Lãnh đạo quản lý đại học bách khoa HN

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 200… Họ tên công chức:…………………………… Mã số:…………………… Chức vụ:………………………………………… Ngạch bậc lương:………… Đơn vị công tác:………………………………………………………………… I Tự đánh giá kết thực chức trách, nhiệm vụ giao năm Tóm tắt ưu khuyết điểm chính, việc làm được, chưa làm năm cho điểm vào cột Tự đánh giá Điểm đánh giá TT I 2.1 2.2 2.3 II A 2.1 Nội dung đánh giá Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Chấp hành tốt, không vi phạm sách pháp luật nhà nước Nếu vi phạm nội dung (nhưng chưa đến mức bị xử lý hình chưa đến mức bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật) bị trừ điểm Cụ thể sau: Vi phạm Luật an tồn giao thơng; Khơng đóng thuế đầy đủ; Vi phạm Nội quy phòng cháy chữa cháy; Vi phạm pháp luật khác… Vi phạm Quy chế bảo vệ bí mật nhà nước: lộ bí mật Nhà nước; bí mật cơng tác; Tiết lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại tố cáo tổ chức, công dân Vi phạm Luật phịng chống tham nhũng, lãng phí (Để vợ/chồng, con, người thân lợi dụng chức vụ để thu vén cá nhân; Tặng quà nhận quà tặng không quy định; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi cho thân…) Kết cơng tác Hồn thành nhiệm vụ giao Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: Đối với công chức, viên chức chuyên môn Thực nhiệm vụ không quy trình, trình tự thủ tục hành Chuẩn 10 10 Trừ 01 điểm Trừ 02 điểm Trừ 03 điểm 10 10 Trừ 01 điểm Tự đánh giá Bộ phận đánh giá Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá TT Nội dung đánh giá 2.2 Giải công việc chậm trễ dẫn đến kết công việc không đảm bảo tiến độ thời gian quy định 2.3 Thực công việc không đảm bảo chất lượng (tham mưu văn khơng đảm bảo tính hợp pháp, hợp lý; Sai sót hình thức, thể thức văn bản…) 2.4 Khơng có kế hoạch, biện pháp nghiệp vụ thích hợp để thực cơng việc; Để qn, để sót việc 2.5 Chậm báo cáo kết họp đựơc phân công họp; Chậm chuyển file văn ban hành theo quy định 2.6 Kết học tập không đạt yêu cầu 2.7 2.8 2.9 2.10 B 2.1 2.2 2.3 Chuẩn Trừ 0,5 điểm Trừ 01 đến 02 điểm Trừ 0,5 điểm Trừ 0,5 điểm Trừ 01 đến 03 điểm Có phát khơng báo cáo đề xuất Trừ 0,5 điểm giải kịp thời lệch lạc thực thi nhiệm vụ, khó khăn vướng mắc sở Tự ý đề thủ tục hành không Trừ 02 điểm pháp luật, mâu thuẫn với quy định quan cấp Kết quả, hiệu công việc cá nhân thấp Trừ 01 điểm so kỳ năm trước Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc cho Trừ 01 đến 02 điểm người khác Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý Không thực không kịp thời việc cụ Trừ 01 điểm thể hoá văn chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước, mệnh lệnh cấp phạm vi chức trách, nhiệm vụ giao Kiểm sốt hoạt động chun mơn đơn vị Trừ 01 điểm (trên lĩnh vực phân cơng phụ trách) khơng đạt u cầu, cịn để xảy tình trạng qn việc, sót việc, thực cơng việc chậm so tiến độ Có phát không báo cáo đề xuất Trừ 0,5 điểm giải kịp thời lệch lạc thực thi nhiệm vụ, khó khăn vướng mắc sở Tự đánh giá Bộ phận đánh giá Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá TT Nội dung đánh giá 2.4 Không thực nguyên tắc dân chủ quản lý, điều hành 2.5 Kết quả, hiệu công việc đơn vị (trên lĩnh vực phân công phụ trách) thấp so kỳ năm trước 2.6 Phân công nhiệm vụ cho CCVC quyền không rõ ràng, cụ thể, chồng chéo, không phát huy lực sở trường công tác công chức, viên chức quyền 2.7 Bao che, thực không nghiêm túc việc phê bình, chấn chỉnh, xử lý vi phạm cơng chức, viên chức quyền 2.8 Tự ý đề thủ tục hành khơng pháp luật, mâu thuẫn với quy định quan cấp 2.9 Kết học tập không đạt yêu cầu 2.10 III 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 IV Chuẩn Trừ 0,5 đến 01 điểm Trừ 01 điểm Trừ 0,5 đến 01 điểm Trừ 01 điểm Trừ 02 điểm Trừ 01 đến 03 điểm Trốn tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc cho Trừ 01 đến 02 điểm người khác Ý thức tổ chức, kỷ luật, chấp hành nội quy, 10 quy chế quan Ý thức tổ chức, kỷ luật tốt, chấp hành tốt nội 10 quy, quy chế quan Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: Chấp hành không nghiêm túc định điều Trừ 01 đến động, phân công, lãnh đạo, đạo 02 điểm cấp Đi trễ, sớm (từ 10 lần trở lên/năm); vắng Trừ 01 điểm mặt không lý (từ 03 lần trở lên/năm); tới họp trễ 10 phút (từ 03 lần trở lên/năm) Uống rượu, bia làm việc Trừ 02 điểm thực nhiệm vụ; la cà hàng, quán làm việc Làm hư hỏng, tài sản quan, đơn vị Trừ 0,5 đến 01 điểm giao quản lý Không đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức Trừ 01 điểm thi hành nhiệm vụ, công vụ; vắng họp không lý Tinh thần phối hợp công tác 10 Thực tốt việc phối hợp công tác 10 Tự đánh giá Bộ phận đánh giá Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá TT 2.1 2.2 2.3 V 2.1 2.2 2.3 VI Nội dung đánh giá Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: Cản trở việc thực nhiệm vụ có tính chất phối hợp Từ chối thực nhiệm vụ có tính chất phối hợp Phối hợp chiếu lệ (không tham gia giải công việc cách nhanh chóng, hiệu quả); Làm chậm tiến độ thực cơng việc nhiệm vụ có tính chất phối hợp Tính trung thực cơng tác Trung thực công tác Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm tương ứng cho lần vi phạm Cụ thể sau: Che giấu, bưng bít làm sai lệch nội dung phản ảnh tổ chức, cá nhân, đồng nghiệp việc liên quan đến chức nhiệm vụ giao thực khơng quy định pháp luật Làm mất, hư hỏng làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu tổ chức, công dân giao nhiệm vụ giải Báo cáo số liệu thống kê, cung cấp thơng tin báo cáo khơng xác, kịp thời Đạo đức lối sống Đạo đức lối sống tốt Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Có biểu bè phái gây đồn kết nội bộ; góp ý phê bình khơng nhằm mục đích bơi xấu, hạ uy tín người khác 2.2 Vi phạm đạo đức nghề nghiệp 2.3 Không tham gia sinh hoạt nơi cư trú, khơng đạt tiêu chuẩn gia đình văn hố hàng năm; Bị địa phương nơi cư trú phê bình tham gia sinh hoạt không đầy đủ thái độ không mực tham gia sinh hoạt nơi cư trú Chuẩn Trừ 03 điểm Trừ 02 điểm Trừ 01 đến 02 điểm 10 10 Trừ 01 đến 03 điểm Trừ 02 đến 04 điểm Trừ 0,5 đến 01 điểm 10 10 Trừ 02 đến 03 điểm Trừ 02 điểm Trừ 02 điểm Tự đánh giá Bộ phận đánh giá Thủ trưởng đánh giá Điểm đánh giá TT Nội dung đánh giá 2.4 Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, mạo danh để tạo tham gia hoạt động xã hội 2.5 Thiếu tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp thực nhiệm vụ 2.6 Sử dụng tài sản cơng vào mục đích cá nhân VII Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tích cực học tập nâng cao trình độ Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Từ chối tham gia học tập, tập huấn… mà khơng có lý đáng 2.2 Tham gia không đầy đủ buổi học tập chun mơn, trị… quan cử 2.3 Không nghiên cứu chuyên môn dẫn đến thực nhiệm vụ không quy định pháp luật VIII Thái độ phục vụ nhân dân Thái độ phục vụ nhân dân tốt Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Có biểu thái độ gây khó khăn, nhũng nhiễu… cho tổ chức cá nhân quan hệ công tác; Không công khai cung cấp khơng đầy đủ quy trình cơng việc, hồ sơ, thủ tục hành theo quy định 2.2 Với vai trị lãnh đạo, quản lý để công chức, viên chức quyền (thuộc lĩnh vực chun mơn phụ trách) có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà việc tiếp nhận, giải công việc công dân, tổ chức 2.3 Thái độ tiếp công dân thiếu lịch sự, hòa nhã, văn minh 2.4 Từ chối giải yêu cầu pháp luật tổ chức, công dân phạm vi chức trách nhiệm vụ đựơc giao Chuẩn Tự đánh giá Bộ phận đánh giá Trừ 02 điểm Trừ 01 điểm Trừ 01 điểm 10 10 Trừ 02 điểm Trừ 1,5 điểm Trừ 01 điểm 10 10 Trừ 02 đến 03 điểm Trừ 02 điểm Trừ 01 đến 02 điểm Trừ 03 điểm Ngày… tháng… năm… Người tự đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đánh giá II Đánh giá tập thể Bộ phận công chức, viên chức công tác nhận xét đánh giá kết thực chức trách, nhiệm vụ công chức, viên chức năm Thuyết minh chi tiết điểm chưa thống với phần tự nhận xét cá nhân công chức, viên chức tự đánh giá cho điểm vào cột Bộ phận đánh giá Trưởng phòng, phận (Ký ghi rõ họ tên) III Đánh giá Người đứng đầu quan, đơn vị (địa phương) Người đứng đầu quan, đơn vị (địa phương) nơi công chức, viên chức công tác kết luận, cho điểm vào cột Thủ trưởng đánh giá nhận xét thêm triển vọng phát triển công chức, viên chức Kết luận: Công chức đạt loại Triển vọng phát triển: Khơng hồn thành nhiệm vụ, giải việc (đối với loại Kém) Khơng hồn thành nhiệm vụ, bố trí cơng tác khác (đối với loại Kém) Hồn thành nhiệm vụ, cịn hạn chế số mặt (đối với loại Trung bình) Hồn thành nhiệm vụ, có triển vọng phát triển, tiếp tục bồi dưỡng (đối với loại Khá) Hoàn thành nhiệm vụ, có triển vọng phát triển, tiếp tục giữ chức vụ (đối với loại Khá) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xem xét bổ nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm chức vụ cao (đối với loại Xuất sắc) Ngày… tháng… năm… Thủ trưởng quan (Ký ghi rõ họ tên) Tên quan, đơn vị BÁO CÁO KẾT QUẢ CÔNG TÁC THÁNG … (Từ ngày 25/…/… đến ngày 24/…/…) Họ tên:…………………………… …… Chức vụ: ……………………… I Kết thực nhiệm vụ giao STT Nội dung công việc Ngày nhận việc Ngày hoàn thành cho phép I Việc tháng trước chuyển sang … … II Việc giao tháng Báo cáo số lượng công chức, 05/6 viên chức toàn tỉnh chuyển khu vực Nhà nước, giai đoạn từ 2005 đến 15/6 Báo cáo thống kê chất lượng 22/6 công chức, viên chức 08/7 … III Việc có tính chất phối hợp giao tháng Đề tài… Ngày hoàn thành thực tế 17/6 Ghi Nghỉ ốm 03 ngày, từ 14/6 đến 16/6 Chuyển tháng sau …… ngày … tháng … năm … Người báo cáo (Ký ghi rõ họ tên) ... nhiệm, đùn đẩy công việc cho Trừ 01 đến 02 điểm người khác Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý Không thực khơng kịp thời việc cụ Trừ 01 điểm thể hố văn chủ trương Đảng, sách pháp luật... không nghiêm túc định điều Trừ 01 đến động, phân công, lãnh đạo, đạo 02 điểm cấp Đi trễ, sớm (từ 10 lần trở lên/năm); vắng Trừ 01 điểm mặt không lý (từ 03 lần trở lên/năm); tới họp trễ 10 phút (từ... nhân VII Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tích cực học tập nâng cao trình độ Nếu vi phạm nội dung bị trừ điểm Cụ thể sau: 2.1 Từ chối tham gia học tập, tập huấn… mà khơng có lý đáng 2.2 Tham