UBND TỈNH HÀ TĨNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ TĨNH Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /BC-TĐHHT Hà Tĩnh, ngày tháng năm 2020 BÁO CÁO Tổng kết hoạt động tiến phụ nữ năm 2020 Kính gửi: Sở Lao động, Thương binh Xã hội tỉnh Hà Tĩnh Thực văn hướng dẫn số 1458/UBND-VX1 ngày 13/3/2020 UBND tỉnh việc triển khai công tác bình đẳng giới năm 2020; Trường Đại học Hà Tĩnh xin báo cáo cơng tác bình đẳng giới năm 2020 sau: I TÌNH HÌNH CHUNG CỦA NHÀ TRƯỜNG Trường thành lập ngày 19 tháng 03 năm 2007 theo Quyết định số 318/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ cở sở nhập ba đơn vị: Trường Cao đẳng Sư phạm Hà Tĩnh, Trường Trung cấp Kinh tế Hà Tĩnh, Phân hiệu Đại học Vinh Hà Tĩnh; tháng 11 năm 2013, sáp nhập thêm Trường Trung cấp Kỹ thuật Nông nghiệp Phát triển nông thôn Hà Tĩnh Hiện tại, Trường có có 22 đơn vị trực thuộc gồm khoa, mơn, phịng, 01 trung tâm, 01 viện, 01 ban; 01 Trường TH,THCS,THPT 01 Trường Mầm non trực thuộc với 351 cán bộ, giảng viên, nhân viên đó: 31 Tiến sĩ, 171 Thạc sĩ, có 14 người theo học nước Mỹ, Úc, NewZealand… Nhà trường đào tạo gần 30 mã ngành gồm bậc học: đại học, cao đẳng, trung cấp chun nghiệp II KẾT QUẢ CƠNG TÁC VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ Triển khai chủ trương, sách, pháp luật, chương trình liên quan tới cơng tác tiến phụ nữ bình đẳng giới Năm 2020, Ban VSTBPN Trường Đại học Hà Tĩnh thực tốt công tác tuyên truyền, giáo dục sách pháp luật Đảng, Nhà nước, Chính phủ, UBND tỉnh, Sở Lao động, Thương binh Xã hội liên quan đến phát triển giới thực bình đẳng giới; báo cáo hoạt động Nhà trường cơng tác bình đẳng giới suốt giai đoạn 2010 - 2020 Ban Vì tiến phụ nữ (VSTBPN) phối hợp với đơn vị chức tham mưu cho Đảng ủy, Cơng đồn Trường việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho chị em quan như: khám bệnh chăm sóc sức khỏe; chế độ lương, nghỉ phép, nghỉ ốm đau, thai sản, chăm ốm; tạo điều kiện mặt cho chị em lĩnh vực như: đào tạo, chuyển ngạch, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, thi đua, khen thưởng… Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ, giúp đỡ chị em có hồn cảnh khó khăn, gia đình có việc ốm đau, hiếu hỷ… Tổ chức hoạt động thường xuyên Ban tiến phụ nữ 2.1 Công tác tổ chức - Ban VSTBPN Trường Đại học Hà Tĩnh thành lập năm 2019 hoạt động với 05 thành viên; - Các thành viên Ban Vì tiến phụ nữ cán kiêm nhiệm, không chuyên trách công tác 2.2 Hoạt động thường xuyên Ban - Cử cán tham gia đầy đủ tập huấn, tổng kết cuối năm Ban Vì tiến phụ nữ tỉnh tổ chức; - Lồng ghép nội dung bình đẳng giới tiến phụ nữ họp: xét thi đua, quy hoạch, bổ nhiệm; - Ban hành Kế hoạch tổ chức triển khai cơng tác bình đẳng giới năm 2019 Kế hoạch hoạt động tháng hành động bình đẳng giới phịng chống bạo lực sở giới Công tác phối hợp liên ngành - Thực đầy đủ việc báo cáo sơ kết, tổng kết cơng tác tiến phụ nữ; - Xây dựng Kế hoạch triển khai công tác bình đẳng giới năm 2019 Kế hoạch hoạt động tháng hành động bình đẳng giới phịng chống bạo lực sở giới Công tác cán nữ 4.1 Công tác tham mưu, đề xuất xây dựng thực sách nhằm tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo; - Phát huy vai trị tiềm to lớn cán nữ, cán trẻ mặt công tác đơn vị nhằm nâng cao chất lượng, số lượng cán nữ, cán trẻ; bảo đảm tỷ lệ, cấu bảo đảm tốt nguồn cán kế thừa - Việc xây dựng đội ngũ cán nữ gắn với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán để nâng cao chất lượng, số lượng cán nữ, cán trẻ đội ngũ lãnh đạo đơn vị nhằm đảm bảo chất lượng, số lượng theo quy định; - Công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán nữ đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch chất lượng đội ngũ cán bộ; - Công tác cán nữ, cán trẻ nhận đồng thuận trí tập thể, từ lãnh đạo đến cán thừa hành, tồn thể cán cơng chức, đảng viên 4.2 Kết thực công tác cán nữ - Số lãnh đạo nữ đơn vị giữ chức vụ thủ trưởng, phó thủ trưởng đơn vị tổng số nhân sự:2/3 - Số lãnh đạo nữ giữ chức vụ trưởng phịng, phó trưởng phòng tương đương tổng số nhân sự: 33/65 - Số lượng cán nữ tham gia cấp ủy tổng số cấp ủy: 5/10 Cơng tác phịng ngừa ứng phó với bạo lực phụ nữ trẻ em - Đẩy mạnh công tác truyền thông nâng cao nhận thức tầng lớp nhân dân hậu bạo lực; - Xây dựng, triển khai mơ hình, dịch vụ phịng ngừa ứng phó với bạo lực; - Ban hành Kế hoạch phát động Tháng hành động bình đẳng giới phịng, chống bạo lực sở giới III KHĨ KHĂN, VƯỚNG MẮC - Việc triển khai cơng tác bình đẳng giới đơi lúc cịn mang tính hình thức, việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào hoạt động mức độ vừa phải, thực quan điểm bình đẳng giới cịn chưa thực tồn diện; - Công tác phát triển, tạo nguồn cán nữ đôi lúc chưa quan tâm mức Nhà trường chưa có sách riêng đủ mạnh để hỗ trợ, khuyến khích nữ cán bộ, cơng chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng Việc phát giới thiệu nguồn cán nữ chưa mang tính chiến lược; - Do điều kiện kinh tế gặp nhiều khó khăn nên chưa có nguồn kinh phí dành riêng cho việc tổ chức thực cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ; - Viên chức làm cơng tác bình đẳng giới cán kiêm nhiệm hạn chế kinh nghiệm triển khai thực tham mưu công tác bình đẳng giới IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT Đối với UBND tỉnh - Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục vấn đề giới, bình đẳng giới gia đình quy định chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; tích cực tham mưu với cấp ủy cấp có sách đào tạo nguồn cán nữ, bồi dưỡng đảng viên nữ quan; - Nâng cao trình độ dân trí, tăng cường vai trị gia đình bình đẳng giới; tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp lý bình đẳng giới; kiên đấu tranh loại bỏ hành vi bạo lực gia đình Gia đình tế bào xã hội, thành viên gia đình bình đẳng, tơn trọng lẫn xã hội công văn minh Đối với Ban Vì tiến phụ nữ tỉnh - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công tác bình đẳng giới cơng tác VSTBCPN để thúc đẩy nhận thức lãnh đạo quan, đơn vị việc phát huy vai trò, lực phụ nữ nhận thức đắn công tác VSTBCPN; - Hàng năm, xây dựng Kế hoạch tuyên dương, khen thưởng thành tích tập thể cá nhân có thành tích cao cơng tác bình đẳng giới công tác VSTBCPN Trên báo cáo sơ kết hoạt động tiến phụ nữ năm 2020 Trường Đại học Hà Tĩnh./ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Sở Lao động - Thương binh Xã hội; - Website Trường ĐHHT; - Lưu: VT, TCHC Đoàn Hoài Sơn