Quan và lại ở miền bắc việt nam một bộ máy hành chính trước thử thách (1820 1918) phần 2

20 1 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 20 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 05/12/2022, 21:26

Xem thêm:

Tài liệu cùng người dùng

[QUAN TRI KINH DOANH QUOC TE] Chuong9 chien luoc quan tri nguon nhan luc [QUAN TRI KINH DOANH QUOC TE] Chuong9 chien luoc quan tri nguon nhan luc
25 4 0
[QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG] TỔNG QUAN [QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG] TỔNG QUAN
19 3 0
QUẢN lý NHÀ nước về HOẠT ĐỘNG THỂ dục THỂ THAO QUẦN CHÚNG TRÊN địa bàn TỈNVĂN hóa CÔNG vụ của VIÊN CHỨC TRUNG tâm văn hóa THỂ THAO và TRUYỀN THÔNG HUYỆN TUY đức, TỈNH đắk NÔNGH bắc NINH QUẢN lý NHÀ nước về HOẠT ĐỘNG THỂ dục THỂ THAO QUẦN CHÚNG TRÊN địa bàn TỈNVĂN hóa CÔNG vụ của VIÊN CHỨC TRUNG tâm văn hóa THỂ THAO và TRUYỀN THÔNG HUYỆN TUY đức, TỈNH đắk NÔNGH bắc NINH
96 17 0
QUẢN lý NHÀ nước về HOẠT ĐỘNG THỂ dục THỂ THAO QUẦN CHÚNG TRÊN địa bàn TỈNH bắc NINH QUẢN lý NHÀ nước về HOẠT ĐỘNG THỂ dục THỂ THAO QUẦN CHÚNG TRÊN địa bàn TỈNH bắc NINH
108 2 0
QUẢN lý NHÀ nước về DỊCH vụ văn hóa TRÊN địa bàn PHƯỜNG cửa NAM, QUẬN HOÀN KIẾM, THÀNH PHỐ hà nội QUẢN lý NHÀ nước về DỊCH vụ văn hóa TRÊN địa bàn PHƯỜNG cửa NAM, QUẬN HOÀN KIẾM, THÀNH PHỐ hà nội
44 0 0
Quản Lý Giáo Dục Kỹ Năng Sống Cho Trẻ Mẫu Giáo 5-6 Tuổi Ở Các Trường Mầm Non Quận T Y Hồ - Thành Phố Hà Nội Trong Bối Cảnh Hiện Nay.docx Quản Lý Giáo Dục Kỹ Năng Sống Cho Trẻ Mẫu Giáo 5-6 Tuổi Ở Các Trường Mầm Non Quận T Y Hồ - Thành Phố Hà Nội Trong Bối Cảnh Hiện Nay.docx
21 2 0

Tài liệu liên quan

Quan điểm về quản lý và quản trị Chức năng quản lý và nhà quản lý (Trường ĐH Dược Hà Nội) Quan điểm về quản lý và quản trị Chức năng quản lý và nhà quản lý (Trường ĐH Dược Hà Nội)
25 8 0
Quan điểm về quản lý và quản trị chức năng quản lý và nhà quản lý (trường đh dược hà nội) Quan điểm về quản lý và quản trị chức năng quản lý và nhà quản lý (trường đh dược hà nội)
27 9 0
Quan điểm về quản lý và quản trị chức năng quản lý và nhà quản lý (trường đh dược hà nội) Quan điểm về quản lý và quản trị chức năng quản lý và nhà quản lý (trường đh dược hà nội)
25 11 0
ĐỀ CƯƠNG ôn tập QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP; Chương 3 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG TRONG DOANH NGHIỆP; QUẢN TRỊ SẢN XUẤT, QUẢN TRỊ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC; Chương 3 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ ĐỀ CƯƠNG ôn tập QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP; Chương 3 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG TRONG DOANH NGHIỆP; QUẢN TRỊ SẢN XUẤT, QUẢN TRỊ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ, QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC; Chương 3 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ
30 130 3
ĐỀ CƯƠNG ôn tập QUẢN LÝ XÃ HỘI ; TỔNG QUAN VỀ XÃ HỘI VÀ QUẢN LÝ XÃ HỘI; MỘT SỐ THIẾT CHẾ CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI; BIẾN ĐỔI XÃ HỘI ; QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XÃ HỘI; ĐỀ CƯƠNG ôn tập QUẢN LÝ XÃ HỘI ; TỔNG QUAN VỀ XÃ HỘI VÀ QUẢN LÝ XÃ HỘI; MỘT SỐ THIẾT CHẾ CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI; BIẾN ĐỔI XÃ HỘI ; QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ XÃ HỘI;
31 29 2
tiểu luận phân tích quan hệ quản lí nền kinh tế trong nền kinh tế thi trường định hướng chủ nghĩa xã hội ở vn liên hệ thực tế thực tiễn quan hệ quản lý ở vn từ năm 2020 đến nay giải pháp đề nâng cao hiệu quả quản tiểu luận phân tích quan hệ quản lí nền kinh tế trong nền kinh tế thi trường định hướng chủ nghĩa xã hội ở vn liên hệ thực tế thực tiễn quan hệ quản lý ở vn từ năm 2020 đến nay giải pháp đề nâng cao hiệu quả quản
13 14 0
BÀI SEMINAR số 2 phần 1 quan điểm về quản lý và quản trị phần 2 chức năng quản lý và nhà quản lý BÀI SEMINAR số 2 phần 1 quan điểm về quản lý và quản trị phần 2 chức năng quản lý và nhà quản lý
17 19 0
Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu Thực trạng hoạch định nhân lực tại công ty X ngành dịch vụ và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực tại công quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực v quản trị ngu
60 39 0