UBND TỈNH THANH HÓA Mẫu số 4 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Năm 20 (dành cho Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp cô[.]
Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, CHẤM ĐIỂM VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Năm 20 (dành cho Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị nghiệp công lập không trực thuộc UBND tỉnh; Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phịng, ban chun mơn, phận nghiệp vụ thuộc đơn vị) (Ban hành kèm theo Quyết định số 24 /2021/QĐ-UBND ngày 12 tháng năm 2021 Ủy ban nhân dân tỉnh) Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: I ĐÁNH GIÁ CHẤM ĐIỂM THEO TIÊU CHÍ: TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa (1) (2) (3) Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Vi phạm lần trừ 0,25 điểm b) c) d) Đạo đức, lối sống 0,75 0,75 0,75 0,75 Kết đánh giá Điểm cấp Điểm Điểm trưởng đơn Thủ trưởng cá vị (cấp cấp có nhân phịng thẩm tự tương quyền chấm đương) đánh giá đánh giá (4) (5) (6) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa (1) (2) (3) a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Tác phong, lề lối làm việc Có trách nhiệm với cơng việc; động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa cơng vụ Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Ý thức tổ chức kỷ luật Chấp hành phân công tổ chức Thực quy định, quy chế, nội quy địa phương, quan, đơn vị nơi công tác Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định Báo cáo hạn, đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, b) c) d) a) b) c) d) a) b) c) d) a) 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 Kết đánh giá Điểm cấp Điểm Điểm trưởng đơn Thủ trưởng cá vị (cấp cấp có nhân phịng thẩm tự tương quyền chấm đương) đánh giá đánh giá (4) (5) (6) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa (1) (2) (3) đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quan, tổ chức, đơn vị b) Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham 0,75 nhũng, lãng phí phạm vi quan, tổ chức, đơn vị c) Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực công tác cải cách hành 0,75 chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức quan, tổ chức, đơn vị d) Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực 0,75 tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể a) b) a) b) c) Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp Thực đúng, đầy đủ, nghiêm túc quy định đạo đức nghề nghiệp Có lối sống, sinh hoạt lành mạnh, giản dị, trung thực; tác phong lịch sự, văn minh tinh thần đoàn kết nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng tập thể vững mạnh; Không tham nhũng, tiêu cực; tích cực phịng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Năng lực trình độ chun mơn nghiệp vụ Hồn thành nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch cơng tác năm phân công giao đạo, tổ chức thực Khơng để xảy sai sót q trình thực nhiệm vụ Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực nhiệm vụ viên chức đơn vị/bộ phận giải kịp thời khó khăn, vướng mắc theo 2,5 2,5 10 3 Kết đánh giá Điểm cấp Điểm Điểm trưởng đơn Thủ trưởng cá vị (cấp cấp có nhân phòng thẩm tự tương quyền chấm đương) đánh giá đánh giá (4) (5) (6) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa (1) (2) (3) 10 11 thẩm quyền Mỗi nhiệm vụ khơng hồn thành trừ 0,25 điểm Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ Lãnh đạo, quản lý, điều hành thực nhiệm vụ hoàn thành 100% tiêu, nhiệm vụ 10 điểm; Hoàn thành từ 95% đến 100% điểm; Hoàn thành từ 90% đến 95% điểm; Hoàn thành từ 85% đến 90% điểm; Hoàn thành từ 80% đến 85% điểm; Hoàn thành từ 75% đến 80% điểm; Hoàn thành từ 70% đến 75% điểm; Hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ cho điểm Năng lực tập hợp, đoàn kết (nội giao quản lý, phụ trách) Quản lý để nội đồn kết có kết luận Thủ trưởng đơn vị cấp có thẩm quyền cho điểm Kết thực hiện, chất lượng, hiệu quả, tiến độ thực nhiệm vụ thường xuyên giao theo hợp đồng ký kết Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu tối đa 40 điểm; Hoàn thành từ 95% đến 100% nhiệm vụ tối đa 35 điểm; Hoàn thành từ 90% đến 95% nhiệm vụ tối đa 30 điểm; Hoàn thành từ 85% đến 90% nhiệm vụ tối đa 25 điểm; Hoàn thành từ 80% đến 85% nhiệm vụ tối đa 20 điểm; Hoàn thành từ 75% đến 80% nhiệm vụ tối đa 15 điểm; Hoàn thành từ 70% đến 75% nhiệm vụ tối đa 10 điểm; Hoàn thành 70% công việc nhiệm vụ cho điểm Kết xếp loại thi đua đơn vị, phòng giao quản lý, phụ trách Tập thể lao động xuất sắc điểm; Tập thể lao động tiên tiến điểm; Tập thể hoàn 10 40 Kết đánh giá Điểm cấp Điểm Điểm trưởng đơn Thủ trưởng cá vị (cấp cấp có nhân phịng thẩm tự tương quyền chấm đương) đánh giá đánh giá (4) (5) (6) TT Nội dung tiêu chí chấm điểm Điểm tối đa (1) (2) (3) 12 thành nhiệm vụ điểm; danh hiệu cịn lại cho điểm Ứng dụng cơng nghệ thông tin Sử dụng từ 95% trở lên thư điện tử công vụ, giải hồ sơ thủ tục môi trường mạng, ứng dụng điều hành văn hồ sơ công việc, sử dụng phần mềm chuyên ngành 10 điểm; Sử dụng từ 90% đến 95% điểm; Sử dụng từ 85% đến 90% điểm; Sử dụng từ 80% đến 85% điểm; Sử dụng từ 75% đến 80% điểm; Sử dụng từ 70% đến 75% điểm; Sử dụng từ 65% đến 70% điểm; Sử dụng từ 60% đến 65% điểm; Sử dụng từ 55% đến 60% điểm; Sử dụng 50% cho điểm Tổng điểm Kết đánh giá Điểm cấp Điểm Điểm trưởng đơn Thủ trưởng cá vị (cấp cấp có nhân phịng thẩm tự tương quyền chấm đương) đánh giá đánh giá (4) (5) (6) 10 100 II XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG: Tổng điểm đánh giá 100 điểm Căn vào kết đánh giá, xếp loại chất lượng theo mức sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tổng điểm lớn 91 đến 100 điểm, tiêu chí (nội dung) từ 1-12 khơng bị số điểm b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tổng điểm lớn 70 đến 91 điểm c) Hoàn thành nhiệm vụ: Tổng điểm lớn 50 đến 70 điểm d) Khơng hồn thành nhiệm vụ: Tổng điểm 50 điểm Ghi chú: - Đối với viên chức có tổng điểm lớn 91 điểm có tiêu chí từ 1-12 bị điểm xếp loại chất lượng: Hồn thành tốt nhiệm vụ - Đối với viên chức đạt từ 50 điểm trở lên năm có tiêu chí Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP xếp loại chất lượng: Khơng hồn thành nhiệm vụ Trên sở kết chấm điểm để xếp loại chất lượng viên chức theo bảng đây: TT XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Kết xếp loại chất lượng ( đánh dấu (X) vào ô phù hợp Lãnh đạo đơn Đại diện vị (cấp phịng Cá nhân tự cấp có thẩm tương xếp loại chất quyền xếp đương) xếp lượng loại chất loại chất lượng lượng Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ Ngày tháng năm 20… Bản thân tự đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) III XÁC NHẬN CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ (CẤP PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG) (Sau chấm điểm theo tiêu chí cụ thể Phần I đánh dấu vào Kết phân loại Phần II) Ngày tháng năm 20… Đại diện lãnh đạo (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG CẤP CÓ THẨM QUYỀN (Sau chấm điểm theo tiêu chí cụ thể Phần I đánh dấu vào Kết phân loại Phần II) Ngày tháng năm 20… Đại diện cấp có thẩm quyền (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị Có tinh thần đồn kết, xây dựng... hợp thực nhiệm vụ Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng u cầu văn hóa cơng vụ Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Ý thức tổ chức kỷ luật Chấp hành phân công tổ chức Thực quy... với cấp yêu cầu Vi phạm lần trừ 0,25 điểm Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, b) c) d) a) b) c) d) a) b) c) d) a) 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75