Những giải pháp để thực hiện chính sách tiền lương nhằm tăng cường phát triển kinh tế ở việt nam

Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực LỜI CAM ĐOAN Kính gửi cơ: PGS.TS Trần Thị Thu Tên em là: Bùi Văn Việt Lớp: KTLĐ49 MSV: CQ493173 Em xin cam đoan đề án môn học em tự viết, tất thông tin, số liệu đƣợc ghi rõ nguồn gốc trích dẫn, em cam đoan không chép Nếu sai em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực MỞ ĐẦU Tiền lƣơng phạm trù kinh tế, kết phân phối cải xã hội mức cao Là số lƣợng tiền tệ mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động theo giá trị sức lao động mà họ hao phí sở thỏa thuận Tiền lƣơng vừa nguồn thu nhập chủ yếu ngƣời lao động, đảm bảo cho sống ngƣời lao động đƣợc ổn định ln có xu hƣớng đƣợc nâng cao Mặt khác tiền lƣơng doanh nghiệp lại yếu tố chi phí Nhƣ ta thấy đƣợc tính hai mặt tiền lƣơng Ngƣời lao động muốn thu nhập cao nhằm phục vụ cho sống thân gia đình đƣợc tốt hơn, cịn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nằm hạ giá thành sản phẩm tăng chi tiêu lợi nhuận Vì công tác quản lý tiền lƣơng nội dung qua trọng Để quản lý tốt tiền lƣơng phải có sách tiền lƣơng cách hợp lý với lợi ích ngƣời lao động nhƣ doanh nghiệp phải phù hợp với nên kinh tế Do muốn phát triển kinh tế cần đặc biệt quan tâm tới sách tiền lƣơng Trong tiểu luận em xin đƣợc nghiên cứu sách tiền lƣơng phát triển kinh tế mà sâu sách tiền lƣơng kinht ế Việt Nam Đề án gồm phần: Phần 1: Sự cần thiết việc nghiên cứu sách tiền lƣơng phát triển kinh tế Phần 2: Phân tích sách tiền lƣơng Việt Nam tác động đến phát triển kinh tế Phần 3: Những giải pháp để thực sách tiền lƣơng nhằm tăng cƣờng phát triển kinh tế Việt Nam Trong viết em muốn thể đƣợc khả kết hợp lý luận (kiến thức lớp) thực tiễn (quá trình trau dồi, thu thập thơng tin bên ngồi) qua hiểu sâu rõ tầm quan trọng sách tiền lƣơng phát triển kinh tế nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng Do kiến thức hiểu biết có hạn, q trình làm cịn nhiều sai sót mong góp ý sửa chữa để em nhận thức cách hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực PHẦN 1: SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ 1.1 Các khái niệm: Khái niệm Chính sách: - “ Chính sách phƣơng thức hành động đƣợc chủ thể hay tổ chức định khẳng định tổ chức thực nhằm giải vấn đề lặp lặp lại Chính sách giúp nhà quản lý xác định dẫn chung cho trình định Giúp họ thấy đƣợc phạm vi hay giới hạn cho phép định, nhắc nhở nhà quản lý định định khơng thể Từ sách hƣớng suy nghĩ hành động thành viên tổ chức vào việc thực mục tiêu chung tổ chức” (Theo Viện nghiện cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh) - Từ “chính sách” đƣợc sử dụng phổ biến, từ nội dung vĩ mơ nhƣ sách tiền tệ, sách tài khóa đến tầm vi mơ sách cơng ty Mỗi có vấn đề cộm xã hội, cơng chúng trơng chờ vào phản ứng quyền Những phản ứng định hình thể cách thức đƣợc gọi dƣới tên “chính sách” Chính sách hàm chứa tính tốn, định hƣớng dài Chính phủ, mối quan tâm đến số nhóm đối tƣợng đặc biệt hay đơn áp đặt mang “tính gia trƣởng” Nhà nƣớc Trong mối quan hệ doanh nghiệp, sách khn mẫu, phƣơng thức gắn kết với mục tiêu chiến lƣợc doanh nghiệp, nhƣ đối tƣợng khách hàng ƣu tiên, toán, quản trị nội bộ… Khái niệm tiền lƣơng: - Theo Tổ chức lao động Quốc tế ( ILO ), Công ƣớc số 95, Điều 1: “Tiền lƣơng trả công thu nhập, tên gọi hay cách tính nào, mà biểu tiền đƣợc ấn định thỏa thuận ngƣời LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực sử dụng lao động ngƣời lao động, pháp luật, ngƣời sử dụng lao động phải trả cho ngƣời lao động theo hợp đồng lao động đƣợc viết hay miệng, cho công việc thực hay phải thực hiện, cho dịch vụ làm hay phải làm” - Trong kinh tế thị trƣờng, sức lao động hàng hóa đƣợc thực mua bán trao đổi thị trƣờng sức lao động hay cịn gọi thị trƣờng lao động, tiền lƣơng, tiền công thu nhập ( gọi chung tiền lƣơng ) giá sức lao động Các Mác viết: “tiền công giá trị hay giá lao động mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức lao động” - Tiền lƣơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lƣơng số tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động Mặt khác, tính chất đặc biệt loại hàng hóa sức lao động mà tiền lƣơng không túy vấn đề kinh tế mà vấn đề xã hội quan trọng, lien quan đến đời sống trật tự xã hội Khái niệm sách tiền lƣơng: - Chính sách tiền lƣơng phận quan trọng hệ thống sách kinh tế - xã hội đất nƣớc, liên quan trực tiếp đến sống hàng triệu ngƣời lao động, đến động lực phát triển tăng trƣởng kinh tế, đến ổn định trị - xã hội nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nƣớc - Chính sách tiền lƣơng có ý nghĩa kinh tế - xã hội quan trọng Tăng lƣơng hợp lý coi biện pháp kích cầu lành mạnh để thúc đẩy sản xuất phát triển, góp phần vào tăng trƣởng chung kinh tế Khái niệm phát triển kinh tế: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực - Phát triển kinh tế trình lớn lên, tăng tiến mặt kinh tế Nó bao gồm tăng trƣởng kinh tế đồng thời có hồn chỉnh mặt cấu, thể chế kinh tế, chất lƣợng sống - Cũng theo lý thuyết tăng trƣởng phát triển kinh tế kinh tế học phát triển: Phát triển kinh tế khái niệm có nội dung phản ánh rộng so với khái niệm tăng trƣởng kinh tế Nếu nhƣ tăng trƣởng kinh tế gia tăng tuý mặt lƣợng tiêu kinh tế tổng hợp: GNP, GNP/đầu ngƣời hay GDP, GDP/đầu ngƣời… phát triển kinh tế ngồi việc bao hàm q trình gia tăng đó, cịn có nội hàm phản ánh rộng lớn hơn, sâu sắc hơn, biến đổi mặt chất kinh tế – xã hội, mà trƣớc hết chuyển dịch cấu kinh tế theo hƣớng CNH,HĐH kèm theo việc khơng ngừng nâng cao mức sống tồn dân, trình độ phát triển văn minh xã hội thể hàng loạt tiêu chí nhƣ: thu nhập thực tế, tuổi thọ trung bình, tỷ lệ chết trẻ sơ sinh, trình độ dân trí, bảo vệ mơi trƣờng, khả áp dụng thành tựu khoa học – kỹ thuật vào phát triển kinh tế – xã hội… - Về khái niệm phát triển kinh tế đáp ứng đƣợc nhu cầu đặt cho phát triển tồn diện nhiều lĩnh vực kinh tế, văn hố, xã hội… Tuy nhiên nhƣ biết, khoảng hai thập niên vừa qua, xu hứớng hội nhập, khu vực hố, tồn cầu hố phát triển ngày mạnh mẽ nên nảy sinh nhiều vấn đề dù phạm vi quốc gia, lãnh thổ riêng biệt, song lại có ảnh hƣởng chung đến phát triển khu vực toàn giới, có vấn đề phức tạp, nan giải địi hỏi phải có chung sức cộng đồng nhân loại, ví dụ nhƣ: mơi trƣờng sống, thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, khủng bố… Từ đòi hỏi phát triển quốc gia, lãnh thổ giới phải đƣợc nâng lên tầm cao chiều rộng chiều sâu hợp tác, phát triển LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Nội dung sách tiền lƣơng: - Chính sách tiền lƣơng điều khoản có liên quan đến tiền lƣơng ngƣời lao động đƣợc thể pháp luật văn kiện hành Bộ luật lao động Chính phủ ban hành có hiệu lực tồn quốc - Những sách đƣợc ban hành làm để doanh nghiệp tính tốn, phân phối tiền lƣơng cho ngƣời lao động cách công Bao gồm: Mức lƣơng tối thiểu Các khoản giảm trừ lƣơng với khoản phụ cấp theo lƣơng Các quy định phúc lợi xã hội nhƣ bảo hiểm xã hội, ốm đau, thai sản, tai nạn giao thông PHẦN 2: PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG CỦA VIỆT NAM VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ ĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ 2.1 Mối quan hệ sách tiền lƣơng với phát triển kinh tế Việt Nam Chế độ tiền lƣơng ta thời gian qua không mà cịn tác dụng kích thích, thực chƣa hƣớng tới mục tiêu bản: thu hút nhân lực, trì nhân lực giỏi, kích thích động viên nhân lực, đáp ứng yêu cầu pháp luật Chính sách tiền lƣơng có ý nghĩa kinh tế-xã hội quan trọng Tăng lƣơng hợp lý coi biện pháp kích cầu lành mạnh để thúc đẩy sản xuất phát triển, góp phần vào tăng trƣởng chung kinh tế Hiện có nhiều ý kiến khác vấn đề lƣơng liên quan đến tăng trƣởng kinh tế Có ý kiến cho tăng tiền lƣơng ảnh hƣởng lớn đến giá hàng hóa kéo theo giá hàng hóa tăng chi phí sản xuất tăng tăng lạm phát Có ý LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực kiến cho tiền lƣơng thấp khơng khuyến khích sản xuất làm giảm tiêu thụ hàng hóa ảnh hƣởng đến sản xuất tăng trƣởng kinh tế Quan hệ có tính quy luật Tiền lƣơng tăng trƣởng kinh tế có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, kinh tế có tăng trƣởng tiền lƣơng tăng ngƣợc lại thu nhập tăng kích thích kinh tế tăng trƣởng Khơng nên đặt vấn đề khơng có nguồn tài để tăng lƣơng, đến bế tắc đặt vấn đề tăng lƣơng Tại không đặt ngƣợc lại có tăng lƣơng tạo nguồn Vì mối quan hệ mang tính quy luật Để tăng thu nhập cần tăng lƣơng trợ cấp, điều khơng có phải tranh cãi, điều kiện tiền lƣơng không đủ sống theo đề án cải cách tiền lƣơng đến năm 2007 lƣơng tối thiểu 400.000 đồng Năm 1956 miền Bắc vừa chấm dứt kháng chiến chống Pháp, mức lƣơng tối thiểu 27 đồng thay cho chế độ phụ cấp kháng chiến chống Pháp, lúc cịn nghèo, nguồn tài quốc gia cịn chƣa có Khi vàng 25 đồng, 700.000 đồng, khôi phục tiền lƣơng ngang mức năm 1956 mức lƣơng tối thiễu phải 700.000 đồng, mức lƣơng tối thiểu 400.000 đồng năm 2007 nhƣ đề án cải cách tiền lƣơng nêu Liệu mức lƣơng tối thiểu 400.000 đồng hay 700.000 đồng mức lƣơng tối đa lớn nữa, có đủ tiền để mua nhà nhỏ mua phƣơng tiện sinh hoạt tiền học hành chữa bệnh thành viên gia đình khơng Chắc không Liên quan đến đời sống ngƣời ăn lƣơng, có hai ý kiến, ý kiến thứ cho cần tiền tệ hóa tiền lƣơng tạo đƣợc công khai, công bằng, tránh trốn thuế thu nhập cá nhân, tránh tham nhũng, ý kiến thứ hai cho thu nhập ngƣời lao động tiền lƣơng mà phải có trợ cấp ngồi lƣơng khơng thể tiền Tơi cho ý kiến thứ hai xác đáng, thu nhập LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực ngƣời lao động tiền tệ hóa số lớn, ảnh hƣởng lớn đến chi phí sản xuất cần giảm chi phí để nâng cao khả cạnh tranh Để tránh trốn thuế thu nhập cá nhân ngƣời có thu nhập cao, có nhiều biện pháp khơng phải có tiền tệ hóa chống đƣợc Toàn tài sản lƣơng, đất đai, nhà ở, xe ô tô… đƣợc kê khai cấp quyền sở hữu, ngƣời có tiền lƣơng, tài sản trị giá cao đánh thuế thu nhập cá nhân… 2.2 Phân tích Chính sách tiền lƣơng Việt Nam: Một số thơng tƣ, nghị định sách tiền lƣơng phủ: - Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ Quy định hệ thống thang lƣơng, bảng hƣơng chế độ phụ cấp lƣơng công ty nhà nƣớc Phạm vi áp dụng chế độ tiền lƣơng, tiền thƣởng chế độ trách nhiệm quy định Nghị định này, bao gồm: Công ty nhà nƣớc: Tổng công ty nhà nƣớc; Công ty nhà nƣớc độc lập Cơng ty thành viên hạch tốn độc lập Tổng công ty Nhà nƣớc định đầu tƣ thành lập.Các Tổng công ty, công ty nêu đƣợc gọi tắt công ty Đối tƣợng áp dụng: Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị; thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Giám đốc (không kể Tổng giám đốc, Giám đốc làm việc theo hợp đồng) - Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ Quy định quản lý lao động, tiền lƣơng thu nhập công ty nhà nƣớc Quy định mức lƣơng tối thiểu vùng áp dụng đối với: Công ty đƣợc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nƣớc Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nƣớc sở hữu 100% vốn điều lệ đƣợc tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (khơng bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngoài) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mƣớn lao động Các LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân gọi chung doanh nghiệp Mức lƣơng tối thiểu vùng dùng để trả công ngƣời lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thƣờng doanh nghiệp quy định Điều Nghị định thực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 theo vùng nhƣ sau: Mức 800.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng I Mức 740.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng II Mức 690.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng III Mức 650.000 đồng/tháng áp dụng doanh nghiệp hoạt động địa bàn thuộc vùng IV Mức tiền lƣơng thấp trả cho ngƣời lao động qua học nghề (kể lao động doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao 7% so với mức lƣơng tối thiểu vùng quy định Khuyến khích doanh nghiệp thực mức lƣơng tối thiểu cao mức lƣơng tối thiểu vùng quy định - Thông tƣ liên tịch 84/2006/TTLT-BTC-BNV ban hành ngày 15 tháng năm 2006 Hƣớng dẫn thực bổ nhiệm xếp lƣơng vào ngạch công chức ngành Dự trữ quốc gia quy định Quyết định số 136/2005/QĐ-BNV ngày 19 tháng 12 năm 2005 Bộ trƣởng Bộ Nội vụ - Nghị định 110/2007/NĐ-CP ban hành ngày 26 tháng năm 2007 sách ngƣời lao động dôi dƣ xếp lại công ty nhà nƣớc Quy định mức lƣơng tối thiểu chung thực từ ngày 01 tháng năm 2009 650.000 đồng/tháng Mức lƣơng tối thiểu định Nghị định áp dụng đối với: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Cơ quan nhà nƣớc, lực lƣợng vũ trang, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội; Đơn vị nghiệp Nhà nƣớc; đơn vị nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội; đơn vị nghiệp ngồi cơng lập đƣợc thành lập hoạt động theo quy định pháp luật; Công ty đƣợc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nƣớc; Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nƣớc sở hữu 100% vốn điều lệ đƣợc tổ chức quản lý hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; - Nghị định 141/2007/NĐ-CP ban hành ngày tháng năm 2007 Chính Phủ Quy định chế độ tiền lƣơng công ty mẹ Nhà nƣớc làm chủ sở hữu cơng ty Tập đồn kinh tế Bao gồm chế độ nâng bậc lƣơng: a Hằng năm, vào nhu cầu cơng việc, tình hình sản xuất, kinh doanh, sau tham khảo ý kiến Ban Chấp hành cơng đồn sở Ban Chấp hành cơng đồn lâm thời, cơng ty lập kế hoạch tổ chức nâng bậc lƣơng cho ngƣời lao động làm việc công ty; b Căn để nâng bậc lƣơng lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật ứng với công việc đảm nhận; viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên thừa hành, phục vụ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức thâm niên làm việc công ty; c Điều kiện xét để nâng bậc lƣơng năm nhƣ sau: Phải thƣờng xun hồn thành cơng việc đƣợc giao số lƣợng, chất lƣợng ghi hợp đồng lao động ký kết; Không thời gian bị thi hành kỷ luật lao động theo quy định Bộ luật Lao động nội quy lao động công ty 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Ngƣời đoạt giải ba thi cấp quốc gia, ngƣời đƣợc tặng khen Thủ tƣớng Chính phủ đƣợc rút ngắn khơng q 1/2 thời hạn xét nâng bậc lƣơng; Ngƣời hai năm liền đƣợc tặng khen cấp Bộ, chiến sĩ thi đua cấp ngành, lĩnh vực đƣợc rút ngắn năm (12 tháng) thời hạn xét nâng bậc lƣơng; Thời điểm tính hƣởng bậc lƣơng ngƣời đƣợc nâng bậc lƣơng sớm rút ngắn thời hạn nâng bậc lƣơng thực nhƣ sau: Những ngƣời đƣợc nâng bậc lƣơng sớm từ bậc trở lên đƣợc hƣởng bậc lƣơng kể từ ngày có định đƣợc bảo lƣu thời gian giữ bậc lƣơng cũ để tính thời gian nâng bậc lƣơng lần tiếp theo; Những ngƣời đƣợc rút ngắn thời hạn nâng bậc lƣơng đƣợc hƣởng bậc lƣơng kể từ ngày có định nâng bậc lƣơng sớm thời gian nâng bậc lƣơng kể từ ngày có định hƣởng bậc lƣơng đ Trƣờng hợp kéo dài hạn xét nâng bậc lƣơng: Trong thời gian giữ bậc lƣơng, ngƣời lao động bị kỷ luật lao động theo điểm b, Khoản 1, Điều 84 Bộ luật Lao động kéo dài thời hạn xét nâng bậc lƣơng không tháng e Công ty phải thành lập Hội đồng nâng bậc lƣơng để tổ chức nâng bậc lƣơng theo kế hoạch Thành phần Hội đồng gồm có Giám đốc công ty, số viên Giám đốc lựa chọn đại diện Ban Chấp hành cơng đồn sở Ban Chấp hành cơng đồn lâm thời Hội đồng nâng bậc lƣơng có trách nhiệm công bố kế hoạch nâng bậc lƣơng; tổ chức thi nâng bậc công nhân viên trực tiếp, sản xuất, kinh doanh; xét nâng bậc lƣơng hàng năm viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ g Chế độ nâng bậc lƣơng ngƣời lao phải đƣợc thể hợp đồng lao động thỏa ƣớc lao động tập thể” 12 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực - Nghị định 83/2008/NĐ-CP Chính phủ việc điều chỉnh tiền lƣơng, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội ngƣời lao động thực chế độ tiền lƣơng ngƣời sử dụng lao động định Điều chỉnh tiền lƣơng, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội để làm tính mức bình qn tiền lƣơng, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội ngƣời lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lƣơng ngƣời sử dụng lao động định.Đối tƣợng áp dụng ngƣời lao động tham gia bảo hiểm xã hội bảo lƣu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lƣơng ngƣời sử dụng lao động định, từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở hƣởng lƣơng hƣu, trợ cấp lần nghỉ hƣu, bảo hiểm xã hội lần bị chết mà thân nhân đƣợc hƣởng trợ cấp tuất lần Mức điều chỉnh tiền lƣơng, tiền công đóng bảo hiểm xã hội đƣợc tính sở số giá tiêu dùng bình quân năm Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch Đầu tƣ công bố hàng năm đƣợc xác định biểu thức sau: Mức điều chỉnh tiền lƣơng, tiền cơng đóng BHXH năm t = Chỉ số giá tiêu dùng bình quân kiền kề trƣớc năm ngƣời lao động hƣởng BH tính theo gốc so sánh bình qn năm 1994 100% / Chỉ số giá tiêu dùng bình qn năm t tính theo gốc so sánh bình quân năm 1994 100% Trong đó: - t năm giai đoạn điều chỉnh; - Mức điều chỉnh tiền lƣơng, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội năm t đƣợc lấy tròn hai số lẻ mức thấp - Thông tƣ 20/2008/TT-BLĐTBXH hƣớng dẫn điều chỉnh lƣơng hƣu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 101/2008/NĐ-CP Đối tƣợng áp dụng bào gồm: 13 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức ngƣời lao động; quân nhân, công an nhân dân, ngƣời làm công tác yếu hƣởng lƣơng hƣu hàng tháng; Cán xã, phƣờng, thị trấn quy định Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23 tháng 01 năm 1998 Chính phủ hƣởng lƣơng hƣu trợ cấp hàng tháng; Ngƣời hƣởng trợ cấp sức lao động hàng tháng; ngƣời hƣởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng năm 2000 Thủ tƣớng Chính phủ; cơng nhân cao su hƣởng trợ cấp hàng tháng Mức lƣơng hƣu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng đối tƣợng quy định mục I Thông tƣ này, hƣởng lƣơng hƣu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng trƣớc ngày 01 tháng 10 năm 2008, đƣợc điều chỉnh sau: Mức lƣơng hƣu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng sau điều chỉnh theo Nghị định số 101/2008/NĐ- Mức lƣơng hƣu, trợ = cấp BHXH, trợ cấp x 1,15 hàng tháng hƣởng CP Mức lƣơng hƣu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng đối tƣợng quy định mục I Thông tƣ này, hƣởng lƣơng hƣu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng từ ngày 01 tháng 10 năm 2008 có quy định điều chỉnh mức lƣơng tối thiểu chung, đƣợc điều chỉnh nhƣ quy định khoản mục - Nghị định 110/2008/NĐ-CP ban hành ngày 10 tháng 10 năm 2008 quy định mức lƣơng tối thiểu vùng lao động Việt Nam làm việc cho doanh 14 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi, quan, tổ chức nƣớc ngoài, tổ chức quốc tế cá nhân ngƣời nƣớc Việt Nam 2.3 Tác động sách đến phát triển kinh tế: - Đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động - Kích cầu tiêu dùng, góp phần chống suy giảm kinh tế Nó bao gồm mặt : tích cực tiêu cực  Tích cực: làm thu hẹp khoảng cách chênh lệch mức lƣơng tối thiểu doanh nghiệp FDI doanh nghiệp nƣớc Nó góp phần làm giảm tỷ lệ thất nghiệp  Tiêu cực: mặt trái sách tăng lƣơng, việc tăng lƣơng kéo chi phí doanh nghiệp tăng theo, làm tăng chi ngân sách nhà nƣớc, kéo theo tăng giá thị trƣờng Trong chi phí doanh nghiệp tăng làm cho khả cạnh tranh doanh nghiệp khó khăn Chỉ số giá tiêu dung theo tiền lƣơng mà tăng lên Ta có tƣơng quan tiền lƣơng giá vàng qua số năm: Tiêu chí 1956 2007 2008 2009 Tiền lƣơng 27 VND 400000 VND 540000 VND 650000 VND Giá vàng 25 VND/ 800000 1800000 2300000 VND/chỉ VND/chỉ VND/chỉ Chỉ số giá tiêu dùng (CPI, %) mức tăng Tổng sản phẩm nƣớc (GDP) năm gần Năm 2004 2005 2006 2007 2008 Chỉ tiêu 2009 CPI (*) 109,5 108,4 106,6 112,6 119,89 CPI (**) 107,7 108,3 107,5 108,3 122,97 Mức tăng 7,7% 8,4% 8,17% 8,48% 6,23% < 10% 5% GDP 15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực *: Tháng 12 năm báo cáo so với tháng 12 năm trƣớc; **: CPI bình quân năm; Mức tăng GDP: so năm trƣớc theo giá so sánh 1994 (Số liệu theo website Tổng cục Thống kê Nghị số 32/2009/QH12) Chỉ số giá tiêu dùng tháng 07/2009 Chỉ số giá tháng 07 năm 2009 so với (%) Chỉ số đấu giá Tháng 07 năm Tháng 12 năm Tháng 06 năm 07 tháng đầu 2008 2008 2009 năm 2009 so với kỳ năm 2008 CHỈ SỐ GIÁ 103,31 103,22 100,52 109,25 102,33 102,45 99,95 112,94 TIÊU DÙNG I Hàng ăn dịch vụ ăn uống Trong đó: 16 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực 1-Lƣơng thực 89,88 99,67 99,08 111,20 2-Thực phẩm 104,70 102,15 99,95 111,50 3-Ăn uống 114,08 106,72 101,01 120,02 110,33 123,91 99,57 108,58 105,59 106,22 100.85 109,03 ngồi gia đình CHỈ SỐ GIÁ VÀNG CHỈ SỐ GIÁ ĐƠ LA MỸ ( Số liệu trích từ website Tổng cục Thống kê) Theo công bố Quốc hội: mức bội chi ngân sách đƣợc đề nghị 8% GDP cho năm 2009, tăng trƣởng dự đốn khơng 6% Qua điều cho thấy, qua bốn lần cải cách, nhƣng đến sách tiền lƣơng nƣớc ta cịn nhiều bất cập: lao động trình độ cao bị trả lƣơng thấp giá thị trƣờng… PHẦN 3: NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG, TĂNG CƢỜNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM Cần tận dụng khả phân phối lại ngân sách Chúng ta dùng ngân sách để phân phối thêm cho ngƣời thu nhập thấp, để xóa đói giảm nghèo, để ngƣời nghèo có nơi ăn chốn ở, để bảo hiểm y tế cho ngƣời nghèo chống phân hóa giàunghèo ngày tăng xã hội ảnh hƣởng lớn đến tăng trƣởng kinh tế bền vững.Chính sách tiền lƣơng ta cần cải cách theo hƣớng thực mục tiêu yêu cầu cải cách tiền lƣơng mà ta cần hƣớng tới: 17 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Kết hợp tiền lƣơng trợ cấp: Vì cần phải kết hợp tiền lƣơng trợ cấp vật hay vật hóa tiền lƣơng đem lại lợi ích thiết thực cho ngƣời lao động so với tiền tệ hóa, mặt khác thu nhập ngƣời lao động khơng ảnh hƣởng đến chi phí sản xuất mà VN cao so với nƣớc khu vực, không chịu ảnh hƣởng trồi sụt giá thị trƣờng biến động mạnh kinh tế Phần tiền lƣơng thể vật Nhà nƣớc tăng hỗ trợ chăm sóc y tế, học hành nhà cho ngƣời lao động Vừa qua với sách xã hội hóa, phần đóng góp ngƣời lao động cho học tập, chữa bệnh, có nhà tăng lên đáng kể, thực tế làm hạ thấp thu nhập ngƣời lao động Đời sống ngƣời lao động nâng lên đƣợc tăng ngân sách cho công tác y tế giáo dục, nhà ở… Đất đai, nhà ở: Theo đề án, đánh giá mức độ tiền tệ hóa tiền lƣơng nhà thấp Vừa qua, Hà Nội TP.HCM nạn đầu đất đai nhà tạo nên sốt giá, thời gian ngắn giá đất tăng lên giả tạo có nơi gấp 8-9 lần Hiện nhiều nơi giá đất đai tăng lên đáng sợ Giá đất cao cản trở chƣơng trình nhà cho ngƣời có thu nhập thấp, ngƣời lao động cịn lâu có nhà để Kinh nghiệm Hàn Quốc: Giá đất tăng vào cuối năm 80, giá nhà đất đô thị gia tăng, khả mua nhà bị giảm, lƣơng tăng, công nhân thấy thu nhập họ không bắt kịp với giá nhà, xẩy bạo động liên miên, đe dọa đến vấn đề xã hội trị, tính nguyên vẹn quốc gia Tại Thái lan phần lớn cƣ dân nghèo khơng có khả mua hộ rẻ thị trƣờng tự Xuất phát từ tình hình thực tiễn đất đai thời gian qua nƣớc ta kinh nghiệm nƣớc, nƣớc khu vực, Nhà nƣớc doanh nghiệp xây dựng nhà cho thuê nhà giá rẻ, bán nhà giá thấp, trả dần cho ngƣời lao động Đó biện pháp tăng lƣơng cho ngƣời lao động 18 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực Học hành: Miễn giảm học phí cho em ngƣời lao động hình thức tăng lƣơng cho ngƣời lao động Ngân sách chi cho giáo dục đào tạo năm 2000 chiếm 15%, năm 2001 11%, dự kiến năm 2003 16,2% tổng ngân sách nhà nƣớc Mặc dù thu nhập thấp chi cho giáo dục ngƣời dân ngày tăng tăng từ 4,6% năm 1999 lên 6,1% năm 2002 Hiện phần tài dân đóng góp cho lĩnh vực đào tạo cấp tiểu học lên tới 44,5%, trung học phổ thông 51,5%, dạy nghề 62,1% Nhiều nƣớc tăng chi ngân sách cho giáo dục Về chi ngân sách cho giáo dục-đào tạo đầu năm 1990, tỷ trọng Thái Lan 20%, Hàn Quốc 22% Theo kinh nghiệm giáo dục nhiều nƣớc thực luật giáo dục miễn phí bắt buộc trẻ em từ tuổi trở lên nhƣ Nhật Bản năm, Hàn Quốc năm, Đài Loan năm dự kiến tăng lên 12 năm, Singapore 10 năm, Mỹ 10 năm Chính phủ Thái thơng qua chƣơng trình tài trợ tƣơng đƣơng 7.320 tỷ đồng VN cho chƣơng trình giáo dục bắt buộc từ lớp đến lớp 12, gia đình đƣợc cấp thẻ vàng trị giá 915 ngàn đồng VN để đƣa vào trƣờng Các bậc phụ huynh khơng làm bị phạt nghĩa vụ cơng ích Thái Lan xếp áp chót tính cạnh tranh giáo dục VN trƣớc thời kỳ kế hoạch hóa tập trung bao cấp thực chế độ miễn phí học cho trẻ em Cần miễn học phí cho học sinh tiểu học, trung học sở, tiến tới miễn học phí cho học sinh trung học phổ thơng Song phận dân cƣ có thu nhập cao có nhu cầu học tốt phù hợp với hồn cảnh họ, cần phải có trƣờng tƣ đáp ứng yêu cầu Chữa bệnh: Nguồn vốn ngân sách chi cho y tế 3,8% năm 1997, 4,5% năm 2000, 3,2% năm 2001, dẫn đến tăng phần đóng góp dân Phần chi ngƣời dân ngày tăng, chi tiêu cho chăm sóc sức khoẻ tăng từ 4,6% năm 1999 lên 5,7% năm 2002 19 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực thu nhập tăng chậm diện nghèo lớn dân Kinh nghiệm nƣớc cho thấy phủ Anh, Thụy Điển chịu chi phí y tế, bảo hiểm y tế Ấn Độ bao gồm đối tƣợng ngƣời lao động, ngƣời ốm đau, sinh đẻ, tang chế, trợ cấp ngƣời phục hồi chức năng, trợ cấp ngƣời không nƣơng tựa, Srilanka tất công dân sử dụng thuốc men khơng tiền, chăm sóc sức khoẻ cho nông dân không tiền Cần phải đảm bảo cho ngƣời dân đƣợc tiếp cận với chăm sóc y tế mắc bệnh, khơng thể để ngƣời nghèo mắc bệnh chờ chết, ngƣời giàu có tiền đƣợc chữa trị, chữa bệnh theo bệnh theo tiền Khi mắc bệnh nặng với đồng lƣơng tiền dù có cao khơng đủ khả trị bệnh Chỉ có đẩy mạnh cơng tác bảo hiểm y tế ngƣời dân, đặc biệt ngƣời lao động tạo đƣợc tăng trƣởng cao ổn định.Trong năm qua bảo hiểm y tế có vai trị bảo vệ ngƣời dân, ngƣời nghèo chống lại biến cố bệnh tật có chi phí lớn, nhiều ngƣời sống đƣợc tiếp tục cống hiến cho đời Song phận dân cƣ có thu nhập cao có nhu cầu chăm sóc y tế cao hơn, cần phải có bảo hiểm y tế tự nguyện đáp ứng yêu cầu, nhƣ theo bảo hiểm y tế gồm tự nguyện bắt buộc, vốn từ Nhà nƣớc từ nhân dân Cần phải khẳng định bảo hiểm y tế sách xã hội giúp ngƣời nghèo mắc bệnh chữa trị thực công xã hội, đồng thời nguồn tài bổ sung quan trọng cho phát triển ngành y tế Xem xét lại chế độ tiền lƣơng: Cần phải xem xét lại thang bảng lƣơng phụ cấp chế độ tiền lƣơng nƣớc ta, không khu vực hành nghiệp, lực lƣợng vũ trang mà khu vực sản xuất kinh doanh Chế độ tiền lƣơng ta thời gian qua khơng mà cịn tác dụng kích thích, thực chƣa hƣớng tới mục tiêu bản: thu hút nhân lực, trì nhân lực giỏi, kích thích động viên nhân lực, 20 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu pháp luật Hàn Quốc thực cấu trúc tiền lƣơng nhƣ sau : tiền lƣơng chiếm khoảng 54,7% bao gồm tiền lƣơng khởi điểm tăng lƣơng định kỳ hàng năm, tiền lƣơng khởi điểm phụ thuộc vào cấp thị trƣờng lao động, nâng lƣơng hàng năm phụ thuộc vào tuổi, thời gian phục vụ đóng góp; chi phí sinh hoạt, tiền phụ cấp chiếm 19,4% thêm giờ, vùng sâu, vùng xa; tiền thƣởng chiếm khoảng 25,9% tặng cho lao động tích cực, gắn bó với sở Chế độ tiền lƣơng đảm bảo đƣợc hƣớng mục tiêu nêu : 50% tiền lƣơng đảm bảo sống dƣới 50% tiền lƣơng dùng để kích thích ngƣời lao động Tình trạng thu nhập ngồi lƣơng điển hình chế độ tiền lƣơng chƣa đáp ứng yêu cầu pháp luật, nƣớc ta ngày tăng Phƣơng án khoán quỹ tiền lƣơng cho quan hành nghiệp việc tiếp tục sách tiền lƣơng khơng đáp ứng yêu cầu pháp luật Các quan hành nghiệp lợi dụng lợi nhà nƣớc mình, bên cạnh tiền lƣơng ngân sách nhà nƣớc cấp có khoản thu ngồi lƣơng lớn việc làm cần tránh Chỉ có doanh nghiệp , đơn vị sản xuất kinh doanh, đơn vị dịch vụ kinh doanh khốn thu khốn chi họ phải đảm bảo cạnh tranh để tồn Ngồi theo nhân em nhà nƣớc không nên công bố sớm việc tăng lƣơng, siết chặt công tác quản lý thị trƣờng cần phải xem xét lại thang bảng lƣơng phụ cấp chế độ tiền lƣơng nƣớc ta, không khu vực hành nghiệp, lực lƣợng vũ trang mà khu vực sản xuất kinh doanh Đặc biệt Việt Nam gia nhập WTO, với hội nhập không mặt đầu tƣ, mà cịn có chuyển dịch to lớn nguồn lao động nƣớc vào Việt Nam Việt Nam nƣớc Để theo kịp hòa nhập với xu tồn cầu chung Chính 21 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực sách tiền lƣơng Việt Nam gia nhập WTO cần phải giải vấn đề quan trọng Thứ là, tiền lƣơng phải theo định hƣớng thị trƣờng, nghĩa tiền lƣơng phải đủ cho ngƣời lao động sống, phụ thuộc vào quan hệ cung - cầu thị trƣờng lao động phải dựa vào thỏa thuận, đối thoại qua thỏa ƣớc lao động tập thể Đó điều kiện thiếu đƣợc Thứ hai là, không đƣợc vi phạm nguyên tắc phân biệt đối xử tiền lƣơng Nghĩa loại hình doanh nghiệp phải có quan hệ bình đẳng với trả lƣơng Hiện nay, Việt Nam, loại hình doanh nghiệp có hình thức trả lƣơng khác Các doanh nghiệp Nhà nƣớc có chế trả lƣơng riêng bị gị bó hệ thống thang, bảng lƣơng phức tạp Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc doanh nghiệp tƣ nhân phải tuân thủ quy định tiền lƣơng tối thiểu Muốn trả cao tùy thỏa thuận ngƣời lao động chủ doanh nghiệp Do vậy, để tạo bình đẳng trả lƣơng, cần tháo bỏ quy định gị bó doanh nghiệp nhà nƣớc Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội cần phải sửa nhiều điểm mơ hình hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, sách làm thêm , khơng có phân biệt đối xử doanh nghiệp nƣớc ngồi nƣớc Cùng đó, lao động doanh nghiệp Nhà nƣớc phải tham gia thị trƣờng lao động, viên chức Bên cạnh đó, cần phải thực lộ trình thống tiền lƣơng tối thiểu loại hình doanh nghiệp Thực tế cho thấy sách tiền lƣơng nƣớc ta nhiều ngổn ngang, cần phải “dọn dẹp” đáp ứng đƣợc yêu cầu hội nhập Để thực 22 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực đƣợc điều phải có lộ trình Trung Quốc, phải 13 năm sách tiền lƣơng đƣợc công nhận theo thị trƣờng Việt Nam khơng nhiều thời gian đến thế, nhƣng phải thực theo lộ trình cụ thể có định hƣớng dài hạn rõ rang 23 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực KẾT LUẬN Nhƣ vậy, sách tiền lƣơng có vai trị quan trọng kinh tế thị trƣờng nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng Việc điều chỉnh sử dụng sách tiền lƣơng nhƣ có ảnh hƣởng lớn tới phát triển knh tế thời điểm cụ thể Ở Việt Nam trình chuyển đổi sang kinh tế thị trƣờng việc áp dụng sách tiền lƣơng ln địi hỏi phải có phù hợp, hiệu Trong năm đầu thời kỳ đổi việc áp dụng sách tiền lƣơng cách hiểu có vai trò đặc biệt quan trọng việc kiềm chế lạm phát thúc đẩy kinh tế tăng trƣởng Từ địi hỏi phải có định hƣớng giải pháp đắn việc hoàn thiện sách tiền lƣơng nhằm đảm bảo kinh tế an sinh xã hội Đẻ có đƣợc điều này, bên cạnh định hƣớng đắn Đảng Nhà nƣớc, cần phải có phát triển đồng lực quản lý doanh nghiệp tổ chức có liên quan (Ngân hàng nhà nƣớc, hệ thống Ngân hàng thƣơng mại, ngành có liên quan…) nhiều phối hợp đồng khác Do đó, việc nghiên cứu tìm hiểu cơng cụ sách tiền lƣơng Việt Nam phải đƣợc coi trình lâu dài cần đƣợc phát triển sau để phù hợp với tình hình phát triển kinh tế tồn cầu 24 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực TÀI LIỆU THAM KHẢO - Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ - Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ - Nghị định 141/2007/NĐ-CP ban hành ngày tháng năm 2007 Chính Phủ - Nghị định 83/2008/NĐ-CP Chính phủ - Số liệu trích từ website Tổng cục Thống kê tháng 07 năm 2009 - GS.TSKH Vũ Huy Từ ( 2008 ) Giáo trình Quản lý Nhân sự, Trƣờng Kinh doanh Công nghệ Hà Nội - PGS.TS Trần Xuân Cầu (2008) Giáo trình Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế quốc dân - Đinh Thảo ( 2005 ) Chế độ sách lao động, tiền lƣơng bảo hiểm xã hội, NXB Thống kê - Bộ Lao động – thƣơng binh xã hội ( 2008 ), Chế độ sách tiền cơng – tiền lƣơng năm 2009, NXB lao động – xã hội 25 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Bùi Văn Việt CQ493173 Khoa Kinh tế Quản trị nguồn nhân lực MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG Phần 1: Sự cần thiết nghiên cứu sách tiền lƣơng phát triển kinh tế 1.1 Các khái niệm………………………………………………………………….3 1.1.1 Khái niệm sách …………………………………………………….3 1.1.2 Khái niệm tiền lƣơng…………………………………………………… 1.1.3 Khái niệm sách tiền luơng …………………………………………4 1.1.4 KHái niệm phát triển kinh tế ………………………………………5 1.2 Nội dung sách tiền lƣơng ……………………………………………….6 Phần2: Phân tích sách tiền lƣơng Việt Nam tác động đến phát triển kinh tế 2.1 Mối quan hệ sách tiền lƣơng với phát triển kinh tế Việt Nam… 2.2 Phân tích sách tiền lƣơng Việt Nam……………………………… 2.3 Tác động đến phát triển kinh tế……………………………………….15 Phần 3: Những giải pháp để thực sách tiền lƣơng nhằm tăng cƣờng phát triển kinh tế Việt Nam Kết hợp tiền lƣơng trợ cấp…………………………………………… 18 Đất đai, nhà ở………………………………………………………………18 Học hành ………………………………………………………………… 19 Chữa bệnh …………………………………………………………………19 Xem xét lại chế độ tiền lƣơng …………………………………………… 20 26 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... lƣơng phát triển kinh tế Phần 2: Phân tích sách tiền lƣơng Việt Nam tác động đến phát triển kinh tế Phần 3: Những giải pháp để thực sách tiền lƣơng nhằm tăng cƣờng phát triển kinh tế Việt Nam Trong... phát triển kinh tế kinh tế học phát triển: Phát triển kinh tế khái niệm có nội dung phản ánh rộng so với khái niệm tăng trƣởng kinh tế Nếu nhƣ tăng trƣởng kinh tế gia tăng tuý mặt lƣợng tiêu kinh. .. trƣờng… PHẦN 3: NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỂ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƢƠNG, TĂNG CƢỜNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở VIỆT NAM Cần tận dụng khả phân phối lại ngân sách Chúng ta dùng ngân sách để phân phối thêm