(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội

(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội(Luận văn thạc sĩ) Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông với người quản lý công ty từ thực tiễn xét xử của Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HOÀNG NGHĨA HẢI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CÔNG TY TỪ THỰC TIỄN XÉT XỬ CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ Hà Nội, năm 2018 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HOÀNG NGHĨA HẢI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CÔNG TY TỪ THỰC TIỄN XÉT XỬ CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS BÙI NGUYÊN KHÁNH Hà Nội, năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi hướng dẫn khoa học PGS.TS Bùi Nguyên Khánh Các nội dung nghiên cứu, kết Luận văn chưa công bố công trình khác Các số liệu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, trích dẫn theo quy định ghi rõ phần tài liệu tham khảo Nếu phát có gian lận xin chịu trách nhiệm tính xác trung thực Luận văn Tác giả luận văn Hoàng Nghĩa Hải LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập rèn luyện Học viện khoa học xã hội, biết ơn kính trọng, em xin g i lời cảm ơn tới c c thầy gi o nhiệt tình hướng dẫn, giảng dạy tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ em suốt qu trình học tập nghiên cứu vừa qua ồng thời, em xin g i lời cảm ơn đến T a n nhân dân thành phố Hà Nội tạo điều kiện cung cấp tài liệu, số liệu cần thiết qu trình nghiên cứu đề tài c biệt, em xin bày tỏ lỏng biết ơn sâu s c tới thầy PGS.TS Bùi Nguyên Khánh – Phó Gi m đốc Học viện khoa học xã hội, người thầy trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ em qu trình thực đề tài Cuối c ng, em xin g i lời cảm ơn đến gia đình bạn bè người thân nh ng người ủng hộ, động viên h trợ tạo điều kiện tốt cho em suốt qu trình học tập trường, nghiên cứu để hoàn thành đề tài Tuy nhiên điều kiện lực thân c n hạn chế, nhận thức em c n hạn h p l luận c ng thực ti n, chuyên đề nghiên cứu khoa học ch c ch n không tr nh khỏi nh ng thiếu sót Vì vậy, em mong nhận góp , b sung thầy cô gi o để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! t n năm 2018 ọc v ên Hoàng Nghĩa Hải DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Bộ luật Tố tụng dân Công ty c phần ại hội đồng c đông Hội đồng quản trị Luật Doanh nghiệp BLTTDS CTCP H C H QT LDN Luật Trọng tài thương mại LTTTM Tòa án nhân dân TAND MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CỦA PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CÔNG TY 1.1 Kh i qu t chung công ty c phần, c đông người quản l công ty 1.2 Kh i qu t tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty 16 1.3 Khái qu t giải tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty 19 1.4 Kinh nghiệm giải tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty số nước 25 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CƠNG TY TẠI TỒ ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 30 2.1 Thực trạng ph p luật giải tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty 30 2.2 Thực trạng giải tranh chấp gi a c đông với người quản l cơng ty Tồ n nhân dân Thành phố Hà Nội ví dụ cụ thể 41 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐƠNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CƠNG TY TẠI TỒ ÁN NHÂN DÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 55 3.1 Phương hướng hoàn thiện ph p luật giải tranh chấp gi a c đông với người quản l cơng ty Tồ n nhân dân Việt Nam 55 3.2 Giải ph p hoàn thiện giải tranh chấp gi a c đông với người quản l cơng ty Tồ n nhân dân Việt Nam 58 KẾT LUẬN 68 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài CTCP c c loại hình doanh nghiệp ph t triển ngày ph biến nước ta Nhà nước ban hành số văn ph p luật điều chỉnh hoạt động quản l điều hành loại hình doanh nghiệp này, văn Luật doanh nghiệp thức p dụng từ năm 2015 đến nên c n nhiều điểm cần b sung, hoàn thiện cho ph hợp với thực ti n ph t triển mạnh mẽ loại hình doanh nghiệp Bởi vì, so với c c loại hình doanh nghiệp kh c cơng ty c phần thường có nhiều ưu việc huy động tiền nhàn r i công chúng; linh hoạt, động quản l , điều hành; loại hình doanh nghiệp chuyển đ i c c doanh nghiệp nhà nước theo theo chủ trương Chính phủ Tuy nhiên thực ti n, công t c quản l điều hành công ty c phần nước ta có nhiều vướng m c ph p l tạo nên c c vụ tranh chấp xuất ph t từ không am hiểu luật ph p ho c lợi dụng chưa hoàn thiện ph p luật để trục lợi Trong c c tranh chấp này, vấn đề quyền nghĩa vụ chức danh quản l công ty c phần, ph p luật iều lệ cơng ty có nh ng quy định cụ thể đơi khơng tơn trọng, bên cạnh c c quy định luật ph p iều lệ công ty c n nh ng kẽ hở ho c không bao qu t hết c c vấn đề ph t sinh từ thực ti n nên việc xảy tranh chấp ph t sinh kiện tụng điều không tranh khỏi Tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung tranh chấp gi a c đơng với người quản l cơng ty nói riêng tượng tất yếu tr nh khỏi kinh tế thị trường Ph p luật điều chỉnh c c tranh chấp dần hoàn thiện loại tranh chấp phức tạp so với c c quan hệ tranh chấp kinh doanh, thương mại kh c Trong thực ti n, tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty đa dạng từ quản l , điều hành, hoạt động, s t nhập …của doanh nghiệp, nhiên việc p dụng ph p luật để giải tranh chấp c n nhiều bất cập, vướng m c Ở Việt Nam nay, có hai hình thức tài ph n quan trọng T a n Trọng tài Tồ n có vị trí trung tâm c c quan tư ph p Nghị 49- NQ/TW ngày 2-6-2005 Bộ Chính trị “Về chiến lược cải c ch tư ph p đến năm 2020” khẳng định “T chức c c quan tư ph p c c chế định b trợ tư ph p hợp k , khoa học đại cấu t chức điều kiện làm việc; x c định Tồ n có vị trí trung tâm xét x hoạt động trọng tâm” Trọng tài c ng quan tài ph n mang tính chất t chức xã hội nghề nghiệp thường s dụng c c tranh chấp thương mại quốc tế Ở Việt Nam ph t sinh tranh chấp c c bên thường lựa chọn phương thức giải Toà n giải ph p cuối c ng để bảo vệ có hiệu c c quyền lợi ích thất bại việc s dụng chế thương lượng, hồ giải Chính vậy, Tồ n có vai tr vô c ng quan trọng Hơn n a, Toà n thiết chế Nhà nước; hoạt động Toà n hoạt động đ c biệt mang tính kỹ nghề nghiệp cao; lẽ đó, hoạt động xét x Tồ n phải đảm bảo cơng minh, nhanh chóng, x c kịp thời tr nh tình trạng tồn đọng n, giải n kéo dài, d gây phiền hà, mệt mỏi cho c c bên đương Tuy nhiên việc giải tranh chấp T a n m c d thủ tục hoạt động quy định rõ thực ti n, việc chấp hành c n nhiều hạn chế g p khó khăn Việc tìm hiểu nguyên nhân c ng phương thức giải tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty T a n theo ph p luật Việt Nam, từ có nh ng đ nh gi dựa thực ti n giải tranh chấp để đưa nh ng giải ph p tối ưu hạn chế tranh chấp, tìm c c tồn bất cập chưa đầy đủ c c quy định ph p luật nhằm tạo điều kiện cho công ty c phần ph t triển n định yêu cầu cấp thiết đ t Vì vậy, việc sâu nghiên cứu đề tài: “G ả tran c ấp ữa cổ đôn vớ n ườ quản lý côn ty từ t ực t ễn xét xử Tòa n n ân dân T n p ố ” cần thiết Tình hình nghiên cứu đề tài Tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty dạng tranh chấp nội Công ty thuộc tranh chấp kinh doanh thương mại C c nhà nghiên cứu c ng c c c nhân, t chức hoạt động thực ti n có nhiều cơng trình nghiên cứu đề cập đến tranh chấp kinh doanh thương mại ho c tranh chấp nội Công ty nói chung Tiêu biểu như: Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2005 “Thẩm quyền giải tranh chấp kinh doanh Tòa án – điểm vấn đề đặt cho thực tiễn thi hành” t c giả B i Nguy n Phương Lê; Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2006 “Thẩm quyền giải vụ việc kinh doanh, thương mại Tòa án Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế” t c giả Nguy n Thị Thu Hiếu; Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2006 “Giải tranh chấp công ty theo thủ tục tư pháp – vấn đề lý luận thực tiễn” t c giả Nguy n Thị Vân Anh; Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2010 “Tranh chấp nội công ty theo pháp luật Doanh nghiệp Việt Nam” t c giả Lê Thị Hiền; Pháp luật giải tranh chấp nội công ty: nhận thức, thực trạng cải cách (Ngơ Huy Cương, Tạp chí Nhà nước Ph p luật Viện Nhà nước Ph p luật, Số 11/2012, tr 48 – 58) Luận văn thạc sĩ luật học năm 2014 “Pháp luật tranh chấp nội Công ty Việt Nam” t c giả Nguy n Mạnh Sỹ, trường ại học quốc gia Hà Nội Luận n tiến sĩ Luật học năm 2016: “Hồn thiện pháp luật kiểm sốt giao dịch Cơng ty với người có liên quan” t c giả Nguy n Thị Vân Anh, trường ại học Luật Hà Nội Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2017 “Thực tiễn giải tranh chấp công ty với thành viên cơng ty Tịa Kinh tế - Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội” t c giả Nguy n Văn Chương, trường ại học Luật Hà Nội Bài viết “Cơ chế giải tranh chấp thành viên, thành viên với Công ty loại hình cơng ty đối vốn Việt Nam nay” tạp chí Nghề Luật số th ng 2/2015, t c giả Trần Trí Trung C c cơng trình nghiên cứu nói hầu hết tập trung vào việc giải tranh chấp kinh doanh, thương mại, tranh chấp nội cơng ty nói chung chưa tập trung nghiên cứu sâu tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty Riêng luận văn thạc sĩ Luật học năm 2008 “Giải tranh chấp cổ đông cổ đông với người quản lý công ty công ty cổ phần” t c giả Trần Duy Bình, Khoa Luật ại học Quốc gia Hà Nội tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty kh i qu t c ch tương đối sơ lược như: đưa kh i niệm công ty c phần, cấu t chức quản trị công ty c phần, kh i niệm tranh chấp nội cơng ty c phần (trong tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty xem dạng tranh chấp nội bộ), nguyên nhân nói chung tranh chấp nội Kh i qu t tất c c phương thức giải tranh chấp bao gồm: thương lượng, h a giải; trọng tài T a n đưa giải ph p để nâng cao hiệu c c phương thức C c vướng m c việc p dụng ph p luật công ty c phần nói chung bình luận số vụ việc tranh chấp nội công ty Luận văn chưa có đ nh gi chuyên biệt tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty c phần việc giải tranh chấp phương thức T a n c ng giải ph p để nâng cao hiệu giải tranh chấp nói Tịa án Vì vậy, đề tài “Giải tranh chấp cổ đông với người quản lý công ty công ty cổ phần từ thực tiễn xét xử Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội” mà học viên lựa chọn mong muốn làm s ng tỏ c c vấn đề ph p l giải tranh chấp gi a c đông với người quản l công ty, nguyên nhân dạng tranh chấp này, đ nh gi c c quy định ph p luật p dụng để giải tranh chấp T a n, đồng thời thông qua thực ti n xét x nh ng điểm vướng m c bất cập ph p luật từ đưa giải ph p hoàn thiện ph p luật quản l điều hành CTCP giải ph p nâng cao hiệu giải tranh chấp T a n Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu ề tài đ t mục tiêu nghiên cứu nh ng vấn đề l luận tranh chấp c c phương thức giải tranh chấp gi a c đông với người quản l cơng ty; phân tích, đ nh gi thực trạng ph p luật giải tranh chấp Tồ n Việt Nam nay, từ đề xuất phương hướng, giải ph p hoàn thiện ph p luật giải tranh chấp gi a c đông với người quản l cơng ty Tồ n Việt Nam thời gian tới ể đạt mục tiêu nghiên cứu nói trên, đề tài đ t c c nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau: ... ng giải ph p để nâng cao hiệu giải tranh chấp nói Tịa án Vì vậy, đề tài ? ?Giải tranh chấp cổ đông với người quản lý công ty công ty cổ phần từ thực tiễn xét xử Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội? ??...VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HOÀNG NGHĨA HẢI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VỚI NGƢỜI QUẢN LÝ CÔNG TY TỪ THỰC TIỄN XÉT XỬ CỦA TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI... trường ại học Luật Hà Nội Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2017 ? ?Thực tiễn giải tranh chấp công ty với thành viên công ty Tòa Kinh tế - Tòa án nhân dân Thành phố Hà Nội? ?? t c giả Nguy n Văn Chương, trường