Báo cáo thực tập tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh sx tm lan phương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG Ngành: KẾ TOÁN Chuyên ngành: KẾ TOÁN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: PSG.TS Trần Văn Tùng Sinh viên thực : Lê Trung Hiếu MSSV: 1811181247 Lớp: 18DKTA2 TP Hồ Chí Minh, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG Ngành: KẾ TỐN Chun ngành: KẾ TỐN TÀI CHÍNH Giảng viên hướng dẫn: PSG.TS Trần Văn Tùng Sinh viên thực : Lê Trung Hiếu MSSV: 1811181247 Lớp: 18DKTA2 TP Hồ Chí Minh, 2022 LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô, chú, anh, chị công ty giúp đỡ bảo tận tình, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu thập tài liệu cần thiết để hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp em giúp đỡ em có thêm nhiều kinh nghiệm làm việc Em xin chân thành cảm ơn q thầy khoa Tài - Thương mại, đặc biệt giảng viên môn Kế tốn – Tài chinh trường Đại học cơng nghệ HUTECH truyền đạt kiến thức bổ ích q trình học tập,từ làm tảng cho trình nghiên cứu, thực báo cáo thực tập tốt nghiệp Để hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy Trần Văn Tùng tận tinh hướng dẫn suốt q trình hồn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp TP.HCM, ngày 05 tháng 05 năm 2022 Sinh viên ký tên Lê Trung Hiếu i Nhận xét giảng viên ii Nhận xét đơn vị thực tập iii Khảo sát ý kiến nhà tuyển dụng iv v Mục lục LỜI CẢM ƠN i Mục lục vi Danh mục từ viết tắt ix Danh mục sơ đồ x PHẦN MỞ ĐẦU xi CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Kế toán tiền lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Nhiệm vụ 1.1.3 Chức 1.1.4 Chế độ tiền lương hình thức trả lương 1.1.4.1 Chế độ tiền lương 1.1.4.2 Các hình thức trả lương 1.1.5 Chứng từ kế toán 1.2 Kế toán khoản trích theo lương 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Chứng từ kế toán 10 1.2.3 Tài khoản sử dụng 10 1.2.4 Phương pháp kế toán 11 1.3 Kế tốn trích trước tiền lương nghỉ phép 12 1.3.1 Khái niệm 12 1.3.2 Cơng thức tính 12 vi 1.3.3 Tài khoản sử dụng 12 1.3.4 Phương pháp kế toán 14 CHƯƠNG 2: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG 15 2.1 Giới thiệu khái qt lịch sử hình thành cơng ty 15 2.1.1 Tổng quan chung 15 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty 16 2.1.3 Tổ chức máy quản lý công ty 17 2.1.3.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 17 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 17 2.1.3.2 Qui định nhân tiền lương 18 2.1.4 Giới thiệu phận kế toán 19 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 19 2.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ chức danh Kế toán trưởng: 19 2.1.4.3 Hình thức kế tốn áp dụng công ty 21 2.1.4.4 Chế độ, sách kế tốn 21 2.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 22 2.2.1 Khái quát chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 22 2.2.1.1 Hình thức trả lương phương pháp trả lương công ty 22 2.2.1.2 Các khoản trích theo lương cơng ty 22 2.2.2 Kế toán khoản phải trả cho người lao động cơng ty 23 2.2.2.1 Quy trình ln chuyển chứng từ sổ sách 23 2.2.2.2 Chứng từ sử dụng 24 2.2.2.3 Sổ kế toán 24 2.2.2.4 Tài khoản sử dụng 24 vii 2.2.2.5 Ví dụ minh họa 24 2.2.3 Kế toán khoản trích theo lương cơng ty 26 2.2.3.1 Quy trình luân chuyển chứng từ sổ sách 26 2.2.3.2 Chứng từ sử dụng 27 2.2.3.3 Sổ kế toán 27 2.2.3.4 Tài khoản sử dụng 27 2.2.3.5 Ví dụ minh họa 27 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM 29 3.1 Nhận xét 29 3.1.1 Ưu điểm 29 3.1.2 Nhược điểm 30 3.1.2 Nguyên nhân 31 3.2 Kiến nghị 31 3.3 Bài học kinh nghiệm 32 3.4 Kết luận…………………………………………………………………… 33 TÀI LIỆU THAM KHẢO viii PHỤ LỤC Phụ lục Phụ lục Phụ lục CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc -***** - CÔNG TY TNHH SX-TM LAN PHƯƠNG Số 05/2015 TP HCM, Ngày 10 tháng 02 năm 2015 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành theo thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 lao động thương binh xã hội ) Chúng tơi, bên Ơng/ Bà:NGUYỄN THỊ PHƯỚC Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám Đốc Đại diện cho (1): Công ty TNHH SX TM LAN PHƯƠNG Địa chỉ: 19 Nguyễn Văn Đậu, phường 05, quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh MST : 0301441960 Điện thoại: 08.3844.1126 Và bên Ông/Bà: Cao Thị Cẩm Giang Sinh ngày : 09/02/1993 Đại thường trú : P Phổ Hòa, Thị Xã Đức Phổ, Quảng Ngãi Thẻ CCCD số : 212 263 034 Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động (3) không xác định thời hạn - Từ ngày 10 tháng 02 năm 2015 - Địa điểm làm việc (4): Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Lan Phương - Chức danh chun mơn: Trưởng phịng hành - Công việc phải làm (5):theo phân công Ban giám đốc Công ty TNHH SX TM Lan Phương Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc (6): theo hảnh chánh - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm:Theo quy định Công ty TNHH SX TM Lan Phương Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc (7):Tự túc - Mức lương tiền cơng (8): 5.040.000 VNĐ/ Tháng (Bằng chữ:Năm triệu khơng trăm bốn mươi nghìn đồng) - Hình thức trả lương: Tiền mặt vào ngày tây hàng tháng - Tiền thưởng: Tùy theo tình hình sản xuất, kinh doanh công ty - Chế độ nâng lương: Tùy theo lực hiệu công việc - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): - Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà Nước - Các chế độ khác theo quy định Công ty - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế theo quy chế công ty Nghĩa vụ: - Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động, - Bồi thường vi phạm vật chất (13): Những đồ dùng hư hỏng cơng việc khơng bồi thường Chế độ thưởng phạt - Nghỉ không xin phép: trừ lương ngày nghỉ, riêng ngày trực lễ tết trừ tháng lương - Nếu nghỉ việc mà không thông báo cho Công ty trước tháng khơng hưởng chế độ theo Luật định, đồng thời bị trừ tháng lương Công ty không giải đơn xin việc vào tháng 12 tháng 01 âm lịch Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ Hợp đồng làm Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Lan Phương, ngày10 tháng02 năm 2015 Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) Phụ lục Phụ lục Phụ lục Phụ lục Phụ lục TÀI LIỆU THAM KHẢO Kế toán tài 1,2,3 SGK Đại học Cơng Nghệ TP.HCM Thuế 1,2 SGK Đại học Công Nghệ TP.HCM Luận văn anh chị khóa ... thực tập tốt nghiệp Công ty TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG, em định chọn đề tài: “ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG “ làm đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp. .. DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA TÀI CHÍNH THƯƠNG MẠI BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SX – TM LAN PHƯƠNG Ngành: KẾ... VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHƯƠNG 2: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI LAN PHƯƠNG CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ