Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT về Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động ngành giáo dục. Mời các bạn cùng theo dõi và tải Quyết định tại đây. Xem thêm các thông tin về Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT tại đây
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 3277/QĐ-BGDĐT Hà Nội, ngày 12 tháng 10 năm 2021 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG NĂM ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ VÀ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Căn Nghị định số 69/2017/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Giáo dục Đào tạo; Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng năm 2020 Chính phủ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Căn Kết luận số 302-KL/BCS ngày 17 tháng năm 2021 Ban Cán đảng Bộ Giáo dục Đào tạo; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đơn vị công chức, viên chức, người lao động Bộ Giáo dục Đào tạo Điều Bãi bỏ văn số 5098/BGDĐT-TCCB ngày 31 tháng 10 năm 2017 Bộ Giáo dục Đào tạo hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành Điều Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch-Tài chính, Thủ trưởng đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 4; - Các Thứ trưởng; - Lưu: VT, TCCB BỘ TRƯỞNG Nguyễn Kim Sơn QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HẰNG NĂM ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ VÀ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO (Ban hành kèm theo Quyết định số 3277/QĐ-BGDĐT ngày 12 tháng 10 năm 2021 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Các vụ, cục, Thanh tra, Văn phòng Bộ, Văn phòng Ban Cán đảng, Văn phịng Đảng - Đồn thể, Văn phòng Hội đồng Giáo sư Nhà nước, Văn phòng Chương trình Khoa học giáo dục, Văn phịng Hội đồng quốc gia Giáo dục Phát triển nhân lực, Ban Quản lý dự án Bộ Giáo dục Đào tạo, đề án, dự án, chương trình thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo (Trong Quy chế gọi chung đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ) Công chức, viên chức làm việc đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (sau gọi tắt người lao động) đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ áp dụng Quy chế để đánh giá, xếp loại chất lượng năm, cụ thể sau: a) Đối với người lao động làm việc đơn vị hành nhà nước áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Quy chế để thực đánh giá, xếp loại chất lượng năm b) Đối với người lao động làm việc đơn vị nghiệp cơng lập áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Quy chế để thực đánh giá, xếp loại chất lượng năm Đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị quy định Quy chế áp dụng đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị cấu thành đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ (nếu có) Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng năm Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức năm thực theo năm công tác; bảo đảm thẩm quyền, khách quan, công bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao, ý thức trách nhiệm, chấp hành kỷ luật, kỷ cương kết thực nhiệm vụ, tiến độ chất lượng công việc, số lượng công việc giao theo kế hoạch; nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất; mức độ khó khăn, phức tạp, u cầu trình độ chuyên môn công việc yếu tố khách quan khác Các nhiệm vụ giao khơng hồn thành chậm tiến độ yếu tố khách quan, bất khả kháng cấp có thẩm quyền xác nhận xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức lãnh đạo, quản lý; viên chức quản lý phải vào kết hoạt động đơn vị, lĩnh vực giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách Mức đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức người đứng đầu không cao mức đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị Cơng chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Công chức, viên chức cấp có thẩm quyền cử học tập trung, việc đánh giá, xếp loại chất lượng vào kết học tập, nhận xét sở đào tạo thời gian làm việc thực tế đơn vị năm Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá không xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Đối với cơng chức, viên chức chuyển cơng tác đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian công tác ô đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét đơn vị cũ (trừ trường hợp khơng cịn đơn vị cũ) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Kết đánh giá, xếp loại năm trước năm 2021 tính liên tục để áp dụng quy định có liên quan cơng chức, viên chức Điều Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng Đối với đơn vị Người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị cấu thành đơn vị (nếu có) Đối với cơng chức a) Bộ trưởng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng Thứ trưởng người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ b) Người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp phó người đứng đầu cơng chức thuộc quyền quản lý Đối với viên chức a) Bộ trưởng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Bộ trưởng bổ nhiệm, Đối với sở giáo dục đại học, Bộ trưởng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức chủ tịch hội đồng trường/chủ tịch hội đồng đại học, hiệu trưởng/giám đốc Bộ trưởng công nhận Hội đồng trường/hội đồng đại học đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức phó hiệu trưởng/phó giám đốc sở giáo dục đại học b) Người đứng đầu Cục, Văn phòng thực việc đánh giá người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị trực thuộc Cục, Văn phịng (nếu có) c) Người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thuộc quyền quản lý phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Điều Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ tiến hành trước ngày 01 tháng 12 năm Đối với đơn vị nghiệp công lập có thời điểm kết thúc năm cơng tác trước tháng 12 hàng năm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, viên chức Sau đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ gửi tài liệu sau Vụ Tổ chức cán trước ngày 05 tháng 12 năm, gồm: - Biên họp đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đơn vị - Bản tổng hợp đánh giá công chức đơn vị - Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có nhận xét, ký tên trưởng đơn vị - Phiếu tự đánh giá trưởng đơn vị ý kiến cấp ủy đảng cấp cấp trưởng (nơi khơng có chi ủy lấy ý kiến chi bộ) Đối với đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ, hồ sơ gửi Vụ Tổ chức cán gồm: - Hồ sơ viên chức quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Bộ trưởng gồm: Ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác; biên họp nhận xét, đánh giá viên chức; phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (Đối với sở giáo dục đại học, gửi thêm kết đánh giá hiệu hoạt động năm hội đồng trường/hội đồng đại học chủ tịch hội đồng trường/chủ tịch hội đồng đại học, hiệu trưởng/giám đốc) - Bản tổng hợp đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đơn vị Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức viên chức Bộ hồn thành trước ngày 15 tháng 12 năm, trước thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tổng kết cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng năm đơn vị Căn tình hình thực tiễn đơn vị, tập thể lãnh đạo đơn vị thống với cấp ủy cấp (nơi cấp ủy thống với chi bộ) việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật cơng chức, viên chức phải có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, xếp loại chất lượng nhận mức đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi đơn vị công tác để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định pháp luật Quy chế Điều Thông báo, sử dụng kết quả, giải kiến nghị lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng Thông báo, sử dụng kết giải kiến nghị đánh giá, xếp loại chất lượng a) Cấp có thẩm quyền đánh giá thông báo văn cho đơn vị, công chức, viên chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức, viên chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng sau thực xong việc đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng chức, viên chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử b) Cấp có thẩm quyền ban hành định kết đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức trước ngày 15 tháng 01 năm Cụ thể: - Bộ trưởng ký ban hành định công chức, viên chức đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thuộc thẩm quyền đánh giá Bộ trưởng quy định khoản khoản Điều - Các đơn vị có dấu riêng trưởng đơn vị ký ban hành định đơn vị cấu thành, công thức, viên chức đơn vị - Các đơn vị khơng có dấu riêng, trưởng đơn vị ký thừa lệnh Bộ trưởng định công chức, viên chức đơn vị c) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác công chức, viên chức d) Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức người cấp có thẩm quyền, trường hợp đơn vị, cơng chức, viên chức khơng trí với kết đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị theo quy định Việc giải kiến nghị đo người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng giải Lưu giữ tài liệu đánh giá công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thể văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức bao gồm: a) Biên họp nhận xét, đánh giá b) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (mẫu số 01) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (mẫu số 02) Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế c) Nhận xét cấp ủy nơi cơng tác (nếu có) d) Quyết định kết đánh giá, xếp loại chất lượng cấp có thẩm quyền đ) Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức, người lao động (nếu có) e) Các văn khác liên quan (nếu có) Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức người lao động Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng đơn vị, quan sạch, vững mạnh d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công tổ chức b) Thực quy định, quy chế, nội quy đơn vị, quan nơi công tác c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý: - Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đơn vị - Duy trì kỷ luật, kỷ cương đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi đơn vị - Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức đơn vị - Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động năm đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể b) Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: - Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ - Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp Chương II ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐƠN VỊ Điều Các mức đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị Đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng theo mức sau; Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ Đơn vị hồn thành nhiệm vụ Đơn vị khơng hồn thành nhiệm vụ Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị Nội đồn kết, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị, quan Thực tốt quy định Chính phủ quy định Bộ Giáo dục Đào tạo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực nghiêm quy chế chi tiêu nội của đơn vị quy chế khác; thực tốt Luật Phòng, chống tham nhũng; bảo đảm thực quy định quy chế dân chủ sở Tích cực tham gia vào hoạt động chung quan; thực tốt cơng tác cải cách hành chính; thực tốt việc “Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” để vận dụng vào lĩnh vực công tác đơn vị Chấp hành nghiêm việc báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất Phối hợp tốt với đơn vị có liên quan việc thực chức trách, nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng đơn vị mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Đơn vị đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Bảo đảm tiêu chí định Điều Quy chế Hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu 100% nhiệm vụ giao, có 50% nhiệm vụ trở lên hồn thành trước thời hạn Hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu 100% nhiệm vụ giao bổ sung đột xuất năm 4.100% đơn vị trực thuộc (nếu có), cơng chức, viên chức thuộc đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng đơn vị mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Đơn vị đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Quy chế Hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu 100% nhiệm vụ giao Hoàn thành 80% nhiệm vụ giao bổ sung đột xuất năm 50% nhiệm vụ hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu 100% đơn vị trực thuộc (nếu có), công chức, viên chức thuộc đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng đơn vị mức hoàn thành nhiệm vụ Đơn vị đánh giá hồn thành nhiệm vụ khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tất tiêu chí sau: Đáp ứng tiêu chí quy định Điều Quy chế Hoàn thành 100% nhiệm vụ giao, 80% nhiệm vụ trở lên hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu Hoàn thành 80% trở lên nhiệm vụ giao bổ sung đột xuất năm 70% đơn vị trực thuộc (nếu có), cơng chức, viên chức thuộc đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 12 Tiêu chí xếp loại chất lượng đơn vị mức khơng hồn thành nhiệm vụ Đơn vị khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên có tiêu chí sau đánh giá, xếp loại chất lượng mức “Đơn vị khơng hồn thành nhiệm vụ”: Chỉ hoàn thành 50% nhiệm vụ giao theo định ban hành chương trình, kế hoạch cơng tác chương trình soạn thảo, ban hành văn quy phạm pháp luật, đề án định cá biệt năm trưởng đơn vị phê duyệt (trừ trường hợp bất khả kháng), Ban hành, tham mưu ban hành văn không phù hợp với chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Xây dựng trình văn quy phạm pháp luật cấp có thẩm quyền ban hành thời gian tháng sau ban hành phải sửa đổi, bổ sung lỗi chủ quan tổ chức, đơn vị chủ trì soạn thảo Có thành viên lãnh đạo đơn vị vi phạm kỷ luật từ mức khiển trách trở lên Bị cấp có thẩm quyền đánh giá đồn kết nội bộ; đơn vị xảy vụ, việc tham ô, tham nhũng vi phạm khác bị xử lý theo quy định Đảng, pháp luật Nhà nước (trừ trường hợp tự phát khắc phục xong hậu quả) có 30% trở lên đơn vị trực thuộc (nếu có) xếp loại chất lượng khơng hồn thành nhiệm vụ Điều 13 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị Tự đánh giá Người đứng đầu đơn vị tổ chức họp (số lượng người dự họp từ 2/3 trở lên so với tổng số thành phần phải dự họp) lấy ý kiến đóng góp vào báo cáo kết cơng tác năm (căn tiêu chí quy định Điều 8, 9, 10, 11, 12 Quy chế này); biểu (hoặc bỏ phiếu kín) mức đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị thành viên dự họp, mức Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị, lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Điều 16 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ Cơng chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 17 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Công chức lãnh đạo, quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 18 Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên có tiêu chí sau đánh giá, xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ trở lên có tiêu chí sau đánh giá, xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Điều 19 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức thứ trưởng a) Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá trước họp Ban Cán đảng Bộ để thành viên dự họp đóng góp ý kiến Các ý kiến góp ý ghi vào biên thông qua họp c) Bộ trưởng tham khảo ý kiến tham gia điểm b khoản này, tự đánh giá thứ trưởng định đánh giá, xếp loại chất lượng thứ trưởng Đối với công chức người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Với đơn vị đơn vị cấu thành, thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức đơn vị Với đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần tham dự họp bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đoàn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng đơn vị nơi công chức công tác (nơi khơng có chi ủy lấy ý kiến chi bộ) xin ý kiến lãnh đạo Bộ phụ trách d) Xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Vụ Tổ chức cán tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản này, mức tự đánh giá, xếp lại chất lượng công chức tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức người đứng đầu đơn vị Bộ trưởng tham khảo ý kiến tham gia điểm b, điểm c khoản ý kiến tham mưu Vụ Tổ chức cán để đánh giá, xếp loại chất lượng công chức người đứng đầu đơn vị Đối với cấp phó người đứng đầu cơng chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Nhận xét, đánh giá công chức Tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức quan, tổ chức, đơn vị toàn thể công chức đơn vị cấu thành nơi công chức công tác trường hợp quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành Trường hợp cơng chức cấp phó người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy đảng (nơi chi ủy đại diện chi bộ), cơng đồn, đoàn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; quan, tổ chức, đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng (nơi chi ủy lấy ý kiến chi bộ) quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác cấp phó người đứng đầu d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với cơng chức cấp phó người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Đối với công chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu, người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức Chương IV ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều 20 Các mức xếp loại chất lượng viên chức Viên chức đánh giá, xếp loại chất lượng theo mức sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ c) Hoàn thành nhiệm vụ d) Khơng hồn thành nhiệm vụ Điều 21 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức Viên chức quản lý đạt dược tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao c) Đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 22 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Viên chức quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu c) Đơn vị lãnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 23 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý khơng đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Viên chức quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá, xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 24 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ trở lên có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu c) Có hành vi vi phạm q trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Viên chức quản lý không đạt tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ trở lên có có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Điều 25 Trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Đối với viên chức người đứng đầu cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc cục, Văn phòng Bộ a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng: Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Nhận xét, đánh giá viên chức: Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức người lao động đơn vị Trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên cấp người đứng đầu đơn vị cấu thành; đơn vị có quy mơ lớn người đứng đầu đơn vị cấu thành tham gia ý kiến văn Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng nơi viên chức cơng tác (nơi khơng có chi ủy lấy ý kiến chi bộ) xin ý kiến lãnh đạo cục lãnh đạo Văn phòng Bộ phụ trách d) Căn tự đánh giá viên chức ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản này, trưởng đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức trưởng đơn vị thuộc cục Văn phòng Bộ Đối với viên chức quản lý đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ thuộc thẩm quyền đánh giá Bộ trưởng: a) Thực bước quy định điểm a, điểm b khoản Điều b) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng nơi viên chức cơng tác (nơi khơng có chi ủy lấy ý kiến chi bộ) c) Tổng hợp xin ý kiến Vụ Tổ chức cán tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm a, điểm b khoản tài liệu liên quan (nếu có) (Đối với sở giáo dục đại học, tổng hợp thêm kết đánh giá hiệu hoạt động năm hội đồng trường/hội đồng đại học chủ tịch hội đồng trường/chủ tịch hội đồng đại học, hiệu trưởng/giám đốc), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức Xin ý kiến thứ trưởng phụ trách d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Bộ trưởng tham khảo ý kiến tham gia điểm a, điểm b, điểm c khoản ý kiến tham mưu Vụ Tổ chức cán định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Bộ trưởng Đối với viên chức quản lý đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ không thuộc thẩm quyền đánh giá Bộ trưởng: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng: Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Nhận xét, đánh giá viên chức Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp: Đối với tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành, thành phần tham dự đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đồn niên người đứng đầu đơn vị cấu thành Đối với tổ chức, đơn vị khơng có đơn vị cấu thành, thành phần tham dự toàn thể viên chức người lao động tổ chức, đơn vị Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự hợp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm a, điểm b khoản định mức đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng: Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Quy chế b) Nhận xét, đánh giá viên chức: Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp toàn thể viên chức người lao động đơn vị Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm a, điểm b khoản định mức đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Chương V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 26 Tổ chức thực trách nhiệm thi hành Người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng tiến hành tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị công chức, viên chức, người lao động năm theo quy định Quy chế Văn phòng Ban Cán đảng Bộ, Văn phòng Bộ, Vụ Pháp chế, Thanh tra Bộ Vụ Kế hoạch - Tài theo chức năng, nhiệm vụ phân cơng có trách nhiệm rà sốt, tổng hợp tiến độ kết thực nhiệm vụ Văn phòng Bộ, Thanh tra vụ, cục theo năm công tác (Bao gồm nhiệm vụ chương trình đột xuất), gửi báo cáo (theo lĩnh vực theo dõi, phụ trách) Vụ Tổ chức cán chậm vào ngày 05 tháng 12 năm để tổng hợp chung Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, tổng hợp tham mưu cho Bộ trưởng triển khai thực công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị công chức, viên chức, người lao động Bộ Giáo dục Đào tạo Trong trình thực hiện, có vướng mắc đơn vị phản ánh Vụ Tổ chức cán để trình Bộ trưởng xem xét, giải quyết./ Mẫu số 01 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC Năm: Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) …., ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Phần dành cho người đứng đầu đơn vị cấu thành (nếu có)) …., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển cán bộ: …., ngày tháng năm NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số 02 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Năm: Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị cơng tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách: Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) …., ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP ……………………………………………………………………………………………… ……………… …., ngày tháng năm NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) …, ngày tháng năm NGƯỜI CĨ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) ... nghiệp công lập áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Quy chế để thực đánh giá, xếp loại chất lượng năm Đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị quy định Quy chế áp dụng đánh giá, xếp. .. Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Cấp có thẩm quy? ??n đánh giá, xếp loại chất lượng việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm... thẩm quy? ??n đánh giá, xếp loại chất lượng việc tự đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm a, điểm b khoản định mức đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức