Phát triển nguồn nhân lực nữ ở việt nam hiện nay

106 THựCTIỄN - KINH NGHIỆM • • ★ PGS, TS ĐẶNG THỊ ÁNH TUYÉT Vụ Quản lý khoa học, Học viện Chinh trị quốc gia Hồ Chí Minh 9ỉóm tắt: Xây dựng, phát triển nguồn nhàn lực nữ đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH hội nhập quốc tế có ý nghĩa quan trọng Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 Trên sở phân tích trạng nguồn nhân lực nữ, viết đề xuất số phương hướng, giải pháp góp phẩn cụ thể hóa sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phương diện sức khỏe thể chất, trình độ học vấn kỹ xã hội nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn 9TÙ khóa: phát triển nguồn nhân lực nữ Thực trạng nguồn nhân lực nữ Theo đó, khoảng tuổi lao động nữ giới nhỏ Nguồn nhân lực nữ theo nghĩa rộng bao gồm hon nam giói (nữ từ đủ 15 đến hết 55 tuổi, nam tổng hòa tiêu chí phận dân số nữ từ đủ 15 đến hết 60 tuổi) Luật Lao động năm có khả tham gia vào trình lao 2020 nâng dần độ tuổi nữ lên 60, nam lên 62 động xã hội hệ phụ nữ nối tiếp phục vụ xã hội Nói cách khác, nguồn nhân lục nữ tuổi Do dù dân số nữ cao hon dân số nam (năm 2019: dân sô' nữ chiếm 50,2% dân số) song hiểu không đon lực lượng lao tỷ lệ lao động nữ thấp hon lao động nam (năm động nữ có có, mà cịn bao gồm sức 2019: lao động nữ chiếm 49,8%)(2) mạnh trí tuệ, thể chất, tâm lực, tinh thẩn Cơ cấu nguồn nhân lực nữ cá nhân nữ cộng đồng, quốc gia Lực lượng lao động nước ta tập trung đơng đem có khả đem sử dụng vào khu vực nông thôn (chiếm 67,6%), nữ q trình phát triển xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực nữ 22 triệu người, chiếm 45% lực lượng lao động độ tuổi nước131 Ở khu vực đô thị, tỷ hiểu lực lượng lao động xã hội, bao gồm lệ lao động nữ thấp hon lao động nam, nhóm phụ nữ đến tuổi lao động trở lên có khả lao động Tại Điều Bộ Luật Lao động nơng thơn lao động nữ chiếm đa số Lao động nữ độ tuổi 15-24 chiếm 14% (2012) quy định, độ tuổi lao động người dân số nữ từ 15 tuổi trở lên Điều phản ánh tính từ đủ 15 tuổi đến lúc nghỉ hưu(1) nguồn lao động nữ độ tuổi sung sức, có LÝ LUẬN CHÍNH TRI-Sơ 7/2021 107 nhiều thuận lợi tham gia hoạt động kinh nhọc đối vói sức khỏe họ Tuy nhiên, có tế học tập nâng cao trình độ chun mơn, khác biệt sức khỏe theo nhóm tuổi, trình độ học vấn Hiện lao động nữ có việc làm học vấn, khu vực/lĩnh vực lao động Trong đó, tỷ chiếm tới 46,96%(4), hoạt động chủ yếu lệ lao động nữ khu vực kinh tế thức mác lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp Lao động nữ bệnh nghề nghiệp thấp so với khu vực kinh tham gia ngành cơng nghiệp nặng, khai tế phi thức (5,8% so với 16,2%); tỷ lệ lao khoáng Tình trạng thất nghiệp, lao động động nữ mác bệnh nghề nghiệp mức phải điều dư thừa tồn tỷ lệ lớn trị mức cao (12,4%) cao lao động nam nguồn lao động nữ Số liệu điều tra lao động - (8,7%) Đây vấn đề cần đặc biệt quan tâm việc làm năm 2020 cho thấy, tỷ lệ nữ thất nghiệp việc xây dựng sách cho lao động Quý 1-2020 chiếm 2,54% tỷ lệ khu vực số nhân trác, nhân nam giới 1,96% Điều đặt yêu cầu có lực nữ nước ta thường thấp bé, nhẹ cân có giải pháp khả thi nhàm gia tăng việc làm tình trạng sức khỏe mức trung bình kém, để sử dụng nguồn lao động dư thừa, tạo thu cịn phận nhân lực nữ nhập cho phận cư dân phải thực công việc nặng nhọc so Chất lượng nguồn nhân lực nữ với sức khỏe mình(6) Theo số liệu điều tra151 khảo sát vói 2.398 nhân Trong thập kỷ qua, Việt Nam lực nữ, có 75,9% số nhân lực nữ hỏi cho cộng đồng giới đánh giá cao ràng, đủ sức khỏe để hồn thành cơng chuyển biến tích cực số học vấn việc, 23% nhân lực nữ cảm thấy công việc nặng người dân Tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên biết chữ Tỷ lệ lao động từ 15 tuổi trở lên đào tạo, phân theo giói tính khu vực (%) 40 35 30 25 15 10 ĩ 1X5 131 2005 2036 13-6 1*3 KS 1