Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ NGÀNH LOGISTIC & QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG TIỂU LUẬN HỌC PHẦ̀N QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC HOÀN THIỆN QUÁ TRÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦ̀N SỮA VIỆT[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ NGÀNH LOGISTIC & QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG TIỂU LUẬN HỌC PHẦ̀N QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC HỒN THIỆN Q TRÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦ̀N SỮA VIỆT NAM GVHD: ThS Bùi Thành Tâm SVTH: N T Thu Thảo – MSSV: 2025106050386 – Lớp: D20LOQL04 SVTH: H P Nhật Anh – MSSV: 2025106050391 – Lớp: D20LOQL04 SVTH: Hoàng Thị Hoa – MSSV: 2023401010872 – Lớp: D20QTKD11 SVTH: L T Kim Chi – MSSV: 2023401010722 – Lớp: D20QTKD11 SVTH: N.T.Minh D20QTKD11 Nguyệt – MSSV: 2023401010075 - Lớp: TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Bình Dương, tháng 10 năm 2021 TRƯỜNG ĐH THỦ̉ DẦ̀U MỘ@T CTĐT LOGISTIC & QLCCƯ CỢ@NG HỊA XÃ HỢ@I CHỦ̉ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Ngày 19 tháng 11 năm 2021 PHIẾU CHẤM ĐIỂM Học phần: Quản lý Nguồn nhân lực Mã học phần: LING225 Nhóm: HK2.CQ.01 Giảng viên chấm điểm lần 1: ……………………… Mã số GV: ……… Giảng viên chấm điểm lần 2: Bùi Thành Tâm Mã số GV: KKTE095 Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Thu Thảo MSSV: 2025106050386 Họ tên sinh viên: Huỳnh Phùng Nhật Anh MSSV: 2025106050391 Họ tên sinh viên: Lê Thị Kim Chi MSSV: 2023401010722 Họ tên sinh viên: Hoàng Thị Hoa MSSV: 2023401010872 Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Minh Nguyệt MSSV: 2023401010075 Tên tiểu luận: Hoàn thiện trình quản lý nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Sữa Việt Nam Nội dung chấm điểm Thang TT Tiêu chí đánh giá điểm Định dạng trích dẫn quy định 0.5 điểm Thông tin cơng ty điểm Phân tích yếu tố nhân công ty điểm Phân tích yếu tố mơi trường vĩ mơ yếu tố vi mô tác động lên nguồn nhân lực điểm Xác định điểm mạnh – điểm yếu – hội – thách thức tác động lên nguồn nhân lực (SWOT) XD bảng mô tả cơng việc phịng nhân XD quy trình thực cơng việc 04 vị trí cơng việc phòng nhân sự, chất lượng, bán hàng, thu mua sản xuất (02 quy trình) 0.5 điểm điểm 1.5 điểm Chấm điểm lần Chấm điểm lần XD bảng đánh giá công việc cho vị trí 1.5 điểm TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Hoàn thiện KH tuyển dụng năm 2022 điểm 10 Hoàn thiện kế hoạch đào tạo & phát triển nhân năm 2022 điểm Tổng điểm 10 điểm Điểm thống 10 điểm Giảng viên chấm điểm lần Giảng viên chấm điểm lần Bùi Thành Tâm TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành tiểu luận “Hồn thiện q trình quản lý nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Sữa Việt Nam” trình tìm hiểu, thu thập tổng hợp thơng tin chúng em xin bày tỏ lịng biết ơn nhận giúp đỡ từ phía Cơng ty cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) Và chúng em xin chân thành cảm ơn thầy Ths.Bùi Thành Tâm hết lòng hướng dẫn, giúp đỡ chúng em thời gian học tập Tuy nhiên, trình làm nên hạn chế kiến thức khả nghiên cứu, đồng thời hạn chế thời gian nghiên cứu nên chắn tiểu luận cịn khiếm khuyết khơng tránh khỏi sai sót Chúng em mong nhận quan tâm, xem xét ý kiến đóng góp quý báu quý thầy cô TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat LỜI CAM ĐOAN Chúng em nhóm Dynamic Energry chúng em xin cam đoan tiểu luận “Hồn thiện q trình quản lí nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa Việt Nam” tiến hành công khai, minh bạch dựa giúp đỡ bạn sinh viên nhóm, tâm huyết, sức lực thân đặc biệt hướng dẫn nhiệt tình giảng viên ThS.Bùi Thành Tâm Các số liệu tài liệu sử dụng hoàn toàn trung thực, tài liệu tham khảo, thơng tin trích dẫn ghi rõ nguồn gốc Các thành viên xin chịu trách nhiệm hồn tồn có gian dối nào! TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat MỤC LỤC PHẦ̀N MỞ ĐẦ̀U 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa đề tài Kết cấu đề tài .4 PHẦ̀N NỘ@I DUNG CHƯƠNG – THÔNG TIN CƠ BẢN VỀ CƠNG TY VÀ TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦ̉A CÔNG TY CỔ PHẦ̀N SỮA VIỆT NAM 1.1 Thông tin Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 1.2 Tì̀nh hì̀nh nhân Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 17 1.3 Bảng mô tả công việc vị trí 1.4 Điểm m nh, điểm yếu tác động lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữam yếu tác động lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữau tác động lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữang lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữan nhân lực Công ty cổ phần Sữac Công ty cổ phần Sữaa Công ty cổ phần Sữa phần Sữan Sữaa 21 Việt Nam CHƯƠNG – PHÂN TÍCH MƠI TRƯỜNG VI MÔ, VĨ MÔ TÁC ĐỘ@NG LÊN .23 NGUỒN NHÂN LỰC 23 2.1 Phân tích mơi trường vi mơ tác động lên nguồn nhân lực 26 2.2 Phân tích mơi trường vĩ mơ tác động lên nguồn nhân lực 28 2.3 Những hội, thách thức tác động lên nguồn nhân lực 28 2.4 Ma trận SWOT CHƯƠNG – HỒN THIỆN/PHÁT TRIỂN QUY TRÌNH THỰC HIỆN CƠNG 31 VIỆC VÀ BẢNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 3.1 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá công việc vị trí Nhân viên31 quản lý thương hiệu 3.2 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá cơng việc vị trí Nhân viên 35 kiểm tra chất lượng 3.3 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá cơng việc vị trí chun viên39 truyền thông đại chúng 3.4 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá công việc vị trí nhân viênng đánh giá cơng việc vị trí nhân viênc Cơng ty cổ phần Sữaa vị trí nhân viên trí nhân viên 43 vận hành hệ thống chế biến sữa 3.5 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá cơng việc vị trí chun viên47 tuyển dụng nội 3.6 Quy trì̀nh thực công việc bảng đánh giá công việc vị trí chuyên viên50 hệ thống quản lý chất lượng 3.7 Quy trì̀nh thực hiệc vị trí nhân viênn cơng việc vị trí nhân viênc bảng đánh giá cơng việc vị trí nhân viênng đánh giá cơng việc vị trí nhân viênc Cơng ty cổ phần Sữaa vị trí nhân viên trí nhân viên 54 quản lý sản xuất CHƯƠNG – HOÀN THIỆN/PHÁT TRIỂN KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG TRONG58 NĂM 2022 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 58 4.1 Lí tuyển dụng .58 4.2 Mục tiêu tuyển dụng 4.3 Hoàn thiện kế hoạch tuyển dụng năm 2022 Công ty cổ phần Sữa Việt58 Nam CHƯƠNG – HOÀN THIỆN/PHÁT TRIỂN .KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO & PHÁT 65 TRIỂN NHÂN SỰ TRONG NĂM 2022 65 5.1 Mục tiêu kế hoạch đào tạo phát triển nhân 65 5.2 Bảng kế hoạch đào tạo phát triển nhân năm 2022 68 PHẦ̀N KẾT LUẬN 69 TÀI LIỆU THAM KHẢO TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat MỤC LỤC HÌNH ẢNH Hình 1.1 Trụ sở Công ty cổ phần Sữa Việt Nam Hình 1.2 Doanh thu xuất Vinamilk Hình 1.3 Biểu đồ thể số người lao động theo hợp đồng 12 Hình 1.4 Biểu đồ thể số lượng lao động theo ngành nghề 13 Hình 1.5 Biểu đồ thể số lao động theo độ tuổi 14 Hình 1.6 Biểu đồ thể số lượng lao động tuyển theo ngành nghề 14 Hình 1.7 Biểu đồ thể số lao động tuyển theo độ tuổi 15 Hình 1.8 Biểu đồ thể số lượng lao động nghỉ việc theo độ tuổi 15 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat MỤC LỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Danh mục sản phẩm Vinamilk Bảng 1.2 Mơ tả u cầu vị trí Kế tốn viên 18 Bảng 1.3 Mơ tả cơng việc vị trí Kế tốn viên 19 Bảng 1.4 Mơ tả u cầu vị trí Trưởng phịng kinh doanh 19 Bảng 1.5 Mô tả cơng việc vị trí Trưởng phịng Kinh doanh 20 Bảng 1.6 Mô tả yêu cầu vị trí Trưởng phịng Hành tổng hợp 21 Bảng 1.7 Mơ tả cơng việc vị trí Trưởng phịng Hành tổng hợp .21 Bảng 2.1 Chế độ đãi ngộ, lương thưởng công ty 25 Bảng 2.2 Mô hình SWOT cơng ty Vinamilk 30 Bảng 3.1 Bản mô tả vị trí cơng việc vị trí nhân viên quản lý thương hiệu 33 Bảng 3.2 Bảng đánh giá nhân lực theo mục tiêu cơng việc vị trí nhân viên quản lý thương hiệu 33 Bảng 3.3 Bảng đánh giá nhân lực theo yêu cầu nhân viên vị trí nhân viên quản lý thương hiệu 34 Bảng 3.4 Bản mơ tả vị trí cơng việc vị trí nhân viên kiểm tra chất lượng 37 Bảng 3.5 Bảng đánh giá lực vị trí nhân viên kiểm tra chất lượng 38 Bảng 3.6 Bản mô tả cơng việc vị trí chun viên truyền thơng đại chúng 41 Bảng 3.7 Bảng đánh giá công việc theo mục tiêu cơng việc cho vị trí chun viên truyền thông đại chúng 41 Bảng 3.8 Bảng đánh giá công việc theo yêu cầu nhân viên cho vị trí chun viên truyền thơng đại chúng 42 Bảng 3.9 Bản mô tả cơng việc vị trí nhân viên vận hành hệ thống chế biến sữa .44 Bảng 3.10 Bảng đánh giá cơng việc cho vị trí nhân viên vận hành hệ thống chế biến sữa 46 Bảng 3.11 Bản mô tả cơng việc vị trí chun viên tuyển dụng nội .49 Bảng 3.12 Bảng đánh giá công việc vị trí chuyên viên tuyển dụng nội 49 Bảng 3.13 Bản mơ tả cơng việc vị trí chuyên viên hệ thống quản lý chất lượng .52 Bảng 3.14 Bảng đánh giá cơng việc vị trí chun viên hệ thống quản lý chất lượng 53 Bảng 3.15 Bản mơ tả cơng việc vị trí nhân viên quản lý sản xuất .56 Bảng 3.16 Bảng đánh giá cơng việc vị trí nhân viên quản lý sản xuất .57 Bảng 4.1 Danh sách chức vụ cần tuyển dụng Vinamilk 61 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat ... lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữam yếu tác động lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữau tác động lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữang lên nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữan nhân lực Công. .. CỦ̉A CƠNG TY CỔ PHẦ̀N SỮA VIỆT NAM 1.1 Thông tin Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 1.1.1 Thông tin chung Công ty cổ phần Sữa Việt Nam Tên công ty: Công ty cổ phần Sữa Việt Nam Tên quốc tế: VietNam Dairy... “Hồn thiện q trình quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần sữa Việt Nam? ?? làm đề tài cho tiểu luận Mục tiêu đề tài Mục tiêu chung Đề tài nghiên cứu thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần