Thông tin tài liệu
11:39, 16/01/2023 Documents Downloader BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI MAI ĐỨ C THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC Hà Nội, 2021 https://documents-downloader.pages.dev/document 1/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI MAI ĐỨ C THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 9.38.01.07 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC Ngưi hư ng dn khoa hc: TS Nguyn Xuân Thu TS Đ Ngân B nh Hà Nội, 2021 https://documents-downloader.pages.dev/document 2/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các nội dung, kết quả, đánh giá và bình luận, phân tích Luận án tác giả hướng dẫn người hướng dẫn khoa học Các số liệu, thông tin tài liệu sử dụng trong Luận án là trung thực, rõ nguồn gốc trích dẫn theo quy định. Tác giả Luận án Mai Đứ c Thiện https://documents-downloader.pages.dev/document 3/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT SỬ DỤNG TRONG LUẬN ÁN TT Ký hiệu Nguyên nghĩa NLĐ NSDLĐ Ngườ i sử dụng lao động CTLLĐ Cho thuê lại lao động BLLĐ Bộ luật Lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động LĐTBXH ILO Người lao động Lao động - Thương binh Xã hội Tổ chức lao động Quốc tế Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2020 Chính phủ quy định chi tiết Nghị định hướ ng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao 145/2020/NĐ-CP động về điều kiện lao động quan hệ lao động Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản Điều 54 Bộ luật Lao động về việc cấ p phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc Nghị định 55/2013/NĐ-CP https://documents-downloader.pages.dev/document ký quỹ và danh mục công việc đượ c thực cho thuê lại lao động 4/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader MỤC LỤC PHẦ N MỞ ĐẦU Tính cấ p thiết việc nghiên cứu đề tài Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 11 Đối tượ ng và phạm vi nghiên cứu 12 Phương pháp nghiên cứu Luận án 13 Nhng đng g p mớ i Luận án 14 ngh a khoa học và thực tin Luận án 15 K ết cấu Luận án 16 CHƯƠNG 17 TỔ NG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨ U 17 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu vấn đề liên quan đến đề tài Luận án 17 1.2 Nhng vấn đề đã nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án và một số đánh giá 34 1.3 Nhng vấn đề cơ cn giải luận án 35 1.4 Lý thuyết nghiên cứu 36 1.5 Câu hi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 41 K T LUN CHƯƠNG 1 44 CHƯƠNG 2 45 NHỮ NG VẤN ĐỀ LÝ LU N VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘ NG VÀ PHÁP LUT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘ NG 45 2.1 Nhng vấn đề lý luận về cho thuê lại lao động 45 2.1.1 Khái niệm, chất, đặc điểm cho thuê lại lao động 45 2.1.2 Vai trò c cho thuê lại lao độ ng 60 2.2 Nhng vấn đề lý luận về pháp luật cho thuê lại lao động 65 2.2.1 Khái niệm pháp lu ật cho thuê lại lao động 65 2.2.2 Vai trò c pháp luật cho thuê lại lao động 67 2.2.3 Nguyên tắc c pháp luật điều ch ỉnh hoạt động cho thuê lại lao độ ng 68 https://documents-downloader.pages.dev/document 5/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 2.2.4 Nộ i dung củ a pháp luật cho thuê l ại lao độ ng 70 K T LUN CHƯƠNG 2 84 CHƯƠNG 85 THỰ C TR Ạ NG PHP LUT V THỰ C TI N THỰ C HI N PHÁP LUT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘ NG Ở VIT NAM 85 3.1 Chủ thể của quan hệ cho thuê lại lao động 85 3.1.1 Quy định về chủ thể của quan hệ cho thuê lại lao động 85 3.1.2 Thực tin th ực quy định về ch ủ th ể c ủ a quan hệ cho thuê lại lao độ ng 91 3.2 Điều kiện hoạt động cho thuê lại lao động 93 3.2.1 Quy định về điều kiện ho ạt động cho thuê lại lao độ ng 93 3.2.2 Thực tin th ực quy định về điề u ki ện hoạt động cho thuê lại lao độ ng 100 3.3 Hợp đồng cho thuê lại lao động 103 3.3.1 Quy định về h ợp đồng cho thuê lại lao độ ng 103 3.3.2 Thực tin thực quy định về hợp đồng cho thuê lại lao động 108 3.4 Quyền, ngh a vụ của bên quan hệ cho thuê lại lao động 111 3.4.1 Quy định về quyền, ngha vụ c c ác bên quan hệ cho thuê l ại lao động 111 3.4.2 Thực tin th ực quy định về quyền, ngh a v ụ c bên quan hệ cho thuê lại lao độ ng 119 3.5 Quản l nhà nướ c về cho thuê lại lao động 123 3.5.1 Quy định về quản l nhà nướ c về cho thuê lại lao động 123 3.5.2 Thực tin th ực quy định về qu ản l nh à nướ c đố i v ớ i cho thuê lại lao độ ng 125 3.6 Giải tranh chấ p về cho thuê lại lao động 128 3.6.1 Quy định về giải tranh chấ p cho thuê lại lao động 128 3.6.2 Thực tin th ực c ác quy đị nh về giải tranh chấ p cho thuê lại lao động 130 K T LUN CHƯƠNG 3 131 CHƯƠNG 132 https://documents-downloader.pages.dev/document 6/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader HOÀN THI N PHÁP LUT VÀ NÂNG CAO HIU QUẢ THỰ C HI N PHÁP LUT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘ NG Ở VIT NAM 132 4.1 Định hướ ng hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu quả thực pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam 132 4.2 Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu quả thực pháp luật về cho thuê lại lao động ở Việt Nam 137 4.2.1 Một s ố ki ến nghị hoàn thiện pháp luật v ề cho thuê lại lao độ ng ở Vi ệt Nam 137 g quan chung vi ệc hoàn thi ện pháp luật v 4.2.1.1 T ổn cho thuê l ại lao động ở Việt Nam 137 4.2.1.2 V ch th ca quan h ệ cho thuê l ại lao động 143 4.2.1.3 V đi u kiện hoạt động cho thuê l ại lao động 145 4.2.1.4 V hp đng cho thuê l ại lao động 148 4.2.1.5 V quyn, nghĩa vụ các bên quan h ệ cho thuê lại lao động 152 4.2.1.6 V qun l nh nưc đố i v i cho thuê lại lao động 154 4.2.1.7 V gii quy t tranh ch p cho thuê lại lao động 155 4.2.2 Một s ố ki ến nghị nâng cao hiệu qu ả th ực pháp lu ật v ề cho thuê lại lao độ ng ở Việt Nam 155 K T LUN CHƯƠNG 160 K T LU N CHUNG LU N ÁN 161 PHỤ LỤC 1: PHÁP LUT QUỐC T VỀ CTLLĐ 162 PHỤ LỤC 2: LƯỢC SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂ N PHÁP LUT VỀ CTLLĐ Ở VIT NAM 182 PHỤ L ỤC 3: SỐ LI U HO ẠT ĐỘ NG C TLLĐ Ở VI T NAM NĂM 2020 187 DANH MỤC TÀI LIU THAM KHẢO 189 DANH MỤC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨ U ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN Đ N LU N ÁN 200 https://documents-downloader.pages.dev/document 7/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết việc nghiên cứu đề tài Để đạt đượ c mục tiêu kinh doanh kinh tế thị trườ ng cạnh tranh, doanh nghiệ p luôn phải cải tiến, đổi mớ i tất cả các khâu quá tr ình sản xuất sản sản phm, từ nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ đến c ải ti ến sản phm, quy trình cơng nghệ s ản xu ất, tìm ki ếm và mở r ộng thị trường… Trong đ, công việc quản tr ị doanh nghiệ p và quản tr ị nhân sự phải đượ c tối ưu ha tuyển dụng, sắ p xế p việc làm, đào tạ o, đãi ngộ, thúc đy động lực làm việc nâng cao suất lao động Các doanh nghiệ p ln tìm cách để: (i) sử dụng nhng nhân sự/lao động chuyên nghiệ p, lành nghề nhất khâu, công đoạn s ản xuất kinh doanh để tạo sản phm tốt nhất; (ii) thúc đy suất, chất lượ ng, hiệu quả và trách nhiệm thực hi ện công việc NLĐ; (iii) tiết ki ệm th ờ i gian quản tr ị và chi phí nhân sự khâu như tuyển dụng, quản l, tr ả lương, thưở ng, thuế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên… Để giải vấn đề này, doanh nghiệ p có chiến lượ c, cách thức riêng Tuyệt đại đa số các doanh nghiệ p sẽ tr ực tiế p tuyển dụng NLĐ, sau đ sắ p xế p việc làm ph hợ p và đào tạo, bồi dư ng nâng cao trình độ chun mơn k ỹ năng nghề, tr ả lương thưởng đãi ngộ hợ p lý để thúc đy NLĐ làm việc đạt hiệu quả cao theo mục tiêu, k ế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệ p Tuy nhiên, nhiều lý khác thị trường lao động (như: vị trí địa lý doanh nghiệ p g ắn v ớ i cung - cu lao động, chất lượ ng nguồn nhân lực và đào tạo nghề, thông tin thị trường lao động) đặc điểm trình sản xuất kinh doanh (như: lực sản xuất kinh doanh hạ tng k ỹ thu ật cơng nghệ s ản xu ất, t ính thờ i v ụ c s ản xu ất s ản phm, thờ i hạn giao sản phm, mở r ộng theo hoạt động sản xuất) nên lúc https://documents-downloader.pages.dev/document 8/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader mà doanh nghiệ p tự tr ực tiế p tuyển dụng lao động (đăng tin tuyển dụng thiết l ậ p bộ máy tuyển d ụng c riêng ) sẽ tuy ển NLĐ c trình độ chun mơn k ỹ năng nghề gii đáp ứng nhu cu, tuyển đủ số lượng NLĐ, doanh nghiệ p cứ tr ực tiế p quản lý nhân sự thì đạt hiệu quả cao Thị tr ường lao động c tổ chức/doanh nghiệ p chuyên hoạt động cung cấ p dịch vụ trong l nh vực nhân sự để đáp ứng nhu cu doanh nghiệ p tr ực tiế p sử dụng lao động; đ, c dịch vụ cung cấp NLĐ mà bên dịch vụ sn c đến làm việc tr ực tiế p điểm điểm làm việc doanh nghiệ p sản xuất kinh doanh thờ i gian định, gọi CTLLĐ Đây phương thức sử dụng lao động linh hoạt giúp doanh nghiệ p tr ực tiế p sản xuất kinh doanh tối ưu ha chi phí nhân sự tìm kiếm nhân sự phù hợ p (dng thử trướ c tuyển dụng thức) Do đ, CTLLĐ hoạt động kinh doanh phổ biến, tăng trưở ng tốt ở quốc gia kinh tế phát triển Mỹ, nướ c châu Âu (EU), c, Nga, nướ c Đông (Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc 1) Hoạt động kinh doanh CTLLĐ ở Việt Nam cũng hình thành k ể từ khi sng đu tư nướ c vào Việt Nam thậ p niên 2000 nhanh chóng tăng trưở ng ở địa phương phát triển khu cơng nghiệ p, cụm công nghiệ p Xét gc độ lao động việc làm, CTLLĐ quan hệ việc làm đặc thù - quan hệ việc làm tam giác (triangle employment relation) -, m ột quan hệ việc làm mà NLĐ c đồng thời NSDLĐ CTLLĐ đượ c gọi nhiều tên khác như: việc làm thông qua đại lý (Agency work/Temporary Agency work) ở châu Âu, phái cử lao động (dispatch labour) ở nướ c Đông Á, cho thuê lao động (employee leasing/labor hire) ở châu Phi, nhân viên tạm thờ i (temporary staffing) ở Mỹ Quan hệ "đồng" sử dụng lao động này, có nhng điểm tích cực cũng tiềm n r ủi ro NLĐ: không nhng chỉ v ề hội việc làm, việc làm bền v ng mà việc đảm bảo nhng nguyên tắc quyền nơi làm việc đối vớ i NLĐ https://documents-downloader.pages.dev/document 9/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 10 Làm để khuyến khích hoạt động kinh doanh CTLLĐ đồng thờ i bảo vệ các nguyên tắc quyền nơi làm việc NLĐ thuê lại vấn đề thờ i sự của quốc gia thế giớ i Việt Nam Đa số quốc gia thế giớ i đã ban hành pháp luật để điều chỉnh hoạt động CTLLĐ như: Liên minh Châu Âu c “ Chỉ thị 2008/104/EC Nghị viện Châu Âu Hội đồng về CTLLĐ” (tên nguyên tiếng Anh là: “Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council of 19 November 2008 on Temporary agency work ”), Anh có “Bộ quy tắc về đại lý việc làm kinh doanh việc làm” (tên nguyên tiếng Anh là: “The Conduct of Employment Agencies and Employment Businesses”, Nga có chương “Bộ luật Lao động” (tên nguyên tiếng Anh là: “Labour Code”), Nhật Bản có Luật Phái cử lao động (tên nguyên tiếng Anh là: “Worker Dispatching Act”), Đài Loan Hàn Quốc có “Luật về Bảo vệ NLĐ phái cử” (tên nguyên tiếng Anh là: “Act relating to Protection , etc., for Dispatched Workers”) , Trung Quốc có chương “Luật HĐLĐ” (tên nguyên tiếng Anh là Labour Contract Act), Singapore có “Luật Vi ệc làm” (tên nguyên ti ếng Anh là “Employment Act”), c c quy định “Luật về lao động tử tế” (tên nguyên tiếng Anh là: “Fair work Act”). Ở Việt Nam, BLLĐ năm 2012 đã ln đu tiên thức quy định điều chỉnh hoạt động CTLLĐ, sau đ BLLĐ năm 2019 tiế p tục điều ch ỉnh vớ i nhiều sửa đổi, bổ sung Mặc d đượ c hình thành sửa đổi hoàn thiện, phá p luật về CTLLĐ Việt Nam cn tồn khơng vướ ng mắc, bất cậ p; xu hướ ng hội nhập sâu thương mại toàn cu 2 và dịch chuyển lao động quốc tế thì chắn hoạt động CTLLĐ sẽ phát triển mạnh thờ i gian tớ i Vì vậy, sẽ ln cn thiết có thêm cơng trình nghiên cứu khoa học về hoạt động CTLLĐ, phá p luật CTLLĐ để góp phn làm giàu thêm sở lý luận, sáng t thêm thực tin về chủ đề về https://documents-downloader.pages.dev/document 10/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 192 25. Bộ luật Dân sự Nhật Bản (Bản dịch Văn phng Quốc hội, 1994) 26. Bộ luật Lao động Pháp 27. Bộ luật Lao động Liên bang Nga (2016) 28. Luật sửa đổi Luật cho thuê lại lao động Đức, 2016 ( Act on the Reform of the Temporary Work Act and other Acts) 29. Luật Lao động Campuchia (1997), Bản dịch c V ụ pháp chế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, 2010 30. Luật Lao động Thụy Sỹ năm 1976 31. Luật Lao động Lào (2007) 32. Bộ luật Lao động Nga, Bản dịch phục vụ nghiên cứu soạn thảo Bộ lu ật Lao động, Vụ pháp chế, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, 2009 33. Luật Lao động Philippines (1974), Quyển chương II, Quyển 34. Bộ luật Lao động liên bang Hoa K ỳ 35. Luật về bảo vệ hoạt động doanh nghiệp kinh doanh lao động phái cử; đảm bảo cải thiện điều kiện làm việc lao động phái cử của Nhật Bản (Bản dịch Tiếng Anh) 36. Luật Hợp đồng lao động Trung Quốc (Bản dịch tiếng Anh) 37. Luật Tổ chức dịch vụ việc làm Anh (Bản tiếng Anh) B TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiế ng Vi t 38. Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, (2018), Báo cáo t ổn g k t thi hành 05 năm hoạt động cho thuê lại lao động https://documents-downloader.pages.dev/document 192/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 193 39. Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, (2019), Báo cáo tình hình th ự c quy định pháp luật v cho thuê l ại lao động. 40. Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, (2010), Tài liệu tham kho pháp luật lao động nư c ngoài, Nhà xuất Lao động & Xã hội 41. Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Vụ Pháp chế (2011), Tài liệu nghiên cứ u cho thuê lại lao động, Nhà xuất Lao động & Xã hội 42. Trường Đại h ọc Lao động - Xã hội, (2018), "Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động" , Đề tài nghiên cứu khoa học cấ p Bộ, 2018 43. Văn phng Tổ chức Lao động quốc tế, (2003), "Phạm vi quan hệ việc làm" , Hội nghị Lao động quốc tế 44. Phan Thúy An (2016), "Cho thuê lại lao động theo pháp luật lao động Việt Nam t ừ thự c tiễ n t ỉnh Bình Dương" , Luận văn Thạc s Luậ t học, Học viện Khoa học xã hội, Hà nội 45. Nguyn Hu Chí (2012), “ Ngun t c , nội dung, hình thứ c pháp luật đi u chỉ nh hoạt động cho thuê lại lao động”, Tạ p chí Nhà nướ c Pháp luật, (số 7), trang 50 – 58 46. Đỗ Thị Dung (2013), “V quy n qun lí lao động ca ngư i sử d ụng lao động hoạt động cho thuê l ại lao động”, Tạ p chí Luật học số năm 2013, trang 12 – 19 47. Đào Thị Thùy Dung (2012), "Cho thuê lại lao động - M ột hưng đi u chỉ nh ca pháp luật lao động Việt Nam đi u kiện kinh t thị trư ng hội nhậ p quố c t , Luận văn Thạc s Luậ t học, Trường Đại học Luật Hà nội https://documents-downloader.pages.dev/document 193/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 194 48. Đàm Thị Thanh Dung (2017), “ M ột số khuy n nghị nhằm thúc đẩ y quan hệ lao động hài hòa, ổn định hoạt động cho thuê lại lao động”, Nhà xuất Lao động & Xã hội, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 49. Phạm Thị Hải Dịu (2016), "Cho thuê lại lao động theo pháp luật lao động Việt Nam", Luận văn Thạc s Luật học, Đại học Quốc gia, Hà n ội 50. Đào Mộng Điệ p (2014), “Cho thuê lại lao động - Nhữ ng vn đ pháp l đặt gii pháp hoàn thiện”, Tạ p chí Luật học số 5 năm 2014, trang - 51. Hoàng Kim Khuyên (2018), "Pháp luật v bo tr xã hội ở Việt Nam nay", Luận án Tiến s Luật học, Học viện Khoa học xã hội, Hà nội 52. Tr n Thị Thúy Lâm (2012), “Khái niệm, bn ch t hình th ứ c cho thuê lại lao động”, Tạ p chí Luật học số 1 năm 2012, trang 29 - 35 53. Bùi Thị Kim Ngân (2015), “Một s ố vướ ng m ắc quy định v ề cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2012” , Nhà xu t bn Lao động & Xã hội, (số 512), Nhà xuất Lao độ ng & Xã hội 54. Nguyn Thị Hồng Nhung, “ Luận bàn vài vn đ Dự tho Luật sử a đổ i, bổ sung số đi u ca Bộ luật Lao động năm 2017”, Tạ p chí Nghiên cứu lậ p pháp, Viện Nghiên cứu lậ p pháp, năm 2017. 55. Đặng Thị Oanh (2015), "So sánh pháp lu ật Việt Nam v cho thuê l ại lao động v i số nư c th gi i", Luận văn Thạc s Luậ t học, Đại học Quốc gia, Hà nội 56. Đặng Thị Oanh (2015), "So sánh pháp lu ật Việt Nam v cho thuê l ại lao động v i số nư c th gi i", Luận văn Thạc s Luậ t học, Đại học Quốc gia, Hà nội https://documents-downloader.pages.dev/document 194/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 195 57. Nguyn Thị Kim Hằng (2015), "Phá p luật v cho thuê lại lao động ở Việt Nam: thự c tr ạng v gii phá p hon thiện" , Tạ p chí Luật học năm 2015, 58. Nguyn Hu Thành (2017), "Thự c tr ạng cho thuê lại lao động Công ty Kinh đô mi n B c số ki n nghị hoàn thiện pháp luật" , Luận văn Thạc s Luật học, Trường Đại học Luật Hà nội 59 Phạm Th ị Thảo (2012), "Pháp luật v cho thuê l ại lao động ở Việt Nam hi ện nay" , Luận văn thạc s luật học, Học vi ện Khoa h ọc xã hội Vi ệt Nam, Hà n ội 60. Lê Thị Hoài Thu (2012), “Cho thuê lại lao động nhữ ng yêu cầu đặt đố i v i việc đi u chỉ nh pháp luật lao động Việt Nam”, Tạ p chí Khoa học số 28 năm 2012, trang 78 - 84 61. Phan Huy Thông Ngô Thị Thu (2007), “Hoạt động cho thuê lao động: đi u chỉ nh pháp luật theo hưng cho phép”, Tạp chí Nhà nướ c pháp luật, số 109 năm 2007. 62. Mai Đức Thiện (2010), “ Hoạt động cho thuê lại lao động ở Vi ệt Nam, thự c tr ạng nhu cầu đi u chỉ nh pháp luật ”, Tạp chí Lao động & Xã hội, số 374, trang 26 - 43 63. Mai Đức Thiện (2011) “Hoạt động cho thuê lại lao động v i việc sửa đổ i Bộ luật Lao động ở Việt Nam”, Tài liệu nghiên cứu cho thuê lại lao động, Nhà xuất Lao động & Xã hội 64. Mai Đức Thiện (2010), “Sửa đổ i, bổ sung đ hồn thiện Bộ luật Lao động”, Tạ p chí Nghiên cứu Lậ p pháp Số 6, trang 28 - 34 https://documents-downloader.pages.dev/document 195/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 196 65. Mai Đức Thiện (2018), “Định hư ng soạn tho Bộ luật Lao động (sử a đổi)”, Tạ p chí Nghề luật Số chuyên đề 2018, trang 3- 11 66. Mai Đức Thiện (2020), “Đ xu t hoàn thiện pháp luật v cho thuê lại lao động t ại Việt Nam”, Tạp chí Lao động & Xã hội, Số 629, trang 10 - 12 67. Mai Đức Thiện (2020), “Luận bàn v đi u kiện kinh doanh đố i v i hoạt động cho thuê lại lao động”, Tạp chí Lao động & Xã hội, Số 631, trang 10 - 12 68. Nguyn Xuân Thu (2012), "Cho thuê lại lao động - M ột hưng đi u chỉ nh ca pháp luật lao động Việt Nam đi u kiện kinh t thị trư ng hội nhậ p quố c t " , Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trườ ng, Tr ường Đại học Luật Hà nội 69. Hồ Thị Quỳnh Trang (2013), "So sánh quy định v cho thuê l ại lao động Bộ luật Lao động Việt Nam pháp luật Trung Quố c" , Luận văn Thạc s Luật học, Hà nội 70. Nguyn Thị Tuyết Vân, Phạm Ngọc Thành (2018), " M ột số ki n nghị v qun l nh nưc đố i v i cho thuê l ại lao động" , Tạ p chí Quản l nhà nướ c, Học viện hành 71 Tr ịnh Xuân Tiế n (2014), "Pháp lu ật v cho thuê l ại lao động ở Vi ệ t Nam hi ện nay", Lu ận văn Thạc s Luậ t học, Học vi ện Khoa học xã h ội Vi ệt Nam, Hà n ội Tiế ng Anh 72. ILO (2007), "Guide to Private Employment Agencies – Regulation, Monitoring and Enforcement" , Geneva, International Labour Office, ISBN 978-92-2-119779-9 https://documents-downloader.pages.dev/document 196/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 197 73. ILO (2009), “Private employment agencies, temporary agency workers and their contribution to the labour market”, Issues paper for discussion at the Workshop to promote ratification of the Private Employment Agencies Convention, 1997 (No 181) (20 – 21 October 2009), International Labour Office, Geneva, ISBN 978-92-2-122657-4 74. ILO (2011), "Private employment agencies, promotion of decent work and improving the functioning of labour markets in private services sectors, Issues paper for discussion at the Global Dialogue Forum on the Role of Private Employment Agencies in Promoting Decent Work and Improving the Functioning of Labour Markets in Private Services Sectors" , 2011 75. ILO (2012), "Final report of the discussion “Global Dialogue Forum on the Role of Private Employment Agencies in Promoting Decent Work and Improving the Functioning of Labour Markets in Private Services Sectors" (18 – 19 October 2011), International Labour Office, Geneva, ISBN 978-922-126018-9 76. ILO (2014), "Private employment agencies and labour dispatch in China/ Genghua Liu" ; International Labour Office, Sectoral Activities Department - Geneva: ILO, 2014, ISBN: 9789221281320 77. ILO (2016), " Report on temporary employment agencies and temporary agency work ", Nicola Countouris, Simon Deakin, Mark Freedland, Aristea Koukiadaki, Jeremias Prassl, Geneva, ILO, 2016 78. Toronto University, 2000, "Temporary Work: The Gendered Rise of a Precarious Employment Relationship", Leah F Vosko, Toronto, Canada, 2000 https://documents-downloader.pages.dev/document 197/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 198 79. Cambridge University, 2013, "Outsourcing Economics: Global Value Chains in Capitalist Development", William Milberg and Deborah Winkler, Cambridge, England, 2013 80. Glassgow University, 2020, "Temporary Agency Workers in Italy and the UK - The Comparative Experience of Labour Market Disadvantage ", Alessio Bertolini, Glasgow - England, 2013 81. IZA Institue Germany, 2017, "The Motivation of Temporary Agency Workers: An Empirical Analysis" , Christian Grund and Axel Minten from University of Aachen, Nevena Toporova from Munich Technology University, 2017 82. Australia Federal Law Review, "Regulating Australia's "Gangmasters" through Labour Hire Licensing", Anthony Forsyth - Prof of RMIT University, No 47, 2019 83. The Japan Institute for labour Policy and training (2011), "Labor Situation in Japan and Analysis: Detailed Exposition 2011/2012, Chapter 2: “The Current Status and the Challenges of Dispatched Work in Japan”, Tokyo, Japan 84. Georgetown University, 2014, "Overview of Labor Exchange Policies and Services" , Chapter (pp 1-31) in: Labor Exchange Policy in the United States , Randall W Eberts and Harry J Holzer, United States, 2014 85. European Commision, 2017, "Reform of temporary agency work and service contracts in Gemany" https://documents-downloader.pages.dev/document 198/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 199 86. Worldbank, 2017, "How effective are active labor market policies in developing country? A critical review of recent evidence" , David McKenzie, Policy research working paper 8011 87 Russian Law journal, 2017, "US-Russia-East Asia comparisons of dispatch (temporary) worker regulations" , Ronald Brown and Olga Rymkevich C Website 88. https://www.wikipedia.org/ 89. https://ec.europa.eu/ 90. https://www.britannica.com 91. http://www.businessdictionary.com 92. http://dl.ueb.vnu.edu.vn 93. https://www.entrepreneur.com 94. https://www.ineteconomics.org 95. https://www.investopedia.com 96. https://www.ilo.org 97. https://scholar.valpo.edu 98. https://zcomm.org 99. https://www.napeo.org/ 100. https://www.jassa.or.jp/english/ 101. http://molisa.gov.vn 102. https://laodong.vn https://documents-downloader.pages.dev/document 199/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 200 DANH MỤC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN TÊN TẠP CHÍ SỐ /NĂM STT TÊN CƠNG TRÌNH I Luật, Pháp lệnh, Đề tài nghiên cứ u khoa hc Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động năm 2019: Luật số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 Thành viên Ban soạn thảo, Tổ phó Tổ biên tậ p Luật Người lao động Việt Nam làm việ c ở nướ c theo hợp đồng (sửa đổi): Luật số 69/2020/QH14 ngày 13/11/2020 Thành viên Ban soạn thảo, Tổ phó Tổ biên tậ p Pháp lệnh Ưu đãi Ngườ i có cơng vớ i cách mạng (sửa đổi): Pháp lệnh số 02/2020/UBTVQH14 ngày 9/12/2020 Thành viên Ban soạn thảo, thườ ng tr ực Tổ biên tậ p Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2012: Luật số 10/2012/QH13 Thành viên Ban soạn thảo, Thườ ng tr ực Tổ biên tậ p II TRANG Đề tài nghiên cứ u khoa hc Đề tài khoa học cấ p Bộ, "Tăng cườ ng quản l nhà nướ c về hoạt động cho thuê lại lao động”, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, năm 2018 Thành viên Ban chủ nhiệm Đề tài khoa học cấ p Bộ, "Thực tr ạng giải pháp đối vớ i hoạt động CTLLĐ ở Việt Nam"" Bộ LĐTBXH, năm 2010 Thành viên Ban chủ nhiệm, Thư k đề tài. Đề tài khoa học cấp Trườ ng, Cho thuê lại lao động - hướng điều chỉnh pháp luật lao động Việt Nam điều kiện kinh tế thị tr ườ ng hội nhậ p quốc tế”, Đại học Luật Hà nội, năm 2011. Viết chuyên đề nghiên cứu https://documents-downloader.pages.dev/document 200/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 201 III Sách Nhà xuất Bình luận khoa học Bộ luật Lao 579 bản Tư Năm 2021 động năm 2019 trang phá p Sách: "Nhng nội dung mớ i Bộ luật Lao động 2019" Thành viên nhóm biên soạn 10 Sách: "Tài liệu nghiên cứu cho Nhà xuất bản Lao 447 thuê lại lao động" Năm 2011 động & Xã trang Thườ ng tr ực nhóm biên soạn hội IV Nhà xuất bản Lao 184 Năm 2020 động & Xã trang hội Tp chí 11 "Định hướ ng soạn thảo Bộ luật Nghề luật Lao động (sửa đổi)" 12 "Đề xuất hoàn thiện pháp luật về Lao động Số 629, cho thuê lại lao động Việt 10-12 Xã hội năm 2020 Nam" 13 "Luận bàn về điều kiện kinh Lao động Số 631, doanh đối v ớ i ho ạt động cho thuê 5-7 Xã hội năm 2020 lại lao động" https://documents-downloader.pages.dev/document Số chuyên 3-11 đề, 2018 201/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 202 Theo báo cáo năm 2020 Liên minh việc làm thế giớ i (World Employment Confederation): năm 2018, 15 thị trường CTLLĐ lớ n thế giới tăng trưở ng 91% doanh thu bán hàng, v ớ i doanh số bằng 344 tỷ Euro (trong đ thị trườ ng lớ n toàn cu Mỹ, tiế p theo Nh ật Bản Anh) cung ứng 53.9 triệu lao động cho doanh nghi ệ p tr ực tiế p sử dụng lao động (trong đ, đứng đu Mỹ vớ i 16,8 triệu lao động, tiế p theo Trung Quốc vớ i 10,7 triệu lao động Nhật Bản vớ i 3,8 triệu lao động) 2 Gn tham gia Hiệp định thương mạ i t ự do thế h ệ m ớ i: Hiệp định Đối tác Toàn diện Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương - CPTPP Hi ệp định thương mạ i t ự do gia Vi ệt Nam Liên minh châu Âu - EVFTA 3 https://www.routledge.com/Temporary-Agency-Work-and-Globalisation-Beyond-Flexibility- and-Inequality/Fu/p/book/9780367879839 4 http://www.williammilberg.com/books 5 Bản eboook https://www.palgrave.com/gp/book/9783030401917#aboutBook 6 https://www.russianlawjournal.org/jour/article/view/239 7 https://www.haysplc.com/~/media/Files/H/Hays/annual-reports/ar-2019/annual-report-2019.pdf 8 https://vi.wikipedia.org/wiki/L%C3%BD_thuy%E1%BA%BFt_t%E1%BB%95ng_qu%C3%A1t_v%E1 %BB%81_vi%E1%BB%87c_l%C3%A0m,_l%C3%A3i_su%E1%BA%A5t_v%C3%A0_ti%E1%BB%8 1n_t%E1%BB%87 9 Xem thêm: Michael Albert and Robin Hahnel, A quiet revolution in welfare economics , https://zcomm.org/wp-content/uploads/zbooks/www/books/quiet.htm. 10 Xem thêm: https://www.ineteconomics.org/research/experts/hgintis. 11 Oliver Hart sinh năm 1948 tạ i London (Anh) l b ằng c ử nhân toán h ọc t ại Trường Đại h ọc Cambridge năm 21 tuổi Ba năm sau, ông tố t nghiệ p th ạc s kinh tế t ại Đại h ọc Warwick lấy b ằng tiến s Đạ i học Princeton hi ện giáo sư đạ i học danh tiếng Harvard (Mỹ) Nhng cơng trình nghiên cứu c Oliver Hart chủ y ếu t ậ p trung vào lý thuyết h ợp đồng, lý thuyết công ty, tài doanh nghiệ p, lu ật - kinh t ế Oliver Hart cho biết, h ợp đồng kinh tế hi ện đại r ất phức tạp, đ c quy định về các kho ản thưở ng lớn… 12 Bengt Holmström sinh năm 1949 Helsinki (Phn Lan) gn dành hế t thờ i gian nghiên cứu Mỹ Ông lấy tiến s khoa kinh tế tại Đại học Stanford hi ện giảng dạy Viện Công nghệ Massachusetts (M ỹ) 13 https://en.wikipedia.org/wiki/Chris_Argyris 14 https://en.wikipedia.org/wiki/Psychological_contract 15 Employee leasing: Arrangement in which a firm (called subscribing firm) transfers its employees to another firm (called leasing firm) which specializes in human resource management, payroll accounting, and risk administration The subscribing firm leases its employees back as employees of the leasing firm and usually pays more for their services than their salaries at the time of transfer This way the payroll and associated expenses and taxes of the leased employees become the leasing firm's liabilities, http://www.businessdictionary.com/definition/employee-leasing.html, truy cậ p ngày 11/10/2019 16 https://www.entrepreneur.com/encyclopedia/leased-employees, truy https://documents-downloader.pages.dev/document cậ p ngày 12/10/2019 202/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 203 17 Khuyến nghị 198 ILO về Quan hệ việc làm 18 Nguyn Xuân Thu (Ch ủ nhi ệm đề tài), (2012), “Cho thuê lại lao động – M ột hưng đi u chỉ nh ca Pháp luật lao động Việt Nam đi u kiện kinh t thị trư ng hội nhậ p quố c t ”, Đề tài khoa h ọc cấp trường, Trường Đại học Luật Hà nội, tr.48 19 https://www.extensisgroup.com/blog/peo-and-employee-leasing-whats-the-difference, truy c ậ p ngày 10/11/2020 20 https://en.wikipedia.org/wiki/Temporary_work, 21 Tr ịnh truy cậ p ngày 10/11/2020 Xuân Tiến (2014), Pháp luật v cho thuê l ại lao động ở Việt Nam nay, Luận văn Thạc s Luật học, Học viện Khoa h ọc xã hội, Hà nội 22 https://www.extensisgroup.com/blog/peo-and-employee-leasing-whats-the-difference, truy c ậ p ngày 10/11/2020 23 Nguyn H u Thành (2017), Thự c tr ạng cho thuê l ại lao động Công ty Kinh đô mi n B c m ột s ố ki n nghị hoàn thiện pháp luật, Luận văn Thạc s Luậ t học, Trường Đại h ọc Lu ật Hà nội, Hà nội, tr.12 24 Xem thêm sự hình thành phát triển c CTLLĐ ở quốc gia có n ền kinh tế th ị trườ ng t ại cơng trình nghiên c ứu “Cho thuê lại lao động ở Việt Nam – Thự c tr ạng v hưng đi u chỉ nh ca pháp luật lao động” Đào Thị Thùy Dung, Lu ận văn Thạc S Luật học, Trường Đại học Lu ật Hà nội, Hà nội, 2012 25 US-Russia-East 26 Asia comparisons of dispatch (temporary) worker regulations Nhng ngườ i ủng hộ tiếng lý thuyết về giá tr ị lao động Adam Smith, David Ricardo và Marx, https://www.investopedia.com/terms/l/labor-theory-of-value.asp, truy cậ p ngày 9/11/2019 27 https://www.britannica.com/biography/David-Ricardo, truy cậ p ngày 18/11/2019 28 https://wwnorton.com/college/history/ralph/workbook/ralprs27c.htm, truy 29 Nguyn cậ p ngày 9/11/2019 Th ị Vân (2014), Qun l nh nư c v cho thuê l ại lao động ở Việt Nam nay, Luận văn Thạc s Luậ t học, Học viện Khoa học xã hội, Hà nội 30 https://www2.staffingindustry.com/Research/Research-Reports/Americas/Largest-IndustrialStaffing-Firms-in-the-US-2020-Update 31 Donald F Kiesling (1997), Title VII and the Temporary Employment Relationship, 32 Val U L Rev 1, https://scholar.valpo.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=https://www.google.com.vn/&httpsredir=1&article =1404&context=vulr. 32 https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/law 33 https://en.wikipedia.org/wiki/Law 34 https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/content 35 https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/content 36 http://tratu.soha.vn/ 37 Khoản Điều Luật Cơ quan dịch vụ lao động Thụy Sỹ (năm 2012) https://documents-downloader.pages.dev/document 203/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 204 38 Khoản Điều Đạ o luật về đại lý việc làm (Employment Agency Act) năm 1973, http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1973/35/enacted 39 Đặng Thị Oanh (2015), So sánh pháp lu ật Vi ệt Nam v cho thuê l ại lao động v i m ột s ố nư c th gi i, Luận văn Thạc s Luậ t học, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà n ội, Hà nội, tr.29 40 Luật lao động Tiểu bang New Hampshire Hoa K ỳ (Employee Leasing Company) 41 Nguyên văn: " Client company'' means a person who enters into an employee leasing arrangement with an employee leasing company 42 Luật 43 số 5512 ngày 20 tháng 02 năm 1995 luậ t sửa đổi, bổ sung Hàn Quốc Tại công văn số 02/SEHC-PC ngày 26/2/2021, Công ty Samsung trao đổ i hi Bộ LĐTBXH về vướ ng m ắc áp dụng công việc "s ản xu ất, l ắp đặt thiết b ị truyền hình, vin thơng" Cơng ty cho r ằng, hoạt động sản xu ất tivi thuộc công việc đề nghị Bộ LĐTBXH trả lờ i thức Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH chưa c văn bả n tr ả lờ i 44 Đặng Thị Oanh (2015), So sánh pháp lu ật Vi ệt Nam v cho thuê l ại lao động v i m ột s ố nư c th gi i, Luận văn Thạc s Luậ t học, Khoa Luật – Đại học Quốc gia, Hà n ội, tr.43-46 45 https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat-binh-luan-gop-y/7002/nhung-vuong-mac- bat-cap-trong-hoat-dong-cho-thue-lai-lao-dong 46 Đỗ Thị Quỳnh Trang (2018), “Bàn về các điều kiện cấ p phép hoạt động đối ớ i doanh nghi ệ p cho thuê lại lao động”, T ạ p chí Pháp luật thự c tiễ n, tr.83 47 Bộ LĐTBXH, (2010), Tài liệu tham kho pháp luật lao động nư c ngoài, NXB Lao động – xã hội 48 Quy định "Trong thờ i hạn 15 ngày làm vi ệc, k ể từ ngày nh ận văn bả n Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấ p tỉnh về việc không gia h ạn không cấ p lại thu h ồi giấy phép, doanh nghi ệ p cho thuê lại thực lý toàn b ộ các hợp đồng cho thuê lại lao động thự c hiện, giải quyền lợ i ích hợ p pháp người lao động thuê lại bên thuê l ại theo quy định pháp lu ật lao động" 49 Theo báo cáo c Bộ LĐTBXH kiểm tra số công ty ho ạt động CTLLĐ quy mô lớn Công ty cổ phn L&A, Công ty Harvey Nash, Công ty c ổ phn k ết nối nhân tài -Talent net 50 Trường Đại h ọc Lao độ ng - Xã hội, (2018), Các gii p háp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, 51 H ợp Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội, tr.44 đồng khoán việc sự th a thuận c bên, theo đ, bên nhận khoán c ngha vụ hồn thành cơng việc định, sau hoàn thành ph ải bàn giao l ại cho bên giao khốn k ết quả cơng việc, bên giao khốn nh ận k ết quả cơng việc tr ả cho bên nhận khốn thù lao tha thuận 52 https://dantri.com.vn/thi-truong/thanh-tra-cac-doanh-nghiep-cho-thue-lai-lao-dong-co-dau-hieu- sai-pham-1431293211.htm, truy cậ p ngày 24/12/2019 53 Điều 513 Bộ luật dân sự năm 2015 54 http://baobaohiemxahoi.vn/vi/tin-chi-tiet-dn-cho-thue-lai-lao-dong-nhung-he-luy- 38e2442a.aspx, truy cậ p ngày 27/12/2019 55 Trường Đại h ọc Lao độ ng - Xã hội, (2018), Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội, tr.50 56 Tại Điều 60 Luật HĐLĐ năm 200 7, Tài liệu tham kho pháp luật lao động nư c ngoài, Nhà xuất Lao động – xã hội, Hà n ội, tr.62 – 76 https://documents-downloader.pages.dev/document 204/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 205 57 Thạc s Đỗ Thị Dung, (2013), “Về quyền quản l lao động NSDLĐ hoạt động cho thuê lại lao động”, T ạ p chí Luật học, (số 8), tr.16 58 Th ạc s Đỗ Thị Dung, (2013), “Về quyền quản l lao động NSDLĐ hoạt độ ng cho thuê lại lao động”, T ạ p chí Luật học, (số 8), tr 15 59 Bộ LĐTBXH, 60 Trường (2018), Báo cáo t ổ ng k t thi hnh 05 năm hoạt độ ng cho thuê lại lao động Đại h ọc Lao động - Xã hội (2018), Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội, tr.50 61 Trường Đại h ọc Lao động - Xã hội (2018), Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội, tr.65 62 Đặng Thị Oanh (2015), So sánh pháp lu ật Vi ệt Nam v cho thuê l ại lao động v i m ột s ố nư c th gi i, Luận văn Thạc s Luậ t học, Khoa Luật – Đại học Quốc gia, Hà n ội, tr.88 63 http://baobariavungtau.com.vn/xa-hoi/201511/bat-cap-trong-linh-vuc-cho-thue-lai-lao-dong- 645676/, Bà R ịa – Vũng Tàu, 09/11/2015 64 http://baobariavungtau.com.vn/xa-hoi/201511/bat-cap-trong-linh-vuc-cho-thue-lai-lao-dong- 645676/, Bà R ịa – Vũng Tàu, 09/ 11/2015 65 Cục Quan h ệ Lao động - Tiền lương, Bộ LĐTBXH, (2020), Báo cáo tình hình thự c quy định pháp luật v cho thuê lại lao động 66 Điều 235 BLLĐ năm 2012 Điều 212 BLLĐ năm 2019 67 Q uy định x ử ph ạt vi phạm hành lnh vực lao độ ng, bảo hi ểm xã h ội, đưa NLĐ Việt Nam làm việc ở nướ c theo hợp đồng 68 S ửa đổi, b ổ sung số điều c Nghị định s ố 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng năm 2013 củ a Chính phủ quy định x ử ph ạt vi phạm hành lnh vực lao độ ng, bảo hi ểm xã hội v đưa NLĐ Việt Nam làm việ c ở nướ c theo hợp đồng 69 Ngày 22 tháng năm 2013 củ a Chính phủ q uy định xử ph ạt vi phạm hành lnh vự c lao động, bảo hiểm xã hội đưa NLĐ Việt Nam làm việ c ở nướ c theo hợp đồng 70 Bộ LĐTBXH, 71 Trường (2018), Báo cáo t ổ ng k t thi hnh 05 năm hoạt độ ng cho thuê lại lao động. Đại h ọc Lao độ ng - Xã hội, (2018), Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, 72 Nhng Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội nội dung đượ c phân tích c ụ thể tại phn khác Luận án 73 Trường Đại h ọc Lao độ ng - Xã hội, (2018), Các gii pháp đ tăng cư ng qun l nh nư c v hoạt động cho thuê l ại lao động, 74 Cụ thể, Đề tài nghiên c ứu khoa học cấ p Bộ, Hà nội theo tổng k ết thi hành BLLĐ năm 2012 ngày 31 tháng 01 năm 2018, số lượ ng cán b ộ tra chuyên ngành v ề lao động th ấ p nhiều so vớ i số lượ ng doanh nghiệ p Theo k ết quả thống kê năm 2015, tổ ng số cán bộ tra ngành Lao độ ng – Thương binh Xã hộ i cả nướ c 500 ngườ i (trong đ tra về sách lao động, an toàn lao độ ng vệ sinh lao động chỉ khoảng 300 ngườ i) theo tiêu chí c ILO cả nướ c c n phải có số lượ ng khoảng 80 đến 1.000 tra viên lao động) Số doanh nghi ệp đượ c ki ểm tra, hướ ng d ẫn th ực pháp luật lao động t ỷ lệ còn thấ p, năm khoảng 3.000 cu ộc tra, có kho ảng 500.000 doanh nghi ệ p Vớ i số lượ ng tra viên có năm chỉ thanh tra đượ c 3,4% tổng số doanh nghiệ p Ngoài ra, tra viên lao độ ng https://documents-downloader.pages.dev/document 205/206 11:39, 16/01/2023 Documents Downloader 206 chưa đượ c bố trí tăng cườ ng cấ p huy ện, khu công nghi ệ p, khu ch ế xuất mà mớ i chỉ tậ p trung ở cấp Trung ương cấ p tỉnh. 75 https://thongtinphapluatdansu.edu.vn/2009/07/18/3340/amp/ 76 http://www.hanoimoi.com.vn/Tin-tuc/Luan-ban-Hanh-dong/726947/chon-cho-va-chon-bo 77 https://baodautu.vn/luat-dau-tu-dot-pha-trong-phuong-phap-tiep-can-d1727.html 78 Điều 23 Hiến pháp năm 2013 quy định: “ M ọi ngư i có quy n t ự kinh doanh nh ữ ng ngành ngh mà pháp lu ật không c m.”. 79 http://www.hanoimoi.com.vn/Tin-tuc/Luan-ban-Hanh-dong/726947/chon-cho-va-chon-bo 80 Theo pháp lu ật lao động hành, trườ ng hợ p k hông CTLLĐ quy đị nh Điều 21Nghị định 29/2019/NĐ-CP 81 https://www.jassa.or.jp/english/law_system/ 82 Đào Duy Anh, "Việt Nam văn hóa sử cương "; Hoàng Cơ Thụy "Việt sử kho luận"; Pierre Brocheux Daniel Hémery " Indochina" Berkeley, CA: University of California Press 2009 tr 116-180 83 Sử dụng lao động hợp đồng nhằm mục đích giảm bớ t tuyển lao động phổ thơng vào biên ch ế Nhà nướ c không cn thiết, chống tệ làm ăn phi pháp, chống bọn "cai đu dài", tao thêm công vi ệc làm cho người lao động; tăng thu nhậ p, cải thiện đờ i sống cho nhân dân h ợp tác xã, tăng suất lao độ ng xã hội, thúc đy nhanh q trình phân cơng m ới lao động xã hội góp ph n c ủng c ố quan h ệ sản xu ất xã hội chủ ngha. 84 Ti ến hành từ tháng 9/2010 đến tháng 11/2010 ở m ột s ố địa phương lớn Hà Nội, Đà N ng, Bình Dương, Đồng Nai, Cn Thơ, TP Hồ Chí Minh v ề vấn đề cho thuê l ại lao động 85 Sự cố s ậ p nh ị p d ẫn c u C n Thơ là m ột nhng thảm h ọa c u đườ ng tai n ạn xây dựng nghiêm tr ọng xảy vào ngày 26 tháng năm 2007, tại xã Mỹ Hịa, thị xã Bình Minh tỉnh Vnh Long làm nhiều cơng nhân, k ỹ sư bị ch ết, b ị thương Khi điều tra tai nạn lao động nhà th u nhà th u phụ chỉ ký k ết HĐLĐ vớ i số ít k ỹ sư, công nhân Đa số công nhân làm vi ệc cơng trình lao độ ng phổ thơng địa p hương giao k ết HĐLĐ với Công ty Vnh Thị nh (nhà th u ph ụ nhân công: ho ạt động chỉ cung cấ p nhân công cho nhà thu phụ khác) 86 Ngày 25/4/2001 quy định về quản lý kinh doanh d ịch vụ bảo vệ 87 Ngày 18/9/2001 hướ ng dẫn thi hành Ngh ị định số 14/2001/NĐ-CP 88 Bở i vậy, có ý kiến lên án ho ạt động “kinh doanh nướ c mắt người lao động”, đ doanh nghiệp cho thuê lao động “cai th u ngồi mát ăn bát vàng” cng vớ i doanh nghiệ p sử dụng lao động tạo thành “liên minh trụ c lợi”. 89 Thể hiện ở việc doanh nghiệ p có v ốn đu tư nướ c sử dụng lao động thuê lại doanh nghiệp nướ c Khi đ, sự “bớt xén” quyền lợ i NLĐ thể hiện lại rõ ràng hơn, bở i NLĐ hưở ng lợ i ích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t ế k hợp đồ ng vớ i doanh nghiệ p CTLLĐ so v ớ i ký hợp đồng lao động tr ực ti ế p v ớ i doanh nghiệ p có vốn đu tư nướ c - ngườ i tr ực tiế p sử dụng lao động - sự khác biệt về lương tối thiểu làm sở cho việc đng hưở ng bảo hiểm xã hội https://documents-downloader.pages.dev/document 206/206 ... Chương Nhng vấn đề? ?lý luận về? ?cho thuê lại lao động pháp luật về? ?cho thuê lại lao động; Chương Thực tr ạng pháp luật thực tin thực hi ện pháp luật v ề? ?cho thuê lại lao động ở? ? Việt Nam; Chương... 2 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG 2.1 Nhng vấn đề lý luận cho thuê li lao động 2.1.1 Khái nim, chất , đặc đ iểm cho thuê lại lao động. .. Nhng vấn đề? ?lý luận về? ?pháp luật cho thuê lại lao động 65 2.2.1 Khái niệm pháp lu ật cho thuê lại lao động 65 2.2.2 Vai trò c pháp luật cho thuê lại lao động 67 2.2.3 Nguyên tắc c pháp luật
Ngày đăng: 16/01/2023, 11:40
Xem thêm: Pháp luật về cho thuê lại lao động ở việt nam những vấn đề lý luận và thực tiễn
