LỜI NÓI ĐẦU BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP LỜI NÓI ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội Lao động có năng suất, chất[.]
BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP LỜI NÓI ĐẦU Lao động hoạt động quan trọng người để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước Lao động ba yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Sử dụng hợp lý lao động trình sản xuất kinh doanh tiết kiệm chi phí lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động doanh nghiệp Tiền lương (hay tiền công) phần sản phẩm xã hội Nhà nước phân phối cho người lao động cách có kế hoạch, vào kết lao động mà người cống hiến cho xã hội biểu tiền phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động công nhân viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương gắn liền với thời gian kết lao động mà công nhân viên thực hiện, tiền lương phần thu nhập cơng nhân viên Trong doanh nghiệp việc trả lương cho cơng nhân viên có nhiều hình thức khác Trong nội dung làm chủ người lao động mặt kinh tế, vấn đề làm chủ việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực nguyên tắc “phân phối theo lao động” Ngồi tiền lương (tiền cơng) để đảm bảo tái tạo sức lao động sống lâu dài người lao động, theo chế độ tài hành doanh nghiệp cịn phải trích vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí cơng đồn Nhận thức vai trị, ý nghĩa cơng tác tiền lương, BHXH người lao động nên em sâu nghiên cứu chun đề: “Hồn thiện kế tốn BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP tập đồn Đơng Thiên Phú” Kết cấu chun đề thực tập bao gồm ba chương: Chương 1: Tổng quan Công ty cổ phần Tập đồn Đơng Thiên Phú Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cty CP tập đồn Đơng Thiên Phú Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần tập đồn Đơng Thiên Phú Do kiến thức cịn nhiều hạn chế, báo cáo khơng thể tránh khỏi sai sót, em mong nhận đánh giá đóng góp cô giáo Hà Thị Hồng Em xin chân thành cảm ơn! BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Tên Trang Sơ đồ hạch tốn tiền lương phải trả cơng nhân viên 31 Sơ đồ hạch toán toán BHXH, BHYT, KPCĐ 35 Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội 36 bảng toán tiền thưởng 37 Sơ đồ hạch toán thưởng 38 Luân chuyển chứng từ để Hach toán tiền lương 39 Sơ đồ cấu tổ máy hoạt động SXKD 41 Sơ đồ Đặc thù kinh doanh 45 Bảng Báo cáo KQ HĐ SXKD 48 Sơ đồ tổ chức máy kế tốn 50 Bảng trình tự ghi sổ kế toán 52 Bảng báo cáo luư chuyển tiền tệ 55 Bảng trích danh sách nhân viên Công ty 57 Bảng hệ số lương 64 Bảng chấm cơng 65 Bảng tốn lương (Bộ phận QLDN) 66 Bảng toán lương ( Bộ phận Kinh Doanh) 67 Bảng tốn lương ( Tồn cơng ty) 68 Gjấy đề nghị tạm ứng 69 Phiếu Chi Tạm ứng 70 Bảng phân bổ tiền lương bảo hiêm xã hội 74 Các chứng từ ghi sổ 75-82 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ 83 Sổ tài khoản 334 84 Sổ tài khoản 338 85 Phiếu làm thêm 94 BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP DANH MỤC NHỮNG CHỮ VIẾT TẮT TRONG BÀI BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội KPCĐ Kinh phí cơng đồn CNV Cơng nhân viên TK Tài khoản SP Sản phẩm KD Kinh doanh SXKD Sản xuất kinh doanh DN Doanh nghiệp TL Tiền lương GĐ Giám đốc PGĐ Phó giám đốc SX Sản xuất KT Kĩ thuật TCHC Tổ chức hành TCKT Tài kế tốn TSCĐ Tài sản cố định KQKD Kết kinh doanh QLCB Quỹ lương QLTT Quỹ lương thực tế CBCNV Cán công nhân viên XDCB Xây dựng Cty Công Ty BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐƠNG THIÊN PHÚ 1.1 Đặc điểm kinh tế tổ chức máy quản lý hoạt động SX-KD Cơng ty 1.1.1 Lịch sử hình thành v phỏt trin Cụng ty Cổ Phần Tập Đoàn Đông Thiªn Phó thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Cơng ty TNHH có hai viên trở lên, số 2502000182 ngày 23 tháng năm 2003 Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Hồ Bình Xuất phát từ nhu cầu thị trường với số vốn điều lệ ỏi 03 thành viên sỏng lp, Cụng ty Cổ Phần Tập Đoàn Đông Thiên Phó 450 triệu đồng cổ đơng Nguyễn Đức Tuất (chức vụ Giám Đốc), 50 triệu đồng cổ đơng Nguyễn Thu Hiền (Chức vụ Phó Giám Đốc), 250 triệu động cổ đông Đinh Thị Thu (Chức vụ Phó Giám Đốc) Hiện cơng ty đà phát triển hoạt động hiệu Vốn điều lệ nhân công ty tăng lên 1,6 tỷ đồng có quy mơ với tổng số 10 thành viên Tên giao dịch: Công ty Cổ Phần Đông Thiên Phú a ch : S nhà 122 KhuÊt Duy TiÕn Điện thoại : 02183 854063 Fax : 02183 854063 Bên cạnh sở hạ tầng công ty xây dựng khang trang với đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị để phục vụ tốt cho nhu cầu nhân viên Nhân phân cấp, bậc bố trí, xếp công việc hợp lý, phù hợp với với chuyên môn Doanh thu hàng năm tăng lên đáng kể, đời sống nhân viên ngày cải thiện công ty ngày lớn mạnh tạo tảng vững chắc, lâu bền thành đạt kể BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP nhỏ, song mục tiêu lâu dài công ty phải ngày vươn cao vươn xa 1.1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý quy trình cơng nghệ sản xuất 1.1.2.1 Đặc điểm tổ chức quản lý Theo mơ hình chung truyền thống cách kết cấu tổ chức doanh nghiệp, Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đơng Thiên Phú phân cấp phận quản lý theo chức nhiệm vụ sau: GIÁM ĐỐC Phó Giám đốc Phịng Kế tốn Phịng Tổ chức hành Phịng Kế hoạch Sơ đồ thể doanh nghiệp phân chia thành cấp quản lý: thủ trưởng; thành phần đảm nhận nghiệp vụ quản lý phận thừa hành Cơ cấu đảm bảo cho việc huy tập trung cao độ, nhanh chóng, xác điều cần thiết cho đặc thù kinh doanh doanh nghiệp đồng thời mang lại giải pháp quản lý có sở, khoa học thực tế Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn * Giám đốc: người có nhiệm vụ tổ chức điều hành hoạt động công ty đồng thời người đại diện quyền lợi nghĩa vụ công ty trước qian quản lý cấp pháp luật BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP - Là người phụ trách chung, định chịu trách nhiệm trực tiếp hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty - Hoạch định sách, kế hoạch cung cấp nguồn lực cho sản xuất kinh doanh công ty - Xây dựng mục tiêu, chiến lược, dự án phát triển sản xuất kinh doanh - Trực tiếp đạo việc hệ thống quan quản lý hành chính, quản lý sản xuất kinh soanh cơng ty * Phó giám đốc: Là người giám đốc uỷ quyền giải công việc Giám đốc vắng Trực tiếp phục trách điều hành sản xuất Cơng ty Chịu trách nhiệm trước giám đốc hoạch định chiến lược phát triẻn Công ty bao gồm kế hoạch sản xuất quý, năm, cân đối điều chỉnh lực lượng lao động, hạch toán sản phẩm, tiếp thị, đầu tư, công tác khác * Dưới ban điều hành ban phịng ban chức Phịng Kế tốn: Có chức phản ánh với Giám đốc tất hoạt động đơn vị gồm: Tình hình sử dụng tài sản, vật tư hàng hoá, tiền vốn hình thái tiền tệ Căn vào nhu cầu sản xuất, xây dựng kế hoạch vốn cho sản xuất kinh doanh Tìm biện pháp giải quyết, đáp ứng vốn kịp thời cho sản xuất bao gồm vốn ngắn hạn, trung hạn dài hạn Tổ chức phân tích hoạt động kinh tế năm thực hiện, qua đề xuất biện pháp quản lý hợp lý giúp Ban Lãnh đạo Cơng ty có định xác q trình sản xuất Phịng kế hoạch: Xây dựng kế hoạch kinh doanh Công ty cuối năm tổng kết tiêu thực kế hoạch Thu thập thơng tin phục vụ cho q trình sản xuất kinh doanh Công ty, đồng thời từ yêu cầu sản xuất phòng tham gia đề nghị xử lý thơng tin, tính tốn phân tích dự án BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP đầu tư có hiệu trình Giám đốc phê duyệt để thực đề án thị trường địi hỏi Phịng tổ chức hành chính: Thay mặt giám đốc làm nhiệm vụ quản lý, tuyển dụng, điều động lao động, xếp họ vào vị trí cịn thiếu, tuỳ theo u cầu Cơng ty cách phù hợp Nghiên cứu, đề xuất phương án sử dụng lao động trình lên giám đốc phê duyệt, tổ chức, đào tạo nâng cao tay nghề công nhân, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cán nhân viên quản lý hàng năm Vận dụng vào Cơng ty cổ phần tập đồn Đơng Thiên Phú Ban giám đốc Người hoạch định chiến lược tiếp cận, đồng thời hoạch định giai đoạn tiến hành SXKD tới trưởng phòng, cấp Sau nhận biết nắm rõ tư tưởng đạo Ban giám đốc, trưởng phịng có nhiệm vụ phổ biến bước tiến hành, phân công công việc cụ thể tới nhân viên theo giai đoạn thực công việc Song song với nó, trưởng phịng có nhiệm vụ theo dõi, đơn đốc, bảo giải đáp khúc mắc cơng việc cho cấp để đảm bảo tiến độ cơng việc đồng thời báo cáo tình hình kịp thời lên cấp 1.1.2.2 Đặc điểm qui trình kinh doanh cơng ty a) Hoạt động kinh doanh: - Mua bán vật liệu xây dựng - Mua bán sắt thép,ống thép,kim loại màu - Xây dựng công trình dân dụng - Mua bán thiết bị dụng cụ hệ thống điện, thiết bị điều hoà nhiệt độ, thiết bị vệ sinh - Đóng trần nhựa, gia cơng sản phẩm từ kim loại đúc sẵn b) Hoạt động dịch vụ - Vận chuyển hàng hoá - Vận chuyển hành khách đường BÁO CÁO THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Trong tổng số ngành nghề dăng ký, công ty tâp trung chủ yếu nhân lực tài sản vào lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng,cũng tham gia cơng trình xây dựng ngày mở rộng thị trường tới huyện, trấn tỉnh Ln tìm tịi mở rộng khơng ngừng hướng đi, hướng phát triển chấp nhận đương đầu khó khăn thử thách chiến lược kinh doanh cụng ty ã c thự kinh doanh Nhà Sản Xuất / Nhà phân phối sản phẩm St thộp, kim loi màu, tôn Thiết bị dụng cụ điện, thiết bị điều hồ, vệ sinh CƠNG TY CP TẬP ĐỒN ĐƠNG THIÊN PHÚ Khách hàng Trên thực tế Công ty Cổ Phần Tập Đồn Đơng Thiên Phú khơng cung cấp mặt hàng tự sản xuất mà theo đặc thù kinh doanh, Cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Đơng Thiên Phú trực tiếp mua sản phẩm nhà sản xuất nhà phân phối phân phối cho người tiêu dùng Nói cách khác 10 ... Thiên Phú Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cty CP tập đồn Đơng Thiên Phú Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần tập đồn Đơng Thiên. .. khoản khấu trừ vào tiền lương , tiền cơng CNV Bên Có : +Các khoản tiền lương ( tiền công ) tiền thưởng khoản khác phải trả CNV Dư Có : Các khoản tiền lương ( tiền công ) tiền thưởng khoản khác... THỰC TẬP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHẦN : THỰC TRẠNG HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY Cổ phần tập đoàn Đông Thiên phú Tình hình quản lý lao động cơng ty TNHH DV Cơng ty