Báo cáo thực tập tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn sản XUẤT và THƯƠNG mại VIỆT âu

LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh nay, kinh tế Việt Nam có bước phát triển đột phá trình hội nhập quốc tế, đặc biệt tham gia tổ chức quốc tế ASEAN, WTO,… Mở hội lớn việc thúc đẩy hoạt động thương mại gắn liền với quan hệ sản xuất, bn bán hàng hóa với nhiều hình thức kinh doanh đa dạng, phong phú khác Đây hoạt động chủ đạo đóng vai trị lớn việc tạo nguồn lợi nhuận phát triển kinh tế đẩ nước Tuy nhiên, thấy hoạt động thương mại mở nhiều hội lớn, xong tồn thách thức lớn cho nhà nước ta cho vấn đề ban hành sách đồng thời dần thay đổi chế quản lý điều hành để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp kinh doanh phát triển, đặc biệt thời kỳ dịch bệnh COVID-19 bùng nổ Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu với ngành kinh doanh kinh doanh thực phẩm lien quan đến ngành y tế đạt thành công định dần cải thiện, đáp ứng điều kiện kinh doanh sở vật chất kỹ thuật Tuy nhiên, vào hoạt động tránh khỏi bất cập, khó khăn định, đặc biệt pháp luật nước ta ngày khắt khe Chỉnh mà cơng ty cần có đổi hoàn thiện, mặt nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường ngày đa dạng phong phú nay, mặt khác đảm bảo việc tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật hành Trong khuôn khổ báo cáo thực tập, em xin mô tả khái quát công ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu tình hình hoạt động hệ thống pháp luật điều chỉnh, thực trạng thực pháp luật Từ đó, đưa ưu điểm, hạn chế giải pháp khắc phục giúp công ty ngày phát triển mạnh mẽ đáp ứng yêu cầu pháp luật Trong trình thực tập, em nhận giúp đỡ nhiệt tình từ phía cán nhân viên công ty, tạo điều kiện cho em thực tham gia vào hoạt động kinh doanh công ty Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám đốc tồn thể cán bộ, cơng nhân viên Cơng ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu giúp em có thời gian thực tập thật bổ ích hiệu Đồng thời, em xin bày tỏ biết ơn sâu sắc với giáo viên Ths Nguyễn Thái Trường tận tình bảo, giúp em hồn thành tốt báo cáo thực tập tổng hợp iii CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU 1.1 Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại Việt Âu a, Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại Việt Âu Tên cơng ty CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU Tên tiếng anh VIET AU PRODUCE AND TRADING COMPANY LIMITED Trụ sở Số điện thoại Số 9, ngách 14/27, phố Mễ Trì Hạ, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam 02466534622 Mã số thuế 0107765770 Ngày cấp 17/03/2017 Nơi cấp Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội Người đại diện Nguyễn Văn Bình theo pháp luật Ngành nghề kinh Bn bán thực phẩm doanh Loại hình cơng ty Cơng ty trách nhiệm hữu hạn b, Chức công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu doanh nghiệp có tư cách pháp nhân hoạt động sản xuất kinh doanh theo chức pháp luật bảo vệ Bên cạnh đó, hoạt động quản lý, sử dụng vốn theo quy định đảm bảo có lãi, thực nghiên cứu phát triển nâng cao hiệu sử dụng lao động Với ngành nghề bn bán thực phẩm liên quan đến y tế địi hỏi uy tín chất lượng cao, từ ngày vào hoạt động công ty xây dựng cho chiến lược phù hợp, cụ thể rõ ràng như tìm kiếm thị trường tiềm năng, khoanh vùng khách hàng mục tiêu hội hợp tác với đối tác uy tín c, Nhiệm vụ cơng ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu - Nhiệm vụ tiến hành sản xuất kinh doanh thực phẩm liên quan đến y tế theo quy định điều kiện theo quy định pháp luật nói chung điều kiện an tồn thực phẩm Cục an tồn Bộ Y tế nói riêng iii - Thực quy định Bộ luật Lao động năm 2019 việc ký kết hợp đồng lao động thực an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động Bên cạnh tuân thủ quy định ký kết loại hợp đồng mua bán hàng hóa theo quy định Luật Thương mại năm 2005,… - Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh cụ thể theo tình hình hoạt động doanh nghiệp 1.2 Ngành nghề kinh doanh công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu có ngành nghề kinh doanh bn bán thực phẩm số ngành nghề khác như: - Đại lý, môi giới, đấu giá - Bn bán đồ dùng khác cho gia đình - Bn bán máy móc, thiết bị phụ tùng khác - Buôn bán chuyên doanh khác chưa phân vào đâu - Vận tải hàng hóa đường - Bán lẻ thuốc, dụng cụ y tế, mỹ phẩm vật phẩm vệ sinh cửa hàng chuyên doanh - Hoạt động hỗ trợ kinh doanh khác lại chưa phân vào đâu 1.3 Cơ cấu tổ chức công trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Sở đồ cấu tổ chức máy cơng ty: CHỦ TỊCH CƠNG TY GIÁM ĐỐC PHỊNG KẾ HOẠCH PHỊNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ PHỊNG KẾ TỐN PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT Chủ tịch cơng ty: Chủ tịch nhân danh chủ sở hữu thực quyền nghĩa vụ chủ sở hữu công ty Nhân danh công ty thực quyền nghĩa vụ công ty iii - - Trừ quyền nghĩa vụ Giám đốc Tổng giám đốc Chịu trách nhiệm trước pháp luật chủ sở hữu công ty việc thực quyền nghĩa vụ giao Giám đốc: Giám đốc phận điều hành hoạt động kinh doanh ngày công ty Giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật Chủ tịch công ty việc thực quyền nghĩa vụ Các phịng chun mơn: Phịng kế hoạch: Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiến hành kiểm tra trình thực kế hoạch đánh giá kết thực kế hoạch (đạt hay chưa đạt) Phịng hành - nhân sự: Chịu trách nhiệm công việc liên quan đến người lao động như: tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, thuê nhân công bên ngoài, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiệu xử lý trường hợp khác liên quan tới người lao động Phịng kế tốn: Thống kê, hạch toán hoạt động liên quan đến quản lý tài chính, nghiệp vụ kinh tế phát sinh doanh nghiệp trình hoạt động phát triển Kiểm tra, đánh giá hiệu sử dụng vốn, tài sản cơng ty cân đối kế hoạch tài Đáp ứng nhu cầu tài cho hoạt động công ty theo kế hoạch Các phân xưởng sản xuất: sản xuất hàng hóa phục vụ cho mục đích kinh doanh cơng ty 1.4 Cơ sở vật chất mạng lưới hoạt động kinh doanh công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Thứ nhất, sở vật chất: với kinh nghiệm nhiều năm hoạt động phát triển, công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu có sở vật chất khang trang, kỹ thuật tiên tiến đại Cụ thể: Trụ sở công ty trang bị đầy đủ thiết bị văn phòng đại điều hịa, máy in, máy tính, điện thoại,… phục vụ cho công việc tạo môi trường làm việc thuận lợi, thoải mái cho đội ngũ nhân viên Hơn nữa, cơng ty trang thiết bị, máy móc, dây truyền phục vụ hoạt động sản xuất thiết kế theo công nghệ đại tạo sản phẩm chất lượng suất cao Thứ hai, mạng lưới hoạt động: cơng ty có mạng lưới hoạt động kinh tế phân phối hàng hóa rộng rãi chứa đựng tiềm lớn vấn đề tìm kiếm khách hàng Đối tác kinh doanh công ty chủ yếu cá nhân, tổ chức có nhu cầu kinh doanh, sản xuất Với kinh nghiệm nhiều năm hoạt động việc xây dựng phát triển, công ty tiến hành mở rộng thị trường không dừng lại thị trường nội địa mà tiến xa iii thị trường nước ngồi Từ đó, tạo hội cho công ty phát triển thu nhiều lợi nhuận iii CHƯƠNG 2: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động tổ chức thành lập công ty Công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu thành lập vào năm 2017 Như thấy cơng ty chịu điều chỉnh Luật Doanh nghiệp năm 2014 Theo Điều Luật doanh nghiệp 2014 phạm vi điều chỉnh có nêu rõ: “Luật quy định việc thành lập, tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể hoạt động có liên quan doanh nghiệp, bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân; quy định nhóm cơng ty” Cũng theo quy định khoản Điều luật này, “Doanh nghiệp tổ chức có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký thành lập theo quy định pháp luật nhằm mục đích kinh doanh” Bên cạnh đó, cơng ty chịu điều chỉnh Bộ Luật Dân năm 2015 (BLDS 2015) Điều 74 Bộ luật quy định tư cách pháp nhân tổ chức, theo tổ chức cơng nhận pháp nhân thành lập hợp pháp theo quy định BLDS 2015, Luật Doanh nghiệp 2014 luật khác có liên quan; có cấu tổ chức máy hoạt động ổn định; có tài sản độc lập tự chịu trách nhiệm tài sản nhân danh tham gia quan hệ pháp luật độc lập Như vậy, công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân để hoạt động hiệu cần phải tuân thủ việc thành lập, quản lý, tổ chức,…theo quy định pháp luật Ngồi ra, cơng ty cịn chịu điều chỉnh trực tiếp số văn luật như: Nghị định 102/2010/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành số điều Luật Doanh nghiệp 2005, Nghị định 96/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành số điều Luật Doanh nghiệp 2014 Cho đến ngày 17/06/2020, mà LDN năm 2020 thức có hiệu lực, hoạt động tổ chức công ty chịu điều chỉnh luật 2.2 Hê thống pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh công ty 2.2.1 Luật Thương mại Căn vào khoản Điều luật Thương mại 2005 quy định: “ Hoạt động thương mại thực lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” vào khoản Điều Luật Thương mại năm 2005( LTM 2005), quy định : “hoạt động thương mại hoạt động nhằm mục đích sinh lợi, bao gồm mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, đầu tư, xúc tiến thương mại hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác” Qua đây, thấy phạm vi điều chỉnh LTM rộng đa dạng Với mục tiêu bảo vệ iii quyền lợi chủ thể tham gia hoạt động thương mại đảm bảo trật tự xã hội, LTM có quy định cụ thể, rõ ràng chế tài xử lý vi phạm có tranh chấp xảy bên tham gia hợp đồng mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ,… Công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu chịu điều chỉnh trực tiếp luật Thương mại năm 2015, công ty tham gia quan hệ pháp luật cách độc lập, thực hoạt động kinh doanh, thương mại với mục tiêu kinh doanh tăng doanh thu, công ty thực số hoạt động thương mại mua bán hàng hóa, xúc tiến thương mại phương thức quảng cáo sản phẩm đến người khách hàng hình thức biển quảng cáo,… Hơn nữa, thực hoạt động công ty tuân thủ nghiêm túc quy định pháp luật Ngồi ra, cơng ty cịn chịu điều chỉnh văn luật hướng dẫn thi hành Luật Thương mại 2005 như: Văn hợp 22/VBHN-BCT hợp Nghị định hướng dẫn Luật thương mại hoạt động xúc tiến thương mại, Nghị định 185/2013/NĐCP quy định xử phạt vi phạm hành hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, 2.2.2 Luật cạnh tranh Căn vào Điều Luật Cạnh tranh năm 2018 (LCT) phạm vi điều chỉnh: “ Luật quy định hành vi hạn chế cạnh tranh, tập trung kinh tế gây tác động có khả gây tác động hạn chế cạnh tranh đến thị trường Việt Nam; hành vi cạnh tranh không lành mạnh; tố tụng cạnh tranh; xử lý vi phạm pháp luật cạnh tranh; quản lý nhà nước cạnh tranh.” Bên cạnh đó, luật quy định hành vi cạnh tranh chẳng hạn: thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh, vị trí độc quyền, hành vi cạnh tranh không lành mạnh, Đồng thời thành lập ủy ban cạnh tranh quốc gia; phân chia nhiệm vụ quyền hạn rõ ràng quan có thẩm quyền giải quyết, xử lý vụ việc liên quan đến cạnh tranh quy định chế tài xử phạt nghiêm minh, nhiên tạo điều kiện sách khoan hồng hành vi thành thật, tự nguyện khai báo hành vi vi phạm Bất doanh nghiệp nào, trình hoạt động phát triển mình, đặc biệt tham gia vào sân chơi quốc tế, chắn gặp phải thách thức từ phía đối thủ cạnh tranh Chính vậy, nắm rõ quy định LCT việc làm quan trọng để tự bảo vệ mình, tránh có hành vi xâm phạm vào vùng cấm luật, đảm bảo chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật tạo dựng môi trường kinh doanh lành mạnh iii Có thể thấy rằng, thị trường ngày xuất nhiều loại hàng hóa khác nhau, đặc biệt ngành buôn bán thưc phẩm Việc cạnh tranh điều khơng thể thiếu q trình hoạt động phát triển kinh doanh doanh nghiệp nói chung cơng ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu nói tiêng Chính lý mà công ty chịu điều chỉnh LCT Bên cạnh đó, cịn số văn hướng dẫn thi hành LCT mà công ty cần quan tâm thực Nghị định số 116/2005/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành số điều Luật cạnh tranh 2004; Nghị định số 71/2014/NĐ-CP quy định chi tiết Luật cạnh tranh 2004 xử lý vi phạm pháp luật lĩnh vực cạnh tranh; Nghị định 35/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Cạnh tranh 2018 2.2.3 Bộ Luật Lao động luật An sinh xã hội Đối với Bộ luật Lao Động: Quan hệ lao động mối quan hệ luôn tồn doanh nghiệp Chính vậy, cơng ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu chịu điều chỉnh Bộ luật Lao động( BLLĐ) Trước năm 2020, Bộ luật Lao động năm 2012( BLLĐ) điều chỉnh hoạt động công ty Hơn nữa, Bộ luật ban hành không để điều chỉnh vấn đề cốt yếu lao động quan hệ lao động như: việc làm, hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất mà quy định điều kiện, tiêu chuẩn lao động như: tiền lương tối thiểu, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, an toàn – vệ sinh lao động; quyền, lợi ích, vai trị, trách nhiệm chủ thể quan hệ lao động người lao động tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động tổ chức đại diện người sử dụng lao động Ngồi ra, luật cịn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động người sử dụng lao động có tranh chấp xảy Một số văn luật hướng dẫn Bộ luật mà công ty cần quan tâm thực như: Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung BLLĐ 2012 có số nội dung quan trọng giao kết hợp đồng lao động, tiền lương, trợ cấp việc, việc làm ; Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực số điều tiền lương Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung BLLĐ 2012; Nghị định 157/2018 quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ2012 thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động… Theo nguyên tắc Bộ luật ban hành Bộ luật cũ hết hiệu lực Chính mà công ty chịu điều chỉnh BLLĐ năm 2019 có hiệu lực iii Đối với Luật An sinh xã hội: Bản chất thấy an sinh xã hội góp phần bảo đảm thu nhập đời sống cho người lao động Chính lý đó, mà doanh nghiệp nói chung công ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu nói riêng phải ln đảm bảo bên cạnh việc thực nghiêm túc điều khoản hợp đồng lao động, phải bảo vệ quyền lợi với sách hỗ trợ người lao động giải rủi ro sống đau ốm, tai nạn, tuổi giàm thất nghiệp,… thơng qua sách bảo hiểm ý bảo hiểm xã hôi 2.2.4 Luật Thuế Theo ngành nghề kinh doanh mình, cơng ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu có nghĩa vụ với loại thuế theo pháp luật quy định như: Luật thuế thu nhập doanh nghiệp số14/2008/QH12, Luật thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 (đối với nhân viên cơng ty có thu nhập theo quy định),… quy định đối tượng chịu thuế, người nộp thuế, cách tính thuế, quy trình thủ tục nộp thuế phương thức quản lý thuế giúp cho công ty thực tốt nghĩa vụ với Nhà nước iii CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU 3.1 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật hoạt động thành lập, tổ chức công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Công ty Sản xuất thương mại Việt Âu thành lập ngày 17/03/2017 thuộc loại hình cơng ty TNHH thành viên, hoạt động theo điều lệ cơng ty; thành lập hợp pháp, có cấu tổ chức tuân theo LDN năm 2014 BLDS năm 2015 Theo đó, cơng ty tổ chức có tư cách pháp nhân, có cấu tổ chức thống phân chia nhiệm vụ, quyền hạn rõ ràng, có tài sản độc lập với cá nhân, pháp nhân khác tự chịu trách nhiệm tài sản Về cấu tổ chức, theo quy định Điều 78 LDN năm 2014, công ty xây dựng mơ hình tổ chức quản lý gồm có: chủ tịch cơng ty, giám đốc phịng ban phịng kế tốn, phịng kế hoạch, phịng hành nhân phân xưởng sản xuất Bên cạnh đó, ơng Nguyễn Văn Bình giám đốc cơng ty kiêm người đại diện theo pháp luật, có quyền cao điều hành hoạt động công ty lập chương trình, kế hoạch hoạt động Hơn nữa, công ty thực tuân thủ nghĩa vụ theo quy định LDN Cụ thể là: • Hoạt động kinh doanh theo ngành nghề đăng ký bn bán thực phẩm • Đăng ký mã số thuế, kê khai, nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật • Tuân thủ nghiêm chỉnh quy định pháp LDN, môi trường quy định có liên quan khác Song song với việc tuân thủ quy định luật Doanh nghiệp, công ty ln trọng đến văn luật có liên quan khác Bộ luật Dân sự, coi luật gốc, điều chỉnh vấn đề hợp đồng, tài sản, chủ sở hữu,… từ quy định chung để cụ thể hóa vào nội quy, quy định cơng ty Qua thấy rằng, gắn liền với trình thành lập, xây dựng đặt móng cho hoạt động kinh doanh công ty LDN năm 2014 Nghị định Chính phủ có hiệu lực nhằm khắc phục hạn chế nhược điểm luật cũ tạo thuận lợi cho công ty trình hoạt động, kinh doanh Mới đây, LDN năm 2020 hành tháo gỡ hạn chế, bất cập LDN năm 2014, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, phù hợp với xu hướng chung giới cho doanh nghiệp Điều có nghĩa doanh nghiệp nói chung cơng ty iii TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu nói riêng cần tiếp tục chủ động kịp thời nắm bắt điểm pháp luật Đây hội lớn hỗ trợ doanh nghiệp thuận tiện, dễ dàng tìm kiếm hội mở rộng phát triển kinh doanh Xong đem lại thách thức tiềm ẩn, địi hỏi doanh nghiệp có nhạy bén, linh hoạt vấn đề áp dụng pháp luật, từ đưa chiến lược kế hoạch hoạt động 3.2 Thực trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật hoạt động kinh doanh công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu 3.2.1 Luật Thương mại Công ty thực quy định hợp đồng giao kết hợp đồng; sửa đổi chấm dứt hợp đồng; quyền nghĩa vụ bên; chế tài xử lý vi phạm theo quy định từ Điều 292 đến Điều 322 luật Bên cạnh đó, tham gia khí kết hợp đồng có giá trị lớn, công ty hết sực trú trọng việc nghiêm cứu, tìm hiểu trước quy định hợp đồng quyền, nghĩa vụ trách nhiệm bên, thời hạn địa điểm giao hàng, hàng hóa thuộc loại danh mục bị cấm, hạn chế hay kinh doanh có điều kiện, Từ có sở để đàm phán, thỏa thuận với bên đối tác nhằm bảo vệ quyền lợi ích cơng ty đạt hài lòng hạn chế xảy tranh chấp khơng đáng có hai bên ký kết thực hợp đồng Có thể thấy rằng, LTM năm 2005 cụ thể để công ty thực hợp đồng, xử lý vi phạm, né tránh rủi ro xảy Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại sở pháp lý quan trọng để công ty tiến hành hoạt động kinh doanh với đối tác, để giải xảy tranh chấp Tuy nhiên, quy định địa điểm giao hàng khơng có thỏa thuận hợp đồng LTM năm 2005 BLDS năm 2015 tồn mâu thuẫn, cụ thể Điều 435 Điều 277 Khoản điểm b BLDS năm 2015 quy định phải giao nơi cư trú/trụ sở người có quyền, tức bên mua Trong đó, Điều 35 Khoản điểm d LTM năm 2005 quy định bên bán phải giao hàng địa điểm kinh doanh họ Một văn điều chỉnh trực tiếp hoạt động thương mại quy định kiểu này, văn điều chỉnh chung lại quy định kiểu khác, khơng có thống dẫn đến khó khăn thực hợp đồng, đặc biệt hợp đồng mua bán hàng hóa có yếu tố nước ngồi lĩnh vực mà cơng ty hoạt động sản xuất kinh doanh 3.2.2 Luật cạnh tranh iii Từ bắt đầu tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2017 nay, cơng ty ln đề cao việc đảm bảo lợi ích thân, không thực hành vi hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường hay cạnh tranh không lành mạnh với đối thủ cạnh tranh Công ty hiểu rõ, cạnh tranh dựa nguyên tắc đạo đức xã hội, cạnh tranh lành mạnh, biết bảo vệ mình, biết tơn trọng đối thủ, tránh xung đột mâu thuẫnsẽcàng giúp công ty phát triển lượng, chất nâng cao uy tín thương hiệu thương trường Đồng thời, cơng ty ln áp dụng điều kiện có lợi cho khách hàng; điều chỉnh giá bán hợp lý để khách hàng tiếp cận với sản phẩm, dịch vụ cách thuận lợi, dễ dàng Tính đến thời điểm tại, cơng ty chưa có vụ việc vi phạm liên quan đến Luật cạnh tranh Có thể thấy rằng, Luật Cạnh tranh 2018 hành điều chỉnh phù hợp với thông lệ giới, cụ thể mở rộng phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Vì có vấn đề thân thị trường có nhiều hành vi, nhiều giao dịch doanh nghiệp xảy lãnh thổ Việt Nam thỏa thuận hạn chế cạnh tranh nhà sản xuất, nhà xuất với nhập Việt Nam Với giao dịch lãnh thổ Việt Nam Luật Cạnh tranh 2004 khơng điều chỉnh, Luật Cạnh tranh 2018 mở rộng phạm vi điều chỉnh với nội dung hành vi, thỏa thuận xảy đâu, hay ngồi lãnh thổ Việt Nam có khả tác động gây hạn chế cạnh tranh cách đáng kể tới thị trường Việt Nam thuộc phạm vi điều chỉnh luật hành 3.2.3 Bộ luật lao động an sinh xã hội Đối với hoạt động tuyển dụng quản lý trên, từ thành lập đến không trọng đến vấn đề chuyên môn, lực người lao động mà cơng ty cịn nhận thức trách nhiệm việc tuân thủ pháp luật lao động, chưa có sai phạm việc áp dụng pháp luật lao động giao kết hợp đồng không hay không thực thực không đủ nghĩa vụ công ty thỏa thuận Hiểu rõ quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc xử dụng quản lý lao động,…công ty xây dựng nội quy lao động công ty phù hợp góp phần tạo mơi trương làm việc hài hịa, ổn định từ thúc đẩy sản xuất, bảo vệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác người lao động đồng thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động Công ty đảm bảo việc thực nghiêm chỉnh cam kết thỏa thuận hợp đồng tiền lương, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, nghỉ lễ, tết, đóng bảo hiểm iii cho nhân viên… Bên cạnh đó, cơng ty chủ động việc thương lượng điều khoản cam kết có lợi với người lao động thông qua việc ký kết thỏa ước lao động tập thể mức trợ cấp việc, chế độ phúc lợi với người lao động khen thưởng, chế độ riêng với người lao động nữ sinh con, nghỉ phép năm, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, chế độ nghỉ mát, ốm đau, hiếu hỷ Mặt khác, công ty thực nghiêm túc việc đưa thang, bảng lương hay nội quy lao động đến quan quản lý nhà nước lao động tuân thủ quy định khác pháp luật liên quan đến vấn đề Bên cạnh đó, sau BLLĐ năm 2019 có hiệu lực, cơng ty cập nhật cách nhanh kịp thời nhằm đảm bảo tuân thủ đủ quy định luật pháp lao động Có thể thấy rằng, BLLĐ năm 2019 có hiệu lực tạo cho người lao động nhiều thuận lợi so với luật cũ khơng cịn quy định hợp đồng mùa vụ, tăng ngày nghỉ lễ, số văn quy phạm pháp luật quan trọng phổ biến mà doanh nghiệp thực hoạt động kinh doanh thương mại chịu điều chỉnh 3.2.4 Luật thuế Cơng ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu có mã số thuế đăng ký 0107765770 Công ty kê khai, nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật có liên quan Từ thành lập đến công ty thực tốt nghĩa vụ nộp thuế chưa có hành vi chậm trễ hay trốn thuế Bên cạnh đó, cơng ty sở hữu đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn, am hiểu nhạy bén cao pháp luật nhằm cập lập tức, kịp thời với thay đổi văn pháp luật, nghị định thông tư điều chỉnh hoạt động kinh doanh công ty Cụ thể: Công ty thực đầy đủ, trung thực hạn nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước theo quy định pháp luật Đối với thuế giá trị gia tăng, theo quy định Luật thuế giá trị gia tăng 2008 cơng ty thực nộp thuế theo phương pháp khấu trừ tức khoản thuế doanh nghiệp phải nộp thuế giá trị gia tăng đầu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào Đối với thuế thu nhập doanh nghiệp: cơng ty thực hồn thành kỳ hạn tính thuế theo quy định pháp luật Với sách miễn giảm thuế thu nhập doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có doanh thu 20 tỷ vnđ/năm áp dụng mức thuế suất 20% Hơn nữa, lượng thuế nộp hàng năm vào ngân sách Nhà nước hàng năm tăng góp phần iii nhỏ vào tiến trình cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Ngồi ra, việc kê khai thuế nộp thuế diễn qua mạng internet nên đảm bảo thực nghĩa vụ với quan nhà nước nhanh chóng thuận tiện trước nhiều Đối với quan quản lý thuế, cập nhật sách thuế cho cơng ty cịn chậm; người kê khai thuế chưa trang bị kiến thức đầy đủ kịp thời Việc áp dụng sách thuế cán thuế chi cục không quán với quy định cán giải thích không rõ ràng làm công ty lúng túng thực Do hoạt động tuyên truyền hỗ trợ quan thuế cịn hạn chế nên cơng ty gặp nhiều khó khăn thực thi; cơng ty cán thuế chưa sâu sát; hiểu biết cán thuế cấp sở hạn chế ; tưởng đa số cán thuế chưa thực đổi trình quan hệ với người nộp thuế iii CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT KINH TẾ ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU 4.1 Đánh giá chung hệ thống quy phạm pháp luật kinh tế điều chỉnh hoạt động kinh doanh công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu 4.1.1 Ưu điểm Hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung hệ thống pháp luật thương mại nói riêng có sửa đổi, bổ sung tạo khung pháp lý chặt chẽ, toàn diện vững điều chỉnh hoạt động phát sinh trình kinh doanh doanh nghiệp, phù hợp với thực tiễn xã hội yêu cầu hội nhập Quốc tế Đối với việc thành lập, tổ chức hoạt động công ty, đời Luật Doanh nghiệp, BLDS, Luật Cạnh tranh, tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh công ty Các vấn đề cấu tổ chức, hoạt động quản lý, điều hành công ty Luật Doanh nghiệp quy định chi tiết, xóa bỏ thủ tục hành rườm rà gây khó khăn cho doanh nghiệp, tạo điều kiện cho công ty tự kinh doanh khuôn khổ pháp luật nhằm vừa thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nước đồng thời tạo sở vững tham gia vào thị trường quốc tế, vừa quản lý kinh tế cách hiệu linh hoạt Đối với quan hệ lao động môi trường làm việc, BLLĐ đưa yêu cầu bắt buộc để doanh nghiệp dựa vào đó, thực thi cách có hiệu Những yêu cầu thuế đưa luật cách rõ ràng, đảm bảo nghĩa vụ với Nhà nước công ty 4.1.2 Nhược điểm Thứ nhất, chưa có tính cụ thể hóa: Mặc dù thấy hệ thống pháp luật nước ta ngày hồn thiện hơn, nhiên khơng thể phủ nhận thực tế với tinh thân điều chỉnh tồn diện tất khía cạnh xã hội nói chung hoạt động kinh tế nói riêng, điều dẫn đến văn pháp luật dừng lại quy định chung chung, chưa có cụ thể hóa cịn có tản mạn điều khoản liên quan đến lại quy định nhiều văn khác nhau, từ nhằm cụ thể hóa phù hợp với thực tiện áp dụng, văn hướng dẫn thi hành thông qua, văn chồng lên văn trước Thứ hai, thiếu tính ổn định: Tính ổn định văn chưa cao Điều dẫn đến phát triển đồ sộ hệ thông văn quy phạm pháp luật điều chỉnh kinh tế nói riêng Dẫn đến kho khăn cho doanh nghiệp quan nhà nước iii vấn đề tuân thủ áp dụng Điều khiến cho công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu gặp khó khăn khơng biết nên áp dụng theo quy định Có thể thấy hệ thống pháp luật Việt Nam thiếu thống lĩnh vực, lĩnh vực định kiểu, lĩnh vực chuyên ngành lại quy định khác Đặc biệt thiếu tính quán BLDS 2015 với Luật thương mại 2005 số chế định mức phạt vi phạm hay bồi thường thiệt hại Thứ ba, Luật thương mại 2005 tính đến thời điểm phát sinh nhiều quy định bất cập, khơng cịn phù hợp với tình hình thực tế Bên cạnh đó, với xu hội nhập tồn cầu, việc tham gia hợp đồng thương mại có yếu tố nước ngày nhiều, nhiên chưa có văn pháp luật nội luật hóa hoàn thiện để điều chỉnh hoạt động này, văn pháp luật quy định rời rạc, lẻ tẻ, khó tiếp cận cách thực đầy đủ, từ dẫn tới việc có tranh chấp xảy gặp nhiều khó khăn việc giải quyết, gây thiệt hại đáng kể 4.2 Đánh giá chung thực trạng thi hành pháp luật công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu 4.2.1 Thành tựu Thực tế rằng, cơng ty có hiểu biết định, hiểu đủ quy định mà pháp luật đặt nỗ lực việc phổ biến, tuyên truyền pháp luật tới tất phịng ban cơng ty, nâng cao trình độ hiểu biết luật cho công nhân viên, đảm bảo việc thực thi luật hiệu hoạt động từ tổ chức, cấu đến kinh doanh thương mại Chủ động nắm bắt quy định mới, sửa đổi, bổ sung hệ thống pháp luật điều chỉnh vấn đề liên quan Luật Doanh nghiệp, Bộ Luật Dân sự, Bộ Luật Lao động, Luật Thuế, Luật Cạnh tranh…đảm bảo thi hành theo quy định pháp luật, định hướng mà Đảng Nhà nước đề Qua đó, cơng ty hoạt động sản xuất kinh doanh cách ổn định, bền vững, có hệ thống hiệu quả; tạo dựng môi trường làm việc kinh doanh lành mạnh, an toàn thúc đẩy sáng tạo giá trị tiềm cho người lao động đóng góp vào tiến trình phát triển kinh tế ngày lớn mạnh đất nước 4.2.2 Nhược điểm Thứ nhất, công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu cơng ty có quy mơ nhỏ, phận phịng ban khơng thể tách riêng hoạt động riêng biệt Thường có đảm nhiệm song song nhiều nhiệm vụ khác phận Chính mà cơng ty chưa thể thành lập phòng pháp lý phận pháp chế riêng biệt Điều pháp luật khơng cấm ảnh hưởng nhiều đến việc nghiên cứu, tiếp cận hiểu nắm rõ văn pháp luật Đặc biệt hệ iii thống pháp luật nước ta lại vô nhiều có sửa đổi, bổ sung liên tục nhằm phù hợp với thực tiễn thi hành Điều đẫn đến việc, tham gia vào ký kết hợp đồng có giá trị lớn cơng ty gặp nhiều khó khăn việc thỏa thuận, đàm phán cho vừa có lợi vừa bảo vệ lợi ích hợp pháp công ty Thứ hai, chế xử lý kỷ luật lao động cơng ty cịn nhiều điểm chưa phù hợp với thực tế không thực theo quy định pháp luật dẫn đến xúc người lao động, mâu thuẫn nội công ty khiến cho việc sản xuất chậm trễ, làm xấu hình ảnh cơng ty làm giảm suất lao động Thứ ba, chế tiền lương, cơng ty có nhiều vị trí với mức lương khác nhau, tồn trường hợpkhông đạt mức lương tối thiểu quy định, chậm trễ việc trả lương cho người lao động dẫn đến nhiều bất cập chế chi trả lương cho nhân viên, công nhân làm giảm suất lao động, gây mâu thuẫn người lao động ban lãnh đạo công ty iii CHƯƠNG 5: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT Thông qua kết học hỏi, tìm hiểu khơng ngững q trình thực tập công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu vừa qua kết hợp với nghiên cứu tham khảo tài liệu, văn pháp luật có liên quan, em xin đặt số vấn đề cần giải sau: Thứ nhất, cơng ty cần có đầu tư nghiên cứu cụ thể, xác quy định pháp luật hoạt động soạn thỏa hợp đồng, đặc biệt cần trọng hợp đồng có giá trị lớn Thứ hai, cơng ty cần thực nghiêm chỉnh theo quy định Bộ Luật Lao động văn liên quan an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động Cần có quy định rõ ràng cụ thể an tồn lao động nội quy cơng ty hợp đồng lao động Thứ ba, công ty cần phải thực rõ ràng, minh bạch, bình đẳng vấn đề kỷ luật lao động nhân viên, đảm bảo quyền lợi người lao động theo quy định pháp luật Từ đó, người lao động an tâm hồn thành cách suất cơng việc giao góp phần mang lại hiệu kinh doanh cao cho cơng ty Thứ tư, hồn thiện vấn đề hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp người lao động, hạn chế tranh chấp mâu thuẫn xảy trình thực hợp đồng như: quy định cụ thể vấn đề lương, thưởng cho nhân viên, đảm bảo người lao động nhận lương theo công thức, tiên thưởng thời hạn, Thứ năm, công ty có phát triển đạt thành cơng hay khơng phụ thuộc chủ yếu vào đội ngũ nhân viên Chính mà cơng ty nên thường xuyên có buổi tập huẩn nhằm đào tạo, bồi dưỡng cho bộ, nhân viên văn hóa, tinh thần doanh nghiệp nghiệp vụ chuyên môn hệ thống pháp luật điều chỉnh nghiệp vụ Từ tạo bước đệm vững cho hoạt động kinh doanh sau công ty đạt hiệu cao Song song với đó, ban lãnh đạo cơng ty bên canh sách động viên, khen thưởng nhân viên có ý thức, cần phải thật sát sao, khắt khe việc thúc đẩy đội ngũ nhân viên học hỏi pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty iii CHƯƠNG 6: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN Qua thời gian thực tập công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu, em có thời gian tìm hiểu thực tế nhân thức tồn bất cấp công ty, em xin mạnh dạn đề xuất đề tài khóa luật sau: Đề tài 1: “ Pháp luật hợp đồng mua bán hàng hóa- Thực tiễn áp dụng Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu.” Đề tài 2: “ Pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động - Thực tiễn áp dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu.” Đề tài 3: “ Pháp luật tiền lương- Thực tiễn áp dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu.” Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành iii KẾT LUẬN Trong bối cảnh xu hội nhập vào kinh tế giới phát triển kinh tế thị trường, doanh nghiệp cần phải tìm chỗ đứng vững cho Để làm điều trước tiên doanh nghiệp phải thực hiểu nắm rõ quy định pháp luật điều chỉnh ngành nghề kinh doanh, việc thành lập doanh nghiệp…, từ tránh khỏi vi phạm khơng đáng có, giúp việc quản lý doanh nghiệp tốt Pháp luật có vai trị quan trọng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Qua thời gian thực tập Công ty TNHH Sản xuất thương mại Việt Âu giúp em hiểu thêm việc thực thi pháp luật đơn vị này, để em có tể hồn thiện thêm kiến thức, biết kết hợp lý luận thực tiễn Đây sở để giúp em thêm tự tin bước vào công việc người làm luật kinh tế Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty hướng dẫn giúp đỡ em nhiều để hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp iii ... CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT ÂU 1.1 Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại Việt Âu a, Khái quát công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại Việt. .. cơng ty Cơng ty trách nhiệm hữu hạn b, Chức công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Việt Âu doanh nghiệp có tư cách pháp nhân hoạt động sản xuất. .. động - Thực tiễn áp dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu. ” Đề tài 3: “ Pháp luật tiền lương- Thực tiễn áp dụng Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất thương mại Việt Âu. ”