động 37 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng lao động 40 3.2.1 Đối với quan nhà nước có thẩm quyền .40 3.2.2 Đối với Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic .43 3.3 Những vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu 44 KẾT LUẬN 45 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Luan van Luan van DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Ý nghĩa Từ viết tắt BLLĐ Bộ luật lao động QHLĐ Quan hệ lao động NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động BLĐTB-XH Bộ lao động thương binh-xã hội Luan van LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Việt Nam bước vào thời kì “cơ cấu dân số vàng” đạt số 90 triệu người, đứng thứ 14 giới thứ châu Á, tỷ lệ dân số độ tuổi lao động ( 15- 64) tăng lên, chiếm 69% tổng dân số Chính thế, vấn đề lao động – việc làm vấn đề quan tâm hàng đầu xã hội Từ nước ta chuyển đổi sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tất yếu dẫn đến thay đổi cách toàn diện hoạt động lao động nước Hợp đồng lao động trở thành hình thức tuyển dụng lao động phổ biến thị trường lao động có vị trí quan trọng việc thiết lập vận hành quan hệ lao động, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, giải tranh chấp lao động cá nhân công cụ pháp lý hữu hiệu để quản lý nhà nước Trong hệ thống quy định pháp luật lao động HĐLĐ xem chế định quan trọng nhất, giao kết HĐLĐ quyền nghĩa vụ bên phát sinh theo quy định BLLĐ Nhận thấy vai trị quan trọng QHLĐ nói chung chế định HĐLĐ nói riêng ngày 23/06/1994 Quốc hội nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa IX, kỳ họp thứ thông qua BLLĐ 1994 đánh dấu bước tiến quan trọng pháp luật lao động Trong trình thi hành BLLĐ 1994 dần bộc lộ nhiều thiếu sót, khó khăn việc áp dụng nên BLLĐ 1994 sửa đổi vào năm 2002, 2006, 2007 để phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội Sự vận động kinh tế thị trường làm số quy định BLLĐ năm 1994 trở nên lạc hậu, cần phải thay đổi để đáp ứng tốt yêu cầu thị trường lao động Chính vậy, BLLĐ số 10/2012/QH13 Quốc hội khố XIII thơng qua ngày 18/6/2012, bắt đầu có hiệu lực từ 1/5/2013 BLLĐ 2012 tiến lớn mặt tư tưởng đồng thời đáp ứng yêu cầu mà pháp luật lao động địi hỏi, đặc biệt có quy định chi tiết chế định HĐLĐ Tuy nhiên, sau ban hành, BLLĐ 2012 bộc lộ khơng vấn đề cần nghiên cứu, tiếp tục sửa đổi, bổ sung nhằm hoàn thiện quy định HĐLĐ đưa vào văn hướng dẫn thi hành thời gian tới Trong thời gian qua, có hội thực tập Cơng ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic nhận thấy quan hệ HĐLĐ công ty thi hành theo quy định pháp luật lao động nhiên cịn nhiều vấn đề HĐLĐ Luan van vi phạm giao kết, thực hợp đồng, quyền lợi ích người lao động chưa đáp ứng đầy đủ, khó khăn việc áp dụng quy định pháp luật lao động… dẫn đến tranh chấp lao động ảnh hưởng tới tình hình hoạt động kinh doanh – sản xuất Cơng ty Từ hiểu biết có thời gian thực tập Công ty khó khăn, bất cập q trình thực pháp luật lao động cụ thể quy định pháp luật HĐLĐ, em xin đề xuất đề tài: “ Pháp luật hợp đồng lao động – Thực tiễn áp dụng Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Cơng nghệ Asic” để làm khóa luận tốt nghiệp với mục đích làm rõ số vấn đề lý luận thực tiễn HĐLĐ Tổng quan cơng trình nghiên cứu Đối với cơng trình nghiên cứu pháp luật lao động nói chung pháp luật HĐLĐ nói riêng, từ trước đến đào sâu kĩ Như biết, pháp luật lao động nước ta hình thành sớm, nhiên chế định HĐLĐ thực hình thức pháp lí quan trọng, phổ biến kể từ nước ta chuyển sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chính vậy, lĩnh vực HĐLĐ có nhiều cơng trình nghiên cứu, tiêu biểu số cơng trình nghiên cứu sau: Các tài liệu giáo trình, giảng Luật Lao động trường đại học có viết vấn đề HĐLĐ “Giáo trình Luật lao động” Trường Đại học luật TP.HCM, Nxb, Đại học quốc gia TP.HCM xuất năm 2011 PGS TS Trần Hồng Hải chủ biên; “Giáo trình Luật lao động” Trường Đai học Luật Hà Nội, Nxb Công an nhân dân phát hành 2008 tác giả Chu Thanh Hưởng chủ biên…Các tài liệu cung cấp khái niệm HĐLĐ, đặc điểm HĐLĐ quy định hành chế định HĐLĐ Tại trường đào tạo ngành luật học có nhiều khóa luận, luận văn, luận án viết đề tài liên quan, cụ thể kể đến Luận án tiến sĩ luật học tác giả Nguyễn Hữu Chí ( 2002), “Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam”, Trường Đại học Luật Hà Nội; Luận văn tiến sĩ tác giả Phạm Thị Thúy Nga ( 2009), “Hợp đồng lao động vô hiệu theo pháp luật lao động Việt Nam nay”, Trường Đại học Luật Hà Nội; Luận văn thạc sĩ tác giả Lê Thị Hoài Thu ( 2005), “Về phương hướng hoàn thiện chế độ hợp đồng lao động Việt Nam ”, Khoa LuậtTrường ĐHQG Hà Nội; Luận văn tốt nghiệp Đặng Thị Kim Cúc ( 2008), “Hợp Luan van đồng lao động thực tiễn áp dụng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”, Trường Đại học Luật Hà Nội Bên cạnh luận văn, luận án, cịn có số viết mang tính nghiên cứu, trao đổi, đưa lại nhiều góc nhìn khác vấn đề HĐLĐ mà đề tài lựa chọn, thực hữu ích cho cơng tác hồn thiện pháp luật HĐLĐ Việt Nam, như: “Một số vi phạm giao kết hợp đồng lao động” tác giả Nguyễn Tiến Hải ( 2014), Chuyên đề viết website Ban quản lí khu cơng nghiệp Tỉnh Vĩnh Phúc; Bài “Pháp luật hợp đồng lao động với việc bảo vệ quyền lợi người lao động”, tác giả Phạm Thị Hồng Đào (2008), viết đăng website Bộ Tư Pháp; Bài “Những yếu tố ảnh hưởng đến việc thực thi pháp luật hợp đồng lao động doanh nghiệp”, tác giả Lê Thị Hoài Thu ( 2005), viết đăng trang website trung tâm tư vấn pháp luật TP Hồ Chí Minh Thực tế, nhiều cơng trình nghiên cứu liên quan đến vấn đề HĐLĐ chứng tỏ tầm quan trọng chế định HĐLĐ hệ thống pháp luật nói chung Tuy nhiên, quy định HĐLĐ chưa thống đồng Chính vậy, việc hồn thiện hệ thống pháp luật HĐLĐ qua thời kỳ điều tất yếu Những đề tài nghiên cứu phân tích phát điểm bất cập, mặt hạn chế pháp luật HĐLĐ Từ đó, đưa giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật HĐLĐ hệ thống pháp luật lao động nước ta Những cơng trình nghiên cứu HĐLĐ số khía cạnh, lĩnh vực mà chưa luận giải cách đầy đủ có hệ thống chế định HĐLĐ, đặc biệt cơng trình nghiên cứu vào thời điểm trước năm 2012 mà BLLĐ 2012 chưa ban hành nên so với thời điểm cơng trình nghiên cứu khơng có tính mới, thiếu cập nhật tính thời cho vấn đề HĐLĐ địi hỏi Ngồi ra, q trình thực tập Cơng ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic, em nhận thấy từ Công ty thành lập chưa có đề tài nghiên cứu, luận văn hay chuyên đề nghiên cứu HĐLĐ Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic Điều tạo điều kiện cho em tìm hiểu, nghiên cứu sâu pháp luật HĐLĐ Công ty mà không bị chi phối, giới hạn nghiên cứu trước, hội để em vận dụng kiến thức học vào thực tế Vì vậy, khóa luận Luan van nghiên cứu cụ thể pháp luật HĐLĐ Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Cơng nghệ Asic từ đề số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật HĐLĐ Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu - Nghiên cứu số vấn đề lý luận khái niệm, đặc điểm HĐLĐ - Đánh giá thực trạng quy định pháp luật HĐLĐ thựctiễn áp dụng doanh nghiệp nay, cụ thể Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic - Đề số giải pháp hoàn thiện pháp luật HĐLĐ nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn khách quan điều kiện kinh tế thị trường xu hướng hội nhập nước ta Qua đó, nâng cao hiệu điều chỉnh pháp luật lao động Việt Nam chế định HĐLĐ Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài: Những quy phạm pháp luật liên quan đến chế định HĐLĐ; thực trạng pháp luật Việt Nam HĐLĐ thực tiễn áp dụng quy định pháp luật HĐLĐ doanh nghiệp Từ đó, khóa luận tập trung nghiên cứu hướng giải hoàn thiện nâng cao hiệu pháp luật HĐLĐ hệ thống pháp luật Mục tiêu nghiên cứu đề tài: Tiếp cận vấn đề có tính chất lí luận thực tiễn HĐLĐ, từ có để xác định thực trạng quy định áp dụng pháp luật HĐLĐ doanh nghiệp đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật lĩnh vực nêu Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn lý luận luật học nước ta, khóa luận đặt mục đích nghiên cứu vấn đề lý luận HĐLĐ, qua đưa định hướng, giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật vấn đề Từ mục đích nghiên cứu trên, khóa luận đặt nhiệm vụ cụ thể sau: - Nghiên cứu cách có hệ thống vấn đề lí luận pháp luật HĐLĐ - Nghiên cứu, đánh giá thực trạng quy định HĐLĐ thực tiễn áp dụng pháp luật HĐLĐ Thơng qua đó, nêu lên tồn tại, hạn chế, bất cập pháp luật HĐLĐ Luan van ... CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ ASIC 21 2.1 Tổng quan công ty cổ phần tư vấn dịch vụ công nghệ Asic nhân tố ảnh hưởng đến việc thực quy định pháp luật hợp đồng lao động công. .. lao động Chương 2: Thực trạng pháp luật điều chỉnh hợp đồng lao động thực tiễn áp dụng Công ty Cổ phần tư vấn dịch vụ công nghệ Asic Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật hợp đồng. .. hoãn hợp đồng 27 2.2.3 Thực trạng quy định pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động 30 2.3 Thực trạng quy định pháp luật hợp đồng lao động Công ty Cổ phần Tư vấn Dịch vụ Công nghệ Asic