Luận văn Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng điện và dịch vụ PTNT HN LUAN VAN CHAT LUONG download add luanvanchat@agmail com Mở đầu Trong nền kinh tế thị trường khi[.]
Luận văn Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty xây dựng điện dịch vụ PTNT - HN LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Mở đầu Trong kinh tế thị trường sức lao động coi hàng hố việc xác định xác định gía trị loại hàng hố đặc biệt khơng có ý nghĩa người lao động, người sử dụng lao động mà xã hội Sản xuất định tồn phát triển xã hội loài người, kinh tế quốc dân khối thống nhất, đơn vị sở sản xuất, tế bào, mắt xích quan trọng dây truyền kinh tế thống Vì lẽ hoạt động doanh nghiệp, sở kinh tế liên quan mật thiết với nằm mối quan hệ hữu kinh tế Ngày việc tổ chức công tác hạch tốn kế tồn thật xem cơng cụ quản lý kinh tế, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt hạch toán lương khoản trích theo lương cơng ty xây dựng điện dịch vụ PTNT nói riêng doanh nghiệp khác nói chung Sản xuất xã hội ngày phát triển xuất xã hội ngày cao tiền lương khơng ngừng tăng lên theo mức độ phát triển sản xuất Đối với doanh nghiệp đánh giá tiền lương tiết kiệm chi phí đạt hiệu sản xuất kinh doanh Gắn liền với tiền lương khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội, bào hiểm y tế, kinh phí cơng đồn Các khoản thể hỗ trợ thành viên xã hôi, nhiên người sử dụng lao động người lao động có mong muốn khác nhà nước xây dựng chế độ, sách lao động tiền lương để làm hành lang pháp lý cho hai bên Nhận thấy vai trị to lớn cơng tác hạch toán tiền lương doanh nghiệp, , em mạnh dạn xâu nghiên cứu hoàn thành chuyên đề với đề tài: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty xây dựng điện dịch vụ PTNT - HN Ngoài phần mở đầu, kết luận chuyên đề em bao gồm phần sau: Phần I: Những vấn đề lý luận hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Doanh nghiệp xây lắp Phần II: Thực trạng hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty xây dựng diện HN Phần III: Hồn thành hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty xây dựng diện HN LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Phần I Những vấn đề lý luận hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp xây lắp I đặc điểm kinh doanh xây lắp có ảnh hưởng đến hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Trong ngành trực tiếp sáng tạo cải vật chất cho xã hội, xây dựng nói chung, xây lắp nói riêng cụ thể hố ngành sản xuất hố vật chất độc lập, có chức tạo tài sản cố định cho kinh tế quốc dân, góp phần quan trọng việc xây dựng sở hạ tầng xã hội Vì vậy, phần lớn thu nhập quốc dân sử dụng lĩnh vực bản, so với ngành sản xuất khác, xây dựng có đặc điểm kinh tế - kỹ thuật đặc chưng thể rõ sản phẩm xây lắp trình sáng tạo sản phẩm ngành Quá trình tạo sản phẩm xây lắp, từ khởi cơng xây dựng đến cơng trình hồn thành bàn giao đưavào sử dụng thường dài, phụ thuộc vào quy mơ tính chất phức tạp cơng trình Q trình thi cơng xây dựng chia thành nhiều giai đoạn, giai đoạn bao gồm nhiều công việc khác nhau, công việc chủ yếu đựoc thi cơng ngồi trời nên chịu ảnh hưởng lớn yếu tố thiên nhiên nắng, mưa, gió, bão … Do qúa trình điều kiện thi cơng khơng có tính ổn định, phải di chuyển theo địa điểm đặt sản phẩm theo giai đoạn thi công cơng trình Sản phẩm ngành xây lắp hồn thành không nhập kho mà thường tiêu LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thụ trước tiến hành sản xuất theo giá dự toán giá thoả thuận với chủ đầu tư Do đó, tính chất hàng hố sản phẩm thể không rõ Tổ chức sản xuất Doanh nghiệp xây lắp nước ta phỏ biến thoe phưon2g thức “khoán gọn” cơng trình, hạng mục cơng trình, khối lượng cơng việc cho đơn vị nội doanh Trong giá khốn gọn khơng có tiền lương mà cịn có đầy đủcác chi phí vật liệu, cơng cụ, dụng cụ, thi cơng chi phí chung phận nhận khoán Những đặc điểm hoạt động kinh doanh, đặc điểm sản xuất, đặc điểm tổ chức sản xuất quản lý ngành nói phần chi phối cơng tác kế toán Doanh nghiệp xây lắp, dẫn đến khác biệt định Xuất phát từ quy định lập dự tốn cơng trình xây dựng phải lập theo khoản mục chi phí đặc điểm đơn vị nhận thầu, 2ản có tốc độ phát triển nhanh chưa có nước ta Điều có nghĩa vốn đầu tư xây dựng tăng lên Vấn đề đặt quản lý vốn có hiệu quả, khắc phục tình trạng lãng phí thất điều sản xuất xây dựng trải qua nhiều khâu, địa bàn hoạt động sản xuất ln ln thay đổi, thời gian kéo dài có tới vài năm Chính việc hạch tốn tiền lương phải xácvà phù hợp với nguyên tắc chung, đồng thời bảo đàm cho việc cung cấp số lượng lao động trung thực, giúp cho việc hạch toán nhanh chóng đắn LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com II chất nội dung kinh tế tiền lương khoản trích theo lương: chất nội dung kinh tế tiền lương khoản trích theo lương: hình thái xã hội lao động để sản xuất cải vật chất cho người lao động yếu tố bản, định trình sản xuất kinh doanh Ngừơi lao động phải sử dụng sức lao động trí tuệ, sức lực… Vì phải bù đắp để tái sản xuất sức lao động dựa mức chi phí lao động mà họ bỏ Phần bù đắp phần thù lao lao động hay gọi tiền lương yếu tố quang trọng kích thích vật chất người lao động việc hoàn thành nhiệm vụ giao tăng sức lao động Từ thấy rõ tiền lương với chất gía sức lao động, hình thành sở gía trị sức lao động, thơng qua thoả thuận người có sức lao động người sử dụng lao động người lao động trình tái sản xuất tạo cải vật chất để tạo sức lao động Trong xã hội Tư bản, người công nhân - người bán sức lao động trả tiền sau thời gian lao động định cuối tuần cuối tháng Chính người cơng nhân ứng trước sức lao động cho nhà Tư bản, nhà Tư không ứng trước tiền lương cho người lao động, giá trị sản xuất bao gồm ba nhân tố là: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com C+V+m Trong đó: V+m giá trị người lao động sáng tạo C giá trị tư liệu sản xuất chuyển vào hàng hoá Nhà Tư trích phần tức (V) để trả thù lao cho người lao động, cịn phần tức (m) bỏ túi, hàng hoá chưa bán nhà Tư lấy tiền bán hàng công nhân tạo thời gian trước để trả lương cho người lao động Như vậy, giai cấp người lao động lập quỹ tiêu dùng để ni thân Tức tạo Tư khả biến trước nhà Tư trả lương cho tạo giá trị thặng dư để nuôi sống làm giàu cho nhà Tư Mác viết “Tiền công giá trị hay giá sức lao động mà hình thức cải trang giá trị hay gía sức lao động” Như Chủ nghĩa Tư tiền che dấu bóc lột nhà Tư người lao động làm th Hay nói cách khác tiền cơng mà nhà Tư trả cho người lao động nhìn từ bề ngồi sịng phảng song che dấu phần gía trị thặng dư mà nhà Tư cướp không người lao động Trong kinh tế nhiều thành phần nước ta nay, thể rõ tách rời quyền sở hữu quyền sử dụng tư liệu sản xuất với mức độ khác Đối với thành phần kinh tế tư nhân sức lao động rõ ràng trở thành hàng hố người lao động sở hữu tư liệu sản xuất Đối với thành phần kinh tế Nhà nước tư kiệu lao động thuộc sở hữu Nhà nước, tập thể lao động từ giám đốc đến người lao động người bán sức lao động làm thuê cho Nhà nước trả công LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Sức lao động yếu tố định yếu tố trình sản xuất nên tiền lương phạm trù sản xuất, yêu cầu tính đúng, tính đủ trước thực trình lao động sản xuất Sức lao động hàng hoá khác nên tiền lương phạm trù trao đổi, địi hỏi phải ngang với gía tư liệu sinh hoạt cần thiết nhằm tái sản xuất sức lao động Sức lao động yếu tố trình sản xuất cần phải bù đắp đa hao phí nên tiền lương cần phải thực thơng qua q trình phân phối phân phối lại thu nhập quốc dân dựa hao phí sức lao động, hiệu lao động người lao động, tiền cơng phạm trù phân phối Sức lao động cần phải tái sản xuất thông qua việc sử dụng tư liệu sinh hoạt cần thiết, thông qua quỹ tiêu dùng cá nhân tiền lương phạm trù tiêu dùng Như hiều tiền lương công nhân viên phận sản phẩm sáng tạo, biểu tiền mà công ty trả cho người lao động dựa số lượng chất lượng lao động người để bù đắp lại cho hao phí sức lao động họ trình sản xuất kinh doanh công ty Qua khái niệm tiền lương nêu khắc phục quan điểm cho tiền lương phần thu nhập quốc dân nhà nước phân phối có kế hoạch cho người lao động Trong điều kiện tồn sản xuất hàng hoá tiền tệ, tiền lương phận cấu thành nên gía trị sản phẩm người lao động tạo tuỳ theo chế quản lý mà tiền lương xác định phận thu nhập Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty phận chi phí sản xuất kinh doanh nên giá thành sản phẩm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Vì cơng tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty tiền lương sử dụng phương tiện quan trọng, địn bẩy kinh tế để kích thích, động viên người lao động tới kết lao động để taọ sản phẩm cho xã hội Việt Nam suốt giai đoạn dài chế bao cấp tiền lương không coi giá trị sức lao động Từ đổi sang chế thị trường, nhiều thành phần sức lao động coi hàng hoá tiền lương biểu với chất Điều 55 luật Lao động ghi: “Tiền lương người lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động trả theo xuất lao động, chất lượng hiệu cơng việc.” khoản trích theo lương: Các khoản bao gồm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí cơng đồn a Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội bảo vệ xã hội với thành viên thơng qua biện pháp công cộng để giúp đỡ họ khó khăn kinh tế bảo vệ chăm sóc sức khỏe cộng đồng Hay mục đích bảo hiểm xã hội tạo lập mạng lướian toàn xã hội nhằm bảo vệ thành viên gặp rủi ro, lúc già… Bảo hiểm xã hội chia làm ba phần gồm: + Tầng 1: áp dụng cho cá nhân xã hội + Tầng 2: bắt buộc cho người có cơng ăn việc làm ổn định + Tầng 3: tự nguyện cho người muốn đóng bảo hiểm xã hội LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Hiện việc đóng góp Bảo hiểm xã hội Minh dụng với tất thành viên xã hội, với người lao động thành phần kinh tế cho người có thu nhập cao có điều kiện xã hội để hưởng trợ cấp cao Cụ thể doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội 20% lương bậc phụ cấp 15% trích vào chi phí sản xuất 5% người lao động đóng góp Số tiền đóng góp thành viên xã hội lập quĩ bảo hiểm xã hội Theo nghị định 443-CP ngày 22-06-93 phủ qui định tạm thời chế độ Bảo hiểm xã hội quĩ bảo hiểm xã hội hình thành chủ yếu từ đóng góp người sử dụng lao động phần hỗ trợ Nhà nước Việc sử dụng quản lí theo chế độ tài Nhà nước theo nguyên tắc hạch toán độc lập Việc đóng góp xây dựng quĩ Bảo hiểm xã hội tạo quyền lợi cho cá nhân, góp phần ổn định kinh tế xã hội mang tính tương trợ cộng đồng b Bảo hiểm y tế: với tinh thần việc đóng góp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế trợ cấp y tế cho người tham gia Bảo hiểm để giúp họ phần ốm đau, bệnh tật Mục đích Bảo hiểm y tế xây dựng mạng lưới bảo vệ sức khoẻ cho toàn cộng đồng Bảo hiểm y tế không bắt buộc với tất viên xã hội,chỉ có người tham gia đóng Bảo hiểm y tế (chủ yếu người lao động) hưởng Bảo hiểm, đóng góp Bảo hiểm y tế người tham gia hình thành quĩ Bảo hiểm y tế, quĩ hỗ trợ phần Nhà nước Công nhân viên doanh nghiệp LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... khoản trích theo lương Doanh nghiệp xây lắp Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty xây dựng diện HN Phần III: Hồn thành hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương. .. luanvanchat@agmail.com Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty xây dựng điện dịch vụ PTNT - HN Ngoài phần mở đầu, kết luận chuyên đề em bao gồm phần sau: Phần I: Những vấn đề lý luận hạch toán tiền lương. .. chức cơng tác hạch tốn kế tồn thật xem cơng cụ quản lý kinh tế, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt hạch toán lương khoản trích theo lương cơng ty xây dựng điện dịch vụ PTNT nói riêng