Nâng cao chất lượng giai cấp công nhân việt nam trước yều cầu đặt ra của cuộc cách mạng công nghiệp 4 0

lOMoARcPSD|17160101 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIẾẾN TRÚC THÀNH PHỐẾ HỐỒ CHÍ MINH BÀI TẬP TIỂU LUẬN Đềề Tài : Nâng cao châất lượng giai câấp công nhân Việt Nam trước yều câều đặt cách mạng công nghiệp 4.0 HỌ VÀ TÊN : NGUYỄN MINH ĐẠT MSSV : 20511001280 GVHD: NGUYỄN THỊ THU HÀ lOMoARcPSD|17160101 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường Đại học Kiến Trúc TP.HCM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÀI TIỂU LUẬN MÔN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Họ tên sinh viên: NGUYỄN MINH ĐẠT Mã số sinh viên: 20511001280 Mã lớp học phần: MTĐT 20 ĐIỂM CỦA BÀI TIỂU LUẬN Ghi số Ghi chữ Họ tên chữ ký cán chấm thi thứ Họ tên chữ ký cán chấm thi thứ Thành phố Hồ Chí Minh, Ngày…6… tháng…7…năm 2021 Sinh viên nộp Ký tên ĐẠT NGUYỄN MINH ĐẠT lOMoARcPSD|17160101 Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Trước tác động to lớn Cách mạng công nghiệp 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước hội thách thức to lớn 1) Định nghĩa giai cấp công nhân + Những quan điểm C Mác Ph ăngghen hai thuộc tính giai cấp công nhân giữ nguyên giá trị, sở phương pháp luận để nghiên cứu giai cấp công nhân đại, đặc biệt để làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại ngày Căn hai thuộc tính nói trên, định nghĩa: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ công nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại Ở nước tư bản, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất, làm th cho giai cấp tư sản bị bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu, giai cấp lãnh đạo xã hội trình xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa 2) Những thuộc tính giai cấp công nhân + Giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao + Giai cấp công nhân người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư 3) Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân - Giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại, lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng phát triển phương thức sản xuất tương lai; vậy, mặt khách quan giai cấp có sứ mệnh lịch sử lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xóa bỏ chế độ áp bóc lột xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa a) Địa vị kinh tế - xã hội giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa lOMoARcPSD|17160101 Trong sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân vừa chủ thể trực tiếp nhất, vừa sản phẩm sản xuất Khi sản xuất đại công nghiệp ngày mở rộng, ngày phát triển "Tất giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân nên đại công nghiệp", giai cấp vô sản "được tuyển mộ tất giai cấp dân cư" Trong chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân hồn lồn khơng có có tư liệu sản xuất, người lao động làm thuê, "vì họ phải chịu hết may rủi cạnh mình, lên xuống thị trường với mức độ khác nhau" Như vậy, chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân có lợi ích đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp tư sản muốn trì chế độ tư hữu tư nhân tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất, trì chế độ áp bóc lột giai cấp công nhân quần chúng nhân dân lao động Ngược lại, lợi ích giai cấp cơng nhân xóa bỏ chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất, giành lấy quyền tay giai cấp cơng nhân nhân dân lao động, dùng quyền để tổ chức xây dựng xã hội mới, tiến tới xã hội khơng cịn tình trạng áp bóc lột b) Những đặc điểm trị - xã hội giai cấp công nhân Địa vị kinh tế - xã hội tạo cho giai cấp cơng nhân có đặc điểm trị - xã hội mà giai cấp khác khơng thể có được, đặc điểm sau Thứ nhất, giai cấp công nhân giai cấp tiên phong cách mạng Giai cấp công nhân giai cấp tiên phong cách mạng họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với thành tựu khoa học công nghệ đại Đó giai cấp đuợc trang bị lý luận khoa học , cách mạng luôn đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến bộ, nhờ tập hợp đông đảo giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng Thứ hai, giai cấp cơng nhân giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để thời đại ngày Trong cách mạng tư sản, giai cấp tư sản có tinh thần cách mạng thời kỳ đấu tranh chống chế độ phong kiến, giai cấp giành quyền họ quay trở lại bóc lột giai cấp công nhân, giai cấp nông dân, giai cấp kề vai sát cánh với giai cấp cách mạng dân chủ tư sản Khác với giai cấp tư sản, giai cấp công nhân bị giai cấp tư sản bóc lột, có lợi ích đối lập trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Điều kiện sống, điều kiện lao động chế độ tư chủ nghĩa cho họ thấy: họ giải phóng giải phóng tồn xã hội khỏi chế độ tư chủ nghĩa lOMoARcPSD|17160101 Thứ ba, giai cấp công nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao Giai cấp công nhân lao động sản xuất đại cơng nghiệp với hệ thống sản xuất mang tính chất dây chuyền nhịp độ làm việc khẩn trương buộc giai cấp phải tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật lao động; với sống đô thị tập trung tạo nên tính tổ chức, kỷ luật chặt chẽ cho giai cấp công nhân Thứ tư, giai cấp cơng nhân có chất quốc tế Chủ nghĩa Mác - Lênin cho rằng, giai cấp tư sản lực lượng quốc tế Giai cấp tư sản không bóc lột giai cấp cơng nhân nước họ mà cịn bóc lột giai cấp cơng nhân nước thuộc địa Ngày nay, với phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, sản xuất mang tính tồn cầu hóa Tư nước đầu tư sang nước khác xu hướng khách quan Nhiều sản phẩm nước sản xuất mà kết lao động nhiều quốc gia Vì thế, phong trào đấu tranh giai cấp công nhân không diễn đơn lẻ doanh nghiệp, quốc gia mà ngày phải có gắn bó phong trào cơng nhân nước, có vậy, phong trào cơng nhân giành thắng lợi V.I.Lẽnin rõ: " khơng có ủng hộ cách mạng quốc tế giới thắng lợi cách mạng vơ sản khơng thể có được", "Tư lực lượng quốc tế Muốn thắng nó, cần phải có liên minh quốc tế" - Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân xuất cách khách quan, song, để biến khả khách quan thành thực phải thơng qua nhân tố chủ quan Trong nhân tố chủ quan ấy, việc thành lập đảng cộng sản trung thành với nghiệp, lợi ích giai cấp cơng nhân yếu tố định đảm bảo cho giai cấp công nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử +Bản thân giai cấp cơng nhân Ngay từ hình thành xã hội tư chủ nghĩa, thân giai cấp công nhân không ngừng hoạt động trưởng thành bước số lượng chất lượng +Về số lượng Chẳng ngày tang lên rõ rệt tất nước, kể “kinh tế tri thức” nay, mà đa dạng cấu loại công nhân với nhiều ngành nghề ngày phong phú, phát triển, tinh vi Theo Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) thì: từ năm 1900, tồn giới có 80 triệu cơng nhân; đến năm 1990, giới có 600 triệu cơng nhân đến 1998 có 800 triệu công nhân… +Về chất lượng Bản thân giai cấp cơng nhân ln có nâng cao học vấn, khoa học công nghệ tay nghề; từ hoạt động kinh tế, đấu tranh kinh tế trước mắt, bước hoạt động lOMoARcPSD|17160101 trị, đấu tranh trị, thơng qua tổ chức nghiệp đồn, cơng đồn, bước có ý thức giai cấp, giác ngộ giai cấp cao dẫn đến hình thành đảng tiên phong đảng cộng sản Khi đó, theo chủ nghĩa Mác-Lênin, giai cấp công nhân từ chỗ “giai cấp tự nó” ( chưa có ý thức giác ngộ giai cấp) đến chỗ “giai cấp nó” (tức giai cấp tự giác) Vì thế, giai cấp cơng nhân trở thành sở trị đảng cộng sản +Tính tất yếu, quy luật hình thành phát triển đảng giai cấp cơng nhân Chỉ giai cấp công nhân đạt tới trình độ tự giác việc tiếp thu lý luận khoa học cách mạng chủ nghĩa Mác-Lênin phong trào cách mạng thật phong trào trị Trình độ lý luận cho phép giai cấp công nhân nhận thức vị trí, vai trị xã hội, nguồn gốc tạo nên sức mạnh biết tạo nên sức mạnh đồn kết, nhận rõ mục tiêu, đường biện pháp giải phóng giai cấp mình, giải phóng xã hội giải phóng nhân loại Chỉ có đảng cộng sản lãnh đạo, giai cấp cơng nhân chuyển từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác hành động với tư cách giai cấp tự giác thực cách mạng C Mác nhấn mạnh rằng, đấu tranh chống lại quyền lực liên hiệp giai cấp hữu sản, giai cấp vô sản tự tổ chức thành đảng độc lập chống lại quyền lực liên hiệp giai cấp hữu sản, giai cấp vơ sản tự tổ chức thành đảng độc lập với tất đảng cũ giai cấp hữu sản lập hành động với tư cách giai cấp +Mối quan hệ đảng cộng sản với giai cấp cơng nhân Đảng trị tổ chức cao nhất, đại biểu tập trung cho trí tuệ lợi ích toàn thể giai cấp Đối với giai cấp cơng nhân đảng cộng sản, đại biểu cho trí tuệ lợi ích giai cấp cơng nhân mà cịn đại biểu cho tồn thể nhân dân lao động dân tộc Giai cấp công nhân sở xã hội – giai cấp đảng, nguồn bổ sung lực lượng đảng, đảng đội tiên phong chiến đấu, tham mưu giai cấp, biểu tập trung lợi ích, nguyện vọng, phẩm chất, trí tuệ giai cấp cơng nhân dân tộc Giữa đảng với giai cấp công nhân có mối liên hệ hữu cơ, khơng thể tách rời Với đảng cộng sản chân lãnh đạo đảng lãnh đạo giai cấp Đảng với giai cấp thống nhất, đảng có trình độ lý luận tổ chức cao để lãnh đạo giai cấp dân tộc; Đảng đem lại giác ngộ cho toàn giai cấp, sức mạnh đồn kết, nghị lực cách mạng, trí tuệ hành động cách mạng toàn giai cấp, sở lơi tất tầng lớp nhân dân lao động khác dân tộc đứng lên hành động theo đường lối đảng nhằm hồn thành sứ mệnh lịch sử lOMoARcPSD|17160101 Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 1) Sự đời GCCN Việt Nam Sau chiến tranh giới lần thứ I kết thúc, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ II (1919-1929) nhằm tăng cường vơ vét,bóc lột nhân dân thuộc địa để bù đắp tổn thất chiến tranh Sựphát triển số ngành cơng nghiệp khai khống, dệt, giao thông vận tải… dẫn đến số lượng công nhân tăng nhanh, công nhân mỏ công nhân đồn điền nhiều nơi tập trung hàng vạn người Ở thành phố,nhiều nhà máy có 1.000 cơng nhân nhà máy Xi măng Hải Phòng, nhà máy Dệt Nam Định Đến cuối năm 1929, tổng số công nhân làm việc doanh nghiệp tư Pháp 22 vạn người, có 5,3 vạn thợ mỏ,8,6 vạn cơng nhân ngành cơng thương nghiệp Đó chưa kể đến người lao động làm việc xí nghiệp thủ cơng lớn, nhỏ, thợ may, thợgiặt, bồi bếp… Như với công khai thác thuộc địa thực dân Pháp dẫn tới đời tất yếu khách quan phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Việt Nam Và, điều kiện làm xuất giaicấp – giai cấp công nhân Việt Nam với đặc điểm sau: +Một là, giai cấp công nhân Việt Nam chủ yếu xuất thân từ nông dân, bị bần hóa q trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp nên có sẵn mối quan hệ tự nhiên với nông dân nhân dân lao động Đây điều kiện thuận lợi để giai cấp công nhân xây dựng thiết lập khối liên minh công nơng nịng cốt khối đại đồn kết toàn dân tộc, nhằm chống lại kẻ thù chung thực dân Pháp bọn phong kiếntay sai để giải phóng giai cấp giải phóng xã hội,,, +Hai là, giai cấp công nhân Việt Nam sinh lớn lên thừa hưởng truyền thống đấu tranh anh dũng bất khuất chống ngoại xâm dân tộc; Là giai cấp bị bóc lột nặng nề với nỗi nhục nước,nên có điều kiện sở để liên minh với nhân dân giai cấp, tầng lớp khác xã hội (trước hết nông dân) để chống lại ách áp giai cấp tư sản thực dân Pháp xâm lược, giành độc lập dân tộc Như lợi ích dân tộc lợi ích giai cấp kết hợp làm một, khiến động cách mạng nghị lực tính cách mạng triệt để giai cấp côngnhân Việt Nam nhân lên gấp bội +Ba là, giai cấp công nhân Việt Nam đời trước giai cấp tư sản Việt Nam, giới giai cấp công nhân đời sau giai cấp tư sản +Bốn là, giai cấp công nhân Việt Nam phải chịu tầng áp bóc lộtlà địa chủ, phong kiến, tay sai, giai cấp tư sản mại chủ nghĩa đế quốc Với ba tầng áp nặng nề làm cho đời sống công nhân Việt Nam vô cực khổ, so với giai cấp lOMoARcPSD|17160101 công nhân giới, giai cấp công nhân nước tư phát triển họ phải chịu tầngáp giai cấp tư sản mà thơi Chính đặc điểm làm sâu sắchơn tinh thần cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam thúc đẩy họ sẵn sàng đứng lên đấu tranh +Năm là, giai cấp cơng nhân Việt Nam khơng có phận cơngnhân quý tộc, họ người lao động ngành công nghiệp thực dân pháp Đây điều kiện thuận lợi để xây dựng tinh thần đồn kết giai cấp cơng nhân đồn kết dân tộc… +Sáu là, giai cấp công nhân Việt Nam bước lên vũ đài trị điều kiện tình hình giới phong trào Cộng sản công nhân quốc tế phát triển mạnh mẽ Thắng lợi Cách mạng Tháng Mười Tất đặc điểm hồn cảnh hội tụ lại đầy đủ, đưa giai cấp công nhân Việt Nam lên địa vị lịch sử giai cấp có khả lãnh đạo cách mạng Việt Nam.Chính lúc Chủ nghĩa Mác – Lênin tài liệu tuyêntruyền Nguyễn Ái Quốc gửi giai cấp cơng nhân nhân dânViệt Nam đón nhận “người đường khát mà có nước uống,đang đói mà có cơm ăn” Nó lơi người u nước Việt Nam theo đường cách mạng vô sản; làm dấy lên cao trào đấu tranh mạnh mẽ, sôi khắp nước, giai cấp cơng nhân ngày trở thành lực lượng trị độc lập Sự phát triển mạnh mẽ phong trào đấu tranh giai cấp công nhân tầng lớp nhân dân nước, địi hỏi phải có tổ chức đảng trị lãnh đạo Vì vậy, tổ chức cộng sản Việt Nam thành lập:Từ chủ nghĩa Mác – Lênin truyền bá vào Việt Nam số lượngcác bãi công ngày tăng, có tổ chức lãnh đạo Nếu năm 1927có bãi cơng đến năm 1929 có đến 24 cuộc, năm 1930 30 với số lượng người tham gia lên đến ngót 32.000 người Sự phát triểnmạnh mẽ phong trào công nhân phong trào yêu nước từ năm 1925đến năm 1929 điều kiện định đời tổ chức Cộng sản Công hội Đỏ Việt Nam, đặc biệt đời Đảng Cộng Sản ViệtNam vào đầu năm 1930 2) Thực trạng GCCN VN a/ Số lượng Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũcơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượngcông nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể.So với năm 1995, tổng số lOMoARcPSD|17160101 công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệpnhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần,doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, nước có 12,3 triệu cơng nhân trực tiếp làm việc cácdoanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm xếp lại cấu Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với triệu công nhân; năm 1995 tương ứng 7.090 1,77 triệu; năm 2005 là3.935 1,84 triệu; năm 2009 3.369 1,74 triệu Mặc dù đội ngũ công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm, lực lượng nòng cốt GCCN nước ta Cơng nhân thuộc thành phần kinh tế ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng doanh nghiệp tăng nhanh Năm 1991, khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước có khoảng 1.230 doanh nghiệp, đến năm 1995 tăng lên 17.143 doanh nghiệp với 430 nghìn cơng nhân Năm 2009, số lên tới238.932 với 5.266,5 nghìn cơng nhân, kinh tế tập thể 261,4nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn; loại khác 4.433,5 nghìn(3) Số lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước chủ yếu tăng tỉnh, thành phố phát triển mạnh công nghiệp dịch vụ Thành phố Hồ Chí Minh,Hà Nội, Hải Phịng, Đồng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng Cơng nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việctrong lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp khoảng 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước b/ Chất lượng Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm cơng nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận vớikinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ 1-5 năm:30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Trình độ học vấn cơng nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ công nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3%(6) Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta cịn thấp Mặt khác, lực lượng cơng nhân có trình độ lOMoARcPSD|17160101 học vấn cao phân bố không đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chun mơn, tay nghề cơng nhân loại hình doanh nghiệp năm 2005 sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, cơng nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không đào tạo chiếm 41,2% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 % Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị công nghệ cao lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% cơng nhân làm công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều ảnh hưởng không nhỏ tới suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí đào tạo nghề c) Những hạn chế Hiện nay, công nhân nước ta động cơng việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học công nghệ đại bắtđầu hình thành ý thức giá trị thân thông qua lao động Vị công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng cịn cách biệt nhiều Tâm lý lấy lợi ích làm động lựclà nét dần trở thành phổ biến công nhân Sự quan tâm hàng đầu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội bảo đảm, dân chủ, công xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Thực tế cho thấy GCCN Việt Nam có biến đổi vềchất Tuy nhiên, so với yêu cầu CNH, HĐH đất nước hội nhập quốc tế GCCN Việt Nam cịn khơng hạn chế, bất cập: Thứ nhất, GCCN bất cập so với yêu cầu phát triển chung thời đại mà thực bất cập với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH Trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp cơngnhân lao động cịn thấp so với yêu cầu phát triển đất nước mấtcân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận công nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹthuật, nhà quản lý giỏi, cơng nhân có trình độ tay nghề cao Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảmbảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải mộtcách thỏa đáng dẫn đến đình cơng Các đình cơng tự phát ngày gia tăng với tính chất gay gắt, phức tạp Theo Tổng Liên đồn lao động Việt Nam, năm 2011, nước xảy 981 đình cơng,tăng 2,3 lần so với năm 2010, tập trung chủ yếu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Nguyên nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ lOMoARcPSD|17160101 quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thảicông nhân vô cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân, v.v Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận cơng nhân cịn yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn thấp Thứ tư, vai trị tổ chức đảng đoàn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấucủa GCCN Cơng tác phát triển đảng công nhân chậm Ở hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân không muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đồn Thanh niên, tổ chức cơng đồn cịn mang tính hình thức.Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc không chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp 3) Những giải pháp nâng cao chất lượng giai cấp công nhân VN trước yêu cầu đặt CMCN 4.0 Nhằm khắc phục tồn yếu để xây dựng GCCN đủ sức đảm nhiệm sứ mệnh lực lượng chủ yếu đẩy mạnh CNH, HÐH, Ðảng ta yêu cầu: Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận GCCN điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN; đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa GCCN; quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tính dân tộc cho cơng nhân; sửa đổi, bổ sung, xây dựng hệ thống sách, pháp luật để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân; tăng cường lãnh đạo Ðảng, phát huy vai trị cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng GCCN Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng, GCCN với tất tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu nghiệp phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với GCCN giới Chiến lược xây dựng GCCN lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, CNH, HÐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến bộ, công xã hội chăm lo xây dựng GCCN; bảo đảm hài hịa lợi ích cơng nhân người sử dụng lao động, Nhà nước tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách đặt GCCN lOMoARcPSD|17160101 Trước thực trạng mà đề cập, để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày lớn mạnh, thích ứng Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, cần thực tốt số giải pháp: Thứ nhất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, đặc biệt người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất Từng bước thực sách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động có tích lũy từ tiền lương; đồng thời, mở rộng hội cho cơng nhân mua cổ phần doanh nghiệp, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ, giảm thiểu tranh chấp lao động đình cơng doanh nghiệp Các quan chức tổ chức cơng đồn cần tăng cường cơng tác kiểm tra, tra để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm quyền lợi người lao động Xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, sách cụ thể giải nhà cho người lao động Khi phê duyệt khu công nghiệp, khu chế xuất, cần yêu cầu dành quỹ đất tương xứng để xây dựng nhà cơng trình dịch vụ thiết yếu cho cơng nhân Chú trọng chăm lo xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần, quan tâm tới dịch vụ văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Thứ hai, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển đội ngũ cơng nhân có trình độ cao, ngày làm chủ khoa học - cơng nghệ, có kỹ lao động, tác phong cơng nghiệp, ý thức kỷ luật Cần kịp thời bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo đào tạo lại công nhân; tạo điều kiện cho họ tự học tập nâng cao trình độ; điều chỉnh, bổ sung quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, vùng kinh tế trọng điểm Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế dành kinh phí thời gian thích đáng cho đào tạo, đào tạo lại công nhân Thứ ba, xây dựng, hồn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, đời sống, nâng cao thể chất cho công nhân Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức cơng đồn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm sách, pháp luật Khuyến khích, tạo điều kiện cho người lao động chủ động học tập nâng cao kiến thức pháp luật, nắm bắt quy định quyền nghĩa vụ quan hệ lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền lợi ích đáng trường hợp cần thiết Thứ tư, tăng cường vai trò cấp uỷ đảng, Cơng đồn đồn thể nhân dân việc xây dựng tổ chức đảng phát triển đảng viên loại hình doanh nghiệp, khu vực doanh nghiệp nhà nước Tăng tỷ lệ tham gia cơng nhân vào tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp, để có điều kiện bảo vệ quyền lợi đáng góp phần rèn luyện tư tưởng, lập trường trị, tránh bị lực thù địch lôi kéo vào hoạt động tiêu cực Downloaded by Free Games Android (vuchinhhp1@gmail.com) ... khiến động cách mạng nghị lực tính cách mạng triệt để giai cấp côngnhân Việt Nam nhân lên gấp bội +Ba là, giai cấp công nhân Việt Nam đời trước giai cấp tư sản Việt Nam, giới giai cấp công nhân đời... quay trở lại bóc lột giai cấp cơng nhân, giai cấp nông dân, giai cấp kề vai sát cánh với giai cấp cách mạng dân chủ tư sản Khác với giai cấp tư sản, giai cấp cơng nhân bị giai cấp tư sản bóc lột,... tinh thần cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam thúc đẩy họ sẵn sàng đứng lên đấu tranh +Năm là, giai cấp công nhân Việt Nam khơng có phận cơngnhân q tộc, họ người lao động ngành công nghiệp thực