Đang tải... (xem toàn văn)
1 2 2 Mô hình tư duy Mô hình tư duy là khả năng của não bộ có thể nhận thức, đưa ra các giả định và phản ứng với thế giới xung quanh Trong một thế giới mà tốc độ vận động ngày càng nhanh như ngày nay,.
1.2.2 Mơ hình tư Mơ hình tư khả não nhận thức, đưa giả định phản ứng với giới xung quanh Trong giới mà tốc độ vận động ngày nhanh ngày nay, chậm trễ việc nhận thay đổi thích ứng với chúng nguyên nhân dẫn đến thất bại Với thách thức đối thủ mới, việc quan trọng cần làm đưa giả định, làm rõ chúng định phù hợp khơng Do đó, theo mơ hình tư duy, mơ hình vận hành, từ kinh doanh, tổ chức, sản phẩm, dịch vụ nhân viên cần kiểm tra thường xuyên để đảm bảo vận hành trơn tru Một số giả định xuất từ lâu phổ biến đến tận ngày tổ chức cần có thứ bậc, nhân viên cần có chức danh, người cần có mặt đầy đủ, thời gian làm việc tiêu chuẩn từ đến giờ, phần mềm nội phải phát triển nhân viên công ty, hay người cần số thông tin định công ty Tuy nhiên, thực tế, có khơng trường hợp cơng ty, doanh nghiệp thách thức giả định truyền thống, tìm hướng việc cải thiện hiệu suất làm việc nâng cao khả cạnh tranh Một ví dụ kể đến Zappos, công ty bán giày dép qua mạng, sử dụng phương pháp tổ chức phi tập trung mà đó, hệ thống khơng có người quản lý nhân viên trao quyền để đề xuất thay đổi đưa ý tưởng để nhóm làm việc họ thảo luận đưa định Với sáng tạo mình, Zappos nhanh chóng gặt hái nhiều thành cơng Hay ví dụ khác Ideo với việc chia sẻ thông tin rộng rãi, chí trưng cầu ý kiến nhân viên định mà công ty đưa cho phép họ tự đóng góp Bằng mơ hình minh bạch, dựa đội nhóm khơng phân cấp, Ideon nhanh chóng trở thành cơng ty tư vấn thiết kế hàng đầu giới Bằng cách đưa thử nghiệm giả định mới, cởi mở thay đổi, tổ chức dễ dàng thích ứng với bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt Đây tổ chức học tập cấp độ cá nhân 1.2.3 Tầm nhìn chung Tầm nhìn chung đặc điểm quan trọng tổ chức học tập cung cấp cho thành viên tổ chức mục tiêu chung Trong tổ chức bình thường, tầm nhìn nhà lãnh đạo xem ép buộc tổ chức, nhân viên họ cần phải nỗ lực để thực hóa tầm nhìn Trong thập kỷ qua, hàng nghìn tổ chức