(TIỂU LUẬN) TIỂU LUẬN rủi DO đại DỊCH COVID 19 tới các DOANH NGHIỆP và NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG một số NGÀNH KINH tế CHÍNH, GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ rủ RO

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TRÃI TIỂU LUẬN RỦI DO ĐẠI DỊCH COVID -19 TỚI CÁC DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG MỘT SỐ NGÀNH KINH TẾ CHÍNH, GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ RỦ RO Sinh viên : Lê Thị ÁNH Lớp : K19 QTKD Mã số sinh viên : 1954013021 Giáo viên hướng dẫn : Phạm Kim Chiến Hà Nội, Tháng 11 năm20 LỜI CÁM ƠN Trước tiên, em xin trân trọng cám ơn Ban Giám Hiệu nhà trường, Đào tạo khoa, Quý Thầy Cô tận tâm, tổ chức, giảng dạy, truyền đạt kiến thức tốt cho em trình học tập Bên cạnh đó, em xin cám ơn tập thể lớp k19 QTKD chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, ln hỗ trợ, giúp đỡ suốt q trình học tập, nghiên cứu Với tất chân thành, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Gv Pham Kim Chiến dành nhiều thời gian, tâm huyết tận tình hướng dẫn cụ thể, thường xuyên quan tâm, khích lệ, đề xuất nhiều ý kiến giúp em giải vướng mắc suốt trình định hướng, nghiên cứu hoàn thành tiểu luận cách tốt Trong trình thực hiện, thân cố gắng tập trung nghiên cứu kiến thức, kinh nghiệm hạn chế, thời gian thực nghiên cứu có phần eo hẹp Vì vậy, tiểu luận tránh khỏi tồn Em mong nhận ý kiến đóng góp, bảo Q Thầy Cơ để em hồn thiện nghiên cứu Xin chân thành cảm ơn! Lê Thị Ánh MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG CHƯƠNG 01: GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU 1.1 Sự cần thiết đề tài nghiên cứu 1.2 Tính chất rủi ro 1.3 Mục tiêu nguyên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nguyên cứu 1.6 Kết cấu đề tài Chương 02: Phân tích biện pháp ứng phó DN trước tác động Covid-19 trình điều chỉnh nhân DN 2.1 Tổng quan ngành kinh tế khảo sát 2.2 Tác động kinh tế doanh nghiệp 10 10 2.3 Biện pháp ứng phó doanh nghiệp 13 2.4 Q trình điều chỉnh lao động 15 2.5 Triển vọng phục hồi sau dịch hình thức hỗ trợ doanh nghiệp 16 Chương 3: Tác động, khả ứng phó khả phục hồi người lao động 17 3.1 Tác động tới thu nhập việc làm 18 3.2 Tác động tới tinh thần, quan hệ gia đình chi tiêu người lao động .19 3.3 Biện pháp ứng phó người lao động 22 3.3 Triển vọng phục hồi việc làm thu nhập 24 Chương 4: Xem xét biện pháp hỗ trợ cho NLĐ, tập trung vào khả tiếp cận, tính hữu ích nhu cầu hỗ trợ NLĐ 25 4.1 Cần hỗ trợ tiền mặt vật để trì mức sống tối thiểu 27 Chương 5: Đưa hội thách thức đại dịch mang đến phương pháp thân 28 5.1 Nhưng ưu điểm nhược điểm đại dịch mang đếnvà giải pháp khuyến khích .28 5.2 thân vấn đề Các giải pháp 30 KẾT LUẬN 31 TÀI LIỆU THAM KHẢO 32 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BIFA Hiệp hội gỗ Bình Dương BộLĐTBXH Bộ Lao động Thương binh Xã hội CĐCS Cơng đồn sở CPI Chỉ số giá tiêu dùng DN Doanh nghiệp DNVVN Doanh nghiệp vừa nhỏ EMP NLĐ di cư, có người kiếm tiền FDI Đầu tư trực tiếp nước ngồi FPA Foundation HAWA Chí Minh Hiệp hội gỗ Bình Định FWF Fair Wear Hiệp hội gỗ kĩ nghệ thành phố Hồ ILO Tổ chức Lao động quốc tế KCN Khu công nghiệp KKT Khu kinh tế LEFASO Hiệp hội da giày Việt Nam LTT Lương tối thiểu NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NGO Tổ chức phi phủ TAB Ban tư vấn Du lịch Tổng LĐLĐVN Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam VASEP Hiệp hội Thủy sản Việt Nam VCCI Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam VIFOREST Hiệp hội gỗ lâm sản Việt Nam VITAS Hiệp hội dệt may Việt Nam DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng Tên bảng Bảng Tổng quan ngành kinh tế khảo sát, 2018 Bảng Tóm tắt khảo sát tác động Covid-19 với ngành Bảng Đánh giá mức độ hài lòng NLĐ với trình điều chỉnh DN Bảng Tổng hợp chương trình hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng Covid-19 Bảng Biện pháp ứng phó DN (%; n=58) Bảng Các biện pháp cắt giảm chi phí tỉ lệ lao động DN bị ảnh hưởng Bảng Các bước cắt giảm chi phí lao động Bảng Tiêu chí DN sử dụng để chọn LĐ áp dụng biện pháp cắt giảm? Bảng Nhóm LĐ bị áp dụng biện pháp cắt giảm? Bảng 10 Hiểu biết NSDLĐ quy định pháp luật cách thức cho nghỉ việc việc tác động dịch Bảng 11 Tham vấn biện pháp cắt giảm chi phí lao động Bảng 12 NSDLĐ Tỉ lệ NLĐ chấp nhận vs phản đối định NSDLĐ Cách ứng phó với phản đối NLĐ Bảng 13 Triển vọng phục hồi dịch kết thúc vào tháng 6/2020 Bảng 14 Mức độ quan trọng hình thức hỗ trợ DN Bảng 15 Tác động tới việc làm thu nhập NLĐ Bảng 16 Tác động tới thu nhập NLĐ theo ngành Anh/chị có nhận hỗ trợ từ NSDLĐ Bảng 17 Tác động đại dịch tới sức khỏe tinh thần NLĐ Đại dịch ảnh hưởng tới quan hệ gia đình NLĐ? Bảng 18 Quan hệ gia đình khía cạnh nào? Bảng 19 Tác động tới chi tiêu NLĐ % NLĐ cho mức sống xuống mức tối thiểu dịch tiếp tục đến hết tháng 6/2020 Bảng 20 Dự đoán NLĐ khả phục hồi việc làm thu nhập sau dịch CHƯƠNG 01: GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU 1.1 Sự cần thiết đề tài nghiên cứu Đại dịch COVID-19 đại dịch bệnh truyền nhiễm với tác nhân virus SARS-CoV-2 biến thể diễn phạm vi tồn cầu Khởi nguồn vào cuối tháng 12 năm 2019 với tâm dịch thành phố Vũ Hán thuộc miền Trung Trung Quốc đại lục, bắt nguồn từ nhóm người mắc viêm phổi không rõ nguyên nhân Giới chức y tế địa phương xác nhận trước họ tiếp xúc, chủ yếu với thương nhân buôn bán làm việc chợ bán buôn hải sản Hoa Nam Các ca nghi nhiễm Vũ Hán báo cáo vào ngày 31 tháng 12 năm 2019 Trường hợp tử vong SARS-CoV-2 xảy Vũ Hán vào ngày tháng năm 2020 Các ca nhiễm virus xác nhận bên Trung Quốc bao gồm hai người phụ nữ Thái Lan người đàn ông Nhật Bản.Sự lây nhiễm virus từ người sang người xác nhận với tỷ lệ bùng phát dịch tăng vào tháng năm 2020 Ngày 23 tháng năm 2020, phủ Trung Quốc định phong tỏa Vũ Hán, tồn hệ thống giao thơng cơng cộng hoạt động xuất - nhập bị tạm ngưng Ngày 11 tháng năm 2020, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) tuyên bố gọi "COVID-19" "Đại dịch tồn cầu"Chính phủ quốc gia giới tiến hành phản ứng đáp trả nhằm bảo vệ sức khỏe người dân nhóm cộng đồng toàn cầu, bao gồm: hạn chế lại, phong tỏa kiểm dịch, ban bố tình trạng khẩn cấp, sử dụng lệnh giới nghiêm, tiến hành cách ly xã hội, hủy bỏ kiện đơng người, đóng cửa trường học sở dịch vụ, kinh doanh quan trọng, khuyến khích người dân tự nâng cao ý thức phòng bệnh, đeo trang, hạn chế ngồi khơng cần thiết, đồng thời chuyển đổi mơ hình hoạt động kinh doanh, học tập, làm việc từ truyền thống sang trực tuyến Sau năm năm kể từ ngày bùng phát dịch có hàng nghìn doanh nghiệp rơi vào tình trạng khốn đốn khó khăn ăn đến bước phá sản đêm với phá sản hàng triệu hàng triệu người lao động rơi vào tình trạng việc khơng có việc làm Số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, giải thể có chiều hướng gia tăng Tuy nhiên, so sánh với giai đoạn 2016 - 2021, tỷ lệ khơng có thay đổi lớn (tỷ lệ tăng trung bình giai đoạn 2016 - 2021 24,1%) Không thể phủ nhận dịch bệnh kéo dài bào mòn sức lực nhiều doanh nghiệp nước, phần lớn doanh nghiệp thành lập năm, quy mô nhỏ, tập trung chủ yếu lĩnh vực thương mại, dịch vụ, liên tiếp chịu tác động từ đợt bùng phát dịch thời gian qua Trong tháng đầu năm nay, có 70.209 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 24,9% so với kỳ năm 2020 Cụ thể, số lượng doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh tháng đầu năm 35.607 doanh nghiệp, tăng 22,1% so với kỳ năm 2020 Có 9.942 doanh nghiệp giải thể tháng đầu năm 2021, tăng 33,8% so với kỳ năm 2020 Tuy nhiên, số doanh nghiệp này, có gần 20% (1.953 doanh nghiệp) trước đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, nên số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường không ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế tháng đầu năm Hơn hai phần ba lao động tham gia khảo sát cho biết việc dịch, số cịn trì việc thu nhập lại giảm hầu hết khó tiếp cận gói hỗ trợ 62% lao động việc Covid-19 Từ 1/8 đến 5/8, khảo sát nhận câu trả lời online từ 69.132 độc giả người lao động Kết là, 42.754 người (62%) cho biết việc làm Covid-19 Trong số này, nửa việc 1-3 tháng, 25% việc tháng 15% khơng cịn việc nửa năm Mất việc đột ngột, lại dư nguồn tích luỹ nên 50% lao động việc nói họ đủ tiền đảm bảo sống tháng Số có tiền tích luỹ đủ để chi trả sống 3-6 tháng bị việc 37% 8,6% Chỉ 4,4% lao động việc cho biết họ dư tiền tích luỹ tháng Đại dịch đem đén khơng khó khăn Trên em đưa thông tin vô cấp thiết Trước thiệt hại đại dịch em tìm hiểu đề tài: “Rủi đại dịch Covid-19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế giải pháp quản trị rủi ro” 1.2 Tính chất rủi ro Đại dịch rủi ro đầu mang đến nhiều thiệt hại cho người kinh tế nước 1.3 Mục tiêu nguyên cứu Chỉ tác động đại dịch ngành bao gồm hàng khơng, du lịch, lưu trú, ngành hàng xuất nhập dệt may, điện tử, chế biến gỗ nông sản vào nguồn lao động 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các doanh nghiệp khối ngành - Đối tượng khảo sát: 292 người lao động 22 tỉnh thành nước 1.5 Phương pháp nguyên cứu Phương pháp nghiên cứu tác giả sử dụng nhiều phương pháp, bao gồm: - Phương pháp phân tích: xem xét yếu tố tác động để đánh giá mức độ ảnh hưởng Phương pháp thu thập thông tin gồm 02 loại thứ cấp sơ cấp Thông tin thứ cấp dựa kết quả, báo cáo thu từ tạp chí, sách báo, báo cáo khoa học, tài liệu giáo trình, internet - Thơng tin sơ cấp điều tra trực tiếp thông qua khảo sát, vấn để thu thập số liệu 1.6 Kết cấu đề tài Đề tài nghiên cứu gồm 05 chương với nội dung cụ thể sau: Chương 01: Giới thiệu nghiên cứu Trình bày tổng quan nghiên cứu bao gồm cần thiết đề tài, mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài, kết cấu đề tài Chương 01 tiền đề cho việc nghiên cứu sâu sở lý thuyết liên quan chương Chương 02: Phân tích biện pháp ứng phó DN trước tác động Covid-19 trình điều chỉnh nhân DN Chương 03: Đánh giá tác động việc điều chỉnh nhân DN tới NLĐ gia đình, tập trung vào nhóm LĐ dễ bị tổn thương Cũng tìm hiểu khả hồi phục việc làm thu nhập sau đại dịch Chương 4: Xem xét biện pháp hỗ trợ cho NLĐ, tập trung vào khả tiếp cận, tính hữu ích nhu cầu hỗ trợ NLĐ Chương 5: Đưa hội thách thức đại dịch mang đến phương pháp thân Chương 02: Phân tích biện pháp ứng phó DN trước tác động Covid-19 trình điều chỉnh nhân DN 2.1 Tổng quan ngành kinh tế khảo sát Cả năm ngành kinh tế phụ thuộc nhiều vào thị trường quốc tế, đặc biệt Hoa kỳ châu Âu chiếm 60% giá trị xuất ngành dệt may chế biến gỗ chiếm tỉ trọng lớn ba ngành lại (xem Bảng 1) Do đó, việc hai thị trường quan trọng nói bị gián đoạn tạo cú sốc lớn với ngành Về nguồn cung, dệt may điện tử nhập từ 60-80% nguyên vật liệu linh kiện tỉ lệ với ngành gỗ hải sản khoảng 30%.12 Năm ngành kinh tế có tổng số lao động trực tiếp triệu người hàng triệu NLĐ gián tiếp NLĐ nữ chiếm đa số lực lượng lao động ngành, ngoại trừ ngành chế 10 Khảo sát NLĐ cho thấy tác động tinh thần NLĐ tỉ lệ thuận với mức độ dễ bị tổn thương việc làm, giới tính trách nhiệm gia đình Chúng tơi so sánh kết khảo sát với mẫu bao gồm chủ yếu công nhân trực tiếp ngành với khảo sát tiến hành giai đoạn với 900 NLĐ văn phòng quản lý (Vũ đồng 2020) Trong khảo sát Vũ đồng (2020) cho thấy có 8% LĐ văn phịng quản lý bị căng thẳng, áp lực thời gian đại dịch, có tới 86,9% NLĐ trực tiếp khảo sát chúng tơi có cảm giác lo lắng, bi quan, bất an tâm trạng thay đổi bất thường Tác động đặc biệt lớn nhóm LĐ có (bao gồm người kết hôn làm cha/mẹ đơn thân), LĐ nữ lao động nữ di cư có (Hình 19) Tác động không đồng tới quan hệ gia đình – Dấu hiệu bạo lực gia đình Cuộc khủng hoảng Covid-19 tạo tác động không đồng tới quan hệ gia đình NLĐ Một mặt, 13,7% NLĐ cho biết quan hệ gia đình tốt lên thành viên nhà dành thời gian cho nhiều hơn; mặt khác, 34,25% NLĐ cho biết quan hệ gia đình họ (Hình 20) Tỉ lệ NLĐ có quan hệ gia đình cao với NLĐ di cư (36,7%) NLĐ di cư nữ có (47,7%) Theo NLĐ, quan hệ gia đình họ chủ yếu thành viên lo lắng sức khỏe tương lai (Hình 21) Tuy nhiên gần 10% NLĐ cho biết gia đình 21 gia tăng tranh cãi gần 5% cho biết có bạo hành lời nói hành động gia đình Các nghiên cứu trước cho thấy áp lực tài tỉ lệ thuận với mức độ thường xuyên nghiêm trọng bạo lực gia đình (Weaver et al 2008; Adams et al 2008) Ví dụ, Hoa kỳ, tỉ lệ thất nghiệp tăng 1% tỉ lệ bỏ bê trẻ em tăng 25% bạo hành thể chất tăng 12% (Brown Cao 2017) Các nghiên cứu khác cho thấy căng thẳng xuất phát từ thảm họa thảm họa thiên nhiên làm tăng bạo lực gia đình (TCFV 2019) Với tỉ lệ bạo lực gia đình cao Việt Nam (theo khảo sát toàn quốc năm 2010, 58% phụ nữ Việt Nam cho biết chịu loại bạo lực gia đình đời),34 tác động đại dịch với bạo lực gia đình NLĐ cần quan tâm kịp thời thời kỳ dịch bệnh nạn nhân khó tìm kiếm hỗ trợ Tác động tới chi tiêu bản: chi tiêu thực phẩm bị cắt giảm đáng kể NLĐ thường có xu hướng cắt giảm chi phí thực phẩm nhà ở: 75,3% NLĐ cắt giảm chi phí thực phẩm với chi phí nhà 33,2% (Hình 22) Lý với NLĐ địa phương chi phí nhà khơng đáng kể họ thường sở hữu nhà mình; cịn với NLĐ di cư, họ khó chuyển sang nhà trọ khác thời kỳ dịch bệnh Do NLĐ di cư phải cắt giảm chi phí ngồi nhà phải đàm phán với chủ nhà trọ để giảm giá thuê 22 Tuy nhiên tác động tới chi tiêu nhóm EMP nghiêm trọng nhiều: gần 90% EMP cắt giảm chi tiêu thực phẩm 40% phải giảm chi tiêu thực phẩm tới mức tối thiểu tối thiểu (Hình 22) Nhóm EMP cho biết họ khơng cịn đủ tiền mua thịt ăn cơm mỳ tôm, lấy từ bạn bè, người thân ATM gạo cơng đồn hội phụ nữ 3.3 Biện pháp ứng phó người lao động Như bàn tới phần trên, phản ứng NLĐ trước tác động đại dịch cắt giảm chi tiêu bản, thực phẩm chi tiêu khác Tuy nhiên khả cắt giảm chi tiêu có hạn với NLĐ phần toàn thu nhập Theo NLĐ người kiếm tiền gia đình, tiết kiệm họ đủ để trì tháng giảm đến tối thiểu chi tiêu Có tới 86,3% NLĐ cho mức sống họ tiếp tục giảm sút đại dịch tiếp diễn thêm tháng (nghĩa tới tháng 6/2020) Đặc biệt 18,8% NLĐ cho mức sống họ giảm xuống mức tối thiểu tình hình khơng tốt lên trước tháng 7/2020 NLĐ ngành du lịch bi quan nhiều ngành khác triển vọng cải thiện điều kiện sống tháng tới: 55,9% cho mức sống họ tồi tệ 33,9% cho mức sống xuống mức tối thiểu (Hình 23) Hầu hết NLĐ ngành du lịch khảo sát sống thành phố lớn (Hà Nội, Đà Nẵng, Tp HCM) nơi có chi phí sinh hoạt cao nhiều so với tỉnh khác Trong NLĐ ngành may 23 điện tử trì việc làm phần thu nhập, đại đa số NLĐ ngành du lịch việc tồn thu nhập cơng ty đóng cửa phá sản Như bàn tới phần trên, phản ứng NLĐ trước tác động đại dịch cắt giảm chi tiêu bản, thực phẩm chi tiêu khác Tuy nhiên khả cắt giảm chi tiêu có hạn với NLĐ phần toàn thu nhập Theo NLĐ người kiếm tiền gia đình, tiết kiệm họ đủ để trì tháng giảm đến tối thiểu chi tiêu Có tới 86,3% NLĐ cho mức sống họ tiếp tục giảm sút đại dịch tiếp diễn thêm tháng (nghĩa tới tháng 6/2020) Đặc biệt 18,8% NLĐ cho mức sống họ giảm xuống mức tối thiểu tình hình khơng tốt lên trước tháng 7/2020 NLĐ ngành du lịch bi quan nhiều ngành khác triển vọng cải thiện điều kiện sống tháng tới: 55,9% cho mức sống họ tồi tệ 33,9% cho mức sống xuống mức tối thiểu (Hình 23) Hầu hết NLĐ ngành du lịch khảo sát sống thành phố lớn (Hà Nội, Đà Nẵng, Tp HCM) nơi có chi phí sinh hoạt cao nhiều so với tỉnh khác Trong NLĐ ngành may điện tử trì việc làm phần thu nhập, đại đa số NLĐ ngành du lịch việc toàn thu nhập cơng ty đóng cửa phá sản Mặc dù gặp nhiều khó khăn triển vọng hồi phục cịn ảm đạm, NLĐ tích cực tìm kiếm giải pháp Khảo sát NLĐ cho thấy 36,3% NLĐ tìm kiếm cơng việc nguồn thu nhập khác bổ sung Trong số đó, 12%, gồm chủ yếu NLĐ ngành du lịch, chuyển sang bán hàng mạng cịn người khác tìm cơng việc tạm thời giao hàng phụ hồ Còn 15,4% giảm chi tiêu cách làm vườn, trang trại để tự nuôi sống thuyết phục chủ nhà trọ giảm giá thuê NLĐ di cư gia đình hỗ trợ chăm nhỏ trường học đóng 24 cửa gửi gạo rau tự trồng cho 3.4 Triển vọng phục hồi việc làm thu nhập Hầu hết NLĐ cho việc phục hồi chậm khó khăn Nhìn chung, NLĐ thận trọng khả khôi phục38 việc làm thu nhập mức trước đại dịch Chỉ có ¼ NLĐ cho việc làm thu nhập trở mức trước đại dịch vòng tháng sau dịch Phát tương tự quan điểm NSDLĐ khảo sát ND Trong ngành khảo sát, NLĐ ngành hải sản lạc quan khả khôi phục hậu đại dịch NLĐ ngành du lịch bi quan (Hình 24) Theo NLĐ ngành du lịch, khơng giống thực phẩm nhu yếu phẩm khác, ngành du lịch nhiều thời gian để khơi phục hồn tồn Theo khảo sát TAB với 394 cơng ty du lịch, 82,7% cho trở lại bình thường vào Qúy III năm 41,1% cho phải đợi tới năm 2021 Ngoài ra, năm ngành phụ thuộc vào thị trường nước, đặc biệt Hoa kỳ châu Âu, nơi khu vực bị ảnh hưởng nặng nề đại dịch Sự mở cửa trở lại thị trường Trung Quốc nội địa hỗ trợ phần khơng thể thay hồn tồn doanh thu từ xuất sang thị trường khác thời gian ngắn Trên 40% NLĐ ngành cho trình hồi phục kéo dài tháng 18% dự đoán phải chấp nhận mức lương thấp sau đại dịch Theo nhiều NLĐ ngành may, chế biến gỗ điện tử, khơng khơng có tiền tăng ca, mà trợ cấp phụ cấp họ bị cắt giảm cuối năm đơn hàng xuất khôi phục Chương 4: Xem xét biện pháp hỗ trợ cho NLĐ, tập trung vào khả tiếp cận, tính hữu ích nhu cầu hỗ trợ NLĐ Kể từ đầu tháng 3/2020, Chính phủ đưa gói hỗ trợ cho DN bị ảnh hưởng bao gồm gói hỗ trợ lãi suất trị giá 250 nghìn tỷ đồng, tạm ngừng đóng kinh phí cơng đồn bảo hiểm hưu trí tử tuất Gói hỗ trợ trị giá 62 nghìn tỉ đồng (theo hình thức hỗ trợ tiền mặt) cho NLĐ đưa nhằm hỗ trợ NLĐ bị tác động hộ nghèo (Bảng 4) Ngồi cịn nhiều chương trình hỗ trợ cơng đồn, hội phụ nữ, tổ chức xã hội, NSDLĐ nhà tài trợ cá nhân, tập trung chủ yếu vào hỗ trợ vật, giảm giá thuê trọ đào tạo cho NLĐ Trong ngành may, FWF, CNV International với VITAS LEFASO kêu gọi nhà mua hàng châu Âu (khởi đầu Hà Lan Đức) toán cho đơn hàng hoàn thành sản xuất hỗ trợ thêm cho nhà máy may Việt Nam để bảo vệ việc làm thu nhập cho NLĐ 55,8% NLĐ khảo sát tìm kiếm trợ giúp (Hình 25) Trong đó, 93,87% đăng ký gói cứu trợ phủ vào thời điểm khảo sát, họ chưa nhân tiền hỗ trợ Tuy vậy, 84% NLĐ đăng ký gói hỗ trợ cho chương trình ‘rất hữu ích’ ‘tương đối hữu ích’ cho họ (Hình 26) Ngồi chương trình hỗ trợ phủ, mạng lưới xã hội thân NLĐ 26 nguồn hỗ trợ quan trọng với 38,6% NLĐ vay mượn, hỗ trợ thực phẩm trơng trẻ từ bạn bè gia đình Đây nguồn hỗ trợ hữu ích với 57,7% cho hỗ trợ gia đình người quen ‘rất hữu ích’ 36,2% thấy ‘tương đối hữu ích’ Các tổ chức xã hội, hội phụ nữ cơng đồn hỗ trợ cho người lao động Ngồi chương trình hỗ trợ phủ, mạng lưới xã hội thân NLĐ nguồn hỗ trợ quan trọng với 38,6% NLĐ vay mượn, hỗ trợ thực phẩm trông trẻ từ bạn bè gia đình Đây nguồn hỗ trợ hữu ích với 57,7% cho hỗ trợ gia đình người quen ‘rất hữu ích’ 36,2% thấy ‘tương đối hữu ích’ Các tổ chức xã hội, hội phụ nữ cơng đồn cung cấp nhu yếu phẩm gạo, dầu ăn mỳ tôm cho 17,1% NLĐ Trên 8% NLĐ chủ nhà trọ giảm giá thuê 27 4.1 Cần hỗ trợ tiền mặt vật để trì mức sống tối thiểu Với dự đốn khơng lạc quan khả khôi phục việc làm thu nhập sau đại dịch, không ngạc nhiên nửa NLĐ mong muốn nhận hỗ trợ để trì sống Theo Hình 27, có 54,1% NLĐ cần hỗ trợ tiền mặt, 13,3% cần hỗ trợ vật gạo, mỳ tôm, dầu ăn 50% mong muốn hỗ trợ giảm giá điện, phòng trọ mặt hàng thiết yếu thịt lợn Chỉ có 19,5% NLĐ muốn hỗ trợ giới thiệu việc làm 11,3% mong muốn đào tạo nâng cao tay nghề Dễ hiểu nhu cầu giới thiệu việc làm đào tạo NLĐ ngành du lịch cao (40,6%) họ có tỉ lệ việc cao hẳn ngành khác 28 Bài học từ khủng hoảng tài 2008 cho thấy hồi phục NLĐ DN phụ thuộc vào số yếu tố sau: Mạng lưới xã hội NLĐ: mạng lưới xã hội mạnh cho phép NLĐ hỗ trợ nhanh chóng thời điểm khó khăn (AI) Luật lao động đầy đủ thực thi tốt: giảm rủi ro NSDLĐ lợi dụng khủng hoảng để vi phạm quyền lao động (III) Hệ thống bảo trợ xã hội hiệu làm giảm mức độ tổn thương người nghèo (IV) Hướng gói kích thích kinh tế vào ngành thâm dụng lao động (I) nữ Ứng phó với đại dịch Covid-19, Việt Nam làm đưa gói cứu trợ kịp thời cho NLĐ bị ảnh hưởng Cho tới tháng 5/2020, khoảng 20% DN bị ảnh hưởng tiếp cận gói hỗ trợ phủ có dấu hiệu hồi phục ngành hải sản, may điện tử Tuy nhiên, nghiên cứu ra, có dấu hiệu phận NSDLĐ phân biệt đối xử với NLĐ ngắn hạn, LĐ nữ LĐ lớn tuổi Đồng thời việc CĐCS chưa đóng vai trị tích cực việc đại diện quyền lợi ích NLĐ việc áp dụng biện pháp cắt giảm làm dấy lên mối lo ngại việc bảo vệ quyền lao động khủng hoảng Tại số tỉnh/thành phố có cơng đồn cấp hoạt động tích cực, NLĐ cán cơng đồn tư vấn hỗ trợ thương lượng nơi khác, NLĐ phải chấp nhận định NSDLĐ đình cơng tự phát Tác động đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi Hỗ trợ người lao động Hình 27: Nhu cầu hỗ trợ NLĐ để phục hồi sau dịch Mạng lưới xã hội NLĐ: mạng lưới xã hội mạnh cho phép NLĐ hỗ trợ nhanh chóng thời điểm khó khăn Luật lao động đầy đủ thực thi tốt: giảm rủi ro NSDLĐ lợi dụng khủng hoảng để vi phạm quyền lao động Hệ thống bảo trợ xã hội hiệu làm giảm mức độ tổn thương người nghèo Hướng gói kích thích kinh tế vào ngành thâm dụng lao động nữ 29 Chương 5: Đưa hội thách thức đại dịch mang đến phương pháp thân 5.1 Nhưng ưu điểm nhược điểm đại dịch mang đếnvà giải pháp khuyến khích Ngồi việc đánh giá tác động kinh tế đại dịch, nghiên cứu tìm hiểu sâu trình điều chỉnh NSDLĐ NLĐ nhằm ứng phó với khủng hoảng, tập trung vào trình tham vấn với NLĐ tác động tới sống khả hồi phục họ Kết nghiên cứu cho thấy chưa nhiều DN tham vấn NLĐ CĐCS; NSDLĐ có dấu hiệu phân biệt đối xử với nhóm NLĐ dễ bị tổn thương tác động rộng lớn tới sức khỏe, quan hệ gia đình mức sống NLĐ gia đình họ Ngồi tác động trực tiếp tới DN NLĐ, khủng hoảng Covid-19 làm lộ rõ vấn đề đe dọa bền vững ngành, DN sống NLĐ Trong ngành xuất Việt Nam, nhà máy gia công chuỗi cung ứng tồn cầu, lúc bình thường, nhận mức lợi nhuận vô khiêm tốn thời kỳ khủng hoảng, họ NLĐ người phải chịu rủi ro nhà mua hàng hủy đơn hàng từ chối toán để bảo tồn khoản Hậu việc CĐCS chưa đại diện hiệu cho lợi ích NLĐ trở nên nghiêm trọng khủng hoảng NLĐ chịu rủi ro trước cách định đơn phương NSDLĐ không bảo vệ đại diện thương lượng với NSDLĐ để bảo vệ thu nhập việc làm NLĐ phải sử dụng hình thức đấu tranh khơng thức để gây áp lực với NSDLĐ phải đối thoại điều chỉnh Tuy nhiên cơng đồn cấp tỉnh tích cực nhanh chóng giải khiếu nại NLĐ hứa hẹn kênh đại diện quan trọng Tuy nhiên hỗ trợ cơng đồn cấp có giới hạn khơng phải NLĐ tìm kiếm hỗ trợ bên ngồi khơng phải cơng đồn địa phương có đủ lực chủ động việc hỗ trợ NLĐ NLĐ trực tiếp trả lương thấp phụ thuộc vào lương tăng ca nên thời kỳ đại dịch, họ bị ảnh hưởng nặng nề Với nhiều NLĐ, lương tăng ca tương đương việc 20-50% thu nhập Do đó, hầu hết NLĐ đủ tiền tiết kiệm để trì sống tháng với người phải ni gia đình, họ dễ dàng bị đẩy 30 đến ngưỡng nghèo đói Tuy nhiên nghiên cứu lộ tia hy vọng nhiều DN NLĐ thể kiên cường khả khôi phục mạnh mẽ Khá nhiều DN ngành hải sản, gỗ dệt may linh hoạt tìm kiếm nguồn doanh thu thay đa dạng hóa sản phẩm và thị trường để giảm thiểu tác động đại dịch NLĐ thích nghi nhanh chóng cách tìm kiếm nguồn thu nhập bổ sung dựa vào mạng lưới xã hội để trì sống Để giảm tác động khủng hoảng hỗ trợ phục hồi DN NLĐ, nghiên cứu có số khuyến nghị sau: Các giải pháp ngắn hạn Tác động đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi Các hiệp hội DN cần hợp tác chặt chẽ với hiệp hội DN thuộc quốc gia khu vực để yêu cầu nhà mua hàng quốc tế có cách hành xử trách nhiệm đại dịch Ví dụ, vào đầu tháng 4/2020, VITAS hiệp hội may quốc gia khác tuyên bố chung yêu cầu nhãn hàng thời trang quốc tế cam kết toán đầy đủ cho đơn hàng hoàn thành sản xuất Gần liên minh 13 tổ chức quốc tế lao động ngành may đưa tuyên bố tới nhãn hàng thời trang phủ nước hành động khẩn trương nhằm hỗ trợ NLĐ đại dịch Chính phủ hiệp hội DN thành lập đường dây nóng hỗ trợ DN khó khăn tiếp cận chương trình hỗ trợ Các đường dây nóng vừa tư vấn cho DN thiếu thông tin vấn đề thủ tục, quy định, vừa báo cáo nhanh cho quan thẩm quyền nhu cầu thực DN khoản hỗ trợ Cơng đồn sở cơng đồn địa phương cần tích cực việc hỗ trợ NLĐ bị NSDLĐ đối xử không công Công đồn Đồng Nai Hải Phịng trì liên hệ với CĐCS có đường dây nóng để NLĐ báo có vi phạm điển hình tốt Dấu hiệu phân biệt đối xử với NLĐ lớn tuổi, LĐ di cư LĐ nữ cần giám sát giải thỏa đáng nhằm tránh việc lặp lại vi phạm Trong thời kỳ khủng hoảng, đối thoại xã hội đóng vai trị quan trọng với NSDLĐ NLĐ để tìm giải pháp phù hợp cho hai bên phòng ngừa tranh chấp lao động Do đó, tổ chức NSDLĐ cơng đồn nên khuyến khích thành viên tiến hành đối thoại tham vấn để tìm giải pháp ứng phó vượt qua khủng hoảng 31 Cơng đồn, tổ chức trị xã hội, tổ chức NGO cần xác định nhóm NLĐ dễ bị tổn thương cần hỗ trợ Như nghiên cứu ra, NLĐ di cư có con, lao động nữ người kiếm tiền gia đình Khuyến nghị điều chỉnh trung dài hạn: Việt Nam kiềm chế thành công Covid-19 nên nhà sản xuất nước có lợi đáng kể so với nước láng giềng dịch Do đó, hiệp hội DN nên khuyến khích DN tích cực mở rộng thị trường Đồng thời, kinh nghiệm ngành hải sản cho thấy nhu cầu người tiêu dùng có xu hướng thay đổi từ mặt hàng cao cấp xuống trung cấp hàng giá rẻ, dẫn tới nhà sản xuất cần có điều chỉnh sản phẩm Đại dịch khiến nhãn hàng quốc tế điều chỉnh lại chuỗi cung ứng sách chuỗi Hiệp hội DN nên làm việc với nhà mua hàng hiệp hội DN thị trường xuất nhằm tìm hướng thay đổi sớm tốt, từ định hướng cho DN thành viên Ví dụ LEFASO hợp tác với Hiệp hội nhà phân phối bán lẻ giày Hoa kỳ (FDRA) tổ chức hội thảo trực tuyến với 60 nhà nhập giày Hoa kỳ vào tháng 5/2020 để thảo luận thay đổi thị trường Mỹ Các diễn đàn tương tự nên tổ chức cho ngành khác với thị trường khác cách thường xuyên Đại dịch nhấn mạnh yêu cầu với DN Việt Nam phải tiến lên nấc thang cao chuỗi giá trị đa dạng hóa khách hàng sản phẩm Các ngành cơng nghiệp Việt Nam có điều kiện tốt để thực điều nhà mua hàng quốc tế tìm cách đa dạng hóa chuỗi cung ứng Khi Việt Nam lên điểm đến hứa hẹn sản xuất, Chính phủ Việt Nam có quyền lựa chọn nhiều với dự án đầu tư (nước ngoài) để lọc dự án phù hợp cho phát triển bền vững đất nước góp phần nâng cao giá trị gia tăng ngành Chính phủ cần ưu tiên dự án đầu tư có hàm lượng cơng nghệ cao, giá trị gia tăng cao, bền vững mơi trường, lao động xã hội, thay đơn gia công Đại dịch cho thấy NLĐ trả mức lương (cơ bản) thấp nên phải phụ thuộc nhiều vào lương tăng ca Cơng đồn, đó, cần thúc đẩy thương lượng tập thể thực chất để tăng lương cho NLĐ thay 32 điều chỉnh lương tối thiểu Đồng thời cần đầu tư nhiều vào đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ 5.2 Các giải pháp thân vấn đề Nghiêm chỉnh phấm hành điều luật nhà nước có kiến thức vấn đề dịch bệnh Có ý thức bảo vệ sức khoẻ người thân đình cách ăn uống lành mạnh Trau dòi kiến thức đề khơng bị thụ lùi sóng covid-19 Dám theo đường mới, không cố chấp với làm mà khơng có kết KẾT LUẬN Mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề đại dịch, doanh nghiệp Việt Nam thấy hội để phát triển cải thiện lực Việc đẩy lùi dịch bệnh giúp nước ta trở thành địa tin cậy nhà đầu tư nước ngoài, điểm đến tiềm năng, an toàn cho phân bổ lại dòng vốn đầu tư giới, đặc biệt xu hướng chuyển dịch nhà máy sản xuất khỏi Trung Quốc tập đồn giới Với lực lượng lao động đơng đảo giá nhân công rẻ, sở hạ tầng tốt, vị trí địa lý gần Trung Quốc, Việt Nam tập đồn có nhu cầu dịch chuyển ngày ý Giai đoạn bị ảnh hưởng dịch Covid-19 hội để doanh nghiệp kiểm chứng lại sức chịu đựng khả thích nghi với tình hình mới; tự đánh giá thực trạng sản xuất kinh doanh, điểm mạnh, điểm yếu lợi cạnh tranh, sở cải tiến mơ hình sản xuất kinh doanh theo hướng hiệu bền vững Ảnh hưởng dịch Covid-19 tạo thay đổi nhu cầu sản phẩm, dịch vụ; đem lại hội gia nhập thị trường thị trường truyền thống cho doanh nghiệp Việt Nam tận dụng Bên cạnh đó, sách hội nhập quốc tế tạo điều kiện cho doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu vào chuỗi giá trị tồn cầu, hình thành chuỗi giá trị mới, đặc biệt cần tận dụng lợi từ Hiệp định Thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Có thể khẳng định, để vượt qua thách thức tại, nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc đẩy chuyển đổi số hóa nhiều tạo nên sóng lan tỏa thị trường Rất nhiều doanh nghiệp đa lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ… chuyển từ kênh kinh doanh truyền thống sang thương mại điện tử Trên thực tế, hầu hết 33 doanh nghiệp đánh giá tiên phong trình chuyển đổi số có lịng tin đổi chìa khóa để nhanh chóng vượt qua thách thức, đón bắt hội thị trường doanh nghiệp trụ vững phục hồi nhanh doanh nghiệp khác trước khủng hoảng Do thời gian nghiên cứu, lực kiến thức quản trị tài cịn hạn chế, viết khơng tránh khỏi sai sót Mong nhận đánh giá, nhận xét đóng góp ý kiến để đề tài nghiên cứu hồn thiện TÀI LIỆU THAM KHẢO Adams, A E., Sullivan, C M., Bybee, D., & Greeson, M R (2008) Development of the Scale of Economic Abuse Violence Against Women, Brown, D and Cao, E (2017) The Impact of Unemployment on Child Abuse and Neglect in the United States IZA Conference paper (http://conference.iza.org/conference_files/Gender_2017/de_cao_e6099.pdf) ILO Vietnam (2020) Covid-19 and the labour market in Vietnam Published on 21 April 2020 ILO (2020) COVID-19 and world of work: Impacts and responses ILO Briefing Note Đại học Kinh tế quốc dân (NEU) (2020) Evaluation of Covid-19 Impacts on the Economy and Policy Recommendations Published on 28 March 2020 Oxfam (GB and Australia) (2010).The Global Economic Crisis and Developing Countries Oxfam Research Report Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân Thủ tướng (Ban 4) (2020) Báo cáo kết khảo sát tác động Covid-19 tới hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 5/3/2020 34 VASEP (2020) Báo cáo Thủ tướng phủ khuyến nghị sách (http://vasep.com.vn/Tin-Tuc/1217_59890/Tham-luan-cua-VASEP-tai-Hoinghi-Thu-tuong-Chinh-phu-voi-DN-ngay-952020.htm) VCCI (2020) Survey Report on the Impacts of Covid-19 on Business Performance Published on May 2020 VIFOREST (2020) Tác động Covid-19 tới ngành gỗ định hướng cho doanh nghiệp Xuất tháng 4/2020 Vu, Thinh (2020) Impacts of Covid-19 on the productivity, work attitude and mental health of office workers Unpublished paper ... Trước thiệt hại đại dịch em tìm hiểu đề tài: ? ?Rủi đại dịch Covid- 19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế giải pháp quản trị rủi ro? ?? 1.2 Tính chất rủi ro Đại dịch rủi ro đầu mang đến... phát Tác động đại dịch COVID- 19 tới doanh nghiệp người lao động số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi Hỗ trợ người lao động Hình 27: Nhu cầu hỗ trợ NLĐ để phục hồi sau dịch Mạng... tích biện pháp ứng phó DN trước tác động Covid- 19 trình điều chỉnh nhân DN 2.1 Tổng quan ngành kinh tế khảo sát 2.2 Tác động kinh tế doanh nghiệp 10 10 2.3 Biện pháp ứng phó doanh nghiệp 13