Đang tải... (xem toàn văn)
NHẬN DIỆN NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI CỦA TRUNG OUỐC TRÀN THỊ THỦY* * TS **ThS Viện Nghiên cứu Trung Quốc CHỬ THỊ BÍCH THU** Tóm tat Phát triển nhân tài là một trong những vấn[.]
NHẬN DIỆN NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI CỦA TRUNG OUỐC TRÀN THỊ THỦY * CHỬ THỊ BÍCH THU ** Tóm tat: Phát triển nhân tài vấn đề chiến lược mang tính quán nhiều thập kỷ qua cùa Trung Quốc Tuy nhiên, yêu cầu mục tiêu mà Trung Quốc đặt công tác nhân tài giai đoạn lại khác Trước biến đổi to lớn tình hình nước quốc tế nay, Trung Quốc đặt mục tiêu tự chủ phát triên khoa học công nghệ, đặc biệt công nghệ “lõi”, từ tiến tới dẫn đầu giới lĩnh vực Vì vậy, cơng tác nhân tài đặc biệt phát triển nhân tài khoa học công nghệ coi yếu tố mang tính định thành công tham vọng Hội nghị Trung ưong công tác nhân tài mà nước tổ chức vào cuối tháng 9/2021 cho thấy định hướng rõ ràng mục tiêu nêu Trung Quốc Bài viết tập trung nhận diện điểm chiến lược phát triển nhân tài Trung Quốc thơng qua việc phân tích phát biểu Tổng Bí thư Đảng Cộng sàn Trung Quốc Tập Cận Bình Hội nghị lần Từ khóa: Trung Quốc, nhân tài, cường quốc nhân tài, nhân tài khoa học công nghệ Mở đầu Ngay từ ngày đầu thực công cải cách mở cửa năm 1978, Chính phủ Trung Quốc xác định nhân tài vấn đề trọng yếu nghiệp phát triển đất nước Nước đưa điều chỉnh mặt chiến lược phát triển sách cụ thể để thu hút nhân tài phục vụ đất nước Ngay bước vào kỷ XXI, Hội nghị Công tác kinh tế Trung ương, Trung Quốc lần đầu việc cần thiết xây dựng thực chiến lược nhân tài/1 ’ Năm 2002, sau gia nhập WTO, đứng trước bối cảnh tồn cầu hố kinh tế nhu cầu nâng cao sức cạnh tranh tổng họp đất nước, Trung ương Đảng Cộng sản (ĐCS) Quốc vụ viện Trung Quốc ban hành “Cương yếu kế hoạch xây dựng đội ngũ nhân tài toàn quốc giai đoạn 2002 2005”.(2) Văn coi phương án tổng thể phương châm, mục tiêu biện pháp sách việc xây dựng nhân tài Trung Quốc trước bối cảnh * TS **ThS Viện Nghiên cứu Trung Quốc NGHIÊN cúu TRUNG QUỐC số (245) - 2022 Nhận diện điểm Đây văn Trung Quốc đề xuất việc thực chiến lược cường quốc nhân tài Kẻ từ năm 2002, sau xác định vấn đề nhân tài ưu tiên mang tính chiến lược tầm quốc gia, Trung Quốc triển khai hàng loạt sách, kế hoạch để thúc đẩy việc xây dựng đội ngũ nhân tài Chiến lược “nhân tài cường quốc” (2002), “Chính sách Hải quy” (2002), “Ke hoạch nghìn nhân tài”(2008) hay “Kế hoạch vạn nhân tài” (2012) cho thấy coi trọng Đảng Chính phủ Trung Quốc vấn đề nhân tài Điều đáng chủ ý nước trọng sách thu hút nhân tài sách đào tạo nhân tài Bước sang thập niên thứ ba kỷ XXI, sau tuyên bố hoàn thành mục tiêu 100 nãm thứ nhất, đặc biệt xây dựng thành công xã hội giả toàn diện, Trung Quốc tiếp tục đứng trước nhiệm vụ lịch sử mới, có việc thực hàng loạt chiến lược cường quốc như: Chiến lược cường quốc chất lượng, chiến lược cường quốc văn hoá, chiến lược cường quốc biển, chiến lược cường quốc sáng tạo, chiến lược cường quốc chế tạo Trong mục tiêu đó, chiến lược cường quốc nhân tài coi “chiến lược chiến lược”, “chiến lược trước tiên” để thực nhiệm vụ quốc gia giàu mạnh.(3) Vì vậy, vấn đề nhân tài vừa động lực vừa mục tiêu thập niên Trung Quốc Tháng 9/2021, Trung Quốc tổ chức Hội nghị Trung ương công tác nhân tài Tại Hội nghị này, Trung Quốc đưa định hướng, chủ trương biện pháp sách đổi với cơng tác nhân tài, đặc biệt nhấn mạnh tới yếu tố tự chủ đào tạo nhân tài đặt trọng tâm vào nhân tài lĩnh vực khoa học cơng nghệ Nhìn lại quan điểm phát triển nhân tài Trung Quốc hai thập niên đầu kỷ XXI Bước sang kỷ XXI, cạnh tranh toàn diện sức mạnh tổng hợp quốc gia ngày gay gắt Nguồn nhân lực trở thành yếu tố quan trọng có ý nghĩa định cạnh tranh tổng lực nước Sau Đại hội XVI ĐCS Trung Quốc, 10 năm, từ năm 2002 đến năm 2012, Trung Quốc nắm bắt thời cơ, đặt cơng tác nhân tài vào vị trí trung tâm việc đào tạo nguồn nhân lực Nước tổ chức hai hội nghị cơng tác nhân tài tồn quốc, vào năm 2003 năm 2010 Tháng 12 năm 2003, “Hội nghị Cơng tác nhân tài tồn quốc lần thứ nhất” diễn bối cảnh sau Trung Quốc thành công bước đầu cải cách mở cửa Với phương châm “tôn trọng tri thức, tôn trọng nhân tài”, công tác xây dựng đội ngũ nhân tài Trung Quốc giai đoạn có bước chuyển biến định Tuy NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 59 TRÀN THỊ THỦY - CHỬ THỊ BÍCH THU nhiên, so với yêu cầu phát triển đất nước so với trình độ giới lực lượng nhân tài nước khoảng cách xa, thiếu nhân tài sáng tạo trình độ cao Ngày 19-20/12/2003, lần kể từ thành lập nước CHND Trung Hoa, Trung Quốc tổ chức Hội nghị công tác nhân tài quy mơ tồn quốc với nội dung chủ yếu thảo luận vấn đề thực thi chiến lược Cường quốc nhân tài Trên tinh thần thống Hội nghị này, ngày 26/12/2003, Trung ương ĐCS Trung Quốc ban hành Quyết định tăng cường cơng tác nhân tài, nêu rõ: “Thực Chiến lược Cường quốc nhân tài nhiệm vụ trọng đại cấp bách Đảng Nhà nước Trung Quốc giai đoạn mới”.(4) Sơ đồ 1: Những điểm nhấn quan trọng Hội nghị công tác nhân tài toàn quốc lần thứ (năm 2003) Thông qua Cương lĩnh hành động công tác nhân tài giai đoạn -thế kỳ Trung Quốc, ban hành “Quyết định việc tăng cường công tác nhân tài” Lần đề cập đến việc triển khai cách toàn diện thực thi chiến lược Cường quốc Nhân tài Xác định rõ nguyên tắc Đảng quản lý công tác nhân tài bảo đảm cho việc bắt đầu cục diện đổi với công tác nhân tài Hội nghị Cơng tác Nhân tài tồn quốc lần thứ Trung ương ĐCS Trung Quốc nghị thành lập To phụ trách việc điều phối công tác nhân tài Từng bước hình thành cục diện cơng tác phát triển nhân tài: Trung ương Đảng thống lành đạo, quan tổ chức liên quan hợp tác chặt chẽ với lực lượng xã hội thực thi cơng tác nhàn tài Nguồn: d5Hsw, 2021, ±HKtIÍTêrìẰTPÊ'JHÁThllTSrffi, http://www.hr.edu.cn/zwhzx/jiaoyuzx/202107/t20210713_2135603.shtml , truy cập ngày 28/9/2021 Bước vào thập niên thứ hai kỷ XXI, Trung Quốc tổ chức “Hội nghị Cơng tác nhân tài tồn quốc lần thứ hai” vào tháng 5/2010 Hội nghị tồ chức bối cảnh Trung Quốc có q trình tập trung đầu tư phát triển nhân tài, trở thành nước có nguồn nhân lực lớn Theo thống kê Bộ Khoa học kỳ thuật Trung Quốc, năm 2010, nước có 57 triệu người lao động làm việc lĩnh vực khoa học kỳ thuật, tăng 20 triệu người so với năm 2003 (30,2 triệu lao động).(51 Báo cáo Bộ 60 NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 Nhận diện diễm cho thấy, từ năm 2009, số lượng kỳ sư khoa học Trung Quốc cao Mỳ.(6) Tuy nhiên, quy mô trình độ phát triển nhân tài Trung Quốc chưa bắt kịp với nước mạnh nhân tài giới chưa đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội nước Hội nghị Cơng tác nhân tài tồn quốc lần thứ hai phân tích sâu sắc tình hình nhiệm vụ công tác nhân tài, đồng thời đưa giải pháp toàn diện cho việc thực “Đồ cương kế hoạch phát triển nhân tài trung hạn dài hạn quốc gia (2010-2020)”/7’ Đây kế hoạch phát triển nhân tài trung dài hạn Trung Quốc, theo đó, kế hoạch phát triển nhân tài trọng với kế hoạch phát triển khoa học - công nghệ giáo dục, khuôn khổ phát tri en tổng thể kinh tế xã hội đất nước Đồ cương làm rõ mục tiêu chiến lược, chủ trương, sách lớn phát triển nhân tài giai đoạn 10 năm (20102020), vạch “lộ trình” đến năm 2020 Trung Quốc bước vào hàng ngũ cường quốc nhân tài giới.(8) Sơ đồ 2: Những điểm nhấn quan trọng Hội nghị công tác nhân tài toàn quốc lần thứ hai (năm 2010) Triển khai Quy hoạch trung dài hạn phát triển nhân tài lần thứ 1, ban hành “Đề cương Quy hoạch quốc gia phát triên nhân tài trung dài hạn (2010-2020)” Nhấn mạnh tầm quan trọng việc bồi dưỡng nhân tài trị Đảng, nhân tài quản lý doanh nghiệp, nhân tài lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, nông nghiệp nông thôn, công tác xã hội Hội nghị Cơng tác Nhân tài tồn quốc lần thứ Xác định bố cục chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài \ Nguồn: + Công tác nhân tài bước vào giai đoạn triển khai cách toàn diện sâu rộng 2021, http://www.hr.edu.cn/zwhzx/jiaoyuzx/202107/t20210713_2135603.shtml, 28/9/2021 truy cập ngày Kể từ Đại hội XVIII ĐCS Trung Quốc, với cải cách sâu rộng lĩnh vực kinh tế - xã hội, công tác phát triển nhân tài Trung Quốc gắn với quy NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 61 TRÀN THỊ THỦY - CHỬ THỊ BÍCH THƯ hoạch tổng thể phát triển quốc gia Tháng 2/2016, Ban Chấp hành Trung ương ĐCS Trung Quốc ban hành "Ý kiến việc sâu đổi hệ thống chế phát triển nhân tài".(9) Đây đuợc xem tài liệu toàn diện Trung Quốc đổi hệ thống chế phát triển nhân tài Trung ương ban hành Mục tiêu đến năm 2020 Trung Quốc tạo đột phá lĩnh vực then chốt hệ thống chế phát triển nhân tài, hệ thống quản lý nhân tài vận hành khoa học hiệu hơn, chế đánh giá đãi ngộ nhân tài hồn thiện hơn.(10) Theo đó, nhân tài coi nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội Hộp 1: Quan điểm phát triển nhân tài Trung Quốc từ Đại hội XVIII đến + Đại hội XVIII ĐCS Trung Quốc đề xuất đẩy nhanh việc xây dựng cấu chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài, tạo đội ngũ nhân tài có quy mơ lớn chất lượng cao; + Hội nghị Trung ương khóa XVIII ĐCS Trung Quốc tập trung vào việc cải cách sâu rộng toàn diện đặc biệt đặt nhiệm vụ “thiết lập hệ thống chế tập họp nhân tài”; + Hội nghị Trung ương khóa XVIII ĐCS Trung Quốc tập trung vào việc quản lý toàn diện đất nước theo pháp luật, đưa nhân tài phát triển theo đường lối nhà nước pháp quyền; + Đại hội XIX ĐCS Trung Quốc nhấn mạnh mục tiêu nỗ lực hình thành chế tốt để người phấn đấu trở thành nhân tài, có thê sử dụng tài mình, phát huy sức sáng tạo mạnh mẽ phong phú toàn dân tộc; + Hội nghị Trung ương khóa XIX ĐCS Trung Quốc đề xuất lựa chọn nhân tài tuân thủ lực liêm trị, thu hút sử dụng nhân tài từ khắp nơi giới, đồng thời ươm mầm phát triển cho nhân tài xuất sắc; + Hội nghị Trung ương khóa XIX ĐCS Trung Quốc thảo luận thông qua “Quy hoạch năm lần thứ 14” Đồ án mục tiêu dài hạn năm 2035, nhấn mạnh mục tiêu xây dựng Cường quốc nhân tài Nguồn: Nhóm tác giả tổng họp từ http://www.bjrd.gov.cn/xwzx/tt/202109/t20210927_ 2502625.html, truy cập ngày 29/9/2021 Như vậy, hai thập niên đầu kỷ XXI, công tác nhân tài Trung Quốc hình thành cục diện mới, sâu cải cách hệ thống chế phát triển nhân tài, Trung ương ĐCS Trung Quốc đưa sách quan trọng để thúc đẩy phát triển chiến lược Cường quốc nhân tài Đặc biệt, từ sau Đại hội XVIII ĐCS Trung Quốc, với vai trò hạt nhân lãnh đạo, Tổng Bí thư Tập Cận Bình bước đưa định hướng phát triến cho công tác nhân tài thời đại với mục tiêu nhiệm vụ cụ thể nhằm đưa Trung Quốc trở thành cường quốc nhân tài hàng đầu giới 62 NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 Nhận diện điếm Những điềm sách nhân tài Trung Quốc Sau 40 năm tiến hành công cải cách mở cửa, Trung Quốc bước vào thập niên thứ ba kỷ XXI với tâm nước lớn Trong lễ kỉ niệm 100 năm ngày thành lập ĐCS Trung Quốc, Tổng Bí thư Tập Cận Bình tun bố nước hồn thành mục tiêu 100 năm thứ “xây dựng xã hội giả toàn diện”.(11) Trong 100 năm thứ hai, Trung Quốc đặt mục tiêu trở thành “một nước xã hội chủ nghĩa đại mặt”, bao gồm mục tiêu cường quốc nhân tài.(12) Đứng trước nhiệm vụ lịch sừ mới, vấn đề nhân tài coi yếu tố then chốt đề Trung Quốc thực mục tiêu thể kỷ Hội nghị cơng tác nhân tài Trung ương Trung Quốc tháng 9/2021 nhìn lại thành tựu cùa công tác nhân tài từ Đại hội XVIII đến nay, xác định tư tưởng đạo, mục tiêu chiến lược, nhiệm vụ trọng điểm đưa sách cơng tác nhân tài thời đại mới.(13) Thơng qua phân tích nội dung Hội nghị lần này, nhận thấy điểm chiến lược nhân tài Trung Quốc gồm: Thứ nhất, khẳng định tầm quan trọng nhân tài bối cảnh Trung Quốc cho rằng, thời điểm mà nước tiến gần đến mục tiêu thực phục hưng vĩ đại dân tộc Trung Hoa hết Chính vậy, giai đoạn mà nước “khát nhân tài” hết Để đạt mục tiêu 100 năm thứ hai, vấn đề mang tính then chốt “tự lập tự cường khoa học kỹ thuật cao”, “cạnh tranh sức mạnh tông hợp quốc gia suy cho cạnh tranh nhân tài, nhân tài tiêu quan trọng để đo lường sức mạnh tổng hợp quốc gia”.(14) Vì vậy, Trung Quốc cho cần phải coi trọng tự chù bồi dưỡng nhân tài, đẩy nhanh xây dựng ưu cạnh tranh nguồn nhân tài Thứ hai, đưa khái niệm mới, chiến lược mới, biện pháp công tác nhãn tài thời đại thông qua kiên trì; (1) Kiên trì Đảng lãnh đạo tồn diện cơng tác nhân tài; (2) Kiên trì vị trí chiến lược cùa nhân tài dẫn dắt phát triển; (3) Kiên trì hướng tới tuyến đầu khoa học giới, hướng tới chiến trường kinh tế, hướng tới nhu cầu to lớn quốc gia ; (4) Kiên trì đào tạo tồn diện sử dụng tốt nhân tài; (5) Kiên trì sâu cải cách thể chế, chế phát triển nhân tài; (6) Kiên trì thu hút sử dụng nhân tài từ khắp nơi; (7) Kiên trì xây dựng mơi trường nhận người tài, yêu người tài, tôn trọng người tài dùng người tài; (8) Kiên trì phát huy tinh thần nhà khoa học Thứ ba, đê mục tiêu công tác nhân tài thời đại bố trí ba bước Ơng Tập Cận Bình nêu lên mục tiêu cơng tác nhân tài thời đại NGHIÊN CỪU TRUNG QUỐC số (245) - 2022 63 TRẦN THỊ THỦY - CHỬ THỊ BÍCH THU xây dựng trung tâm nhân tài quan trọng sở sáng tạo giới, đồng thời đưa ba bước để thực mục tiêu Giai đoạn (đến năm 2025): Tăng kinh phí đầu tư cho nghiên cứu khoa học, có tiến rõ rệt xây dựng đội ngũ chù lực khoa học kỳ thuật sáng tạo, mức độ tập trung nhà khoa học nâng lên, tăng cường lực tự chủ bồi dưỡng nhân tài, có nhiều nhân tài khoa học kỳ thuật chiến lược, nhân tài lãnh đạo đội ngũ sáng tạo khoa học kỹ thuật hạng số lĩnh vực kỹ thuật then chốt Giai đoạn (đến năm 2030): Hình thành hệ thống chế độ nhân tài thích ứng với phát triển chất lượng cao, lực tự chủ đào tạo nhân tài sáng tạo nâng cao rõ rệt, lực thu hút nhân tài ưu tú giới gia tăng rõ rệt, sở hữu đội ngũ người tiên phong số lĩnh vực khoa học kỹ thuật chủ yếu, sở hữu đội ngũ người mở đường lĩnh vực Giai đoạn (đến năm 2035): Hình thành ưu mang tính cạnh tranh Trung Quốc nhân tài nhiều lĩnh vực, đứng đầu giới lực lượng khoa học kỳ thuật chiến lược đội ngũ nhân tài chất lượng cao Thứ tư, đề pháp để thực mục tiêu nhanh xây dựng trung tãm nhân tài quan trọng cao điểm sảng tạo giới bố cục chiến lược, ơng Tập Cận Bình chi xây dựng cao diêm nhân tài trình độ cao Bắc Kinh, Thượng Hải, khu vực vịnh lớn Quảng Đông, Hồng Kông, Ma Cao, số thành phố trung tâm tập trung nhiều nhân tài tầng cao nơi thu hút tập trung nhân tài thể chế chế phát triển nhân tài, cần ủy quyền đầy đủ cho chủ thể sử dụng nhân tài theo nhu cầu thực tiễn, phát huy vai trị tích cực chủ sử dụng nhân tài đào tạo, thu hút sử dụng nhân tài Hoàn thiện chế độ quàn lý nhân tài để thực coi nhân tài gốc, tin tưởng nhân tài, tôn trọng nhân tài, đãi ngộ tốt với nhân tài, bao dung với nhân tài cần trao cho nhà khoa học quyền định lộ trình khoa học kỳ thuật nhiều hơn, quyền xếp bố trí tài nhiều hơn, quyền điều phối tài nguyên lớn hơn, đồng thời xây dựng kiện toàn chế độ trách nhiệm chế độ trạng thái quân lệnh để nhân tài yên tâm làm khoa học đưa nhiều thành Xây dựng đội ngũ nhà khoa học chiến lược Đây nội dung ơng Tập Cận Bình đặc biệt nhấn mạnh phát biểu Trong đó, ơng nói đến việc phải tích cực phát nhà khoa học hàng đầu có tố chất, có tầm nhìn hiểu biết liên ngành số người đứng đầu nhiệm vụ khoa học công nghệ lớn quốc gia, kiên trì tầm nhìn dài hạn ý thức việc phát 64 NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 Nhận diện điểm đào tạo đội ngũ nhân tài cao cấp, hình thành đội ngũ nhà khoa học chiến lược Hình thành số lượng lớn đội ngũ nhân tài sáng tạo nhân tài dẫn dắt khoa học kỹ thuật hàng đầu Ông Tập nhấn mạnh đến việc phát huy vai trò phòng thực nghiệm quốc gia, sở nghiên cứu quốc gia, đại học theo hình thức nghiên cứu chất lượng cao doanh nghiệp dẫn đầu khoa học công nghệ, phối hợp tổ chức hợp tác nghiên cứu đột phá vào điểm khó lĩnh vực trọng điểm quốc gia, ngành trọng điểm doanh nghiệp, trường đại học sở nghiên cứu Ngồi ra, ơng Tập nói đến việc xây dựng đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ trẻ quy mô lớn, coi công tác nhân tài khoa học trẻ trọng tâm sách đào tạo nhân tài chiến lược quốc gia, cổ vũ nhân tài niên đầu, giữ vai trò chủ đạo Một số đánh giá chiến lược cường quốc nhân tài thòi đại Trung Quốc Việc Trung Quốc nhấn mạnh công tác nhân tài thời đại có liên quan mật thiết đến thực mục tiêu 100 năm thứ hai phục hưng vĩ đại dân tộc Trung Hoa, mục tiêu trở thành cường quốc giới, đặc biệt cường quốc khoa học công nghệ Đặc biệt, bối cảnh cạnh tranh chiến lược Trung - Mỹ đến điểm then chốt, cốt tử nhất, sở hữu công nghệ nguồn, công nghệ cao Trung Quốc muốn giành thắng lợi cạnh tranh này, muốn độc lập, không phụ thuộc vào Mỹ, không bị Mỹ “chặn đường” phải tự chủ cơng nghệ, làm chủ công nghệ nguồn Đây nguyên nhân sâu xa khiến nước hướng đến mục tiêu công tác nhân tài thời đại Trước mắt, công tác nhân tài liên quan trực tiếp đến việc thực phát triển “chất lượng cao” thời đại Một số nghiên cứu mối liên hệ tốc độ tăng trưởng bình quân nhân tài tốc độ gia tăng GDP Trung Quốc từ năm 1978-2004 rằng, số lượng nhân tài tăng lên 1% kéo theo GDP tăng 1,28%.(15) Do vậy, đặt mục tiêu phát triển nhấn mạnh vào chất lượng, đặc biệt chất lượng cao, Trung Quốc cần đến đội ngũ nhân tài lớn Một điểm đáng lưu ý phát biểu ơng Tập Cận Bình nhiệm vụ nâng cao lực tự đào tạo nhân tài Nhiệm vụ nhằm thực mục tiêu tự chủ, tự cường công nghệ, nằm nỗ lực nhằm giảm dần phụ thuộc đào tạo nhân lực nước phương Tây Cánh cửa đào tạo nhân tài cho Trung Quốc Mỹ nước phương Tây, chí Nhật Bản khơng cịn rộng mở trước, thời gian qua nước đồng loạt tập trung điều tra, sàng lọc lưu học sinh Trung Quốc nghi ngờ liên quan đến an ninh quốc gia, sở hữu công nghệ Điều cho thấy tâm “phải mạnh từ bên trong” Trung Quốc.(16) NGHIÊN CỨU TRUNG QUỐC số (245) - 2022 65 TRẤN THỊ THỦY - CHÚ' THỊ BÍCH THU Vấn đề xây dựng đội ngũ nhân tài tiên phong lĩnh vực khoa học kỳ thuật nội dung xuyên suốt trọng tâm Hội nghị Mặc dù nhắc đến việc đào tạo nhân tài lĩnh vực, phát biểu mang tính đạo Đảng, Tập Cận Bình chủ yếu nói đến vấn đề để đào tạo phát huy vai trò nhân tài lĩnh vực khoa học công nghệ, đặc biệt nhân tài chất lượng cao Chiến lược ba bước lĩnh vực khoa học công nghệ Trung Quốc xác định: Đen năm 2020 trở thành quốc gia sáng tạo; vào khoảng năm 2035, đầu quốc gia sáng tạo; đến năm 2050 trở thành cường quốc khoa học công nghệ the giới Đội ngũ nhân tài lĩnh vực định thành bại nhiều chiến lược, nhiều mục tiêu quan trọng Trung Quốc Một điểm khác đáng quan tâm đạo Tập Cận Bình nhân tài khoa học cơng nghệ việc nhấn mạnh đến việc phát hiện, đào tạo đội ngũ nhà khoa học chiến lược lĩnh vực then chốt khoa học công nghệ trọng điểm quốc gia Từ năm 2004, nhà khoa học Trung Quốc đề cập đến việc hình thành đội ngũ nhà khoa học chiến lược.(17) Tháng 7/2020, toạ đàm với chuyên gia nhà khoa học nước, Tập Cận Bình có nhắc lại thuật ngữ này(18) Theo thảo luận nhà khoa học Trung Quốc, “nhà khoa học chiến lược” hiểu nhà khoa học có trình độ tầm nhìn việc hiểu kết hợp nhu cầu chiến lược quốc gia với nghiên cứu khoa học Một ý kiến khác lại cho rằng, “chiến lược” nên hiểu chiến lược phát triển chung nước, kế hoạch phát triên cho tỉnh, nơi hay ngành/19) Là nhà khoa học chiến lược, họ phải bước khỏi góc độ chủ thể, đứng tầm cao tổng thể phát triển đất nước, thận trọng đánh giá đâu nhân tổ liên quan đến phát triển đất nước, không đưa mục tiêu chiến lược mà phải đưa chiến thuật để thực Ngồi ra, Chiến lược cường quốc nhân tài thời đại lần này, Trung Quốc tiếp tục đặt mục tiêu trở thành trung tâm khoa học the giới thông qua việc lên bố cục mang tính chiến lược xây dựng sở nhân tài trọng yểu giới thành phố phát triển động nước này, biến trở thành “cái rốn” thu hút quy tụ nhân tài từ quốc gia khác Kết luận Tóm lại, Hội nghị Cơng tác nhân tài Trung ương Trung Quốc cho thấy bước phát triền chiến lược cường quốc nhân tài nước Trung Quốc khẳng định vai trò then chốt công tác nhân tài chiến lược trở thành 66 NGHIÊN CỨU TRUNG QUÓC số (245) - 2022 Nhận diện diêm cường quốc toàn diện Lộ trình để trở thành nước mạnh nhân tài Hội nghị lần nêu lên với mục tiêu đến năm 2035, Trung Quốc trở thành nước đứng đầu giới nhân tài khoa học kỹ thuật, đặc biệt việc hình thành đội ngũ nhà khoa học chiến lược Rõ ràng mục tiêu nhiệm vụ đặt lần cho thấy tâm phát triển khoa học - công nghệ Trung Quốc Song, vấn đề nêu Hội nghị Công tác nhân tài Trung ương Trung Quốc tháng 9/2021 cần tiếp tục quan sát để đánh giá lộ trình xây dựng sức mạnh tống hợp quốc gia Trung Quốc bối cảnh mới, từ có dự báo gợi mở kinh nghiệm tham khảo Việt Nam Era S3 TÀI LIỆU TRÍCH DẪN (1) A ffl A SJi M , 2012, A A ểẫ I ÍT é 4Ằ # H TF ( 2000 , http://www.wenming.cn/ziliao/huiyi/jigou/zhonggongzhongyang/201202/t20120220_510553.sht ml, truy cập 19/11/2021 (2) AfflgtWM A44AAAW, HWAAAAABpA «2002-2005 AAIAAAA (5 M ìẫ ỀK MI ếR M » ốtl ỈU £p , http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/gk_gbgg/moe_0/moe_8/ moe_26/tnull_404.html, truy cập 20/11/2021 (3) gẾI, 2017, AKAAA ẾỈM, 10 MU, http://theory.people.com.cn/nl/2017/1102/c40531-29623743.html , , 2017 truy cập 22/11/2021 (4) ‘11 A‘l' AIAA AATÌÉ ÉkỉnỉẫAA(Quyết định Ban Chấp hành Trung ưong Đảng Cộng sản Trung Quốc Quốc vụ viện tàng cường hon công tác nhân tài), https://www.waizi.org.cn/law/3649.html, truy cập 28/9/2021 (5) AAAKAA Aậ/AAỈAnP, 2017, A A/A/SA® AAAW (Phân tích thực trạng phát triển tài ngun nhân lực khoa học kỳ thuật Trung Quốc), http://www.most gov.cn/kjbgz/201904/P020190409322648281215.pdf, truy cập 03/10/2021 (6) A^AKAcíPlỄíM^íèAnP, 2017, trạng phát triển tài nguyên nhân 4k4TWxAA4A(A/