1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG CỦA CÔNG[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH KHOA KẾ TỐN – KIỂM TỐN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG CỦA CÔNG TY G & L ĐẠI THÀNH GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: TS NGUYỄN QUỐC THẮNG SINH VIÊN: TRẦN LINH CHI MSSV: 050606180052 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH KHOA KẾ TỐN – KIỂM TỐN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG CỦA CƠNG TY G & L ĐẠI THÀNH GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: TS NGUYỄN QUỐC THẮNG SINH VIÊN: TRẦN LINH CHI MSSV: 050606180052 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, 2022 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN TÓM TẮT KHÓA LUẬN ABSTRACT DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 10 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ .11 DANH MỤC HÌNH ẢNH .12 LỜI MỞ ĐẦU 13 Lý chọn đề tài: 13 Mục tiêu nghiên cứu: .14 2.1 Mục tiêu chung: 14 2.2 Mục tiêu cụ thể: 14 Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu: .14 Phƣơng pháp nghiên cứu: .14 Kết cấu đề tài: 15 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 16 1.1 Khái qt kế tốn lƣơng khoản trích theo lƣơng 16 1.1.1 Khái niệm lƣơng .16 1.1.2 Các nhân tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng 18 1.1.3 Phân loại chi phí lƣơng .19 1.1.4 Khái niệm khoản trích theo lƣơng 19 1.1.5 Phân loại khoản trích theo lƣơng .20 1.1.6 Hình thức trả lƣơng 21 1.1.7 Các hình thức đãi ngộ khác lƣơng 23 1.2 Kế tốn tập hợp chi phí lƣơng khoản trích theo lƣơng 23 KẾT CHƢƠNG I 28 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG CỦA CƠNG TY TNHH G&L ĐẠI THÀNH 29 2.1 Giới thiệu lịch sử hình thành phát triển công ty 29 2.2 Tổ chức phịng kế tốn cơng ty 37 2.2.1 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 37 2.2.2 Đặc điểm lao động công ty 39 2.2.3 Các hình thức trả lƣơng Công ty 40 2.2.4 Chính sách kế tốn đơn vị 42 2.3 Thực trạng chi phí lƣơng khoản trích theo lƣơng Công ty TNHH G&L Đại Thành 43 2.3.1 Kế toán chi phí lương .43 2.3.2 Kế tốn khoản trích theo lương 52 KẾT CHƢƠNG II 59 CHƢƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH G&L ĐẠI THÀNH 60 3.1 Đánh giá kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty .60 3.1.1 Ưu điểm .60 3.1.2 Nhược điểm: 60 3.2 Giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty 61 KẾT CHƢƠNG III 62 KẾT LUẬN 63 TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 PHỤ LỤC 66 Phụ lục 1: Bảng toán lƣơng tháng 10.2021 công ty 66 Phụ lục 2: Bảng tính bảo hiểm xã hội tháng 11.2021 cơng ty 67 Phụ lục 3: Phiếu chi lƣơng tháng 10 cho nhân viên công ty 68 Phụ lục 4: Phiếu chi lƣơng tháng 11 cho nhân viên công ty 69 Phụ lục 5: Phiếu chi lƣơng tháng 12 cho nhân viên công ty 70 Phụ lục 6: Bảng chấm công tháng 10 71 Phụ lục 7: Bảng chấm công tháng 11 72 Phụ lục 8: Sổ nhật ký chung Công ty 73 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan khóa luận đề tài: “Kế tốn chi phí lương khoản trích theo lương Công ty TNHH G & L Đại Thành” nghiên cứu độc lập tôi, hướng dẫn đóng góp giảng viên hướng dẫn Tiến sĩ Nguyễn Quốc Thắng Bài khóa luận tơi hồn tồn khơng có chép từ cơng trình người khác Trong q trình nghiên cứu, tơi có sử dụng số nguồn tài liệu để tham khảo trích dẫn đầy đủ Nội dung nghiên cứu tơi nghiên cứu tích lũy q trình thực tập Công ty TNHH G & L Đại Thành từ kiến thức học trường đại học Các thơng tin tơi trình bày khóa luận hồn tồn trung thực tơi xin chịu trách nhiệm trước môn, khoa nhà trường với khóa luận TP.Hồ Chí Minh, năm 2022 Tác giả khóa luận (ký ghi rõ họ tên) Trần Linh Chi LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này, em xin tỏ lịng biết ơn đến thầy Nguyễn Quốc Thắng, tận tình hướng dẫn góp ý cho em suốt q trình viết Khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn quý thầy, Khoa Kế tốn - Kiểm tốn trường Đại học Ngân Hàng TP Hồ Chí Minh, tận tình dạy dỗ truyền đạt kiến thức chuyên ngành suốt năm vừa qua, giúp em có đủ kiến thức để hồn thành khóa luận Em chân thành cảm ơn Ban giám đốc tập thể anh chị cán nhân viên Công ty TNHH G & L Đại Thành, cho phép em thực tập Cơng ty nhiệt tình giúp đỡ, bảo em nghiệp vụ, công việc thực tế Cuối cùng, kính chúc q thầy, sức khỏe dồi thành công nghiệp cao q Đồng kính chúc cơ, chú, anh, chị Công ty TNHH G & L Đại Thành dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt đẹp công việc Trân trọng, Tác giả Trần Linh Chi TĨM TẮT KHĨA LUẬN KẾ TỐN CHI PHÍ LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG CỦA CƠNG TY G & L ĐẠI THÀNH Khơng khác với quy trình kế tốn khác cơng việc mà kế tốn phải thực quy trình kế tốn liên quan đến chi phí lương khoản trích khác theo lương xem quy trình tương đối quan trọng để nhà đầu tư hay đối tác nắm hiệu việc quản lý, nghiêm túc thực trách nhiệm Công ty công, nhân viên việc trung thực việc trả lương Nếu việc chi trả lương đặn, điều phần cho cơng ty kinh doanh có hiệu Hiện tại, Cơng ty TNHH G & L Đại Thành doanh nghiệp nhỏ, chưa thực mạnh mẽ thị trường dịch vụ mảng cung cấp thiết bị Golf, Tennis, Nhưng so với mà Cơng ty làm suốt trình hình thành cho thấy Công ty cố gắng phát triển thân Để có thành cơng này, đương nhiên bỏ qua quản lý Ban giám đốc cố gắng ngày nhân viên Để hiểu rõ công tác quản lý quy trình kế tốn nên em chọn đề tài: “Kế tốn chi phí lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty G & L Đại Thành” Đề tài nghiên cứu giúp cho người đọc thân em hiểu quy trình kế tốn chi phí khoản trích theo lương thực dựa thông tin, tài liệu, hồ sơ sử dụng công ty G & L Đại Thành Song song, em đưa đánh giá, nhận xét thực tiễn kế tốn chi phí lương khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kết kinh doanh Cơng ty, đưa nhận xét khách quan quy trình làm việc Cơng ty liệu có theo văn pháp lý hành hay không ABSTRACT SALARY COST ACCOUNTING AND SALARY DECREES OF G & L DAI THANH COMPANY No different from other accounting processes in the work that accountants have to perform, the accounting process related to salary costs and other deductions according to salary is also considered a relatively important process for employees to Investors or partners know the efficiency in management, seriously implement the Company's responsibilities to the public and employees by being honest in paying salaries If the salary is paid regularly, this also partly indicates that the company is doing business effectively Currently, Dai Thanh G & L Co., Ltd is still a small business, not really strong in the service market of providing golf equipment, tennis, But compared to what the company has already done Work done during the formation process so far also shows how the Company has tried to develop itself To achieve this success, of course, it will not be possible to ignore the management of the Board of Directors and the daily efforts of the employees In order to better understand the management work in that accounting process, I chose the topic: "Accounting salary expenses and salary deductions of G & L Dai Thanh Company" This research topic helps readers as well as myself better understand the cost accounting process and salary deductions made based on the information, documents and records used at Company G & L Dai Thanh At the same time, I give practical assessments and comments on how salary cost accounting and salary deductions affect the Company's business results, as well as give objective comments on the process whether the Company's work is in accordance with current legal documents or not DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TNHH Trách nhiệm hữu hạn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHTNLĐ Bảo hiểm tai nạn lao động TK Tài khoản NLĐ Người lao động TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh CNV Cơng nhân viên CBCNV Cán công nhân viên 10 ... Thực trạng kế tốn chi phí lương khoản trích theo lương Công ty TNHH G & L Đại Thành Chương III: Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH G & L Đại Thành 15 CHƢƠNG... tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu: + Đối tượng nghiên cứu: tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH G & L Đại Thành + Phạm vi nghiên cứu: Công ty TNHH. .. PHÁP HOÀN THIỆN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH G&L ĐẠI THÀNH 60 3.1 Đánh giá kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty .60 3.1.1 Ưu điểm