Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương của người lao động tại công ty cổ phần công nghệ và thương mại 3c

Phần mở đầu Là ngời lao động, làm thuê cho doanh nghiệp, mong muốn doanh nghiệp phát triển đều, ổn định, kinh doanh đắn, tăng trởng đặn, có lẽ điều ngời quan tâm tiền lơng Là chủ doanh nghiệp, biện pháp giúp cho doanh nghiệp ổn định, phát triển có uy tín Bạn phải tìm biện pháp tính toán đa cách trả lơng hữu hiệu cho ngời lao động cho vừa tăng chi phí tạo sức mạnh cạnh tranh hàng hoá, sản phẩm, dịch vụ mà đảm bảo cho ngời lao ®éng c¶m thÊy ®óng víi søc lao ®éng cđa hä bỏ ra, đồng thời khuyến khích họ làm việc suất, hiệu quả, có trách nhiệm với doanh nghiệp Ngày nay, với phát triển kinh tế hàng hoá doanh nghiệp phải nỗ lực tìm biện pháp để cạnh tranh, tồn phát triển Có nhiều yếu tố, biện pháp định sống doanh nghiệp: tiền lơng yếu tố Tiền lơng đợc ngêi quan t©m bëi ý nghÜa to lín cđa nã Tiền lơng nguồn thu đáng kể ngời lao động, giúp họ đảm bảo sống thân, gia đình Tiền lơng doanh nghiệp phần chi phí không nhỏ phạm vi vĩ mô, mét quèc gia ngêi lao ®éng cã thu nhËp cao dẫn đến phát triển nghành sản xuất, dịch vụ khác, đóng góp không vào phát triển toàn kinh tế quốc gia Trong phạm vi toàn kinh tế tiền lơng phần kết trình phân LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com phèi cña cải vật chất ngời lao động xà hội làm Tiền lơng, đợc trả hợp lý làm tăng xuất lao động, ngợc lại làm giảm suất lao động không đợc trả hợp lý Chính thế, việc xây dựng thang lơng, bảng lơng hạch toán lựa chọn hình thức trả lơng hợp tiền lơng vừa khoản thu nhập ngời lao động đảm bảo phần nhu cầu tinh thần vật chất, vừa làm cho tiền lơng thực trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy ngời lao động làm việc tốt quan trọng, đồng thời phải tiết kiệm chi phí Chính việc tính toán, lựa chọn hình thức trả lơng công việc khó khăn, vừa phơng pháp khoa học đồng thời nghệ thuật Gắn với tiền lơng bảo hiểm xà hội khoản khác nh Bảo hiểm y tế, Kinh phí Công Đoàn gọi chung theo qui định hành nhằm đảm bảo cho ngời lao động có khoản quỹ trợ giúp già khó khăn cho sống Sau hai năm học tập, khoa kế toán trờng trung học kinh tế Hà Nội, với giúp đỡ thầy, cô đăc biệt cô Lê Thị Bình ngêi híng dÉn, cïng víi c¸c B¸c, c¸c Anh, c¸c Chị công tác Công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Hà Nội Em xin phép chọn đề tài: "Kế toán tiền lơng khoản trích theo tiền lơng ngời lao động Công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C doanh nghiệp thơng mại, việc hạch toán tiền lơng phận kế toán đơn giản khuôn khổ chuyên LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com đề, em xin phép trình bày chủ yếu biện pháp hình thức tính, trả lơng cho ngời lao động công ty cuối số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện việc trả lơng cho ngời lao động Chuyên đề đợc chia làm ba phần lớn: Phần I: Lý luận chung tiền lơng khoản trích theo lơng Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Hà Nội Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán lơng khoản trích theo lơng công ty LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Phần I Các vấn đề chung tiền lơng khoản trích theo tiền lơng 1 Vai trò lao động trình sản xuất kinh doanh 1.1.1 Khái niệm lao động Quá trình sản xuất trình kết hợp đồng thời trình tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng lao động t liệu lao động) lao động với t cách hoạt động chân tay chí óc ngời sử dụng các t liệu lao động nhằm tác động, biến đổi đối tợng lao động thành vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt Vậy lao động hao phí có mục đích thể lực trí lực ngời nhằm tác động vào vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu ngời thực hoạt động kinh doanh Để bù đắp hao phí sức lao động nhằm tái sản xuất sức lao động ngời chủ sử dụng lao động phải tính trả cho ngời lao động khoản thuộc thu nhập họ, tiền lơng khoản thu nhập chủ yếu ngời lao động Ngoài thu nhập ngời lao động gồm koản khác nh: trợ cấp BHXH , tiền thởng, tiền ăn ca 1.1.2 Vai trò lao động trình s¶n xuÊt kinh doanh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Lao động điều kiện cần thiết cho tồn phát triển doanh nghiệp Lao động ba yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh, chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Quản lý lao động nội dung quan trọng công tác quản lý toàn diện đơn vị sản xuất kinh doanh Sử dụng hợp lý lao động tiết kiệm chi phí lao động sống , góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp nâng cao đời sống ngời lao động doanh nghiệp Phân loại lao động doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Do lao động doanh nghiệp có nhiều loại khác nhau, để thuận lợi cho việc quản lý hạch toán cần thiết phải phân loại lao động Phân loại lao động việc xếp lao động vào nhóm khác theo đặc trng định Lao động đợc chia theo tiêu thức sau: Phân loại lao động theo thời gian lao động: Lao động thờng xuyên danh sách: lực lợng lao động doanh nghiệp trực tiếp quản lý chi trả lơng gồm: công nhân viên sản xuất kinh doanh công nhân viên thuộc hoạt động khác (gồm số hợp đồng dài hạn ngắn hạn) Lao động tạm thời mang tính thời vụ: lực lợng lao động làm việc doanh nghiệp nghành kh¸c LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com chi trả lơng nh cán chuyên trách đoàn thể, học sinh, sinh viên thực tập Phân loại lao động theo quan hệ với trình sản xuất, gồm có: Lao động trc tiếp sản xuất Lao động gián tiếp sản xuất Lao động trực tiếp sản xuất: ngời trực tiếp tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh tạo sản phẩm hay trực tiếp thc công việc nhiệm vụ định Trong lao động trực tiếp đợc phân loại nh sau: Theo nội dung công việc mà ngời lao động thực lao động trực tiếp đợc chia thành: lao động sản xuất kinh doanh chính, lao động sản xuất kinh doanh phụ trợ, lao động phụ trợ khác Theo lực trình độ chuyên môn lao động trực tiếp đợc chia thành loại sau: Lao động có tay nghề cao:bao gồm ngời đà qua đào tạo chuyên môn có nhiều kinh nghiệm công việc thực tế có khả đảm nhận công việc phức tạp đòi hỏi trình độ cao Lao động có tay nghề trung bình:bao gồm ngời đà qua đào tạo chuyên môn nhng thời gian công tác thực tế cha nhiều cha đợc đào tạo qua lớp chuyên môn nhng có thời gian làm việc thực tế tơng đối dài, đợc trởng thành häc hái tõ kinh nghiÖm thc tÕ  Lao động phổ thông: lao động qua đào tạo làm đợc LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Lao động gián tiếp sản xuất: phận lao động tham gia cách gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Lao động gián tiếp gồm: ngời đạo, phục vụ quản lý kinh doanh doanh nghiệp Lao động gián tiếp đợc phân loại nh sau: Theo nội dung công việc nghề nghiệp chuyên môn loại lao động đợc phân chia thành: nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế , nhân viên quản lý hành Theo lực trình độ chuyên môn lao động gián tiếp đợc chia thành nh sau: Chuyên viên chính: ngời có trình độ từ đại học trở lên, có trình độ chuyên môn cao, có khả giải công việc mang tính tổng hợp , phức tạp Chuyên viên: ngời lao động đà tốt nghiệp đại học, có thời gian công tác dài, trình độ chuyên môn cao Cán sự: ngời lao động tốt nghiệp đại học có thời gian công tác cha nhiều Nhân viên: ngời lao động gián tiếp với trình độ chuyên môn thấp đà qua đào tạo trờng lớp chuyên môn, nghiệp vụ ch qua đào tạo Phân loại lao động theo chức lao động trình sản xuất kinh doanh, cách phân loại có tác dụng giúp cho việc tập hợp chi phí lao động đợc kịp thời, xác phân định đợc chi phí vµ chi phÝ thêi kú, bao gåm: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com  Lao ®éng thùc chức sản xuất, chế biến: bao gồm lao động tham gia trực tiếp gián tiếp vào trình sản xuất, chế tạo sản phẩm hay thực lao vụ dịch vụ nh: công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên phân xởng Lao động thực chức bán hàng: lao động tham gia hoạt động tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá, lao vụ dịch vụ , nhân viên bán hàng, tiếp thị, nghiên cứu thị trờng Lao động thc chc quản lý: lao động tham gia hoạt đôngj quản trị kinh doanh quản lý hành chính, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành 1.3 ý nghĩa, tác dụng công tác quản lý lao động, tổ chức lao động: Lao động điều kiện cần thiết cho tồn phát triển doanh nghiệp Lao dộng ba yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh, chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh ngiệp sản xuất Quản lý lao động nội dung quan trọng công tác quản lý toàn diện đơn vị sản xuất kinh doanh Sử dụng hợp lý lao động tiết kiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp nâng cao ®êi sèng ngêi lao ®éng doanh nghiƯp TiỊn lơng (hay tiền công) số tiền thù lao lao ®éng ph¶i tr¶ cho ngêi lao ®éng ®ãng gãp ®Ĩ tái sản xuất sức lao LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com động, bù đắp hao phí lao động họ trình sản xuất kinh doanh Ngoài tiền lơng (tiền công) công nhân viên chức đợc hởng khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xà hội, có trợ cấp bảo BHXH, KPCĐ mà theo chế độ tài hành, khoản doanh nghiệp phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh Quỹ BHXH đợc chi tiêu cho trờng hợp: ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao ®éng, bƯnh nghỊ nghiƯp… q BHYT ®ỵc sư dơng ®Ĩ toán khoản: tiền khám, chữa bệnh, viện phí cho ngêi lao ®éng thêi gian èm ®au, sinh đẻ Còn KPCĐ phục vụ chi tiêu cho hoạt động tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ngời lao động Tổ chức công tác hạch toán lao động, giúp cho công tác quản lý lao ®éng cđa doanh nghiƯp ®i vµo nỊ nÕp Mn tỉ chức tốt công tác hạch toán lao động doanh nghiệp phải biết bố trí hợp lý sức lao động tạo điều kiện cải tiến lề lối làm việc, bảo đảm an toàn lao động, xây dựng định mức lao động đơn giá trả công đắn Các điều kiện thực đợc làm tăng xuất lao động, thu nhập doanh nghiệp đợc nâng cao từ thu nhập công nhân viên đợc nâng cao Huy động sử dụng lao động hợp lý, phát huy đợc đầy đủ trình độ chuyên môn tay nghề lao động vấn đề thờng xuyên cần đợc quan tâm thích đáng doanh nghiệp 1.4 Các khái niệm ý nghĩa tiền lơng, khoản trích theo tiền luơng 1.4.1 Các khái niệm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Khái niệm tiền lơng: kinh tế thị trờng, sức lao động hàng hoá mà giá đợc biểu dới hình thức tiền lơng (tiền công) biểu tiền phần sản phẩm xà hội mà ngời chủ sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động tơng ứng với thời gian lao động, chất lợng lao động kết lao động ngời lao động Chi phí tiền lơng phận chi phí quan trọng cấu thành nên giá thành sản phẩm cuả doanh nghiệp Tổ chức tốt công tác hạch toán lao ®éng tõ ®ã tÝnh thï lao lao ®éng vµ toán kịp thời cho ngời lao động, khuyến khích tinh thần hăng hái lao động tạo mối quan tâm ngời lao động đến kết công việc họ, góp phần tăng suất lao động dẫn ®Õn tiÕt kiƯm chi phÝ vỊ lao ®éng sèng t¹o điều kiện hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận nâng cao đời sống ngời lao động Khái niệm nội dung khoản trích theo lơng Trích BHXH BHXH mmột sách kinh tÕ _x· héi quan träng cđa nhµ níc Nã không xác định khía cạnh kinh tế mà phản ánh khía cạnh xà hội vấn đề tiền lơng quyền lợi ngời lao động Quỹ BHXH đợc sử dụng để trợ cấp cho ngời lao ®éng cã tham gia ®ãng gãp BHXH trêng hợp họ khả lao động Quỹ BHXH đợc hình thành việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lơng phải trả công nhân viên kỳ Theo chế độ hành hàng tháng doanh nghiƯp ph¶i trÝch lËp q BHXH theo tû lƯ 20% tổng số tiền lơng thực tế 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 76 Thn lỵi khó khăn 76 Phơng hớng mơc tiªu 77 III Mét sè ý kiÕn nhằm hoàn thiện công tác tiền lợng khoản trích theo lơng công ty 77 KÕt luËn 80 105 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B¸o cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Bộ phận: Ban GĐ- Phòng dự án Bảng toán lơng ĐVT: 1000đ Lơng TG TT Họ tên Bậc l¬ng HƯ sè C TiỊn 1.701.6 1.502 626 1.252 1.252 Nguyễn Văn Vui Pham Thị Hiền 1062 747 2,6 2,4 23 22 Vũ Văn Long Trần Thị Tâm Lê Văn Minh 417,6 855 792 1,0 2,0 2,0 22 22 22 Lª Thu Thủ 747 1,6 23 10 11 12 TrÇn Văn Lục Vũ Hoàng Thi Phạm Thị Bình Trần Văn Hng Lý Thu Thuỷ Lê Đình Dự Cộng 500 482,4 525 459 491,4 491,4 1,5 1,5 1,5 1,59 1,4 1,35 22 22 22 22 23 23 26 1.047 939 939 907 907 916 883.5 L¬ng phÐp Phơ C TiỊn cÊp Tr¸ch nhiƯ m 57 1.2 28.5 1.2 1.2 1.2 4.8 Các khoản khấu trừ Tổng cộng Lĩnh kỳ I §N4 BHXH BHYT LÜnh kú II 1.758.6 1.502.4 600 500 53.1 34.6 10.6 7.4 1.094.9 960.0 1.141.2 1.252 1.280.5 300 500 500 42.7 39.6 37.3 8.5 7.9 7.4 790 704.5 563.6 1.047.1 500 25 6.4 515.7 939 939 940 908.9 916.2 884.7 13.509.8 400 400 400 400 400 300 5.200 24.1 26.2 22.9 24.5 20.8 24.5 357.3 4.8 5.2 4.5 4.9 4.1 4.9 76.6 470.5 507.6 465.1 445.3 491.3 555.3 7.564.2 172 39.6 47.7 34.2 293 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ký nhận Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Ban hàng theo số 141 TKCĐ Ngày 01/01/1995 Bộ Tài Bộ phận: Ban GĐ- Phòng dự án Bảng chấm công Tháng 6/2005 Ngày tháng 1C N ST T Họ tên 1 2 x x x x x x x 1 x x 32 x x x x x x x x x 22 x x x x x x x x x 22 CÊp bËc lơng C Quy công Số Số công công hëng hëng l¬ng l¬ng TG SP A B Nguyễn Văn 1062 Vui Phạm Thị Hiền 747 Vũ Văn Long 417,6 Trần Thị Tâm Lê Văn Minh 855 792 x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22 22 Lê Văn thuỷ 747 x x x x x x x x x 23 x 33 Số công nghỉ việc hởng 100 % lơng 34 Số công nghỉ việc việc hởng % lơng 35 Số Ký c«ng hiƯu hëng chÊ BHXH m c«n g 36 23 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 37 B¸o c¸o thùc tËp Trần Văn Lục Vũ Hoàng Thi 500 482,4 x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22 22 x x x x x x x x x 22 10 11 Phạm Thị 525 Bình Trần Văn Hng 459 Lý Thu Thuû 491,4 x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22 23 12 Lê Đình Dự x x x x x x x x x 23 491,4 x Công ty cổ phần thơng mại 3C Bộ phận: PX- Tổ Huyền Bảng chấm công Tháng 6/2005 Ngày tháng 1C N ST T Họ tên Cấp bậc lơng 1 Quy c«ng Sè Sè c«ng công hởng hởng lơng lơng TG SP Số công nghỉ việc hởng 100 % lơng Số công nghỉ việc việc hởng % lơng Số Ký công hiệu hởng chấ BHXH m c«n g Ngun Tn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B¸o c¸o thùc tập A B C Trần Thị 1062 Huyền Bùi Văn An 747 Vũ Thị Lý 417,6 Trần Thị Tâm Lê Văn Minh 6 x x x x x x x 1 x x 32 x x x x x x x x x 29 x x x x x x x x x 855 792 x x x x x x x x x x x x x x x x x x 20 22 Lª Kim Oanh 747 x x x x x x x x x 18,5 Trần Văn Lục Vũ Hoàng Thi 500 842,4 x x x x x x x x x x x x x x x x x x 20 21 Lª Kim Lan 525 x x x x x x x x x 22 10 Trần Văn Hng 459 x x x x x x x x x 21 x 33 34 35 36 25 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 37 Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Bộ phận: PX- Tổ Huyền Bảng toán lơng Tháng 6/2005 Đơn 10 11 12 13 14 TiÒ n C TiÒn C gi ê C N KhÊu trõ 5% BHXH 1% BHYT Phan trọng Phợng Nguyễn Thị Thuý Trần Văn Cơ Vũ Văn Doanh Lê Văn Đạt Nguyễn Đỗ Hoan Vũ Ngọc Minh Đỗ Huy Sơn Nguyễn Thị Hà Đỗ Thành Khoa Nguyễn Văn Huynh Vũ Ngọc Tùng Hoàng Xuân Hoµ Hoµng Anh Vinh Ngun Tn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Sè tiÒn đợc lĩnh kỳ II C Số tiền tạm ứng kỳ I Khấu trừ khác Tiề n Số tiền đợc toán Làm tròn C Số tiền Bậc lơng Lơng lễ +phép+ ốm C Họ tên Lơng khoán CN số tiền NK TT LK 1000đ Lơng thời gian Lơng làm thêm Số tiền Lơng công tác Phụ cấp trách nhiệm vị:1000đ Ký nhận Báo cáo thùc tËp 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Nguyễn quang Nguyễn Đức Đại Nguyễn Ngọc Hải Nguyễn Hữu Nhi Trần Thế Tuyên Bùi Hồng Dơng Nguyễn Hữu Mạnh nguyễn Văn Vỹ Đặng Bằng Vẻ Nguyễn Đức Thạch Nguyễn Đắc Giao Tổng Nguyễn Tuấn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Bộ phận: tổ sản xuất Bảng toán lơng Tháng 6/2005 Các khoản chi BH STT Họ tên Bậc lơng % Bản thân Nguyễn Thị Thanh Nguyễn Thị Lợi Trần Thị Xuân T 255.60 100 Nguyễn Kim Oanh Đặng Thanh Nga 482.40 75 Nguyễn Thu Quúnh C 20 232.4 65.80 491.40 100 921.30 291.60 ìng 232.400 65.800 22.30 22.300 75 12 410.20 T Tæng céng 119.3 119.300 00 75 T Båi d- 00 C 0 Con èm èm C Thai s¶n 55.90 55.900 75 39.80 39.800 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Ký nhËn B¸o c¸o thùc tËp Céng 24 280.0 00 21 254.7 535.400 00 Cuối tháng vào lơng toàn công ty, bảng toán tổ sản xuất, phòng ban, phân xởng kế toán lập bảng phân bổ tiền lơng khoản trích theo lơng toàn doanh nghiệp Nguyễn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Bảng tổng hợp toán lơng Hệ số I = 626.000 Tháng 6/2005 TT Tên đơn vị Lơng SP Số ngời C T Lơng TG C T Lơng phép C T Phục Trách Tổng cấp nhiệm céng Ban G§+ H§QT 10 262 11.620.000 3.600 115.000 11.851.700 Phòng dự án 12 273 9.7006000 6.000 56.600 976.200 Phßng kinh doanh 90 3.725.800 57.000 1.200 56.600 3840.600 Phßng kü thuËt 10 196.5 5.983.500 206.600 8.400 56.600 6.255.100 Tỉ b¶o vƯ 96 1.498.30 56.600 4.727.100 282.900 28.612.900 11.740.900 148 4.195.50 176.400 869.100 155.255.90 4.670.500 Phòng kế toán 12 550 13.800.200 392 12.990.100 55 3.770.00 41.400 Ph©n xëng sản xuất 19 2690 I 138.700.50 370 Phân xëng s¶n xuÊt 16 2400 II 105.200.50 252.5 8.500.500 184 144.000 791.500 Tæng céng 94 5640 257.701.20 118.832.00 1670 68.931.900 398 9.727.40 381.000 2.284.900 339.139.50 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B¸o c¸o thùc tËp NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Trích sổ TK 334 Sổ Tên TK: 334 Năm 2005 Đơn vị:1000đ NT Chứng từ SH Diễn giải NT Số liệu TK ĐƯ Số tiền Nợ Số d đầu tháng Chi phí NCTT Cã 407.241.200 622 PXSXC 6221 280.596.700 PXSXP 6222 14.356.700 Chi phÝ s¶n xuÊt chung 627 7.748.400 Chi phÝ QLDN 642 36.437.700 Chi l¬ng cho CBCNV 111 339.139.500 3383 + 3384 6.890.300 111 6.937.600 Trừ qua lơng BHXH, BHYT Tiền điện níc Céng ph¸t sinh D ci th¸ng 352.967.400 200.000 339.339.500 393.316.300 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Báo cáo thực tập Công ty cổ phần thơng mại 3C Trích sổ TK 3382 Sổ Tên TK: 3382 Năm 2005 Đơn vị:1000đ NT Chøng tõ SH DiƠn gi¶i NT Sè liƯu TK ĐƯ Số tiền Nợ Số d đầu kỳ Có 22648.100 TrÝch KPC§ Chi phÝ NCTT: PXSXC 6221 5.611.900 6222 287.100 Chi phÝ s¶n xuÊt chung 627 154.900 Chi phÝ qu¶n lý doanh 642 278.800 334 604.900 PXSXP nghiệp Thu đoàn phí công đoàn Chi lơng thăm hỏi, hiếu, 111 750.000 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B¸o c¸o thùc tËp hØ Céng sè d ci kú 750.000 6.937.600 28.835.700 C«ng ty cỉ phần thơng mại 3C Trích sổ TK 3383 Sổ Tên TK: 3383 Năm 2005 Đơn vị:1000đ NT Chứng từ SH NT Diễn giải Số liệu TK ĐƯ Số d đầu kỳ Số tiền Nợ Có 68.162.000 Trích BHXH+ BHYT Chi phÝ NCTT: PXSXC 6221 18.325.700 6222 922.600 Chi phÝ SXC 627 596.100 Chi phÝ QLDN 642 2.726.600 PXSXP NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com B¸o c¸o thùc tËp Thu BHXH, BHYT gia l¬ng 334 Chi BHXH 111 Céng Sè d cuèi kú 6.990.300 535.400 535.400 29.463.300 97.089.900 NguyÔn TuÊn Anh - A8 K39 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... công tác Công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Hà Nội Em xin phép chọn đề tài: "Kế toán tiền lơng khoản trích theo tiền lơng ngời lao động Công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Công ty cổ phần. .. công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo tiền lơng Công ty Cổ phần công nghệ thơng mại 3C 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần Công nghệ Thơng mại 3C 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công. .. hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty cổ phần công nghệ thơng mại 3C Hà Nội Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán lơng khoản trích theo lơng cđa c«ng ty LUAN