Slide 1 Thursday, November 17, 2016 SỬ DỤNG HIỆU QUẢ MẠNG XÃ HỘI VÀO VIỆC TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN SỰ Diễn giả Trang Nguyen Giám đốc toàn quốc Dịch vụ Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự Email trang nguyen[.]
SỬ DỤNG HIỆU QUẢ MẠNG XÃ HỘI VÀO VIỆC TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN SỰ Diễn giả: Trang Nguyen Giám đốc toàn quốc Dịch vụ Tuyển dụng Tư vấn Nhân Email: trang.nguyen@manpower.com.vn Thursday, November 17, 2016 ManpowerGroup Vietnam • Được thành lập vào tháng 1/2008 • Là Cơng ty 100% vốn nước ngồi Việt Nam Các dịch vụ • • Dịch vụ Tuyển dụng Dịch vụ Tuyển dụng thuê Tư vấn Nhân (Right Management) Khoáng việc cho thuê lại lao động Dịch vụ tuyển dụng xuyên biên giới Với đội ngũ tư vấn viên giàu kinh nghiệm lĩnh vực Kỹ thuật Sản xuất Chuỗi cung ứng vận tải Công nghệ thơng tin/ Viễn thơng Tài ngân hàng; Kế toán Pháp lý Hàng tiêu dùng; hàng tiêu dùng nhanh Bán lẻ Dược phẩm Giáo dục ManpowerGroup Vietnam ký Biên Bản ghi nhớ với Bộ Lao động Thương binh xã hội Việt Nam (MoLISA) vào ngày 24/11/2008 ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 Hanoi Head Office HCMC Branch Ví dụ Cơng ty Lọc Hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) Bối cảnh - Khơng có liệu ứng viên khơng có kinh nghiệm lĩnh vực Dầu khí - Việc tuyển dụng số nhiều đòi hỏi số lượng ứng viên khổng lồ vượt xa ngồi tính kênh tuyển dụng truyền thống Ứng viên mục tiêu - Nhiều kinh nghiệm khác với 80% tổng số từ 1-3 năm kinh nghiệm 20% với năm kinh nghiệm V Ấ N Đ Ề ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 NHỮNG VẤN ĐỀ GẶP PHẢI Đường dây nóng Cơng ty khơng thể đáp ứng tất gọi không trả lời tất thắc mắc từ ứng viên Số lượng câu hỏi, thắc mắc tin đồn ngày tăng lên thiếu hụt việc giao tiếp với nhà tuyển dụng “Môi giới việc làm địa phương” đưa thông tin sai lệch để lừa tiền ứng viên muốn nộp vào Công ty Mạng xã hội sử dụng: FACEBOOK ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 Hình ảnh tham khảo Phản hồi ứng viên ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 Hình ảnh tham khảo Vấn đề giải bới ứng viên ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 CHUẨN BỊ • Cần quản trị viên chịu trách nhiệm cho fan page • Phản hồi trả lời kịp thời • Nhất qn truyền thơng • Nhất quán định dạng ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 Hình ảnh tham khảo NHẤT QUÁN TRONG CÁC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 Hình ảnh tham khảo NHẤT QUÁN TRONG ĐỊNH DẠNG – ĐỊNH VỊ THƯƠNG HiỆU ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 10.000 lượt nộp hồ sơ vịng tháng Hình thành nên cộng đồng ứng viên nộp vào NSRP quản lý Manpower Các câu hỏi ứng viên giao tiếp qua kênh Facebook giảm khối lượng công việc quản lý đường dây nóng cơng việc cho nhóm tuyển dụng Loại trừ tin đồn cách khuyến khích thảo luận minh bạch Tăng cường mức độ nhận biết Trang thơng tin thức Manpower đến với nhiều ứng viên khác ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 10 Ví dụ FrieslandCampina Việt Nam (FCV) Bối cảnh: - Triển khai lúc dự án “Quản trị viên tập sự” & “Tìm kiếm điều hành Kinh Doanh” - Tiếp cận đến nhiều nguồn ứng viên mục tiêu khác để cạnh tranh với nhiều chương trình thu hút ứng viên khác thời điểm Ứng viên mục tiêu: - Ứng viên cao cấp với năm kinh nghiệm trường Đại học tốt Việt Nam - Ứng viên tốt nghiệp Đại học nước Tải FULL (23 trang): https://bit.ly/3QObBRp Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net Mạng xã hội sử dụng: FACEBOOK Kinh nghiệm từ dự án NSRP ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 11 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Phân biệt thông điệp dự án khác cách rõ ràng Nhận khoảng 750 lượt nộp hồ sơ cho chương trình “Tìm kiếm Điều hành Kinh Doanh” tháng 2,500 lượt cho chương trình “Quản trị viên tập sự” vịng tháng rưỡi Tất thơng điệp bình luận trả lời kịp thời Được xếp hạng nhà quản trị Facebook chuyên nghiệp ứng viên chương trình ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 12 4921486 ... thiếu hụt việc giao tiếp với nhà tuyển dụng “Môi giới việc làm địa phương” đưa thông tin sai lệch để lừa tiền ứng viên muốn nộp vào Công ty Mạng xã hội sử dụng: FACEBOOK ManpowerGroup | Thursday,... vào tháng 1/2008 • Là Cơng ty 100% vốn nước ngồi Việt Nam Các dịch vụ • • Dịch vụ Tuyển dụng Dịch vụ Tuyển dụng thu? ? Tư vấn Nhân (Right Management) Khoáng việc cho thu? ? lại lao động Dịch vụ tuyển. .. https://bit.ly/3QObBRp Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net Mạng xã hội sử dụng: FACEBOOK Kinh nghiệm từ dự án NSRP ManpowerGroup | Thursday, November 17, 2016 11 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Phân biệt thông điệp dự án khác