Chế độ trợ cấp hưu trí ở việt nam

1 LỚP AN SINH XÃ HỘI 4 BÀI THUYẾT TRÌNH NHĨM 6: CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP HƢU TRÍ Ở VIỆT NAM THÀNH VIÊN: 10 11 LÊ THỊ DUNGMSV : CQ530586 12 NGUYỄN THỊ HƢƠNGMSV : CQ521738 13 NGUYỄN THỊ MỸ LINHMSV : CQ532190 14 NGUYÊN THỊ NGHIMSV : CQ532667 15 NGUYỄN NHƢ QUỲNHMSV : CQ533232 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ĐINH THỊ THỤC VIÊNMSV : CQ534500 JOENG KIMSRENG MSV : CQ535111 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC: I)Khái quát chung chế độ hƣu trí 1.1 Khái niệm 1.2 Tầm quan trọng BHHT 1.2.1 Khía cạnh xã hội 1.2.2 Khía cạnh pháp lý 1.3 Nguyên tắc chế độ BHHT 1.4 Phân loại 10 1.5 Đối tƣợng tham gia 11 1.6 Quỹ BHXH 12 II) Vấn đề hƣu trí VN 13 2.1 Chế độ hƣu trí bắt buộc 14 2.2 Chế độ hƣu trí tự nguyện 15 2.3 Cách tinh lƣơng hƣu LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2.4 Điều kiện để hƣởng lƣơng hƣu III) Thực trạng giải pháp 3.1 Thuận lợi khó khan 3.1.1 Thuận lợi 3.1.2 Khó khăn 3.2 Bất cập 3.2.1 Những biểu quan quản lý 3.2.2 Những bất cập đóng BHHT 3.2.4 Những bất cập chi quỹ BHHT-BHXH 10 11 12 3.2.5 Những bất cập quy định pháp luật hành 3.3 Giải pháp IV) Kết luận 13 14 15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com I)KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CHẾ ĐỘ HƢU TRÍ 10 1.1 KHÁI NIỆM 11 Chế độ trợ cấp hƣu trí chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho ngƣời hết tuổi lao 12 động khơng cịn tham gia quan hệ lao động 13 14 Chế độ trợ cấp hƣu trí có vị trí quan trọng hệ thống chế độ BHXH đƣợc ngƣời lao động đặc biệt quan tâm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chế độ hưu trí nhìn chung đảm bảo tương quan lương hưu người nghỉ hưu trước sau thực luật BHXH, không tạo nên chênh lệch lương hưu người nghỉ hưu có tuổi nghỉ hưu, điều kiện làm việc thời gian đóng BHXH, đảm bảo công hưởng thụ 1.2 TẦM QUAN TRỌNG CỦA BHHT  Khía cạnh xã hội  Trong hệ thống BHXH, bảo hiểm hƣu trí chế độ dành cho nhƣng ngƣời khơng cịn tham gia quan hệ lao động chế độ cân thiết thiếu đƣợc ngƣời lao động hết tuổi lao động 10 nhƣng họ có nhu cầu đảm bảo đời sống lƣơng hƣu họ nguồn thu 11 nhập chinh họ lúc 12 13  Đƣợc hƣởng trợ cấp hƣu mục đích, động lực để ngƣời lao động tham gia quan hệ BHXH 14  Theo Dự báo Dân số Liên hợp quốc (2002) dân số VN đến năm 2050 15 tỷ lệ ngƣời già (trên 60 tuổi) chiếm khoảng 25% dân số tỷ lệ phụ thuộc 16 dân số già 42% Phần lớn phí đóng vào BHXH dành cho việc chi 17 trả chế độ bảo hiểm hƣu trí (16% 20% quỹ lƣơng mà ngƣời lao động LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ngƣời sử dụng lao động đóng góp vào BHXH dành cho chế độ hƣu trí ƣớc tính tỷ lệ tang lên 22% tổng số lƣơng) Chế độ bảo hiểm hưu trí góp phần với chế độ BHXH khác tạo nên ý nghĩa BHXH nói chung phương diện kinh tế, trị, xã hội pháp lý Đối với người lao động kết trình lao động suốt trình làm việc, sau hưu họ thấy yên tâm sống chỗ dựa tinh thần giúp họ không thấy mặc cảm gánh nặng cho gia đình xã hội  Khía cạnh pháp lý  Tổ chức lao động quốc tế (ILO) thông qua công ƣớc số 102 năm 1952 quy 10 định quy phạm tối thiểu an sinh xã hội khuyến nghị 11 quốc gia thành viên phải thực chế độ đƣợc quy định 12 cơng ƣớc, có chế độ bảo hiểm hƣu trí Điều chứng tỏ bảo 13 hiểm hƣu trí ln đƣợc ILO, phủ nƣớc nhƣ ngƣời lao 14 động quan tâm 15  Bảo hiểm xã hội sách xã hội lớn đảng nhà 16 nƣớc ta Từ hiến pháp năm 1946 đến hiến pháp sau 17 khẳng định quyền hƣởn bảo hiểm xã hội ngƣời lao động LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com  Từ luật BHXH 2006 đƣợc ban hành đánh dấu mốc công tác lập pháp lĩnh vực BHXH mà cải thiện chế độ hƣu trí theo hƣớng cơng thành phần kinh tế tiến tới giai đoạn phát triển ổn định bền vững 10 1.3 Nguyên tắc chế độ BHHT Chế độ bảo hiểm hƣu trí chế độ BHXH nên tuân theo nguyên tắc chung BHXH: Mức tính BHXH đƣợc tính sở mức đóng, thời gian đóng có chia sẻ ngƣời tham gia BHXH Mức đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đƣợc tinh sở tiền lƣơng, 11 tiền công ngƣời lao động Mức đóng BHXH tự nguyện đƣợc tinh sở mức 12 thu nhập ngƣời lao động lựa chọn nhƣng mức thu nhập không thấp mức 13 lƣơng tối thiểu chung 14 15 Ngƣời lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí sở thời gian đóng BHXH LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Quỹ BHXH đƣợc quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, đƣợc sử dụng mục đích,đƣợc hạch tốn độc lập theo quỹ thành phần BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHXH thất nghiệp Việc thực BHXH phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, đảm bảo kịp thời đầy đủ quyền lợi ngƣời tham gia BHXH  Ngồi BHHT cịn tn theo ngun tắc riêng biệt:  Nguyên tắc phân biệt hợp lý chế độ BHHT lao động nam lao động nữ  Nguyên tắc ƣu đãi với số ngành nghề, lĩnh vực định nhƣ ngƣời lao động hành nghề có tính chất nặng nhọc độc hại, làm việc vùng xa xôi hẻo 10 11 12 13 lánh, làm việc linh vực an ninh quốc phịng… 1.4 Phân loại  Theo hình thức tham gia gồm có: BHXH bắt buộc: áp dụng tất ngƣời lao động làm việc thao 14 hợp đồng dài hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ tháng đối 15 tƣợng khác đƣợc quy định điều 2LBHXH 16 BHXH tự nguyện: áp dụng đối tƣợng khác LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com  Theo hình thức hƣởng gồm có: Hƣởng lƣơng hƣu hàng tháng với mức lƣơng đầy đủ đáp ứng cá điều kiện theo quy ddihj pháp luật Hƣởng lƣơng hƣu hàng tháng với mức lƣơng thấp Hƣởng lƣơng hƣu lần 1.5 Đối tƣợng tham gia  BHHT bắt buộc (Theo quy định điều LBHXH 2006 đối tƣợng tham gia BHXH bao gồm ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động):  Về phía ngƣời lao động: 10  Những đối tƣợng tham gia quan hệ lao động không xác định thời hạn 11  Hợp đồng lao động có đủ thời hạn từ tháng trở lên 12  Cán bộ, công chức, viên chức 13  Cơng nhân quốc phịng, cơng an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên 14 15 nghiệp  Ngƣời làm việc nƣớc ngồi trƣớc đóng BHXH bắt buộc LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 1- Ngƣời lao động đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng có đủ điều kiện tuổi đời thời gian đóng BHXH nhƣ sau: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi Tuổi đời đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí ngƣời làm cơng việc nặng nhọc, độc hại làm việc vùng cao, biên giới, hải đảo số trƣờng hợp đặc biệt khác Chính phủ quy định; b) Đã đóng BHXH 20 năm trở lên 2- Trƣờng hợp ngƣời lao động không đủ điều kiện quy định khoản Điều này, nhƣng có điều kiện sau đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng với mức thấp hơn: 10 a) Ngƣời lao động đủ điều kiện tuổi đời quy định điểm a khoản Điều 11 mà chƣa đủ 20 năm đóng BHXH nhƣng có đủ 15 năm đóng BHXH; 12 b) Ngƣời lao động đóng BHXH 20 năm trở lên chƣa đủ điều kiện tuổi đời 13 nhƣng đủ 50 tuổi nam, 45 tuổi nữ mà bị suy giảm khả 14 lao động từ 61% trở lên 15 c) Ngƣời lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại theo quy định 16 Chính phủ, đóng BHXH từ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả lao 17 động từ 61% trở lên LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 3- Ngƣời lao động không đủ điều kiện hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng theo quy định khoản khoản Điều đƣợc hƣởng trợ cấp lần 4- Mức hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng trợ cấp lần quy định khoản 1, khoản Điều này, phụ thuộc vào mức thời gian đóng BHXH Chính phủ quy định Rõ ràng quy định Luật lao động điểm a, mục 2, điều 145 ngƣời đủ 60 tuổi nam, 55 tuổi nữ có đủ 15 năm đóng BHXH đƣợc hƣởng lƣơng hƣu hàng tháng (tất nhiên mức lƣơng hƣu trongg trƣờng hợp 45% lƣơng bình quân BHXH) 10 Theo Điều 55 Luật BHXH thì: 11 Đây biện pháp nhằm đảm bảo quyền lợi ngƣời tham gia bh đồng thời 12 đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động thực tế có nhiều thời 13 gian đóng bảo hiểm dài pháp luật lại khống chế mức tối đa đƣợc 14 hƣởng 75% tƣơng đƣơng với khoảng 25 năm đóng bhxh với nữ 30 năm đối 15 với nam LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com BHXH lần ngƣời không đủ điều kiện hƣởng lƣơng hƣu: Ngƣời lao động quy định điểm a, b, c e khoản Điều Luật đƣợc hƣởng BHXH lần thuộc trƣờng hợp sau đây: a) Đủ tuổi hƣởng lƣơng hƣu theo quy định khoản Điều 50 Luật mà chƣa đủ hai mƣơi năm đóng BHXH; b) Suy giảm khả lao động từ 61% trở lên mà chƣa đủ hai mƣơi năm đóng BHXH; c) Sau năm nghỉ việc, khơng tiếp tục đóng BHXH có u cầu nhận 10 BHXH lần mà chƣa đủ hai mƣơi năm đóng BHXH; 11 d) Ra nƣớc ngồi để định cƣ 12 Mức bhht lần đƣợc tính theo thời gian đóng bhxh Cứ năm đóng bhxh tính 13 1,5 tháng mức tiền lƣơng bình quân tháng làm đóng bhxh.(VÍ DỤ: 14 Bà A đến đủ 55 tuổi,tham gia đóng bhxh 17 năm,mức lƣơng trung bình 15 thánh triệu bà đƣợc hƣởng trợ cấp lần 1,5*2 triệu*17 năm=51 16 triệu) 17 Ngƣời lao động hƣởng lƣơng hƣu có đủ điều kiện sau đây: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; đủ 20 năm đóng BHXH trở lên Trƣờng hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhƣng thời gian đóng BHXH cịn thiếu khơng năm so với thời gian quy định đƣợc đóng tiếp đủ 20 năm Mức lƣơng hƣu tháng đƣợc tính 45% mức bình qn thu nhập tháng đóng BHXH, tƣơng ứng với 15 năm đóng BHXH, sau thêm năm đóng BHXH đƣợc tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75% VÍ DỤ: Ngày 20/7/2008 Ơng A 60 tuổi,làm việc doanh nghiệp nhà nƣớc từ năm 1985,ơng tham gia đóng bhxh đầy đủ suốt trình làm việc nay,giả sử mức lƣơng bình qn tháng ơng 1,5 triệu đồng chế độ bảo hiểm hƣu trí ơng 10 đƣợc giải nhƣ nào?(TRẢ LỜI: Theo điều 50 52 luật bảo hiểm xã họi 11 quy định Thơng tƣ 03/2007/BLDTBXH ơng A đủ tuổi để hƣởng chế độ bhht 12 ông đƣợc hƣởng chế độ bảo hiểm hƣu trí hàng tháng Và mức lƣơng hƣu hàng tháng 13 ông đƣợc tính nhƣ sau:15 năm đầu tính 45%.từ năm thứ 16 đến năm thứ 23 14 năm,tính thêm 8*2%=16% Nhƣ tỷ lệ hƣởng lƣơng hƣu hàng tháng ông 61%,số 15 lƣơng hƣu hàng tháng 61%*1.500.000=1.050.000d) 16 17 Ngƣời lao động đóng BHXH 30 nam, 25 năm nữ, nghỉ hƣu, ngồi lƣơng hƣu cịn đƣợc hƣởng trợ cấp lần Mức trợ cấp lần đƣợc tính theo số LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com năm đóng BHXH kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ Cứ năm đóng BHXH đƣợc tính 0,5 tháng mức bình qn thu nhập tháng đóng BHXH Đây biện pháp nhằm đảm bảo quyền lợi ngƣời tham gia bh đồng thời đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động thực tế có nhiều thời gian đóng bảo hiểm dài pháp luật lại khống chế mức tối đa đƣợc hƣởng 75% tƣơng đƣơng với khoảng 25 năm đóng bhxh với nữ 30 năm nam III)THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP 10 3.1Thuận lợi khó khan 11 3.1.1 Thuận lợi 12 Thuận lợi từ thành lập chuẩn bị vào hoạt động 13 nhƣ suốt trình thực nhiệm vụ vừa qua BHXH nhận đƣợc 14 quan tâm Đảng Nhà nƣớc hỗ trợ, giúp đỡ ban ngành có 15 lien quan LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Phần lớn đội ngũ cán công chức đặc biệt lãnh đạo BHXH cấp huyện làm công tác BHXH Số trẻ đƣợc tiếp thu có lực, trình độ có khả đáp ứng đƣợc u cầu phát triển tƣơng lai Các ban đại diện chi trả xã, phƣờng tận tụy với cơng việc, có nhiều kinh nghiệm cơng tác quản lý chi trả sở 3.1.2 Khó khăn Tuy nhiên, bên cạnh thuận lợi hoạt động chi trả gặp nhiều khó khan, trở ngại: Thời gian đầu hoạt động, việc bàn giao nhiệm vụ gặp nhiều khó 10 khan quy trình hƣớng dẫn chậm so với thực tiễn công việc, số liệu quản lý chi 11 BHXH cho đối tƣợng hƣởng hƣu trí hai ngành quản ký trực tiếp Tài 12 Lao động thƣơng binh xã hội bàn giao sang không thống 13 14 Về công tác nhận hồ sơ, đƣợc triển khai từ 8/1995 nhƣng đến cuối năm 15 1996 đƣợc hoàn thành Thực hồ sơ sau tiếp nhận là: phần lớn bao 16 bì rách nát, nhiều hồ sơ cịn thiếu giấy tờ, nhiều hồ sơ bị tẩy xóa, sửa chữa 17 điều đáng lo ngại hầu hết tỉnh hồ sơ ngƣời LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com hƣởng hƣu trí khơng đƣợc điều chỉnh theo NĐ27/CP NĐ05/CP phủ Trong công tác cán bộ, phải nhận bàn giao nguyên trạng nên đội ngũ biên chức từ ngành chuyển đến có trình độ chun mơn, nghiệp vụ khơng đồng đều, phận cịn yếu nghiệp vụ 3.2Bất cập 3.2.1 Biểu quan quản lý  Dùng quỹ hƣu trí để đầu chứng khốn (Một kênh huy động vốn tiềm năng!) 10 Nếu đề án Thành lập quỹ hƣu trí tự nguyện đƣợc Bộ Tài "nhiệt tình" khai phá 11 ý tƣởng sâu xa, đồng thời đƣợc Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội "đồng 12 thuận", nhƣ nhận đƣợc ủng hộ doanh nghiệp, năm tháng 13 tới TTCK, vốn chết đuối khoản năm 2011, chứng kiến thêm 14 dòng tiền bổ sung cho : tiền từ quỹ hƣu trí 15  Tha hóa quyền lực phận cán nƣớc ta LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Trong thời kỳ chuyển biến cách mạng từ xã hội cũ sang xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa, tha hố quyền lực điều khó tránh khỏi Sự tha hoá quyền lực dĩ nhiên xâm phạm quyền nghĩa vụ cơng dân, chí mức độ nghiêm trọng dẫn đến nguy làm cho cách mạng lâm vào khủng hoảng, thoái trào thất bại (Ở chế độ bị ngƣời thụ hƣởng lạm dụng so với BH thất nghiệp, BH y tế) 3.2.2 Những bất cập đóng BHHT Thực chất, BHHT phận tách rời hệ thống BHXH xem xét việc thu chi BHHT gắn liền với chế độ BHXH 10 Theo báo cáo ĐBQH khóa 12 Chính phủ cho thấy, đối 11 tƣợng kinh phí thu BHXH ngày tang song kết việc thu 12 BHXH chƣa đảm bảo thực theo quy định pháp luật lao 13 động luật BHXH, thể hiện: 14 15  Các quan thực thi chƣa xác định quản lý đƣợc xác số lƣợng đối tƣợng tham gia đóng BHXH bắt buộc LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com  Một số doanh nghiệp khai mức lƣơng thấp để giảm số tiền đóng BHXH, chí có doanh nghiệp đóng BHXH cho ngƣời lao động theo mức lƣơng tối thiểu  Tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH tồn khơng đơn vị sử dụng lao động: năm 2006số tiền nợ đóng BHXH 1056 tỷ đồng đến tháng 9/2007 số tiền nợ đọng chậm lên tới 2156 tỷ đồng Tại TPHN có 58 đơn vị nợ tiền HBXH 500 triệu/ đơn vị, TPHCM có 39 doanh nghiệp nợ quý tiền BHXH với tổng số nợ 39,01 tỷ đồng ( bình quân 10 11 tỷ/1đơn vị)  Phần lớn ngƣời lao động doanh nghiệp tƣ nhân, lien 12 doanh, hợp tác xã hiểu biết pháp luật nói chung luật 13 BHXH nói riêng, hiểu khơng đầy đủ quyền lợi 14 quan hệ lao động, đặc biệt chƣa hiểu rõ đƣợc lợi ích việc 15 than gia BHXH lâu dài nên không kiên yêu cầu chủ 16 sử dụng lao động thực nghĩa vụ tham gia BHXH cho 17 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 3.2.3Những bất cập chi BHHT-BHXH Chƣa thể đƣợc nguyên tắc đóng-hƣởng BHXH ảnh hƣởng tới an toàn quỹ BHXH:  Đối tƣợng kinh phí chi trả lƣơng hƣu, trợ cấp tử tuất quỹ BHXH đảm bảo tang nhanh: -Theo báo cáo Bộ LĐTB&XH, năm 1996 có 217 ngƣời đóng BHXH cho ngƣời hƣởng lƣơng hƣu, năm 2000 giảm xuống 34 ngƣời; năm 2004 19 ngƣời, năm 2007 14 ngƣời, năm 2009 11 ngƣời đến 2010 cịn 10,7 ngƣời Quỹ 10 hƣu trí tử tuất đối mặt với nguy cân đối 11 dài hạn Đây vấn đề nghiêm trọng điều kiện hội nhập, 12 khủng hoảng kinh tế già hóa dân số.Theo dự báo Chính 13 phủ, tới năm 2023 số thu số chi; từ 2024 trở để bảo đảm 14 chi chế độ hƣu trí, tử tuất, ngồi số thu năm phải trích thêm từ 15 số dƣ quỹ 16 -Năm2002 quỹ BHXH trả lƣơng hƣu trợ cấp tử tuất 17 cho 244476 ngƣời (bình quan 20 ngƣời đóng/1 ngƣời hƣởng), kinh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com phí chi trả quỹ BHXH chiếm khoảng 37,1%; năm 2006 quỹ BHXH trả lƣơng hƣu trợ cấp tử tuất cho 596350 ngƣời (bình quân 11 ngƣời đóng/1ngƣời thụ hƣởng), kinh phí chi trả lên tới 57%  Việc chi trả quỹ BHXH ngày tăng đôi với mức hƣởng tăng lên vủa đối tƣợng.Từ năm 2024 trở đi, nguồn chi cho hƣu trí, tử tuất khơng lấy từ số thu BHXH năm, mà phải trích thêm từ nguồn tồn trƣớc Đến năm 2037, Nhà nƣớc khơng có sách tăng thu giảm chi phần tồn Quỹ BHXH 10 cạn, khơng bảo đảm khả thực sách hƣu trí, tử tuất” 11 Cảnh báo đƣợc quan chức đƣa hai hội 12 nghị Ủy ban Về vấn đề xã hội Quốc hội tổ chức 13 TPHCM cuối tuần qua 14 3.2.4Những bất cập quy định hành 15 16 17 Một số quy định chế độ BHXH hành khơng cịn phù hợp: Quyền lợi trách nhiệm đóng BHXH ngƣời lao động đƣợc quy định chế độ, hƣu trí chƣa hợp lý LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Quỹ BHXH dài hạn chƣa đảm bảo cân đối dài hạn Kết tính tốn cho thấy BHXH dài hạn có khả cân đối thu chi đến năm 2019, từ năm 2020 trở số chi cao số thu Loại hình BHXH tự nguyện chƣa đƣợc quy định cụ thể, nên ngƣời lao động không thuộc đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc có nguyện vọng chƣa đƣợc tham gia koaij hình BHXh Hệ thống văn pháp luật hành BHXH đa số văn dƣới luật tản mạn, chồng chéo 3.3 Giải pháp 10 Để xây dựng mơi trƣờng an sinh có hiệu hoàn thiện 11 nên thực hiên giải pháp sau: 12 Xúc tiến mạnh mẽ công tác phổ biến, tuyên truyền sâu rộng đến 13 ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động pháp luật BHXH nhằm 14 nâng cao nhận thức quyền lợi trách nhiêm việc đóng 15 BHXH LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2 Xây dựng hoàn thiện hệ thống văn hƣớng dẫn thực quy định luật BHXH 3 Kiện toàn hệ thống tra, trƣớc hết hệ thống tra lao động Kiên xử lý hành vi vi pham pháp luật BHXH Thực cải cách thủ tục hành chính, giảm thiểu thủ tục giấy tờ tạo điều kiện cho đối tƣợng tham gia thụ hƣởng Nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn đội ngũ cán rèn luyện đạo đức đội ngũ cán 10 11 Trên sở bà Nguyễn Thị Hằng- Bộ trƣởng Bộ LĐTBXH, để đảm bảo an toàn cho quỹ BHXH nên thực biện pháp sau: Cân đối thu-chi cách điều chỉnh tỷ lệ đóng BHXH ngƣời 12 lao động ngƣời sử dụng lao động Sử dungj quỹ hợp lý để 13 tang khả sinh lời cho quỹ 14 Trong thời gian tới để tang khả sinh lời cho quỹ nên đầu tƣ vào 15 lĩnh vực vừa an toàn vừa sinh lời đảm bảo lãi suất phải “dƣơng” 16 so với trƣợt giá LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Giảm chi phí quản lý theo đạo phủ Giảm từ 4% xuống 3,6% tiến tới không 3% số sinh lời để làm quản lý Cần phát huy tối đa tiềm lao động độ tuổi Hạn chế tối đa số lao động hƣu sớm Tăng thu Tăng cƣờng xử lý doanh nghiệp trốn, nợ đóng BHXH cho ngƣời lao động Thay đổi cách tính bình qn Hiện mức tính bình qn 10 năm tới 10 năm, tiến tới tính cho thời gian đóng 11 BHXH 12 IV) KẾT LUẬN 13 Chế độ BHHT chế độ chiếm vị trí vơ quan trọng hệ thống BHXH, thu 14 hút quan tâm đông đảo ngƣời lao động, nhà nƣớc toàn xã hội Tuy nhiên qua 15 q trình nghiên cứu thấy việc thực chế độ hƣu trí nói riêng BHXH nói 16 chung cịn tồn nhiều bất cập Qua đƣa số hƣớng giải pháp, mong LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thời gian tới nhƣ sau, BHHT đƣợc hoàn thiện thể vai trị an sinh vững cho toàn xã hội 10 11 12 13 14 15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... CHẾ ĐỘ HƢU TRÍ 10 1.1 KHÁI NIỆM 11 Chế độ trợ cấp hƣu trí chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho ngƣời hết tuổi lao 12 động khơng cịn tham gia quan hệ lao động 13 14 Chế độ trợ cấp hƣu trí. .. đóng 22% 15 16 II)CHẾ ĐỘ BHHT Ở VIỆT NAM 2. 1Chế độ hƣu trí bắt buộc LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2.1.1 Chế độ hƣu trí hàng tháng  Chế độ hƣu trí hàng tháng đầy đủ:... Ngƣời lao động không đủ điều kiện hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng theo quy định khoản khoản Điều đƣợc hƣởng trợ cấp lần 4- Mức hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng trợ cấp lần quy định khoản 1, khoản