CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG www themegallery com Chuẩn đầu ra của chương CLO1 Nhớ, hiểu kiến thức về tổ chức công nhân lực, bộ phận chuyên trách công tác nhân lực trong tổ[.]
CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG Chuẩn đầu chương - CLO1: Nhớ, hiểu kiến thức tổ chức công nhân lực, phận chuyên trách công tác nhân lực tổ chức cơng (TCC) - CLO2: Phân tích nội dung quản trị nhân lực công ; - CLO3: Tăng cường kỹ truyền đạt, phản biện… - CLO4 - CLO5 www.themegallery.com CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 Tổ chức nhân lực tổ chức công 1.1.1 Tổ chức công 1.1.2 Nhân lực tổ chức công 1.2 Khái niệm đặc điểm quản trị nhân lực tổ chức công 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực tổ chức công 1.2.2 Đặc điểm quản trị nhân lực tổ chức công 1.3 Nội dung quản trị nhân lực tổ chức cơng 1.3.1 Xác định vị trí việc làm quy hoạch nhân lực tổ chức công 1.3.2 Thu hút tuyển dụng nhân lực tổ chức công 1.3.3 Đào tạo bồi dưỡng nhân lực tổ chức công 1.3.4 Đánh giá thù lao lao động tổ chức công 1.4 Bộ phận chuyên trách công tác nhân lực tổ chức công 1.4.1 Chức năng, nhiệm vụ 1.4.2 Cơ cấu tổ chức www.themegallery.com CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CƠNG 1 Tổ chức cơng nhân lực TCC 1.1.1 Tổ chức cơng Tổ chức gì? www.themegallery.com Do thành lập? Tổ chức công Tạo sản phẩm, dịch vụ gì? Nhằm mục đích gì? Các loại hình tổ chức cơng - Cơ quan hành Trung ương - Cơ quan hành địa phương - Các đơn vị nghiệp Nhà nước cung cấp SP,DV công - Các doanh nghiệp Nhà nước cung cấp SP, DV cơng Một số mơ hình cơng vụ chủ yếu TCC Mơ hình cơng vụ chức nghiệp • Đặc điểm ? • Ưu, nhược điểm ? • Đặc điểm ? Mơ hình cơng vụ • Ưu, nhược điểm ? việc làm Liên hệ mơ hình tổ chức công vụ Việt Nam - Nền công vụ nước ta có đặc trưng mơ hình nào? - Mơ hình cơng vụ nước ta có phù hợp với thực tế khơng? 1.1.2 Nhân lực tổ chức công a Khái niệm Là ai? Nhân lực tổ chức cơng Mục đích gì? - Thực hoạt động gì? b) Phân loại Cơng chức Viên chức Tính chất nghề nghiệp Tính chất nghề nghiệp Chế độ làm việc Chế độ làm việc c, Đặc điểm nhân lực TCC Hạt nhân công vụ Chất lượng không đồng Đặc điểm Là LĐ trí tuệ Thực chức QL theo ngành 1.2.2 Đặc điểm QTNL TCC (i) Sự ổn định nhiệm vụ giao nhân lực TCC (ii) Sự gắn bó nguồn nhân lực TCC (iii) Sự ràng buộc hệ thống Luật, sách (iv) Thực hoạt động phụ thuộc vào NS - Luật công chức (2008) - Luật viên chức (2010) - Bộ luật lao động (2019) - Luật việc làm (2013) - Luật đầu tư (2013) - Luật an toàn vệ sinh lao động (2018) ………… ...CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1. 1 Tổ chức nhân lực tổ chức công 1. 1 .1 Tổ chức công 1. 1.2 Nhân lực tổ chức công 1. 2 Khái niệm đặc điểm quản trị nhân lực tổ chức công 1. 2 .1. .. chức công 1. 3.3 Đào tạo bồi dưỡng nhân lực tổ chức công 1. 3.4 Đánh giá thù lao lao động tổ chức công 1. 4 Bộ phận chuyên trách công tác nhân lực tổ chức công 1. 4 .1 Chức năng, nhiệm vụ 1. 4.2 Cơ... nhiệm vụ 1. 4.2 Cơ cấu tổ chức www.themegallery.com CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CƠNG 1 Tổ chức cơng nhân lực TCC 1. 1 .1 Tổ chức cơng Tổ chức gì? www.themegallery.com Do thành