CHƯƠNG III PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC 01 TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Nội dung Khái niệm, ý nghĩa PTCV Nội dung mô tả CV tiêu chuẩn CV PTC Nam TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Mỗi người thực tốt cơng việc nào?  Nắm vững cơng việc cần làm  Có đủ phẩm chất kỹ cần thiết để làm công việc  Có mơi trường làm việc thuận lợi TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Khái niệm ý nghĩa phân tích cơng việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 1.1 Khái niệm - Phân tích cơng việc q trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định Điều kiện tiến hành Nhiệm vụ Trách nhiệm Kỹ Quyền hạn TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 1.2 Ý nghĩa Phân tích cơng việc Bảng tiêu chuẩn cơng việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa Phân tích cơng việc chìa khóa, nội dung có ý nghĩa sống cịn hệ thống QTNL đại TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Thông tin cần thu thập cho phân tích cơng việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Điều kiện làm việc - Điều kiện tổ chức hoạt động doanh nghiệp, chế độ lương bổng, khen Cácthưởng,hoạttầmđộngquanthựctrọngtếcủacủanhâncôngviênviệc, … - Phương pháp làm việc, cách thức làm việc với khách hàng, cách thức thu Phẩmthập,…chất địi hỏi cơng việc - Trình độ học vấn, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ thực hiện, quan Cácđiểmloại… máy móc, thiết bị kỹ thuật - Số lượng, chủng loại, quy trình kỹ thuật tính tác dụng Cáctrangtiêubị kỹchuẩnthuật,mẫu… thực công việc - Quy định tiêu chuẩn hành vi tiêu chuẩn kết thực công việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Nội dung, trình tự thực phân tích cơng việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Nội dung, trình tự thực phân tích cơng việc Bước 1: Xác định mục đích ptcv, xác định hình thức thu thập Bước 6: Xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 10 Mối quan hệ phòng ban công việc Các đơn vị cung ứng lao động BÊN NGOÀI Đối thủ cạnh tranh TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Mối quan hệ phòng ban công việc BÊN TRONG Tổng giám đốc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Quản lý phòng ban Tạo mơi trường đồn kết, thân thiện hợp tác nhân viên phịng Xây dựng quy trình, biểu mẫu vẽ hồ sơ, thủ tục tiêu chuẩn cho cơng tác quản lý nhân phịng Lập kế hoạch dự trù ngân sách hoạt động phịng Bảo đảm cho nhân viên phịng có kiến thức, kĩ cần thiết cho công việc Tuyển dụng, lựa chọn, th ngồi, thay thế, bố trí lại nhân viên phòng Đây nhiệm vụ gần giống tất phịng ban cơng ty TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Các báo cáo phải thực 01 02 Đột suất Hàng tháng Tranh chấp lao động yêu cầu đột suất BGĐ Tăng giảm nhân ; toán lương Chất lượng cán nhân viên ; Lao động thu nhập 03 Hàng quý Tình hình lao động tiền lương 04 Hằng năm TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Các quy trình làm việc phịng nhằm giảm thiểu sai sót thực viện cơng việc Quy trình tuyển dụng Quy trình đào tạo TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Trang thiết bị, công cụ chuyên dụng cần thiết cho công việc Đảm bảo phương diện, sở vật chất cho công việc phịng thực có hiệu Máy tính nội có cài đặt phần mềm nhân TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Các tiêu chí đánh giá kết chủ yếu thực công việc Kết hoạt động nhân tồn cơng ty • • • • Chỉ tiêu tài Chỉ tiêu khách hàng Chỉ tiêu quy trình Chỉ tiêu nhân , phát triển Kết hoạt động quản lý phận • Tỷ lệ hồn thành nhiệm vụ CBNV • Kết nâng cao lực CBNV • Duy trì nội quy, kỷ luật, quy chế cơng ty • Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc giải nghỉ việc • Kết tham gia hoạt động phong trào công ty TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Dịng cơng việc định biên nhân TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat A Dịng cơng việc Thể cách thức tổ chức xếp công việc nhằm đạt mục tiêu tổ chức sản phẩm dịch vụ Phân tích dịng cơng việc • Nhằm xác định xem cơng việc tạo mang lại giá trị gia tăng cho tổ chức • Giúp cho nhà quản trị kết hợp thực làm đơn giản số cơng việc, chí loại bỏ số công việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat B Định biên nhân Là phương pháp đánh giá nhân nhằm cắt giảm khoản chi phí khơng cần thiết hệ thống nhân ● Đây giải pháp doanh nghiệp ứng dụng ● Xác định rõ ràng chi tiết dịng cơng việc sở khoa học cần thiết cho việc định biên nhân TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Trì nh tự thự c hiệ n địn h biê n nhân Liệt kê tất dịng cơng việc chủ yếu, cần thực Ở m ỗ i d ị n g c n g việ c: xá c địn h tín h hợ p lý, mứ c độ, n hi ệ m v ụ c ủ a c c c ô n g v i ệc tro ng m ỗi ph ận Xác Thảo luận với người phụ để t hực hiệ n cơng trách Dùng kí hiệu để ghi lại tên cơng việc thực Xác định hao phí thời gian thực tế để xác định lại hao phí gian việ c phòng định tổng thời gian hợp l í cầ n t hiế t TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Thank you! TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat ... tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat 5.1 Bảng mô tả công việc 01 Nhận diện công việc “Tên,mã số,cấp bậc công việc, nhân viên thực cơng việc, cán... skknchat123@gmail.com moi nhat 1.2 Ý nghĩa Phân tích cơng việc Bảng tiêu chuẩn công việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa ? ?Phân tích cơng việc chìa khóa, nội dung có ý nghĩa sống cịn... kỹchuẩnthuật,mẫu… thực công việc - Quy định tiêu chuẩn hành vi tiêu chuẩn kết thực công việc TIEU LUAN MOI download : skknchat123@gmail.com moi nhat Nội dung, trình tự thực phân tích cơng việc TIEU LUAN