VAI TRÒ của VIỆC xây DỰNG văn hóa TRONG tổ CHỨC

Tài liệu môn hành vi tổ chức của Ths. Nguyễn Văn Chương

Trang 1

NHÓM 7

Trang 2

Tổng quan về văn hóa trong DN

Khái niệm về văn hóa

Khái niệm về văn hóa DN

Nguồn gốc của văn hóa DN

Các yếu tố cấu thành văn hóa DN

Những thành phần cơ bản của văn hóa DN

Trang 3

Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong DN

Mục tiêu của việc xây dựng văn hóa DN

Lựa chọn mô hình xây dựng văn hóa DN

Tại sao phải xây dựng văn hóa DN

Nội dung cơ bản của việc xây dựng văn hóa trong DN

Các cơ sở để xây dựng văn hóa DN

Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong DN

Trang 4

Khái niệm về văn hóa

- Là sản phẩm của con người

- Được tạo ra trong quá trình lao động

- Bị chi phối bởi môi trường & tính cách của tộc người

Trang 5

Khái niệm về văn hóa DN

- Là hệ thống các giá trị, niềm tin, nguyên tắc KD

Trang 6

Nguồn gốc của văn hóa DN

Trang 7

Các yếu tố cấu thành văn hóa DN:

- Môi trường của DN

- Quan niệm giá trị

- Uy tín,đạo đức, cá nhân

- Nghi thức văn hoa trong DN

- Mạng lưới văn hóa

Trang 8

Những thành phần cơ bản của văn hóa DN:

- Thái độ với các quyền lợi nhà quản trị cấp, với rủi ro, với đối nội và đối ngoại

- Tính quyết đoán, trung thực, hiểu biết lẫn nhau, phát huy năng lực, có trách nhiệm trong công việc

- Làm việc có niềm tin

- Luôn quan tâm đến chất lượng

Trang 9

Mục tiêu của việc xây dựng văn hóa DN

- Tối ưu sức mạnh nguồn nhân lực

- Gia tăng sức cạnh tranh của DN

Trang 10

Lựa chọn mô hình xây dựng văn hóa DN

- Mô hình văn hóa gia đình

- Mô hình văn hóa tháp Eiffel

- Mô hình văn hóa tên lửa dẫn đường

- Mô hình văn hóa lò ấp trứng

Trang 11

Tại sao phải xây dựng văn hóa DN

- Tạo động lực làm việc

- Điều phối & kiểm soát

- Giảm xung đột

- Tạo lợi thế cạnh tranh

Trang 12

Nội dung cơ bản của việc xây dựng văn hóa DN

- Phổ biến kiến thức chung

- Định hình văn hóa DN

- Triển khai xây dựng

- Ổn định & phát triển văn hóa

Trang 13

Các cơ sở để xây dựng văn hóa DN:

- Các hạt nhân văn hóa DN

- Phát triển văn hóa giao lưu các DN

- Xây dựng các tiêu chuẩn văn hóa DN

- Văn hóa tập đoàn đa quốc gia

Trang 14

Vai trò của việc xây dựng văn

hóa trong DN

 Vai trò của việc xây dựng văn hóa trong DN:

- Người lãnh đạo là người ảnh hưởng trực tiếp đến mọi người của tổ chức.

- Việc xây dựng văn hóa DN có chức năng chủ yếu là

tạo sự thống nhất của mọi thành viên trong DN.

- Thể hiện nhu cầu, mục đích, phương hướng hoạt động kinh doanh của DN.

- Khi xây dựng được nền văn hóa DN mạnh thì càng

khẳng định giá trị ngầm định, là giá trị cốt lõi của DN.

- Việc xây dựng văn hóa ảnh hưởng đến sự sống còn của

DN

Định dạng
Số trang	14
Dung lượng	647,5 KB