Nghiên cứu tương quan giữa căng thẳng trong công việc và hiệu quả công việc của công nhân viên tại khối văn phòng vồn đầu tư nước ngoài tại hà nội

Trjnh Hoang Phuong, Nguyin Manh Tudn Nghiin ciru tuang quan giiia cang thdng N G H I E N CUtJ TlTonVG Q U A N G I C A C A N G T H A N G TRONG CONG VIEC VA HIEU QUA CONG VIEC C U A C O N G N H A N V I E N TAI K H O I V A N P H O N G V O N D A U T i r NU"6C N G O A I T A I H A N Q I Trinh Hodng Phirffng* NguyenM^nh Tuan** Cdng ty Viii Nam Mobile Dgi hpc Quoc gia Hd Npi Ngdy nhdn bdi: 21/07/2017, ngdy phdn bifn- 24/07/2017, ngdy duyft ddng: 02/07/2017 A Tghien euu ndy da tien hdnh bang phuang phdp dinh luang vd tien hdnh mgt V cdch ngdu nhiin tren 300 cdng nhdn viin tgi khdi vdn phong cd vdn ddu tu nude ngodi tgi Hd Ndi Kit qud cho thdy, cdc cdu hdi bdng khdo sdt ed chi sd EFA diu ldn han 0,5 vdi chi sd Id 0,904 vd 0,866 Diiu cd nghia la nhitng yiu td cdu hdi bdng khdo sdt Id thich hap de tien hdnh nghien cuu He sd tuang quan giira yeu to cd chi sd Sig (Significant) be hem 5%, chung td edng thdng cdng vi?c cd mdi quan he vdi hieu qud cdng vi$c cua cdng nhdn vien Ben cgnh do, chi sd tuang quan Pearson giita yeu td Id r = 0,220 cho thdy tdng s\r cdng thdng cdng viec ten mgt mue nhdt dinh thi hieu qud edng viec cda cdng nhdn viin cUng se tdng theo nhung niu edng thang cdng vi^c vu0 qud mirc cho phep thi hi?u qud cdng vi$c se cd su gidm sut Tu khda: cdng thing edng vifc, hifu qud cdng vifc, nhdn vidn vdn phdng *vn05081990@gmail.com l.D^tvinde Cd rit nhilu nghidn cdu trudc ddy dd xdc djnh cdc yiu to quan ttgng dnh hudng din hifu suit cda nhdn vien d cac nude dang phdt ttiln tgi Bde My vd chdu Au Tuy nhidn, cd rit it nghidn cuu ve cdc yiu tl anh hudng din hifu suit ldm vifc cda nhdn vidn dugc ^hyc hifn d cdc nude dang phdt triin vd "^^c bilt din nhu Id thj tmdng tidm ndng mdi vdi muc tang trudng kinh tl rit cao Trong so cac qudc gia nay, tie dO tdng trudng kmh tl tiung binh cua Vidt Nam (9DP) Id hon 7% thgp nidn 1990 yd