MẪU QUY CHẾ Hoạt động ủy ban kiểm tra CĐCS Nhiệm kỳ

Ghi chú: 03 quy chế làm sau đại hội có Quyết định cơng nhận Ban Chấp hành Liên đồn Lao động quận) LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG QUẬN GÒ VẤP CĐCS………………………………………… ỦY BAN KIỂM TRA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Gò Vấp, ngày tháng năm 2017 MẪU QUY CHẾ Hoạt động ủy ban kiểm tra CĐCS Nhiệm kỳ ……………………… Căn Chương III Điều lệ Công đồn Việt Nam khóa XI Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam khoá XI Căn Quy chế hoạt động Uỷ ban kiểm tra Liên đồn Lao động quận Gị Vấp nhiệm kỳ 2018-2023 Căn Quyết định số ………………………ngày …………………… Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp v/v Cơng nhận UBKT cơng đồn sở Căn Hội nghị Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ ……… … thống thông qua quy chế làm việc UBKT/CĐCS sau: I TRÁCH NHIỆM CỦA TẬP THỂ UBKT - CĐCS Điều 1: UBKT cơng đồn sở BCH cơng đồn sở cơng ty………………… bầu có nhiệm vụ: - Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn sở - Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Cơng đồn Việt Nam - Phối hợp với Ban Chấp hành Cơng đồn sở quan chức Nhà nước giải khiếu nại, tố cáo đồn viên cơng nhân lao động - Tham gia buổi tập huấn nghiệp vụ Cơng đồn cấp tổ chức II TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG UBKT Điều : Trong kỳ họp Uy Ban Kiểm Tra, tập thể UBKT có trách nhiệm: - Thảo luận, định , chương trình hoạt động Uy Ban Kiểm tra - Thảo luận định báo cáo UBKT để trình Ban Chấp hành CĐCS - Phân công thành viên UBKT, kiến nghị; đề xuất với BCH/ CĐCS vấn đề có liên quan đến cơng tác cán cơng đồn nhiệm vụ quyền hạn UBKT Điều : Chủ nhiệm UBKT người đứng đầu UBKT đồng thời Thường trực UBKT CĐCS có trách nhiệm: - Tổ chức, đạo, điều hành hoạt động UBKT - Cụ thể hóa chương trình, kế hoạch để tổ chức phân công thành viên UBKT - Chuẩn bị báo cáo UBKT theo định kỳ để báo cáo trước BCH CĐCS Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 Điều 4: Các Uy viên UBKT đảm nhiệm số công tác chủ nhiệm phân công phối hợp thực nhiệm vụ giao III CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ỦY BAN KIỂM TRA Điều : UBKT làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ - Mọi thành viên UBKT thực quyền dân chủ thảo luận định công việc UBKT - Quyết định UBKT theo nguyên tắc thiểu số phải phục tùng đa số, có ý kiến khác quyền bảo lưu ý kiến báo cáo cho Ban Chấp hành UBKT cấp giải Trong chờ cấp có ý kiến, thành viên phải thực nghiêm chỉnh định thông qua - Mọi thành viên UBKT đảm nhiệm nhiệm vụ phân công phải chịu trách nhiệm trước tập thể UBKT trước chủ nhiệm UBKT Điều 6: Chế độ thông tin, sinh hoạt - Chủ nhiệm UBKT có trách nhiệm thơng tin kịp thời gửi tài liệu có liên quan đến công tác kiểm tra cho thành viên UBKT - Thực chế độ kiểm tra theo định kỳ CĐCS Phối hợp Ban Chấp hành CĐCS trường hợp có kiểm tra đột xuất - Hội nghị thường kỳ UBKT theo thời gian hội nghị thường kỳ BCH Các ủy viên UBKT dự tham gia ý kiến hội nghị Ban Chấp hành cung cấp tài liệu cần thiết hưởng chế độ Uy viên Ban Chấp hành Những ủy viên UBKT Uy viên Ban Chấp hành khơng tham gia biểu quyết nghị Ban Chấp hành IV QUAN HỆ CÔNG TÁC Điều 7: Đối với UBKT /LĐLĐ Quận Gò Vấp - UBKT/CĐCS………………………………… chịu đạo trực tiếp UBKT LĐLĐ Quận Gò Vấp công tác kiểm tra - UBKT/CĐCS thực đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên kịp thời phản ảnh tình hình kiểm tra cho UBKT/LĐLĐ Quận vào mổi q Điều 8: Đối với Ban Chấp hành cơng đồn sở - UBKT/CĐCS chịu lãnh đạo trực tiếp Ban Chấp hành CĐCS - UBKT/CĐCS báo cáo tình hình hoạt động cho Ban Chấp hành CĐCS tháng/ lần V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 10: Mọi thành viên UBKT có trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh quy chế - Đ/c Chủ nhiệm chịu trách nhiệm đôn đốc kiểm tra việc thực quy chế Điều 11: Việc sửa đổi bổ sung quy chế có tập thể UBKT có quyền định TM ỦY BAN KIỂM TRA Chủ nhiệm Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN GÒ VẤP CĐCS………………………………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Gò Vấp, ngày tháng năm 2017 QUY CHẾ Làm việc Ban Chấp hành cơng đồn sở Nhiệm kỳ ………………… - Căn vào Chương III Điều lệ Cơng đồn Việt Nam khóa XI tổ chức sở Cơng đồn; - Căn định số …………./QĐ-LĐLĐ Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Gị Vấp ngày ./ /……V/v cơng nhận Ban Chấp hành Cơng đồn sở C.ty ; - Căn Nghị Đại hội CĐCS C.ty………………………………… nhiệm kỳ ; - Ban Chấp hành Cơng đồn sở đề quy chế hoạt động Ban Chấp hành với nội dung cụ thể sau : I NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Quyết định, chủ trương, nhiệm vụ Biện pháp cơng tác Cơng đồn để thực có hiệu Nghị Đại hội CĐCS nhiệm kỳ ………………… Thực thị, nghị Cơng đồn cấp sở, chủ trương sách Nhà nước, có liên quan đến quyền nghĩa vụ người lao động Quyết định kế hoạch, biện pháp thi hành nghị Ban Chấp hành CĐCS, định có tính chất quan trọng nhiệm vụ mục tiêu chủ yếu hoạt động Cơng đồn Chuẩn bị Đại hội CĐCS hết nhiệm kỳ Chuẩn bị Hội nghị đại biểu CĐCS nhiệm kỳ xét thấy cần thiết Liên đoàn Lao động quận đồng ý Hàng năm tổ chức hướng dẫn kiểm tra hoạt động cơng đồn phận tổ cơng đồn trực thuộc Định kỳ hàng q, tháng, năm báo cáo tình hình hoạt động Cơng đồn cho Liên đoàn Lao động quận, cấp ủy sở (nếu có) thơng báo cho cơng đồn phận tổ cơng đồn Đại diện cho cơng đoàn sở tham gia với Ban Giám đốc, vấn đề có liên quan đến trách nhiệm lợi ích người lao động Tuyên truyền hướng dẫn cơng đồn phận tổ cơng đồn chế độ sách theo qui định pháp luật theo hướng dẫn Liên đoàn Lao động quận, can thiệp bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động bị xâm phạm Chỉ đạo xây dựng cơng đồn phận tổ cơng đồn vững mạnh, tham dự buổi tập huấn, bồi dưỡng cán cơng đồn Cơng đồn cấp tổ chức Quản lý tài chính, tài sản Cơng đồn II TRÁCH NHIỆM CỦA CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH, ỦY VIÊN BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Chủ tịch CĐCS: (Ghi tên) Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 a)- Chịu trách nhiệm chung phong trào CNVC-LĐ hoạt động Cơng đồn đơn vị Điều hành hoạt động Ban Chấp hành Chuẩn bị nội dung chủ trì họp Ban Chấp hành Giữ vững chế độ sinh hoạt định kỳ Ban Chấp hành hàng tháng b)- Nghiên cứu Nghị quyết, Chỉ thị Đảng, Nhà nước, Cơng đồn cấp để xây dựng thành chương trình cơng tác Ban Chấp hành Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, tài , chế độ sách đạo cơng đồn phận tổ cơng đồn c)- Thay mặt Ban Chấp hành CĐCS liên hệ với Liên đoàn Lao động quận, Cấp ủy (nếu có) đơn vị để thực nhiệm vụ Ban Chấp hành CĐCS d)- Chăm lo xây dựng tổ chức, bồi dưỡng, đào tạo cán CĐCS Kiểm tra đôn đốc hoạt động cơng đồn phận, tổ cơng đồn Ký định: kết nạp đoàn viên mới, khen thưởng, kỷ luật đồn viên việc sử dụng tài chánh Cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam e)- Thực đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ đột xuất phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn sở cho Liên đồn Lao động quận Phó Chủ tịch CĐCS: (Ghi tên – có) a)- Trực tiếp phụ trách cơng tác tuyên truyền giáo dục b)- Chủ trì hội nghị Ban Chấp hành, hội nghị cơng đồn đ/c Chủ tịch vắng; giải công tác Công đoàn theo ủy nhiệm Chủ tịch Ủy viên Ban Chấp Hành: Ghi tên đ/c Uy viên Ban Chấp hành chịu trách nhiệm phong trào VD : Đ/c ……….phụ trách kế tốn Cơng đồn Đ/c phụ trách cơng tác kiểm tra Đ/c phụ trách công tác nữ công Đ/c ……………… phụ trách văn thể mỹ, thi đua khen thưởng III CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA BAN CHẤP HÀNH CĐCS Ban Chấp hành CĐCS làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách Mọi hoạt động Ban Chấp hành tiến hành công khai dân chủ Các chủ trương Ban Chấp hành thảo luận định theo đa số Khi thi hành chủ trương, Nghị quyết, cấp phải phục tùng cấp trên; cá nhân theo cương vị phân công chịu trách nhiệm trước tập thể Ban Chấp hành Hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành 01 tháng lần vào ngày để kiểm điểm công tác vừa qua đề phương hướng công tác tới, thảo luận công tác chuyên đề cơng đồn Trong trường hợp đột xuất, Ban Chấp hành họp để lấy ý kiến vấn đề quan trọng có liên quan đến phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn đơn vị Trong hội nghị tháng, năm Ngoài báo cáo Ban Chấp hành phải có báo cáo Uy ban Kiểm tra cơng đồn sở, chung báo cáo hoạt động Cơng đồn IV QUAN HỆ CƠNG TÁC: Đối với Liên đoàn Lao động quận: - Chịu đạo trực tiếp toàn diện Liên đồn Lao động quận mặt cơng tác Cơng đồn - Thực đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên, đột xuất phản ảnh kịp thời tình hình CNVC-LĐ hoạt động cơng đồn đơn vị cho Liên đoàn Lao động quận - Tham gia hội họp dự lớp tập huấn Liên đoàn Lao động quận tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 Đối với Cấp ủy sở : (Nếu khơng có chi đảng khơng ghi ) - Chịu lãnh đạo trực tiếp cấp ủy; có trách nhiệm thực nghị quyết, thị cấp ủy sở - Phải chủ động báo cáo tình hình nguyện vọng CNLĐ, chủ trương lớn Liên đoàn Lao động quận chương trình cơng tác CĐCS cho cấp ủy Ba tháng lần tập thể Ban Chấp hành CĐCS báo cáo tình hình phong trào CNLĐ hoạt động Cơng đồn với Cấp ủy sở Đối với (Lãnh đạo) Ban Giám đốc: - Mối quan hệ phối hợp hoạt động CĐCS Ban Giám đốc thực theo quy chế phối hợp ký Đối với Ủy Ban Kiểm tra CĐCS: (Nếu có) - Các ủy viên UBKT dự tham gia ý kiến hội nghị Ban Chấp hành, cung cấp tài liệu cần thiết hưởng chế độ hội nghị ủy viên BCH Những ủy viên UBKT ủy viên BCH khơng tham gia biểu quyết nghị Ban Chấp hành - Các mối quan hệ công tác Ban Chấp hành, với UBKT thực theo Chương V Điều lệ Cơng đồn Việt Nam quy chế hoạt động Uy ban Kiểm tra CĐCS Đối với Cơng đồn phận Tổ cơng đồn: - Chỉ đạo kiểm tra đơn đốc cơng đồn phận tổ cơng đồn thực đầy đủ phong trào tổ chức CĐCS theo chương trình kế hoạch đơn vị hàng tháng, quý, năm - Có chế độ định kỳ làm việc với cơng đồn phận tổ cơng đồn để nắm tâm tư, tình cảm cán đồn viên kịp thời giải khó khăn, vướng mắc hoạt động cơng đồn Cơng đồn phận tổ cơng đồn V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Quy chế hoạt động Ban Chấp hành để Ban Chấp hành đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch, Uy viên Ban Chấp hành có trách nhiệm thực cho phù hợp với nhiệm vụ quyền hạn phân cơng suốt nhiệm kỳ Quy chế có giá trị kể từ ngày ký./ TM BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG QUẬN GỊ VẤP CĐCS………………………………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Gò Vấp, ngày tháng năm 2017 MẪU QUY CHẾ PHỐI HỢP GIỮA BAN GIÁM ĐỐC VÀ BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Căn Bộ luật Lao động năm 2012; Nhằm tạo mối quan hệ phối hợp hoạt động Ban Giám đốc Ban chấp hành cơng đồn sở thực tốt sách cơng nhân lao động, thi đua hồn thành mục tiêu, nhiệm vụ trị, kinh tế đơn vị hàng năm Ban Giám đốc BCH/CĐCS thống xây dựng quy chế mối quan hệ phối hợp sau : PHẦN I THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU KẾ HOẠCH KINH DOANH, THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC LÀM CHỦ TẬP THỂ I BAN GIÁM ĐỐC a Tạo điều kiện cho BCH/CĐCS tham gia xây dựng kế hoạch (công tác), Kinh doanh đơn vị năm b Chỉ đạo phận có liên quan phối hợp CĐCS kiểm tra định kỳ đột xuất phận trực thuộc cơng tác an tồn vệ sinh lao động PCCN c Tạo điều kiện thuận lợi cho cơng đồn tổ chức phong trào thi đua, kịp thời khen thưởng cá nhân đạt thành tích xuất sắc lao động II BAN CHẤP HÀNH CĐCS a- Nắm tình hình CNLĐ đồn viên Cơng đồn đơn vị, tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh đơn vị năm; phản ảnh kịp thời tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh đơn vị với Ban Giám đốc, đề xuất biện pháp giải Nghiên cứu đề xuất, bổ sung tiêu chuẩn thi đua khen thưởng đơn vị Phát động phong trào thi đua, kịp thời đề xuất khen thưởng cá nhân điển hình tiên tiến, sáng kiến, tiết kiệm nhằm đạt suất lao động cao, chất lượng hiệu công tác tốt b- Phối hợp Ban Giám đốc hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động Phối hợp với (Ban Giám đốc dự thảo tổ chức ký kết Thỏa ước lao động tập thể, góp ý nội dung nội quy lao động, cử thành viên tham gia Hội đồng Thi đua- khen thưởng, xử lý kỷ luật v v… c- Phối hợp Hội đồng Bảo hộ Lao động đơn vị kiểm tra định kỳ đột xuất công tác an toàn vệ sinh lao động PCCN Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 PHẦN II VỀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH, VIỆC LÀM VÀ ĐỜI SỐNG I BAN GIÁM ĐỐC a- Về tiền lương: Khi xây dựng thang lương , bảng lương điều chỉnh bổ xung định mức lao động nâng bậc lương cho người lao động có tham khảo ý kiến BCH/CĐCS b- Tạo điều kiện để BCH/ CĐCS tham gia xét trợ cấp khó khăn thường xun, đột xuất, thực sách người lao động c- Tạo điều kiện thuận lợi để BCH/ CĐCS tham gia vào việc tuyển dụng, cho thơi việc xếp bố trí lại lực lượng lao động đơn vị d- Hỗ trợ BCH/CĐCS hoạt động văn hóa, xã hội Trao đổi tham khảo với BCH/ CĐCS thực quy chế khen thưởng cho người lao động II BAN CHẤP HÀNH CĐCS a)- Phổ biến kịp thời chế độ, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp cho người lao động Nắm trình độ, lực, hồn cảnh gia đình, tâm tư nguyện vọng người lao động để có ý kiến tham gia đề xuất (Thủ trưởng) Ban Giám đôc thực - Giám sát việc trã tiền lương, thưởng để có ý kiến tham gia với Ban Giám đốc - Hướng dẫn người lao động ký kết HĐLĐ với đầy đủ nội dung theo quy định pháp luật Lao động Kiểm tra giám sát việc thực nội dung thỏa thuận HĐLĐ, thỏa ước LĐTT b- Tham gia với Ban Giám đốc việc tuyển dụng, việc, xử lý kỷ luật, bố trí lại người lao động đơn vị c- Tổ chức phong trào thị đua, văn thể mỹ đơn vị, đề xuất biện pháp tập huấn nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề cho người lao động hàng năm PHẦN III LỀ LỐI LÀM VIỆC a)- Trong phiên họp với Ban Giám đốc hàng tháng, BCH/CĐCS báo cáo tình hình lao động đề đạt tâm tư nguyện vọng người lao động với BGĐ b)- Hàng năm Ban Giám đốc phối hợp với CĐCS tổ chức(Hội nghị CBCC) Hội nghị người lao động để báo cáo tình hình kinh doanh phương hướng kinh doanh năm sau, kiểm điểm việc thực quy chế, bàn bạc sửa đổi nội dung khơng cịn phù hợp, bổ sung vấn đề có liên quan đến chế độ, sách người lao động Tiếp thu giải kiến nghị người lao động phạm vi quyền hạn Ban Giám đốc Căn vào kế hoạch hoạt động BCH/CĐCS, (Thủ trưởng) Ban Giám đốc tạo điều kiện cần thiết vật chất thời gian cho Ban Chấp hành CĐCS hoạt động Cơng đồn BAN GIÁM ĐỐC TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 ... trách nhiệm thi hành nghiêm chỉnh quy chế - Đ/c Chủ nhiệm chịu trách nhiệm đôn đốc kiểm tra việc thực quy chế Điều 11: Việc sửa đổi bổ sung quy chế có tập thể UBKT có quy? ??n định TM ỦY BAN KIỂM TRA. .. HÀNH Quy chế hoạt động Ban Chấp hành để Ban Chấp hành đồng chí Chủ tịch, Phó chủ tịch, Uy viên Ban Chấp hành có trách nhiệm thực cho phù hợp với nhiệm vụ quy? ??n hạn phân công suốt nhiệm kỳ Quy chế. .. - Mối quan hệ phối hợp hoạt động CĐCS Ban Giám đốc thực theo quy chế phối hợp ký Đối với Ủy Ban Kiểm tra CĐCS: (Nếu có) - Các ủy viên UBKT dự tham gia ý kiến hội nghị Ban Chấp hành, cung cấp