LỜI MỞ ĐẦU Sinh viên Nguyễn Thị Thu Hiền LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, nền kinh tế thị trường hoạt động dưới sự điều tiết của Nhà nước, với xu thế hội nhập thị trường khu vực và quốc tế Bên cạnh việc tạo ra nh[.]
Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, kinh tế thị trường hoạt động điều tiết Nhà nước, với xu hội nhập thị trường khu vực quốc tế Bên cạnh việc tạo nhiều lợi cho doanh nghiệp nước làm nảy sinh áp lực mang tính cạnh tranh Cùng với phát triển chung lĩnh vực, ngành nghề kinh tế Xây dựng bước vào giai đoạn phát triển khó khăn mạnh mẽ từ trước tới Trước thay đổi lớn sách kinh tế, leo thang giá thị trường nước quốc tế doanh nghiệp xây dựng nói chung hay Chi nhánh Cơng ty CP Đầu tư Xây dựng số - Xí Nghiệp Xử Lý Nền Móng & Xây Dựng có điều chỉnh hợp lý chiến lược kinh doanh ngắn, dài hạn để phát triển giai đoạn Xí Nghiệp Xử Lý Nền Móng & Xây Dựng đơn vị trực thuộc Công ty CP Đầu tư & Xây dựng số - Tổng Công ty xây dựng Hà Nội Được giới thiệu Khoa Kế tốn – Häc viƯn tµi chÝnh đồng ý Ban lãnh đạo Chi nhánh Công ty CP Đầu tư & Xây dựng số - Xí nghiệp xử lý móng & xây dựng (XNXLNM), qua thời gian thực tập em nhận thấy kế toán tiền lương nội dung quan trọng công tác quản lý sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhân tố giúp doanh nghiệp hồn thành kế hoạch sản xuất ổn định sản xuất.Vì em chọn chuyên đề thực thập chuyên ngành với đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Xí nghiệp Xử lý Nền móng & Xây dùng” Kinh tế học rằng, để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh,cần phải kết hợp ba yếu tố đầu vào Lao động, tư liệu lao động đối tượng lao động, lao động người yếu tố trung tâm,giữ vai trị định q trình sản xuất kinh doanh diễn thường xuyên liên tục vấn đề thiết yếu phải tái sản xuất sức lao động,vì sau Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền người lao động sử dụng sức lao động tạo sản phẩm có ích doanh nghiệp phải trả thù lao cho họ Trong kinh tế hàng hóa thù lao lao động biểu thước đo giá trị gọi tiền lương Như tiền lương biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian,khối lượng công việc mà người lao động cống hiến cho doanh nghiệp Mặt khác tiền lương với tư cách giá trị đầu vào quan trọng,một phận đáng kể giá thành sản phẩm.Đối với doanh nghiệp tiền lương yếu tố chi phí sản xuất Mục đích nhà sản xuất tối thiểu hóa chi phí cần phải tối thiểu hóa chi phí nhân cơng,cịn người lao động tiền lương mục đích lợi ích họ Với vai trị này, tiền lương khơng mang chất chi phí mà trở thành phương tiện tạo giá trị mới.Hay nói tiền lương đem lại sáng tạo,sức sản xuất, lực người lao động trình sản xuất cải vật chất Chuyên đề thực tập chuyên ngành có nhiệm vụ tổng hợp thơng tin doanh nghiệp Lịch sử hình thành phát triển,bộ máy quản lý, tổ chức, chức phịng ban tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương từ đưa số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương xí nghiệp Là sinh viên bắt đầu tiếp xúc với mơi trường hồn tồn với điều chưa tìm hiểu hết nên báo cáo thực chun đề cịn nhiều thiếu sót, em mong đóng góp ý kiến Thầy, Cô hướng dẫn thực tập Em xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô hướng dẫn em q trình học tập Học viện tài chính, đặc biệt hướng dẫn nhiệt tình Tiến sỹ Trần Văn Dung với giúp đỡ cán bộ, công nhân viên đơn vị giúp em hoàn thành chuyên đề thực tập chuyên ngành Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền Trong chuyên đề thực tập chuyên ngành em xin khái quát nội dung chuyên đề gồm phần sau: Chương I: Những vấn đề lý luận chung tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương II: Thực trạng tổ chức tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh cơng ty CP đầu tư xây dựng số – Xí nghiệp xử lý móng xây dựng Chương III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh công ty CP đầu tư xây dựng số – Xí nghiệp xử lý móng xây dựng Kết luận Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LUƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1 Vai trò, đặc điểm lao động tiền lương khoản trích theo lng cỏc doanh nghip 1.1.1.Khái niệm,ý nghĩa vai trò tiền lơng: 1.1.1.1 Khái niệm tiền lơng: Quá trình sản xuất trình kết hợp đồng thời trình tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng lao động,t liệu lao ®éng) ®ã u tè lao ®éng víi t c¸ch hoạt động chân tay trí óc ngời,sử dụng t liệu lao động tác động vào đối tợng lao động biến đối tợng lao động thành vật phẩm có ích cho nhu cầu ngời.Để đảm bảo trình tái sản xuât ,đảm bảo tái sản xuất sức lao động.Nghĩa sức lao động mà ngời bỏ phải đợc bù đắp dới dạng thù lao lao động.Tiền lơng (tiền công) phần thù lao lao động đợc thể tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động vào thời gian,khối lợng,chất lợng công việc họ Trong trình hoạt động sản xuất kinh doanh,đối với chủ doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí sản xuầt kinh doanh.Vì vậy,tiền lơng dựoc tính toán quản lý chặt chẽ.Đối với ngời lao động,tiền lơng thu nhập từ trình từ lao động họ ảnh hởng đến mức sống họ Trong thành phần kinh tế Nhà nớc khu vục hành sụ nghiệp tiền lơng số tiền mà doanh nghiệp quốc doanh Vì vậy, tiền lơng đợc tính toán quản lý Chuyờn tt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền chỈt chÏ Đối với ngời lao động, tiền thu nhập từ trình lao động cũa họ và ảnh hởng mức sống họ Trong thành phần kinh tế Nhà nớc v khu vực hành nghiệp tiền lơng số tiền mà Doanh nghiệp quốc doanh, quan tài trả cho ngời lao động theo chế, sách Nhà nớc đợc thể t4rong hệ thống thang lơng, bảng lơng nhà nớc quy định Đối vối thành phần kinh tế quốc doanh tiền lơng chịu tác động chi phối lớn thị trờng hàng hoá tyhị trờng loa động Tiền lơng khu vực dù nằm khuôn khổ luật pháp theo sách Nhà nớc nhng giao địch trực tiếp chủ thợ, bên thuê bên làm thuê Nói cho cùng, tiền lơng phần thù lao để tái sản xuất sức lao động,bù đắp hao phí lao động đà bỏ trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.1.1.2 ý nghĩa vai trò tiền lơng: * Đối với ngời lao động: Tiền lơng đóng vai trò định việc ổn định phát triển kinh tế gia đình.Ngời lao động dùng tiền lơng để trang trải tích luỹ sống họ.Với thân ngời lao động tiền lơng nguồn thu chủ yếu mà họ có đợc.Họ biết trông cậy vào đồng lơng sức lao động mà họ bỏ ra.Do tiền tạo điều kiện cho ngời lao độngtrong doanh nghiệp yên tâm phấn khởi làm việc, thực dân giàu nớc mạnh.Ngợc lại làm cho mức sống họ giảm sút,kinh tế khó khăn * Đối với doanh nghiÖp: Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Th Thu Hin Về chất tiền lơng biểu giá sức lao động Mặt khác tiền lơng đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động,kích thích ngời lao động quan tâm đến kết lao động họ Nói cách khác tiền lơng nhân tố thúc đẩy suất lao động bảo đảm vai trò kích thích tiền lơng thúc ép tiền lơng khiến ngời lao động phải say mê nghề nghiệp Vì đợc lĩnh đồng lơng ngời lao động tự thấy phải không ngừng bồi dỡng,nâng cao trình độ mặt kiến thức lí luận ,kĩ năng,kĩ xảo,chịun khó tìm tòi học hỏi,rút kinh nghiệm bảo đảm vai trò điều phối lao động tiền lơng.Với tiền lơng lao động thoả đáng ngời lao đông tự nguyện nhận công việc đợc giao dù đâu,làm gì(công việc độc hại,nguy hiểm,khó khăn)hay nào(đầu giờ,giữa giờ,cuối giờ).Vai trò quản lí lao động tiền lơng doanh nghiệp sử dụng công cụ tiền lơng không với múc đích tạo điều kiện vật chất cho ngời lao độngmà với múc đích thông qua việc trả lơng đế kiểm tra,theo giõi giám sát ngời lao động làm việc theo ý đồ Bảo đảm tiển lơng chi phải đem lại hiệu kết rõ rệt * Đối với xà hội: Tiền lơng đòn bẩy kinh tế quốc gia.Thu nhập quốc gia có vai trò định đến ổn định,sự phát triển tồn quốc gia nhng đóng góp phần thù lao ngời lao động thông qua đờng thu nhập tạo điều kiện điều tiết thu nhập tầng lớp dân c,đồng thời khoản thu quan trọng góp phần tăng doanh thu Nhà nớc,tăng doanh thu ngân sách Chuyờn tt nghp Sinh viờn: Nguyễn Thị Thu Hiền V× vËy ,cã thĨ nãi tiỊn lơng nhân tố đông nhất, cách mạng 1.1.2.Các khoản trích theo lơng: Theo chế độ hành khoản trích theo lơng bao gồm: a Bảo hiểm xà hội Bảo hiểm xà hội đợc hiểu bảo vệ xà hội thành viên thông qua loạt hình thức, biện pháp công để chống lại tình trạng khó khăn kinh tế bị giảm thu nhập gây ốm đau, sức lao động, tuổi già, tàn tật Nh phần sản phẩm xà hội biểu dới hình thái tiền tệ hình thành lên quỹ.BHXH lµ néi dung quan träng cđa cc sèng x· héi mà Nhà nớc ta đảm bảo trớc pháp luật cho ngời nói riêng ngời nói chung Quỹ BHXH đợc hình thành việc trích lập theo tỉ lệ quy định tiền lơng phải trả cho công nhân viên thời kỳ theo chế độ quy định Theo chế độ hành tháng doanh nghiệp trích lập q BHXH theo tØ lƯ 22% trªn tỉng sè tiỊn lơng thực tế phải trả công nhân viên tháng(trong 16% đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ, 6% trừ vào lơng) Quỹ BHXH đợc thiết lập nhằm trợ cấp công nhân viên có tham gia đống trờng hợp họ bị khả lao động - Trợ cấp công nhân viên ốm đau thai sản - Trợ cấp công nhân viên bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp - Trợ cấp công nhân viên hu, sức lao động Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hin - Trợ cấp công nhân viên khoản tiền tuất BHXH thông cáo chế độ mà ngời có quyền đợc hởng phù hợp với điều kiện xà hội đất nớc Chính mục đích BHXH tạo lập mạng lới an toàn để bảo vệ ngời lao động nhà không thu nhập trợ cấp b Bảo hiểm y tế: Xà hội ngày phát triển ngời phải liên kết với theo quan điểm ngời, ngời Các cá nhân xà hội chừng mực tơng trợ lẫn Một hình thức Bảo hiểm y tế Bảo hiểm y tế thực chất trợ cấp mặt y tế cho ngời tham gia Mục đích tạo lập mạng lới bảo vệ sức khoẻ cho toàn cộng đồng địa vị xà hội, mức độ thu nhập cao hay thấp Quỹ bảo hiểm y tế đợc hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lơng phải trả công nhân viên kỳ Theo chế độ hành doanh nghiệp trích nộp quỹ Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ 4.5% tổng số tiền lơng thực tế phải trả công nhân viên tháng(trong 1.5% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ, 1% trừ vào lơng ngời lao động) Quỹ Bảo hiểm y tế đợc trích lập để tài trợ cho ngời lao động tham gia đóng góp quỹ hoạt động khám chữa bệnh c Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp khoản hỗ trợ tài tạm thời dành cho người bị việc mà đáp ứng đủ yêu cầu theo Luật định Đối tượng nhận bảo hiểm thất nghiệp người bị việc không Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền lỗi cá nhân họ Người lao động cố gắng tìm kiếm việc làm, sẵn sàng nhận cơng việc ln nỗ lực nhằm chấm dứt tình trạng thất nghiệp Những người lao động hỗ trợ khoản tiền theo tỉ lệ định Ngoài ra, sách BHTN cịn hỗ trợ học nghề tìm việc làm NLĐ tham gia BHTN Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội mức đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định sau: người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách 1% quỹ tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp Đối tượng nhận bảo hiểm thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà hợp đồng không xác định thời hạn xác định thời hạn từ đủ 12 tháng - 36 tháng với người sử dụng lao động có từ 10 lao động trở lên d Kinh phí cơng đồn Cơng đồn tổ chức đoàn thể đại diện cho người lao động nói lên tiếng nói chung người lao động, đứng đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động Đồng thời, Cơng đồn nơi trực tiếp hướng dẫn, điều chỉnh thái độ người lao động với cơng việc, với người lao động Kinh phí Cơng đồn hình thành từ việc trích lập theo tỉ lệ 2% quy định tiền lương phải trả công nhân viên kỳ 1.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương quỹ bảo hiểm xã hội 1.2.1 Các hình thức tiền luơng a Hình thức trả lương theo thời gian: Là hình thức tiền lương theo thời gian làm việc, cấp bạc kỹ thuật thang lương người lao động Theo hình thức tiền lương thời gian, tiền lương phải trả đươc tính Thời gian làm việc thực tế nhân với mức lương thời gian Chuyên đề tốt nghệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hiền Tiền lương thời gian với đơn giá tiền luơng cố định gọi tiền lương thời gian giản đơn kết hợp chế độ tiền thueoẻng để khuyến khích người lao động hăn hái làm việc, tạonê tiền lương thời gian có thưởng Chuyên đề tốt nghệp 10 ... số – Xí nghiệp xử lý móng xây dựng Chương III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh cơng ty CP đầu tư xây dựng số – Xí nghiệp xử lý móng xây. .. LƯƠNG VÀ CAC KHOẢN TRÍCH THEO LUƠNG TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CP ĐT VÀ XÂY DỰNG SỐ – XÍ NGHIỆP XỬ LÝ NỀN MĨNG VÀ XD 2.1 Đặc điểm tình hình chung Chi nhánh cơng ty đầu tư xây dựng số – Xí nghiệp xử. .. Quỹ tiền lương Quỹ tiền lương doanh nghiệp toàn tiền lương tính theo người lao động doanh nghiệp doanh nghiệp quản lý chi trả - Quỹ tiền lương bao gồm: + Tiền lương trả theo thời gian + Các loại