Viện Kế Toán Kiểm Toán Chuyên Đề Thực Tập Chuyên Ngành TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH TH[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM Họ tên sinh viên : Trịnh Ngọc Du MSSV : 12150318 Lớp : Kế Toán VB2-K27B.01 Giáo viên hướng dẫn : Ths Nguyễn Hà Linh Hà Nội, 2017 GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM VÀ TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM .3 1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH B.Braun Việt Nam 1.1.1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh Công ty 1.1.2 Đặc điểm lao động 1.2 Các hình thức trả lương khoản trích theo lương Cơng ty 1.2.1 Các hình thức trả lương 1.2.2 Các khoản trích theo lương 1.3 Tổ chức quản lý lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM .12 2.1 Kế toán tiền lương Công ty TNHH B.Braun Việt Nam 12 2.1.1 Chứng từ luân chuyển chứng từ 12 2.1.2 Phương pháp tính lương 13 2.1.3 Kế toán chi tiết tiền lương 26 2.1.4 Kế toán tổng hợp tiền lương .29 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty .30 2.2.1 Chứng từ luân chuyển chứng từ 30 2.2.2 Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương 34 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM .41 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 41 3.1.1 Ưu điểm 41 SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh 3.1.2 Nhược điểm 43 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện 43 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 44 3.2.1 Hoàn thiện hình thức tiền lương phương pháp tính lương 44 3.2.2 .Hoàn thiện tài khoản sử dụng phương pháp kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 45 3.2.3.Hoàn thiện chứng từ luân chuyển chứng từ tiền lương khoản trích theo lương 46 3.2.4 .Hồn thiện sổ kế tốn chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 46 3.2.5 Hoàn thiện sổ kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 47 3.2.6 Hoàn thiện báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương 47 3.2.7 Điều kiện thực giải pháp 47 KẾT LUẬN 49 TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT Tên viết tắt Giải thích TNHH Trách nhiệm hữu hạn TL Tiền lương BTC Bộ tài KTT Kế tốn trưởng KTV Kế toán viên BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đoàn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 10 TCSĐ Tài sản cố định SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Mức phụ cấp theo cấp bậc, vị trí 16 Bảng 2: Bảng chấm công T12/2016 phịng kế tốn 18 Bảng 3: Bảng tốn tiền lương T12/2016 phịng kế tốn 19 Bảng 4: Bảng chấm cơng nhân viên T12/2016- đội sản xuất số .21 Bảng 5: Bảng toán tiền lương đội sản xuất số 22 Bảng 6: Bảng tổng hợp tốn tiền lương Cơng ty tháng 12/2016 24 Bảng 7: Sổ Nhật Ký Chung 28 Bảng 8: Sổ tài khoản 334 29 Bảng 9: Trích dẫn danh sách người lao động hưởng BHXH .33 Bảng 10: Sổ chi tiết tài khoản 3382 36 Bảng 11: Sổ chi tiết tài khoản 3383 37 Bảng 12: Sổ chi tiết tài khoản 3384 38 Bảng 13: Sổ chi tiết tài khoản 3386 39 Bảng 14: Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội .40 Bảng 1: Mức khen thưởng 45 SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Hạch toán tổng hợp tiền lương Công ty 17 Sơ đồ 2: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương 27 Sơ đồ 3: Sơ đồ hạch toán BHXH, BHYT, KPCĐ 35 SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh LỜI NÓI ĐẦU Trước cạnh tranh gay gắt thị trường, ngồi định hướng phát triển doanh nghiệp muốn tồn đứng vững thị trường cần nguồn nhân lực ổn định vững mặt số lượng chất lượng Để thu hút nhân tài với kinh nghiệm dồi dào, vững vàng, gắn bó lâu dài, nhiệt huyết với cơng việc, tinh thần sáng tạo, cần có sách, chế độ đãi ngộ khơng cạnh tranh mà cịn tốt thị trường lao động nói chung thơng qua tiền lương khoản trích theo lương Bởi tiền lương khoản thu nhập chủ yếu để trì sống người lao động gia đình Là giá trị sức lao động phân định trình độ khác Chính sách tiền lương ổn định giúp cho người lao động yên tâm làm việc, phát huy tinh thần sáng tạo, cống hiền nhiều cho doanh nghiệp Để đạt điều đó, nhà quản trị- người sử dụng lao động cần có nhìn bao qt, cần có định đắn để tuyển dụng, chiêu mộ nhân tài kịp thời tạo gắn kết với doanh nghiệp Qua thời gian thực tập Công ty, nhận thức ý nghĩa tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn đề tài “Hồn thiện kế tốn tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH B.Braun Việt Nam” để sâu tìm hiểu làm để tài cho q trình thực tập Ngồi lời mở đầu kết luận, chuyên đề gồm có 03 chương: Chương 1: Đặc điểm tổ chức quản lý lao động, tiền lương Công ty TNHH B.Braun Việt Nam Chương 2: Thực trạng kế toán tiên lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH B.Braun Việt Nam Chương 3: Hồn thiện kế tốn tốn tiên lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH B.Braun Việt Nam Với kinh nghiệm thực tiễn hạn chế thời gian thực tập giới hạn nên chun đề cịn nhiều thiếu sót Em mong nhận bảo đóng góp ý kiến thầy cô để chuyên đề hoàn thiện SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới giảng viên Ths Nguyễn Hà Linh anh, chị Cơng ty, đặc biệt phịng Tài chính- kế tốn hướng dẫn em nhiệt tình thời gian thực tập hồn thiện chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM 1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH B.Braun Việt Nam 1.1.1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh của Công ty Công ty TNHH B.Braun Việt Nam thành lập ngày 22/3/1996 theo Giấy phép đăng ký kinh doanh số 1519/GP Bộ Kế hoạch đầu tư cấp, số hiệu 01104000085 chứng nhận lần đầu ngày 01/02/2007 B Braun Việt Nam Cơng ty chăm sóc sức khỏe hàng đầu đất nước Nó thành lập Việt Nam vào năm 1992 công nhận 175 năm kinh nghiệm việc tiên phong liên tục đột phá sáng tạo toàn giới Cùng với Công ty mẹ B Braun A.G 64 Cơng ty tồn giới, B Braun cung cấp sản phẩm đẳng cấp giới dịch vụ cho chuyên gia chăm sóc sức khỏe giúp cải thiện điều trị quy trình làm việc bệnh viện hoạt động y tế gia tăng an toàn bệnh nhân, bác sĩ y tá Trong năm 1990, B Braun bán sản phẩm Việt Nam thông qua nước xuất Singapore Năm 1992, thành lập văn phòng đại diện thành phố Hồ Chí Minh, theo sau văn phòng đại diện Hà Nội vào năm 1993, sau Đà Nẵng Huế năm sau Trong năm 2008, B Braun đặt nhà máy sản xuất Hà Nội, tới năm 2011 khánh thành B Braun khẳng định cam kết để đầu tư vào Việt Nam thông qua việc mở rộng nhà máy y tế Thanh Oai B Braun Việt Nam với lực lượng bán hàng mạnh mẽ có động đội ngũ dịch vụ, Cơng ty chăm sóc sức khỏe hàng đầu cung cấp tiên phong chất lượng dịch vụ chăm sóc y tế tiên tiến sản phẩm giải pháp truyền thiết bị, ống dịch truyền, khâu, dụng cụ phẫu thuật, chăm sóc bệnh tiểu đường, sản phẩm bệnh nhân thị trường, loại thuốc giá trị gia tăng, gây tê vùng dinh dưỡng lâm sàng SVTH: Trịnh Ngọc Du GVHD: ThS Nguyễn Hà Linh Cơng ty có ngành nghề kinh doanh sau: Sản xuất loại dịch truyền, dung dịch lọc thận, lọc máu chất diệt khuẩn Sản xuất thiết bị y tế nhựa dùng truyền dịch lọc thận, lọc máu Sản xuất truyền tĩnh mạch, thở oxy, dây, dụng cụ dùng chạy thận phụ kiện Cho thuê thiết bị lọc thận nhân tạo Thực quyền nhập khẩu: trang thiết bị y tế, dụng cụ phẫu thuật, linh phụ kiện, dụng cụ tiêu hao, dược phẩm, thực phẩm dinh dưỡng chế phẩm diệt khuẩn, chế phẩm tẩy rửa, chế phẩm dưỡng da Thực quyền buôn bán, bán lẻ không gắn với thành lập sở bán buôn, lẻ trang thiết bị y tế, dụng cụ phẫu thuật, linh phụ kiện, dụng cụ tiêu hao thực phẩm dinh dưỡng, chế phẩm diệt khuẩn, chế phẩm tẩy rửa, chế phẩm dưỡng da Trên thực tế, lĩnh vực kinh doanh chia thành phân ngành chính: Hospital care: chuyên bán bơm tiêm điện, loại dịch truyền số loại thuốc viên Aseculap: chuyên bán dụng cụ phẫu thuật dùng cho phẫu thuật thông thường phẫu thuật nội soi cho tất phân ngành phẫu thuật OPM: chuyên bán máy móc bệnh nhân dùng nhà để tự theo dõi tình hình sức khỏe Avitum: chuyên bán máy chạy thận nhân tạo 1.1.2 Đặc điểm lao động Với thị trường ngày mở rộng, quy mô ngày lớn từ thành lập Công ty tạo công ăn việc làm ổn định đảm bảo thu nhập đời sống công nhân viên cho nhiều lao động thị trường, thực đầy đủ quyền nghĩa vụ người lao động nhà nước Sự phát triển qua nguồn thu nhập người lao động tăng lên thời SVTH: Trịnh Ngọc Du ... Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương 34 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM .41 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền. .. Nguyễn Hà Linh CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH B.Braun Việt Nam 2.1.1 Chứng từ luân chuyển... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH B.BRAUN VIỆT NAM .12 2.1 Kế tốn tiền lương Công ty TNHH B.Braun Việt Nam 12 2.1.1 Chứng từ luân chuyển