Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và tư vấn bất động sản an việt hưng

Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ĐỀ[.]

Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG Họ tên sinh viên : Lê Thị Lý MSSV : 11132473 Lớp : Kế Toán K55B Giáo viên hướng dẫn : Ths Nguyễn Phi Long Hà Nội, 2016 SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty 1.1.1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh của Công ty 1.1.2 Phân loại lao động 1.2 Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương Công ty .6 1.2.1 Các hình thức trả lương 1.2.2 Các khoản trích theo lương 1.3 Tổ chức quản lý lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 1.3.1 Tổ chức quản lý lao động 11 1.3.2 Tổ chức quản lý tiền lương .14 1.3.3 Tổ chức quản lý các khoản trích theo lương 14 CHƯƠNG .15 THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 15 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty 15 2.1.1 Chứng từ luân chuyển chứng từ 15 2.1.2 Phương pháp tính lương 15 2.1.3 Kế toán chi tiết tiền lương 26 2.1.4 Kế toán tổng hợp tiền lương 28 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Cơng ty .31 2.2.1 Chứng từ luân chuyển chứng từ 31 2.2.2 Kế tốn chi tiết khoản trích theo lương .34 SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Tốn 2.2.3 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương 36 CHƯƠNG .42 HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 42 3.1 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty phương hướng hồn thiện 42 3.1.1 Ưu điểm kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 42 3.1.2 Nhược điểm kế toán tiền lương khoản trích theo lương 44 3.1.3 Phương hướng hồn thiện 44 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty .45 3.2.1 Hoàn thiện hình thức tiền lương phương pháp tính lương 45 3.2.2 Hoàn thiện tài khoản sử dụng phương pháp kế toán tiền lương khoản trích theo lương 46 3.2.3 Hoàn thiện chứng từ luân chuyển chứng từ tiền lương khoản trích theo lương 46 3.2.4 Hồn thiện sổ kế tốn chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 47 3.2.5 Hoàn thiện sổ kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 47 3.2.6 Hoàn thiện báo cáo kế tốn liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương .47 3.2.7 Điều kiện thực giải pháp 48 KẾT LUẬN .49 TÀI LIỆU THAM KHẢO .51 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Giải thích BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BTC Bộ tài CNV Cơng nhân viên LĐTL Lao động tiền lương KPCĐ Kinh phí cơng đồn KN Ký nhận QĐ Quyết định 10 STT Số thứ tự 11 TT Thông tư 12 TK Tài khoản 13 Ths Thạc sỹ SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Đặc điểm lao động Công ty Bảng 2.1: Bảng chấm cơng phịng Marketing Bảng 2.2: Bảng tốn tiền lương phịng Marketing Bảng 2.4: Bảng tốn tiền lương đội thi cơng số Bảng 2.5: Bảng tổng hợp tốn tiền lương Cơng ty tháng 10/2016 Bảng 2.6: Sổ Nhật Ký Chung Bảng 2.7: Sổ tài khoản 334 Bảng 2.8: Danh sách nộp BHXH Bảng 2.9: Trích dẫn danh sách người lao động hưởng BHXH Bảng 2.10: Sổ chi tiết tài khoản 3382 Bảng 2.11: Sổ chi tiết tài khoản 3383 Bảng 2.12: Sổ chi tiết tài khoản 3384 Bảng 2.13: Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội Bảng 3.2: Bảng hệ số khen thưởng Chứng từ số 01: Phiếu chi Chứng từ số 02: Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH Chứng từ số 03: Phiếu toán BHXH SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Hạch toán tổng hợp tiền lương Sơ đồ 2.2: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán LỜI NĨI ĐẦU Trong kinh tế thị trường lương có ý nghĩa vơ to lớn mặt kinh tế xã hội mặt tinh thần người lao động Tiền lương cụ thể hóa q trình phân phối vật chất người lao động làm điều kiện để người lao động hòa nhập vào xã hội Do vậy, việc xây dựng hệ thống lương phù hợp để tiền lương thực phát huy vai trị khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động cần thiết quan trọng Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững doanh nghiệp cần phải có đội ngũ cán công nhân viên sáng tạo, động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Tiền lương sức lao động có mối quan hệ mật thiết với nhau, tiền lương nhân tố thúc đẩy sức lao động, định đến suất lao động, tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động dùng để tái tạo sức lao động Vì mà doanh nghiệp cần phải có sách lương, thưởng phù hợp để giữ lao động có lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Ngồi tiền lương, doanh nghiệp cần phải có khoản trích theo lương theo chế độ quy định để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, giúp cho người lao động n tâm hồn thành tốt cơng việc Việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cần phải hạch tốn cách xác để đảm bảo quyền lợi cho người lao động giúp doanh nghiệp có sách chiến lược phù hợp để kích thích người lao động nâng cao suất giữ chân lao động đến với doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng q trình tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng Em chọn đề tài: “Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng.” để làm chuyên đề thực tập chuyên ngành Do thời gian thực tập khơng nhiều lượng kiến thức em cịn hạn chế nên chuyên để thực tập em không tránh khỏi hạn chế thiếu sót Ngồi lời mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập chuyên ngành em bao gồm nội dung sau : Chương 1: Đặc điểm lao động – tiền lương quản lý lao động, tiền lương SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Tốn Kiểm Tốn Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng Để chuyên đề thực tập hoàn thành,em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc chân thành đến giảng viên hướng dẫn Ths Nguyễn Phi Long bảo giúp đỡ em tận tình trình làm Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo, cán bộ, nhân viên Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng đặc biệt phịng kế tốn giúp đỡ em nhiều để hoàn chỉnh chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn ! SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 1.1 Đặc điểm lao động Công ty 1.1.1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh của Công ty Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản An Việt Hưng hoạt động kinh doanh lĩnh vực như: Kinh doanh Bất động sản, Tư vấn lập dự án đầu tư bất động sản, Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng, trang trí nội thất,… Ngành nghề kinh doanh: + Kinh doanh bất động sản; Dịch vụ môi giới bất động sản; Tư vấn bất động sản; Đấu giá bất động sản; Quảng cáo bất động sản; Quản lý bất động sản; + Hoạt động tư vấn đầu tư (không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính, kế tốn, kiểm toán, thuế chứng khoán) + Xây dựng nhà loại + Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng + Hồn thiện cơng trình xây dựng + Hoạt động trang trí nội thất + Phá dỡ + Chuẩn bị mặt Các dự án tiêu biểu: - Dự án Gold Mark - 136 Hồ Tùng Mậu, Hà Nội - Dự án Fivestar Kim Giang - Dự án Thăng long Numberone - Dự án times city - Dự án CT2B Nghĩa Đô - Dự án liền kề biệt thự Xuân phương - Dự án Liền Kề biệt thự Đặng xá gia lâm - Dự án Helios 75 Tam Trinh, Hà Nội - Dự án PCC1 - Dự án Văn phú Victoria SVTH: Lê Thị Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán Kiểm Toán - Dự án Mỹ Sơn Tower - Dự án Homecity Doanh thu cơng ty tập trung vào số ngành nghề + Kinh doanh bất động sản; Dịch vụ môi giới bất động sản; Tư vấn bất động sản; Đấu giá bất động sản; Quảng cáo bất động sản; Quản lý bất động sản; + Hoạt động tư vấn đầu tư (không bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính, kế tốn, kiểm tốn, thuế chứng khốn) + Hoạt động trang trí nội thất Cơng ty hoạt động kinh doanh ngày phát triển thể mức tiền lương bình qn cơng nhân viên từ 5.000.000 đến 7.000.000 đồng/tháng Từ mà cơng nhân viên yên tâm công tác 1.1.2 Phân loại lao động Với đặc trưng hoạt động sản xuất kinh doanh, thêm phụ thuộc vào yêu cầu quản lý lao động điều kiện cụ thể Công ty phân loại lao động sau:  Phân loại lao động theo thời gian lao động: Tại Công ty, việc phân loại lao động sử dụng theo hình thức phân loại lao động thường xuyên theo danh sách: lượng lao động Công ty trực tiếp quản lý, trả lương bao gồm: - Công nhân viên sản xuất kinh doanh - Công nhân viên thuộc hoạt động khác như: lao động thuộc khối văn phòng, quản lý, Với hình thức lao động làm việc theo thời gian hành chính: 8h/ngày, hầu hết khối văn phịng Công ty  Phân loại theo thời gian gắn với trình sản xuất: bao gồm: - Lao động trực tiếp sản xuất: người trực tiếp tham gia vào hoạt động trình sản xuất sản phẩm theo phân công, đạo quản lý nhóm, đội sản xuất, - Lao động gián tiếp: gồm phận trực tiếp đạo sản xuất quản lý phân xưởng, quán lý tổ đội sản xuất nhỏ, Hiện nay, Cơng ty có 285 cơng nhân viên, có 250 người cơng nhân trực tiếp tham gia thi công sản xuất 35 người cán quản lý SVTH: Lê Thị Lý 10 ... .15 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 15 2.1 Kế toán tiền lương Công ty 15... HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN AN VIỆT HƯNG 42 3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích. .. Viện Kế Tốn Kiểm Tốn Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Tư Vấn BĐS An Việt Hưng