Luận văn quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng tại huyện cần giờ, thành phố hồ chí minh

MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cảm ơn Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng số liệu Danh mục biểu đồ MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TẠI ĐỊA BÀN HUYỆN 1.1 Những vấn đề chung quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 1.1.1 Khái niệm quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 1.1.2 Mục đích, nguyên tắc quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 14 1.1.3 Thẩm quyền quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 18 1.2 Nội dung quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn huyện 21 1.2.1 Tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật thi đua, khen thưởng 23 1.2.2 Tổ chức thực quy định pháp luật thi đua, khen thưởng 25 1.2.3 Tổ chức phong trào thi đua triển khai sách thi đua, khen thưởng địa bàn huyện 25 1.2.4 Sơ kết, tổng kết đánh giá hiệu thi đua, khen thưởng 27 1.2.5 Thanh tra, kiểm tra việc thực quy định pháp luật thi đua, khen thưởng 29 1.2.6 Giải khiếu nại, tố cáo; xử lý vi phạm pháp luật thi đua, khen thưởng 30 1.3 Yếu tố tác động đến hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn huyện 31 1.3.1 Yếu tố khách quan 31 1.3.2 Yếu tố chủ quan 32 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TẠI HUYỆN CẦN GIỜ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 35 2.1 Hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh 35 2.1.1 Về tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật thi đua, khen thưởng 35 2.1.2 Về tổ chức thực quy định pháp luật thi đua, khen thưởng 40 2.1.3 Về tổ chức phong trào thi đua triển khai sách thi đua, khen thưởng địa bàn huyện 45 2.1.4 Về sơ kết, tổng kết đánh giá hiệu thi đua, khen thưởng 53 2.1.5 Về tra, kiểm tra việc thực quy định pháp luật thi đua, khen thưởng 62 2.1.6 Về giải khiếu nại, tố cáo; xử lý vi phạm pháp luật thi đua, khen thưởng 63 2.2 Đánh giá chung hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh 64 2.2.1 Kết đạt 64 2.2.2 Hạn chế 67 2.2.3 Nguyên nhân tồn tại, hạn chế 69 2.2.4 Những vấn đề đặt quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ 70 Tiểu kết chƣơng 72 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TẠI HUYỆN CẦN GIỜ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 73 3.1 Phương hướng 73 3.1.1 Tiếp tục quán triệt quan điểm đạo Đảng Nhà nước công tác thi đua, khen thưởng gắn với việc thực nhiệm vụ trị quan, đơn vị; gắn cơng tác thi đua, khen thưởng với tư tưởng Hồ Chí Minh 73 3.1.2 Quán triệt triển khai Luật Thi đua, khen thưởng văn hướng dẫn thi hành luật Chính phủ 75 3.1.3 Tăng cường tham gia phối hợp tổ chức trị, xã hội tăng cường quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 75 3.2 Giải pháp hoàn thiện 76 3.2.1 Tăng cường lãnh đạo, đạo cấp ủy Đảng 76 3.2.2 Hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn để đánh giá hiệu công tác triển khai, tổ chức thực thi đua, khen thưởng 81 3.2.3 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức hành động phong trào thi đua, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến 82 3.2.4 Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khen thưởng 86 3.2.5 Đổi công tác phát động, đạo thực hiện, sơ kết, tổng kết khen thưởng phong trào thi đua yêu nước 88 3.2.6 Thanh tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật công tác thi đua, khen thưởng 91 3.3 Kiến nghị 92 Tiểu kết chƣơng 94 KẾT LUẬN 95 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU Trang Bảng 2.1 Tổng hợp số liệu lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2014 - 2018 38 Bảng 2.2 Kết khảo sát triển khai thực phong trào thi đua so với kế hoạch đề 47 Bảng 2.3 Tổng hợp hình thức khen thưởng phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2014 - 2018 55 Bảng 2.4 Bảng tổng hợp kinh phí khen thưởng giai đoạn 2014 - 2018 58 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Trang Biểu đồ 2.1 Kết khảo sát mức độ quan tâm cấp ủy Đảng lãnh đạo đơn vị công tác thi đua, khen thưởng 40 Biểu đồ 2.2 Kết khảo sát việc triển khai quy định thay đổi liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng 41 Biểu đồ 2.3 Kết khảo sát triển khai thực phong trào thi đua so với kế hoạch đề 47 Biểu đồ 2.4 Kết khảo sát đánh giá việc xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cuối năm 59 Biểu đồ 2.5 Kết khảo sát đánh giá công tác tham mưu đề nghị thi đua khen thưởng 62 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài luận văn Công tác thi đua, khen thưởng chủ trương sách lớn Đảng Nhà nước Thơng qua thi đua, khen thưởng mà phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo người thành tựu, kinh nghiệm điển hình, khắc phục khó khăn, hạn chế, thúc đẩy phong trào phát triển lên Thi đua, khen thưởng biện pháp tổ chức thực tiễn, phương pháp tuyên truyền, giáo dục tích cực để động viên ý chí sáng tạo, ý chí tâm, lực hoạt động thực tiễn cán bộ,chiến sỹ thực thắng lợi nhiệm vụ mà cấp giao Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Thi đua yêu nước, yêu nước phải thi đua Và người thi đua người yêu nước nhất” [4, tr.13] Phong trào thi đua yêu nước Chủ tịch Hồ Chí Minh khởi xướng lãnh đạo từ năm đầu kháng chiến chống Pháp nhanh chóng phát triển thành phong trào sâu rộng liên tục qua nhiều thập kỷ, giai đoạn lịch sử đất nước “Thi đua, khen thưởng động lực phát triển biện pháp quan trọng để xây dựng người Thi đua yêu nước phải tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày” [3, tr.226] Trong giai đoạn xây dựng đất nước nay, trước thời thách thức vô to lớn, công tác thi đua, khen thưởng có vị trí quan trọng Để phát huy vai trị thi đua, khen thưởng, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị 35-CT/TW ngày 03/6/1998 đổi công tác thi đua khen thưởng giai đoạn mới; Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển bồi dưỡng, tổng kết nhân rộng điển hình tiên tiến Gần Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 tiếp tục đổi công tác thi đua khen thưởng quan tâm Quốc hội sửa đổi ban hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thi đua, khen thưởng có hiệu lực từ ngày 01/6/2014 Những năm gần đây, quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh có bước chuyển biến rõ rệt, đồng nề nếp Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước, cơng tác khen thưởng cịn bộc lộ nhiều hạn chế Công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến số quan, đơn vị cịn hạn chế, chậm tiến độ Cơng tác tổng kết, bình bầu chưa bám sát vào tiêu chuẩn, cịn tình trạng nể nang chạy theo thành tích Tổ chức máy cán làm công tác thi đua, khen thưởng cịn hạn chế chun mơn, không đồng Để đánh giá thực trạng công tác thi đua, khen thưởng từ đưa giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quản lý nhà nước công tác thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, tác giả chọn vấn đề “Quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh” làm đề tài luận văn tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý công Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Xuất phát từ nhiều góc độ khác nhau, có khơng cơng trình nghiên cứu thi đua khen thưởng quản lý nhà nước thi đua khen thưởng, nêu số cơng trình tiêu biểu như: * Đề tài nghiên cứu khoa học: - Trần Thị Hà, Cơ sở lý luận thực tiễn đổi thi đua, khen thưởng giai đoạn nay, Đề tài cấp Nhà nước (2013), mã số 02/2010 Đề tài tập trung nghiên cứu, làm rõ sở lý luận, thực tiễn thi đua, khen thưởng; trực tiếp góp phần kiến nghị sửa đổi, bổ sung Luật Thi đua, khen thưởng - Nguyễn Thanh Nga, Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác thi đua, khen thưởng trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây, đề tài sáng kiến sở năm 2016 Đề tài sâu nghiên cứu số giải pháp nâng cao hiệu công tác thi đua, khen thưởng trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây * Một số luận văn thạc sỹ: - “Đổi công tác thi đua, khen thưởng góp phần tạo động lực cho cán bộ, cơng chức ngành tài điều kiện nay” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Hành cơng Phùng Thị Thanh Loan, Học viện Hành Quốc gia (2013) Luận văn đưa số giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức làm việc ngành tài chính, làm cho họ gắn bó với ngành hơn, yêu nghề nhiên đối tượng mà tác giả đề cập đến cán bộ, công chức mà chưa bao trùm nhiều đối tượng lao động khác góp phần quan trọng vào cơng xây dựng phát triển đất nước - “Tăng cường quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng giai đoạn 2011-2020” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Hành cơng Lê Xn Khánh, Học Viện Hành Quốc gia (2010) sâu phân tích thực trạng quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng nhiều ngành, lĩnh vực khác kết đạt qua phong trào giải pháp để tăng cường quản lý nhà nước cho ngành, lĩnh vực chưa cụ thể - “Quản lý nhà nước thi đua - khen thưởng địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý công Nguyễn Thị Ba Hồng, Học Viện Hành Quốc gia (2016) đưa kinh nghiệm quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng nhiều tỉnh lớn Việt Nam, đặc biệt thành phố Hồ Chí Minh triển khai phần mềm “một cửa điện tử” để phục vụ công tác quản lý công văn đi, đến hồ sơ khen thưởng thành phố Tác giả đưa kiến nghị thiết thực giúp cho việc quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng phát huy ưu điểm Đây luận văn có tính khoa học cao - “Nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thi đua, khen thưởng giai đoạn nay” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Hành cơng Trần Thị Bằng, Học viện Hành Quốc gia (2009) Luận văn phân tích tiêu chí đánh giá lực cán bộ, đối chiếu với thực trạng cán công chức làm thi đua khen thưởng nước ta, từ đưa số giải pháp nhằm nâng cao lực đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thi đua, khen thưởng - “Tăng cường quản lý nhà nước với hoạt động thi đua, khen thưởng nước ta nay” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Hành cơng Bùi Hồng Thiết, Học viện Hành Quốc gia (2011) Luận văn nêu vấn đề quản lý nhà nước nước ta thi đua, khen thưởng nhiều lĩnh vực đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội, qua đưa số giải pháp đổi công tác nước ta - “Hoàn thiện tổ chức máy quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng giai đoạn nay” - Luận văn thạc sỹ chuyên ngành Quản lý Hành cơng Nguyễn Cơng Hoan, Học viện Hành Quốc gia (2013) Luận văn đề cập đến tổ chức máy quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng cần thiết, khách quan phải hoàn thiện tổ chức máy quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng để đáp ứng tốt yêu cầu thực hiện, chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước công tác * Các tài liệu khác: - Tập giảng huấn luyện Nghiệp vụ Thi đua, khen thưởng Ban Thi đua, khen thưởng Trung ương (2014) Bài giảng nêu điểm mới, so sánh với vấn đề cũ sau Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thi đua, khen thưởng năm 2013 đời - Bài viết tác giả Nguyễn Thế Thắng tạp chí Cộng sản năm 2012 “Một số quan điểm Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua, khen thưởng” phân tích sâu tìm hiểu lý luận nhà kinh điển chủ nghĩa Mác tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua, khen thưởng vận dụng vào tình hình thực tế nước ta Nhìn chung cơng trình nêu tập trung làm rõ nhiều khía cạnh khác thi đua, khen thưởng như: tổ chức máy, thực trạng đội ngũ, sở lý luận thực tiễn thi đua, khen thưởng Có thể khẳng định rằng, cơng trình tài liệu quý để hiểu sâu có hệ thống thi đua, khen thưởng, góp phần đổi nhận thức, khẳng định quan điểm, chủ trương, đường lối, sách Đảng Nhà nước thi đua, khen thưởng Cho đến chưa có đề tài nghiên cứu quản lý Nhà nước công tác thi đua khen thưởng huyện Cần Giờ Mục đích nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích: Từ sở lý luận pháp lý quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn huyện từ đưa phương hướng giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh 3.2 Nhiệm vụ: Để thực mục đích nghiên cứu trên, luận văn tập trung hoàn thành nhiệm vụ chủ yếu sau đây: Nghiên cứu, phân tích làm rõ sở lý luận pháp lý quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn huyện thông qua việc làm rõ khái niệm, nguyên tắc, nội dung quản lý nhà nước công tác thi đua, khen thưởng Đánh giá thực trạng, phân tích nguyên nhân hạn chế hiệu quản lý nhà nước công tác thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh 10 Nguyễn Cơng Hoan (2013), Hoàn thiện tổ chức máy quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Hành cơng 11 Nguyễn Thị Ba Hồng (2016), Quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, Luận văn thạc sĩ Quản lý công 12 Lê Xuân Khánh (2010), Tăng cường quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng giai đoạn 2011 -2020, Luận văn thạc sĩ Hành cơng 13 Phùng Thị Thanh Loan (2013), Đổi cơng tác thi đua, khen thưởng góp phần tạo động lực cho cán bộ, công chức ngành tài điều kiện nay, Luận văn thạc sĩ Hành cơng 14 Nguyễn Thanh Nga (2016), Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác thi đua, khen thưởng trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây, Đề tài sáng kiến sở 15 Nhà xuất Bách Khoa (2005), Từ điển Bách Khoa Việt Nam, Hà Nội 16 Quốc hội (2003), Luật Thi đua, khen thưởng số 15/2003/QH11 ngày 26/11/2003, Hà Nội 17 Quốc hội (2005), Luật Thi đua, khen thưởng số 47/2005/QH11 sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14/6/2005, Hà Nội 18 Quốc hội (2013), Luật Thi đua, khen thưởng số 39/2013/QH13 sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngày 01/11/2013, Hà Nội 98 19 Quốc hội (2015), Luật Tổ chức quyền địa phương số 77/2015/QH13 ngày 19/6/2015, Hà Nội 20 Bùi Hồng Thiết (2011), Tăng cường quản lý Nhà nước hoạt động thi đua, khen thưởng nước ta nay, Luận văn thạc sĩ Hành cơng 21 Nguyễn Thế Thắng (2012), Một số quan điểm Chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua, khen thưởng , Tạp chí Cộng sản 22 Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (2018), Quyết định ban hành quy định công tác thi đua, khen thưởng thành phố Hồ Chí Minh số 24/2018/QĐ-UBND ngày 20/7/2018, Thành phố Hồ Chí Minh 23 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2014), Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2014 phương hướng nhiệm vụ năm 2015 số 412/BC-UBND ngày 31/12/2014 24 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2015), Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2015 phương hướng nhiệm vụ năm 2016 số 420/BC-UBND ngày 30/12/2015 25 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2017), Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 phương hướng nhiệm vụ năm 2017 số 531/BC-UBND ngày 21/02/2017 26 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2017), Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2017 phương hướng nhiệm vụ năm 2018 số 5272/BC-UBND ngày 15/12/2017 99 27 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2019), Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm 2018 phương hướng nhiệm vụ năm 2019 số 125/BC-UBND ngày 09/01/2019 28 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2017), Quyết định kiện toàn tổ chức nhân Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện Cần Giờ số 524/QĐUBND ngày 07/6/2017 29 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2017), Quyết định ban hành quy chế hoạt động Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện Cần Giờ số 525/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 30 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ (2019), Quyết định kiện toàn tổ chức nhân Hội đồng xét sáng kiến huyện Cần Giờ số 177/QĐ-UBND ngày 20/02/2019 31 Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ, công văn phân chia cụm, khối thi đua từ năm 2014 đến năm 2018 32 V.I.Lênin (1977), Về pháp chế xã hội chủ nghĩa, NXB Sự thật, Hà Nội 100 PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG (Có thống kê kết kèm theo) Kính chào Q Anh/chị! Chúng tơi đến từ Học viện Hành Quốc gia sở TP.HCM Hiện tại, tiến hành nghiên cứu đề tài “Quản lý Nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh” Việc khảo sát nhằm mục đích giúp chúng tơi tìm hiểu tình hình thực tế công tác thi đua khen thưởng địa phương Chúng mong nhận hỗ trợ từ Quý Anh/Chị để việc nghiên cứu đạt kết Chúng xin cam đoan sử dụng thông tin Anh/Chị cung cấp vào mục tiêu nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn Quý Anh/Chị! A-Xin Anh/Chị vui lòng cung cấp thơng tin cá nhân: - Giới tính: Nam  Nữ  - Năm sinh: …………………… - Chuyên ngành đào tạo:…………………………………………… - Trình độ chun mơn: Sau đại học  Đại học  Cao đẳng  Trung cấp  Khác  - Tin học:……………………………………………………………… - Ngoại ngữ:………………………………………………………… - Đang theo học (nếu có:………………………………………) B- Đối với câu hỏi sau đây, Anh/Chị đánh dấu X vào câu trả lời mà Anh/Chị lựa chọn Trong đó: - Một số câu cần chọn phương án trả lời; - Một số câu lựa chọn nhiều phương án trả lời; - Một số câu hỏi đưa dạng câu hỏi mở, Anh/Chị vui lòng lựa chọn câu trả lời điền vào chỗ trống Câu Theo anh/chị, công tác thi đua, khen thƣởng có đƣợc lãnh đạo cấp ủy Đảng lãnh đạo đơn vị quan tâm mức? a Rất quan tâm  b Quan tâm  c Bình thường  d Chưa sâu sát  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Rất quan tâm 36/80 (45%) Quan tâm 24/80 (30%) Bình thường 12/80 (15%) Chưa sâu sát 8/80 (10%) Câu Theo anh/chị, kế hoạch phát động phong trào thi đua, nhân điển hình tiên tiến có phù hợp với điều kiện cụ thể đơn vị? a Rất phù hợp  b Phù hợp  c Bình thường  d Chưa phù hợp  Nội dung STT Rất phù hợp Số lƣợng/Tỷ lệ 31/80 (38,75%) 2 Phù hợp Bình thường Chưa phù hợp 24/80 (30%) 17/80 (21,25%) 8/80 (10%) Câu Theo anh/chị, kế hoạch phát động phong trào thi đua, nhân điển hình tiên tiến có phù hợp với khả đối tƣợng tham gia? a Rất phù hợp  b Phù hợp  c Bình thường  d Chưa phù hợp  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Rất phù hợp 30/80 (37,5%) Phù hợp 33/80 (41,25%) Bình thường 10/80 (12,5%) Chưa phù hợp 7/80 (8,75%) Câu Phong trào thi đua (theo chuyên đề đột xuất), nhân điển hình tiên tiến đƣợc triển khai nhƣ nào? a Nhiều năm/lần  b Mỗi năm/lần  c Mỗi quý/lần  d Không triển khai  STT Nội dung Nhiều năm/lần Mỗi năm/lần Số lƣợng/Tỷ lệ 5/80 (6,25%) 49/80 (61,25%) 3 Mỗi quý/lần Không triển khai 26/80 (32,5%) 0/80 (0%) Câu Phong trào thi đua (theo chuyên đề đột xuất), nhân điển hình tiên tiến đƣợc triển khai qua hình thức nào? a Cuộc họp chi  b Cuộc họp quan  c Niêm yết đơn vị  d Không triển khai  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Cuộc họp chi Cuộc họp quan 65/80 (81,25%) Niêm yết đơn vị 10/80 (12,5%) Không triển khai 5/80 (6,25%) 0/80 (0%) Câu Phong trào thi đua (theo chuyên đề đột xuất), nhân điển hình tiên tiến đƣợc triển khai đến đối tƣợng đơn vị? a Lãnh đạo đơn vị  b Đảng viên  c Cán bộ, công chức, viên chức  d Tất cán bộ, công chức, viên chức người lao động  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Lãnh đạo đơn vị 0/80 (0%) Đảng viên 0/80 (0%) Cán bộ, công chức, viên chức 11/80 (13,75%) Tất cán bộ, công chức, viên chức người lao động 69/80 (86,25%) Câu Các quy định liên quan đến công tác thi đua, khen thƣởng đƣợc triển khai nhƣ nào? a Nhiều năm/lần  b Mỗi năm/lần  c Mỗi quý/lần  d Không triển khai  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Nhiều năm/lần Mỗi năm/lần 67/80 (83,75%) Mỗi quý/lần 13/80 (16,25%) Không triển khai 0/80 (0%) 0/80 (0%) Câu Các quy định liên quan đến công tác thi đua, khen thƣởng đƣợc triển khai qua hình thức nào? a Văn đạo, hướng dẫn  b Bồi dưỡng, tập huấn  c Cuộc họp  d Không triển khai  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Văn đạo, hướng dẫn 11/80 (13/75%) Bồi dưỡng, tập huấn 59/80 (73,75%) Cuộc họp 10/80 (12,5%) Không triển khai 0/80 (0%) Câu Các quy định thay đổi liên quan đến công tác thi đua, khen thƣởng đƣợc triển khai nhƣ nào? a Rất kịp thời  b Kịp thời  c Bình thường  d Không triển khai  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Rất kịp thời 72/80 (90%) Kịp thời 8/80 (10%) Bình thường 0/80 (5%) Khơng triển khai 0/80 (0%) Câu 10 Kết triển khai thực phong trào thi đua so với kế hoạch đề ra? a Đạt 100% kế hoạch  b Đạt từ 80% - 100% kế hoạch  c Đạt từ 50% - 80% kế hoạch  d Dưới 50% kế hoạch Nội dung STT  Số lƣợng/Tỷ lệ Đạt 100% kế hoạch 60/80 (75%) Đạt từ 80% – 100% kế hoạch Đạt từ 50% - 80% kế hoạch 16/80 (20%) 4/80 (5%) Dưới 50% kế hoạch 0/80 (0%) Câu 11 Việc triển khai thực phong trào thi đua tác động nhƣ cán bộ, công chức, viên chức ngƣời lao động đơn vị? a Rất phấn khởi, tích cực hồn thành nhiệm vụ thi đua lập thành tích  b Phấn khởi, tích cực hồn thành nhiệm vụ thi đua lập thành tích c Bình thường   d Khơng phấn khởi, tích cực  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Rất phấn khởi, tích cực hồn thành nhiệm vụ thi đua lập 20/80 (25%) thành tích Phấn khởi, tích cực hồn thành nhiệm vụ thi đua lập thành tích Bình thường Khơng phấn khởi, tích cực 57/80 (71,25%) 3/80 (3,75%) 0/80 (0%) Câu 12 Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức ngƣời lao động đơn vị đƣợc khen thƣởng qua phong trào thi đua? a Từ 50% - 80%  b Từ 30% - 50%  c Từ 5% - 30%  d Dưới 5%  STT Nội dung Số lƣợng/Tỷ lệ Từ 50% - 80% 9/80 (11,25%) Từ 30% - 50% 68/80 (85%) Từ 5% - 30% Dưới 5% 3/80 (3,75%) 0/80 (0%) Câu 13 Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức ngƣời lao động đơn vị đƣợc xét danh hiệu thi đua hình thức khen thƣởng cuối năm nhƣ nào? a Trên 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen thưởng  b 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen thưởng  c Dưới 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen thưởng  d Khơng có trường hợp  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Trên 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen 4/80 (5%) thưởng 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen 69/80 (86,25%) thưởng Dưới 15% chiến sĩ thi đua cấp sở, 20% UBND huyện khen 7/80 (8,75%) thưởng Khơng có trường hợp 0/80 (0%) Câu 14 Quy trình xét danh hiệu thi đua hình thức khen thƣởng cuối năm nhƣ nào? a Họp quan bình xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ -> Thủ trưởng đơn vị định kết xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng  b Họp quan bình xét mức độ hồn thành nhiệm vụ -> Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị định kết xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng  c Họp quan bình xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ -> Chủ tịch Hội đồng định kết xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng  d Không tổ chức họp quan bình xét mức độ hồn thành nhiệm vụ mà Thủ trưởng đơn vị định kết xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Phương án a 7/80(8,75%) Phương án b 70/80 (87,5%) Phương án c 0/80 (0%) Phương án d 3/80 (3,75%) Câu 15 Theo anh/chị, việc xét danh hiệu thi đua hình thức khen thƣởng cuối năm có ngƣời việc nhƣ nào? a Rất người việc  b Đúng người việc  c Bình thường  d Chưa người việc  STT Nội dung Số lƣợng/Tỷ lệ Rất người việc 40/80 (50%) Đúng người việc 20/80 (25%) Bình thường 12/80 (15%) Chưa người việc 8/80 (10%) Câu 16 Cơng tác thi đua hình thức khen thƣởng đơn vị Lãnh đạo phụ trách? a Thủ trưởng đơn vị  b Cấp phó  c Tổ trưởng chuyên môn  d Không lãnh đạo  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Thủ trưởng đơn vị 72/80 (90%) Cấp phó 8/80 (10%) Tổ trưởng chuyên môn 0/80 (0%) Không lãnh đạo 0/80 (0%) Câu 17 Chuyên viên đƣợc phân cơng phụ trách cơng tác thi đua hình thức khen thƣởng đơn vị a Chuyên viên Phòng/Tổ Hành - Tổng hợp  b Chun viên Phịng/Tổ khác kiêm nhiệm  c Khơng có chun viên phụ trách STT  Nội dung Số lƣợng/Tỷ lệ Chun viên Phịng/Tổ Hành - Tổng hợp Chun viên Phịng/Tổ khác kiêm nhiệm Khơng có chun viên phụ trách 64/80 (80%) 16/80 (20%) 0/80 (0%) Câu 18 Ngƣời phụ trách công tác thi đua khen thƣởng có nắm bắt kịp thời quy định liên quan? a Rất kịp thời  b Kịp thời  c Bình thường  10 d Khơng kịp thời  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Rất kịp thời 61/80 (76,25%) Kịp thời 14/80 (17,5%) Bình thường 5/80 (6,25%) Không kịp thời 0/80 (0%) Câu 19 Ngƣời phụ trách công tác thi đua khen thƣởng nắm bắt quy định liên quan qua hình thức nào? a Văn đạo, hướng dẫn từ cấp  b Bồi dưỡng, tập huấn  c Tự nghiên cứu  d Cả hình thức  Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Văn đạo, hướng dẫn từ 30/80 (37,5%) cấp Bồi dưỡng, tập huấn 12/80 (15%) Tự nghiên cứu 2/80 (2,5%) Cả hình thức 36/80 (45%) Câu 20 Khi gửi hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua hình thức khen thƣởng nhận đƣợc yêu cầu bổ sung hồ sơ lần? a Yêu cầu bổ sung hồ sơ từ lần trở lên  b Yêu cầu bổ sung hồ sơ lần  c Yêu cầu bổ sung hồ sơ lần  d Không yêu cầu bổ sung hồ sơ  11 Nội dung STT Số lƣợng/Tỷ lệ Yêu cầu bổ sung hồ sơ từ lần trở lên 4/80 (5%) Yêu cầu bổ sung hồ sơ lần 8/80 (10%) Yêu cầu bổ sung hồ sơ lần 8/80 (10%) Không yêu cầu bổ sung hồ sơ 60/80 (75%) Câu 21 Kiến nghị Anh/chị để hồn thiện cơng tác thi đua, khen thƣởng địa phƣơng 12 ... TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TẠI HUYỆN CẦN GIỜ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 35 2.1 Hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh... trạng quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh Chương 3: Phương hướng, giải pháp hoạt động quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí. .. thi đua, khen thưởng Chính nội dung quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng địa bàn huyện phải nằm nội dung quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng nói chung Về pháp lý, theo Luật Thi đua, khen thưởng